Я - индивидуальный предприниматель. Недавно прекратила вести предпринимательскую деятельность (временно) . Могу ли я не увольнять своих сотрудников, а отправить их в отпуск без сохранения з/п (если они согласны) ? Как в этом случае поступать с больничными листами?
Ответить
Добрый день!
Ст.128 ТК РФ указывает, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Составляете соглашение или просто оформляете заявление сотрудника. Максимального срока предоставления отпуска без сохранения з\п Трудовым кодексом не установлено. Но злоупотреблять данным видом отпуска не стоит ( в случае проверки будут появляться вопросы).
продолжение...
Если сотрудник организации, находясь в отпуске без сохранения зарплаты, заболел и принес больничный лист, то выплачивать ему пособие по временной нетрудособности организация не обязана. Ведь данное пособие не назначается застрахованному лицу за период его освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Конечно, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Об этом говорится в подпункте 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
С уваженитем, Екатерина!
Я взяла в долг деньги нотариально для бизнеса мужа в браке. Он приобрел на эти деньги транспорт для фирмы, оформленный на посторонних людей. Будет суд рассматривать этот долг как наш общий?
Ответить
Добрый день!
В соответствии с пунктом 2 ст. 45 Семейного кодекса РФ взыскание обращается на общее имущество супругов по общим обязательствам супругов, а также по обязательствам одного из супругов, если судом установлено, что все, полученное по обязательствам одним из супругов, было использовано на нужды семьи. При недостаточности этого имущества супруги несут по указанным обязательствам солидарную ответственность имуществом каждого из них.
С уважением, Екатерина!
Генеральный директор настаивает на подписании договора о материальной ответственности, а заодно и трудового договора. На протяжении 5 лет в нашей организации работники трудятся без оформления. Трудовой книжки, соц.пакета. Будет ли иметь юридическую силу договор о материальной ответственности, без оформления документов о трудоустройстве работника?
Ответить
Добрый день!
Если это договор о материальной ответственности работника, то не будет.
В соответствии со ст.20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. (Другими словами заключившее трудовой договор).
Таким образом при отсутствии документов о трудоустройстве, данные правоотношения не будут регулироваться трудовым законодательством РФ.
Скажите пожалуйста, можно ли прописать моего мужа в квартиру и включить его в договор соц наима. Договор составлен на маму, в договор вписаны: папа, я (дочь) и мой сын (внук). Квартира общей площадью 48,7 м 2. Согласно решению Думы Нижневартовского района от 25.10.2005 №46 "об установлении учётнои нормы и нормы предоставления жилых помещении по договорам соц. наима" установлена учетная норма площади жилого помещения 12 м 2 общей площади жилого помещения на одного человека. На основание вышеизложенного нам было отказано во внесение мужа в качестве члена семьи в договор соц наима. Имеют ли право нам отказать во внесение в договор мужа т.к я (жена) и дочь нанимателя (мамы) и наш сын (внук) являемся однои семьёй?
Ответить
Здравствуйте!
В соответствии с. п. 1 ст.70 ЖК РФ наниматель с согласия в письменной форме членов своей семьи, в том числе временно отсутствующих членов своей семьи, вправе вселить в занимаемое им жилое помещение по договору социального найма своего супруга, своих детей и родителей или с согласия в письменной форме членов своей семьи, в том числе временно отсутствующих членов своей семьи, и наймодателя - других граждан в качестве проживающих совместно с ним членов своей семьи. Наймодатель может запретить вселение граждан в качестве проживающих совместно с нанимателем членов его семьи в случае, если после их вселения общая площадь соответствующего жилого помещения на одного члена семьи составит менее учетной нормы.
Не требуется согласие остальных членов семьи нанимателя и согласие наймодателя только на вселение к родителям их несовершеннолетних детей .
У нас сокращают 11 чел. я подписала уведомление. И через день написала заявление о расторжении тр.договора. Могут ли мне возразить в заявлении? И нужно ли отрабатывать и сколько с момента написания заявления? Где об этом написано?
Ответить
Здравствуйте!
Первый путь - это решить все с работодателем полюбовно.
Если нет, то в соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Для информации: увольнение по сокращению более выгодно работнику, чем по собственному желанию. Дело в компенсационных выплатах.
С уважением, Екатерина!
Квартира в долевой собственности, собственниками являются мой бывший муж, сын (10 лет) и я. С мужем мы в разводе 7 лет (квартира была приватизирована после развода), кроме того бывший муж лишен родительских прав. Могу ли я прописать своего нынешнего мужа, если в квартире определён порядок пользования жилыми комнатами (2 комнаты отданы в пользование мне и сыну, 1-моему бывшему мужу)?
Ответить
Допустимо ли в гражданско-правовых спорах ссылаться на статьи Налогового кодекса, или нужно только руководствоваться ГК РФ?
Ответить
Могу ли я прописать мужа в свою неприватизированную комнату по доверенности?
Ответить
Здравствуйте! Муж должен прописываться самостоятельно.
В соответствии с п. 1 ст. 150 Гражданского кодекса Российской Федерации право свободного передвижения, выбора места пребывания и места жительства отнесено к числу личных неимущественных прав гражданина, которые принадлежат ему от рождения или в силу закона и не могут быть отчуждены или переданы иным способом. Поэтому регистрация и снятие граждан с регистрационного учета по месту пребывания или месту жительства не могут осуществляться представителем гражданина.
Я работаю в ЖКХ зарплата была 12000 стало 10000. Директор обьясняет что мастер ставит такую зарплату. Законо это?
Ответить
Здравствуйте! Нет, не законно! Об официальном уменьшении оклада должно вам быть сообщено за 2 месяца. Более того на каком основании уменьшается оклад?
В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
Согласно ст. 132 ТК заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
Изменить оплату труда по желанию работодателя нельзя (ст. 72 ТК РФ). При необходимости минимизации расходов на оплату труда работодатель, не нарушая трудового законодательства, в одностороннем порядке может:
- изменить структуру фонда оплаты труда (если система оплаты труда установлена локальным нормативным актом, а не коллективным договором);
- провести сокращение численности работников;
- привлечь более дешевую рабочую силу;
- уменьшить производственную нагрузку на работников.
Таким образом просто так без перевода или сокращения рабочего времени работодатель з/п в одностороннем порядке изменить не может.
После смерти отца по наследству мне досталась часть частного дома, другая часть дома родственникам. Я хотел приватизировать землю, родственики не согластны. Могу ли я без их согласия сделать приватизацию, хотя бы какой то части земли?
Ответить
Поиоги с таким вопросом. Мой отец купил машину по генеральной доверенности, написал от руки доверенность на право управления авто своему брату, на посту брата тормознули и сказали чтоб он поставил автомобиль на штраф площадку, так как в такой ситуации эту доверенность (которую написали от руки неоходимо заверять печатью) ! Скажите пожалуйста как называется такая доверенность, можно ли написать ее самому, а потом просто заверить у нотариуса? Где можно взять бланк такой доверенности? Заранее большое спасибо!
Ответить
Купила коммуникатор, через 6 дней отпал джостик. В салоне связи отказались нам обменять коммуникатор. Предложили отправить на экспертизу. Но,насколько я знаю, товар в течении 14 дней могу обменять или потребовать вернуть оплаченную сумму за товар. Так ли это?
Ответить
Здравствуйте!
Не стоит упускать из виду, что речь идет о товаре ненадлежащего качества и требования в отношении такого товара (ст. 19 Закона "О защите прав потреьителей) предъявляются в течение гарантийного срока или срока годности.
И если имеется спор о причинах возникновения недостатков, то продавец обязан провести экспертизу товара (ст. 18 п. 5 Закона "О защите прав потреьителей"
.
А 14 дневный срок действует в отношении непродовольственных товаров надлежащего качества. И их можно обменять в случае если эти товары Вам не подошли по форме, цвету, размеру или комплектации, и если они небыли в употреблении. (ст. 25 Закона "О защите прав потреьителей"
С уважением, Палкина Екатерина!
Всем доброго здоровья! Приватизированная квартира в собственности у свекрови. Имеется завщание от неё на все ей принадлежащее имущество на моего мужа, как перевести право собственности на сноху., если свекровь уже не выходит из дома и денег больших тоже нет.
Ответить
Здравствуйте!
Право собственности на вс имущество по завещанию переходит к вашему мужу лишь после сметри свекрови. Сейчас же она является собственником всего своего имущества, и может распоряжаться им вне зависимости от составленного завещания.
Сейчас свекровь может подарить или продать свое имущество снохе, в результате чего собственником станет сноха. А сделку можно оформить и без физического участия свекрови, путем оформления доверенности.
С уважением, Палкина Екатерина!
Вопрос, возможно, банальный, но раньше с такой проблемой я не сталкивалась. Я хозяйка приватизированной квартиры, где прописаны моя дочь и я (но мы там не проживаем) и мой отец. Он просит разрешения временно прописать свою знакомую, у которой нет регистрации, нужной ей для работы. Какую форму регистрации мне выбрать, чтобы у меня как хозяйки квартиры не возникло никаких проблем в будущем с правом на квартиру, выпиской этой женщины и т.д.
С уважением, Ольга.
Ответить
Уважаемая Ольга Николаевна! Дело осложнено тем, что фактически она уже проживает в квартире, якобы арендует часть. В этом случае мне предложить отцу временную регистрацию на основании договора безвозмездного пользования, как писал мне выше уважаемый Игорь Анатольевич? Он ведь не является договором аренды и не влечет общения с налоговой?
Квартира приватизирована на 2-х человек. В равных долях. Можно ли продать свою долю? Как можно получить деньги за половину квартиры, принадлежащюю мне?
Ответить
Я хочу подарить своей дочери квартиру. Я женат. Нужно ли согласие моей супруги на дарение? Какие документы мне необходимо предоставить в ФРС? Заранее благодарю.
Ответить
Здравствуйте!
Согласие Ващей супруги необходимо в случае, если квартира (предполагаемый подарок) приобретена в период брака. Если квартира Вам подарена или получена по наследству согласия супруги не требуется.
В ФРС необходимо предоставить:
1. Правоустнавливающие документы на квартиру
2. Техническую документацию на квартиру
3. Согласие супруга
4. паспорта сторон
С уважением, Палкина Екатерина!
Скажите пожалуйста, если квартира преватезирована на маму, а я там только прописана, какие у меня права на жил. площадь? Я прописана в квартире с рождения и сейчас мама меня не пускает туда жить, я 5 лет снимаю жилье,
Ответить
В соответствии со ст. 31 ЖК РФ " К членам семьи собственника жилого помещения относятся проживающие совместно с данным собственником в принадлежащем ему жилом помещении его супруг, а также дети и родители данного собственника. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если они вселены собственником в качестве членов своей семьи.
2. Члены семьи собственника жилого помещения имеют право пользования данным жилым помещением наравне с его собственником, если иное не установлено соглашением между собственником и членами его семьи. Члены семьи собственника жилого помещения обязаны использовать данное жилое помещение по назначению, обеспечивать его сохранность.
3. Дееспособные и ограниченные судом в дееспособности члены семьи собственника жилого помещения несут солидарную с собственником ответственность по обязательствам, вытекающим из пользования данным жилым помещением, если иное не установлено соглашением между собственником и членами его семьи."
Таким образом Вы имеете такие же права пользования жилым помещением, находящемся в сосбтвенности Вашей мамы, как и она.
Хочу подать на алименты, знаю что мой муж где то официально оформлен на работе, а говорит что безработный, я хотела бы подать на проценты от заработной платы, мне придётся узнавать какимто образом где же он всё таки работает? Или то что он безработный надо будет доказывать ему?
Ответить
Скажите а в ООО обязатльны ли такие органы как совет директоров и Правление?
Ответить
Здравствуйте!
Данные органы не обязательны.
Высшим органом общества является общее собрание участников общества. Общее собрание участников общества может быть очередным или внеочередным. (ст. 32 ФЗ "Об ООО"
Уставом общества может быть предусмотрено образование совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества.
С уважением, Палкина Екатерина! 89601890950
Мои родители в разводе с 1993. Мой отец выписался из квартиры тоже в 1993 году. Обязательно ли его согласие на приватизация? Приватизацию делать хотим на мать. Спасибо.
Ответить
Я работаю в коммерческом банке, о сокращении нас предупредили заранее под роспись об уведомлении, но спустя месяц я узнала что беременна и уже срок больше 3-х месяцев... со 2-ого марта увольняют по сокращению. Могу ли я рассчитывать на пособие, или на то, что за мной сохранят рабочее место, может быть меня вообще оставят на работе, но тогда дадут ли мне декретный отпуск.. Как мне грамотно решить данный вопрос? Заранее спасибо.
Ответить
Здравствуйте!
Ваша ситуация регламентируется ст.261 Трудового кодекса РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
С уважением, Палкина Екатерина Евгеньевна! 89601890950
Я работаю в строительной фирме ооо. с ноября месяца сижу дома за свой счёт. заявления никакого не писала. Если я захочу уволится-каким месяцем должна быть запись в трудовой книжке при увольнении.
Ответить
Здравствуйте!
Все зависит от Ваших отношений с начальством. Если они хорошие, то можно написать с ноября заявление на административный отпуск, а потом заявление на увольнение. Если плохие, то без заявления и уважительных причин Вас уже давно могли уволить за прогул и соответственно рассчитать Вас и передать трудовую книжку.
С уважением, Палкина Екатерина! 89601890950
Я проживала с бабушкой в частном доме, который принадлежал ей. Затем она оформила его на меня по дарственной, т.е. подарила, все оформлено в регистрационной палате, дарсвенная на дом и на земельный участок находятся у меня на руках. У бабушки три дочери могут ли они оспорить эту дарственную после её смерти?
Ответить
Здравствуйте!
Присоединяясь к ответу моего коллеги, добавлю что основания признаия сделки дарения указаны в ст.578 Гражданского кодекса РФ, а именно:
1. Даритель вправе отменить дарение, если одаряемый совершил покушение на его жизнь, жизнь кого-либо из членов его семьи или близких родственников либо умышленно причинил дарителю телесные повреждения.
В случае умышленного лишения жизни дарителя одаряемым право требовать в суде отмены дарения принадлежит наследникам дарителя.
2. Даритель вправе потребовать в судебном порядке отмены дарения, если обращение одаряемого с подаренной вещью, представляющей для дарителя большую неимущественную ценность, создает угрозу ее безвозвратной утраты.
3. По требованию заинтересованного лица суд может отменить дарение, совершенное индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом в нарушение положений закона о несостоятельности (банкротстве) за счет средств, связанных с его предпринимательской деятельностью, в течение шести месяцев, предшествовавших объявлению такого лица несостоятельным (банкротом).
4. В договоре дарения может быть обусловлено право дарителя отменить дарение в случае, если он переживет одаряемого.
5. В случае отмены дарения одаряемый обязан возвратить подаренную вещь, если она сохранилась в натуре к моменту отмены дарения.
Могут быть и иные основания : признание дарителя на момент дарения недееспособным и неспособным отдавать отчет своим действиям.
Скажите пожалуйста, как поступить в сложившейся ситуации. Моя бабушка 10 лет тому назад, оформила на своего сына дарственную на дом, но т.к остальные дети претендуют на свою долю наследства, она хочет поделить все в равных долях т.е на 4 детей, на данный момент дом оформлен на нее. На днях у нотариуса написала завещание на всех детей и в равных долях. Действительно ли данное завещание, если "нет" то как изменить дарственную, или что можно сделать на данном этапе, чтобы поделить наследство в ранных долях.
Ответить
Здравствуйте!
После дарственной (т.е договора дарения) право собственности переходит на сына Вашей бабушки ( в том случае, если процедура регистрации совершина в соответствии с законом - т.е имеется свидетельство о праве собственности). И она никак не может распоряжаться уже его собственностью.
При составлении завещания нотариус не проверяет наличия права собственности у завещателя на завещенное имущество (это делается после смерти завещателя).
Если процедура регистрации договора дарения совершина в соответствии с законом - т.е имеется свидетельство о праве собственности, то отказаться от нее Ваша бабушка никак не сможет. Изменить ситуацию можно лишь путем признания сделки дарения недействительной по основаниям предусмотренным Гражданским кодексом РФ (ст. 578)
С уважением, Палкина Екатерина! 89601890950
Как правильно написать заявление об увольнении с ООО, не боясь потерять учеридительную долю?
Ответить
Здравствуйте! Все зависит от того кем Вы являетесь наемным работником этого ООО или учредителем. Правоотношения ООО и учредителя (собственника) регулируются гражданским законодательством, а правоотношения ООО и работника трудовым законодательтсовм РФ.
С уважением, Палкина Екатерина! 89601890950
Посоветуйте, пожалуйста, что предпринять в следующей ситуации. Я продавал свою однокомнатную квартиру и одновременно откладывал деньги на счет в банке на покупку двухкомнатной. Наконец риэлторы нашли покупателя на мою квартиру и подходящую двухкомнатную для меня. Но когда я пошел в банк за своими деньгами, которые необходимы для доплаты при покупке 2-х комнатной, там мне в выдаче денег отказали, мотивируя кризисом. Но предварительный договор на продажу моей квартиры уже составлен и внесен задаток. Если я теперь продам квартиру, то останусь без жилья, если откажусь от продажи-то должен выплатить риэторам компенсацию-100000 руб.
Ответить
Здравствуйте!
В данном случае необходимо заявлять банку о себе как можно чаще, а лучше написать требование о возврате вклада, с преупреждением обращения в суд и взыскания с банка процентов в соотвествии со ст. 395 ГК РФ (неправомерное пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания), а так же морального вреда, упущенной выгоды (в том числе клмпенсации риэлторам).
У нас такое письмо имело решающую роль в очередности вылаты денежных средств со счета.
На работе столкнулись с такой проблемой: в середине февраля позвонили из отдела кадров и объявили о том, что с первого февраля на постоянной основе нам не будет выплачиваться премиальные. Наша зарплата состоит из оклада и процента с продаж, в трудовом договоре указано, что оклад такой-то и премия согласно положению, так вот нам оставили только оклад, причина: нерентабельность нашего подразделения. Подскажите, пожалуйста, законно ли действие руководства сообщать нам о снижении оплаты труда задним числом, не предоставив нам при этом даже приказа и не спросив нашего согласия? При попытке возразить, было сказано, что "будете так говорить, мы найдем способ как вас уволить". К тому же я являюсь одинокой матерью. Спасибо!
Ответить
Здравствуйте!
Во-первых, в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ "расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ)
По поводу уведомления об уменьшении премиальных необходимо смотреть в Положении, указанном в Трудовом договоре. Но во всяком случае это не должно быть задним числом.
С уважением, Палкина Екатерина!
Недавно, ехав по Питеру, царапнулся с другой машиной. Не сильно, однако не заметил, только шаркнуло. В толпе гудящих машин я не сразу даже понял, только притормозил, увидев в окно орущего мужика, я открыл окно и предложил остановиться. Остановились уже после светофора, он мне говорит, ты меня царапнул, типа куда поехал то... Короче после диалога он стал просить деньги на покраску, мол с работы уволят его, я отказывался по началу, но тот сказал, что я мол покинул место проишествия и.т.д. Я предложил ему вызвать ГБДДшника, но получил такой аргумент, что мы тут будем полдня торчать в ГАИ и я еще к тому же отъехал от места (хотя он также отъехал). Поскольку вина моя все же была, я дал ему денег, однако на мое предложение дать расписку, мой оппонент сказал, что не надо мол... мы разъехались. Вопрос. А он может при этом на меня настучать? И сказать, что я просто смылся? Что мне делать в таком случае?
Ответить
Хотелось бы заняться приватизацией квартиры. В квартире прописано 4 человека. Мама, папа, брат и я. Мать с отцом в разводе. Мать больна шизофринией, 10 лет находится на контроле псих диспансера, но вопрос о ее дееспособности не затрагивался. Брату 17 лет. Возможно ли приватизировать квартиру в данной ситуации и каким образом?
Ответить
У меня две комнаты в комунальной квартире, которые не сдаются в связи с неодобрением на это соседей. Я хотела с Матерью занятья приватизацией этих комнат, и в последующем времени обменять их на какую-нибудь жилищную площадь в другом месте. Одной комнаты приватизация завершена успешна была, вторую комнату сейчас по новым правилам мы не можем приватизировать. Наши соседи сделали незнаконно перегородку, которая превратилась в их третью комнату-проходную, т.к. и комнаты были в конце коридора, на общей кухне, они так же без разрешения, и не по закону поставили на нашем месте душевую кабинку, т.к. в квартире ванной комнаты не имеется. Это и есть причины по которым по новым правилам мы не имеем преватизировать вотрую комнату. Приватизация первой комнаты в апреле этого года должна закончится. Так что же значит, мы не можем приватизировать из-за соседей комнаты и объменять их,и мы так же не можем сдавать эти комнаты из-за этих же соседей. Плюс ко всему они завели домашнее животное, а на сколько я знаю без разрешения соседей (т.е. нас), этого делать тоже не разрешено. Вот в чем заключается вопрос: можно ли нам подать в суд на соседей, дабы сдавать комнаты? И какие конкретно нам можно привести аргументы? Заранее спасибо.
Ответить
Меня только что по телефону известили, что я работала последний день! Я должна отработать две недели, но мне не дают это сделать. Я имею право потребовать отработки и оплаты этих двух недель?
Ответить
Скажите, пожалуйста, надо ли мне регистрироваться как индивидуальный предприниматель, если на работе мне предлагают заключить, кроме трудового, гражданско-правовой договор об аренде моего транспортного средства без экипажа (или с экипажем) фирмой, где я работаю? Использую иногда свой личный легковой автомобиль для поездок по делам фирмы, где я работаю. Мне по этому договору будут немного доплачивать за мой автомобиль. Вообще-то я там не водителем работаю по трудовому договору.. Это предпринимательская деятельность со всеми вытекающими или еще нет и почему?
Ответить
Здравствуйте!
ДЛя заключения договора аренды транспортного средства без экипажа (или с экипажем) Вам не обязательно регистрироваться в качестве ИП.
Но перед тем как заключать договор почитайте ст.632-649 Гражданского кодекса РФ . В данных договорах очень много подводных камней (например, если договором аренды транспортного средства с экипажем не предусмотрено иное, арендатор (т.е. фирма) вправе без согласия арендодателя (т.е Вас) сдавать транспортное средство в субаренду, или заключать договоры перевозки с третьеми лицами)
В муниципальной двухкомнатной квартире, где мы проживаем уже 21 год в браке, зарегистрированы трое: моя жена, ее бывший муж и наш совершеннолетний сын. Ответственным квартиросъемщиком является жена. Я зарегистрирован в другой квартире. Бывший муж все это время в квартире не появлялся, проживал по слухам у сожительницы, за квартиру не платил. Все услуги оплачивала жена. Год назад сын женился и с женой живет с нами. Может ли жена выписать своего бывшего мужа с жилплощади? Слышал, что в настоящее время появился подобный прецедент (рассматривался Верховным судом) и решение было в пользу истца. Нужно ли для решения этого вопроса разыскивать бывшего мужа и кто этим должен заниматься? Какова вероятность положительного решения искового заявления?
Ответить
Здравствуйте!
Да, есть положительные решения в пользу истца (т.е того кто выписывает). Было вынесено решение без присутсвия ответчика (так как место жительство его не было известно), но ему был назначен "бесплатный" адвокат.
Удалось доказать, что прописанный не проживает по указанному адресу, не оплачивает коммунальные услуги, имеет иную жиплощадь.
С уважением, Палкина Екатерина Евгеньевна! 89601890950
Лишили права управления транспортным средством по ч.2 ст.264 УК РФ на 3 года. Имеет ли эта статья отношение к железнодорожному транспорту? Может ли человек работать помощником машиниста электровоза, имея таку статью? По инструкции он не управляет непосредственно электровозом, он только следит за состоянием дороги.
Ответить
Здравствуйте!
Данная статья имеет отношение к железнодорожному транспорту, Так как:
Механическим транспортным средством принято называть любое транспортное средство, приводимое в движение двигателем (кроме мопеда).
Электрово́з — неавтономный локомотив, приводимый в движение электродвигателями, установленными в нём и получающими электроэнергию из внешней электросети через тяговые подстанции и контактную сеть или от аккумуляторов, установленных на электровозе.
Помощник машиниста обеспечивает безопасное движение локомотивов и поездов при железнодорожных перевозках пассажиров и грузов. Выполняет поручения машиниста по уходу за локомотивом и его техническому обслуживанию. Контролирует работу устройств безопасности и радиосвязи. При выявлении неисправностей локомотива принимает необходимые меры к быстрейшему их устранению.
Статья 264 УК РФ указывает на ответственность лица, управляющего автомобилем, трамваем либо другим механическим транспортным средством, правил дорожного движения или эксплуатации транспортных средств.
Ответственности других лиц данная статья не указывает.
Я нахожусь в положении в 9 марта мне в декрет, во первых зарплату не получаю с октября месяца, во вторых отправляла закозным письмом запрос на документы это трудовой договор, справку о средней з/п, копию приказа. Досихпор ничего не пришло прошло уже 2 недели. На работу я не хожу с декабря месяца по причине того что работодатель всячески меня пытался оскарбить и унизить. Хочу подать исковое заявление в суд на выплату з/п и других причетающехся мне выплат но не знаю сколько состовляет моя з/п средняя. Черная з/п состовляла 20 000, когда устраивалась на работу белая озвучивалась 14 000, а когда я предоставила справку о беременности работодатель сказал что з/п 6 000. Подкажите как мне быть в этой ситуации и в какой форме мне писать заявление? За раннее спасибо.
Ответить
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться лично или через своего представителя к (бывшему) работодателю с письменным заявлением о выдаче копий необходимых документов и разъяснении обстоятельств (у кого трудовая книжка?), он должен вам предоставить письменный ответ.
Скорее всего Вас уже уволили за прогул без уважительных причин, так как (скорее всего) Вы не писали никакого заявления.
Выход один - через суд добиться з/п и выдачи документов (если не дадут в добровольном порядке).
Если будет необходима дополнительная консультация пишите (ekaterinapalkina@yandex.ru) или звоните.
В январе 2007 года умерла мама. Наследников двое: я и мой брат. Но брат с 1986 года в РФ не живет, в 2000 году по суду был признан без вести отсутствующим, а в декабре 2006 года – умершим (по суду). В праве ли нотариус принять от него заявление на наследство? И какие временны рамки существуют от момента подачи заявления на наследство до вступление в его права?
Ответить
Здравствуйте!
Срок для подачи заявления составляет 6 месяцев со дня смерти. Единственным наследником ( с Ваших слов) являетесь Вы. Нотариусу приносите свидетельство о смерти Вашего брата.
Срок принятия наследства может быть восстановлен судом с учетом уважительных причин пропуска. Если Вы пользуетесь наследственным имуществом умершей, были зарегистрированы с ней по одному адресу или предприняли какие либо действия по его сохранению, то Вы фактически уже приняли наследство и через суд восстанавливать срок не нужно. Необходимо лишь обратиться к нотариусу с заявлением.
Гарантия по товарному чеку на сапоги (зимние) 30 дней, с момента покупки прошло 1,5 месяца. (покупка была совершенна 9 января 2009 года) Порвалась молния. Имею ли я право возврата полной суммы, обмена, или ремонта за счет магазина?
Ответить
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 19 ФЗ "О защите прав потребителей" "потребитель вправе предъявить требования к продавцу (изготовителю, уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю, импортеру) в отношении недостатков товара, если они обнаружены в течение гарантийного срока или срока годности.
Квартира не приватизирована. В ордере вписаны отец, мать, дочь, сын. Может ли сын быть выписан из ордера, если не проживает в этой квартире более 20 лет?
Ответить
Можно ли обменять 1\2 долю в 2-х комнатной квартире, при наличии 2-х собственников? Нужно ли согласие 2 собственника?
Ответить
Здравствуйте!
Согласие непременно необходимо, так как сособственник имеет право преимущественной покупки 1/2 доли. Ему необходимо либо оформить согласия на продажу, либо (при его отказе) вам его надлежащим образом известить (через нотариуса), а потом по прохождении 1 месяца можно смело продавать, получив у нотариуса необходимые бумаги.
Скажите пожалуйста, если умер родитель не оставив завещание, имеет ли право сын на получение всех вкладов, а так же на недвижимость пренадлежащую умершему и в какие сроки это надо оформить? Спасибо.
Ответить
Здравствуйте! Срок оформления наследства установлен законодательно 6 месяцев. Сын как наследник первой очереди имеет первостепенное право на получение наследства, так же дети и родители умершего входят в первую очередь наследования.
Сыну необходимо обратиться к ближайшему нотариусу и уточнить какой нотариус будет заниматься Вашим делом.
Пояните ситуацию: В заявлении на увольнение указано - в связи с уходом на пенсию, а в приказе - по собственному желанию. Равнозначны ли эти статьи или в приказе должна отразится причина, как в заявлении? Спасибо.
Ответить
У меня такая ситуация: Мой друг просит временно зарегистрировать его у меня в квартире (я собственник). Регистрация ему необходима для работы. Он гражданин России. Какие негативные последствия у меня могут быть кроме увеличения коммунальных расходов?
Ответить
С отцом ребенка я не была расписана, но дочь (5 лет) записана на его фамилию, проживает она постоянно со мной. В этом году планируем с ней поехать в Турцию. Как быть с разрешением от него, если он не хочет его давать?
Ответить
Во аремя работы на предприятии мною было разработано программное обеспечение, разработка велась на ПО, принадлежащем предприятию, никакие договора на разработку не заключались, разработка ПО не является моей служебной обязанностью, а было разработано для помощи в решении текущих задач. Могу ли зарегистрировать авторские права на эту разработку, учитывая тот факт, что данное ПО было представлено в качестве моей дипломной работы и как мне это правильно сделать. Или эта разработка может являться собственностью предприятия?
Ответить
Здравствуйте! Право авторства у Вас уже имеется как у создателя ПО, авторские права в отличие от патентных прав не регистрируются и действуют по правилам "кто первый обнародовал тот и обладатель авторских прав". (ст.1259 п.4 ГК РФ) Таким образом Вам необходимо любым образом (удостоверение факта создания у нотариуса или других организациях, послать себе заказным письмом информацию о ПО и не распечатывать его, чтоб была дата и т.д.) обнародовать информацию о своем ПО. Так же Вы имеете право зарегистрировать ПО ст.1259 п.4 и ст.1262 ГК РФ.
Под служебное произведение Ваше не подходит, так как оно создано не в пределах установленных для работника трудовых обязанностей.ст 1295 п.1,2 ГК РФ
Правда на Вашей стороне, только действуйте без промедлений! Удачи.
Могут ли меня уволить если я нахожусь на испытательном сроке беременную на 4 ом месяце я являюсь матерью одиночкой с двумя детьми одному нет трех лет а вторая 5 лет.
Ответить
Здравствуйте! По действующему трудовому законодательству изначально беременным не положено устанавливать испытательный срок, если конечно работодатель знал о беременности работника.
А статья 261 ТК РФ гласит, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП.
Ответьте пожайлуста на интересующий меня вопрос. Мы с мужем разводимся, при разделе имущества-какую долю я имею? В браке, муж построил продуктовый магазин (торговый павильон). Я нигде не работала официально-только ходила на подработку. Основной доход мужа.
Ответить
В соответствии со ст. 34 Семейного кодекса к имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие). Общим имуществом супругов являются также приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства.
3. Право на общее имущество супругов принадлежит также супругу, который в период брака осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного дохода.
Право собственности переходит только после подписания Акта передачи (если такой пункт имеется в договоре).
Ответить
Решил сделать дома косметический ремонт своими силами. Во время ремонта обнаружил, что водопроводные и канализационые трубы в плохом состоянии и могут в ближайшее время потечь. Я написал письмо на имя гл. инженера ЖСК с просьбой заменить эти трубы. Он мне ответил, что я должен частным образом договариваться с сантехником. 1. прав ли главный инженер?
2. существуют ли какие-нибудь нормативы по стоимости сантехнических работ? (сантехник мне объявил сумму в 15 000 руб за замену труб только на кухни. О ванной даже не говорили)
Ответить
Мы с мужем хотим купить дом, а этот дом оформлен на бывшего владельца, который уже умер, осталась его дочь, живет в другой области, с чего начать оформление?
Ответить
Имеют ли право на работе требовать писать объяснительные по поводу того что не относится к должностным обязанностям, и наказывать беременных женщин, Если имеют право наказать метериально, то на сколько % .
Заранее Вас благодарю.
Ответить
Здравствуйте! По трудовым обязанностям, которые не отражены в должностной инструкции и трудовом договоре, вам работодатель, по закону не имеет право предъявлять претензии.
Дисциплинарное взыскание может быть применено только за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, то есть обязанностей, обусловленных существованием трудовых отношений между работником и работодателем.
Трудовые отношения беременных женщин и женщин с детьми регулируется главой 40 Трудового кодекса РФ.
Ст. 261 ТК сказано, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
А расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Т.е за ваши нарушения, Вас, как беременную женщину, уволить не имеют право.
Статья 192 Трудового кодекса РФ гласит, что работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
* замечание;
* выговор;
* увольнение по соответствующим основаниям.
Других дисциплинарных взысканий ТК не предусмотрено. Обратите внимание на должностную инструкция и трудовой договор, если и там ничего не сказано о дополнительных взысканиях, то работодатель не имеет права наказывать вас материально.