Здравствуйте! Если судебный приказ по задолженности за коммунальные услуги, то попробуйте договориться с управляющей компанией о предоставлении рассрочки. В дальнейшем попросите их отозвать приказ у судебных приставов или сбербанка (судебный приказ может быть подан на прямую в банк). Если долг большой и возбуждено исполнительное производство, то в отношении Вас могут быть применены различные меры, такие как запрет на рег. действия по движимому и недвижимому имуществу, запрет на выезд за пределы РФ, арест имущества и дальнейшая его реализация. Поэтому лучше постараться договориться с управляющей компанией, чтобы избежать негативных последствий исполнительного производства.

Добрый день. Как только Ваше заявление примут к производству и судья вынесет определите, Вам и ответчику должны будут вручить судебную повестку. Согласно ст. 113 ГПК РФ

Судебная повестка является одной из форм судебных извещений и вызовов. Лица, участвующие в деле, извещаются судебными повестками о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий. Вместе с извещением в форме судебной повестки или заказного письма лицу, участвующему в деле, направляются копии процессуальных документов. Судебными повестками осуществляется также вызов в суд свидетелей, экспертов, специалистов и переводчиков.

Лицам, участвующим в деле, судебные извещения и вызовы должны быть вручены с таким расчетом, чтобы указанные лица имели достаточный срок для подготовки к делу и своевременной явки в суд.

Добрый день. Как только Ваше заявление примут к производству Вам должны будут вручить судебную повестку. Согласно ст. 113 ГПК РФ

Судебная повестка является одной из форм судебных извещений и вызовов. Лица, участвующие в деле, извещаются судебными повестками о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий. Вместе с извещением в форме судебной повестки или заказного письма лицу, участвующему в деле, направляются копии процессуальных документов. Судебными повестками осуществляется также вызов в суд свидетелей, экспертов, специалистов и переводчиков.

Лицам, участвующим в деле, судебные извещения и вызовы должны быть вручены с таким расчетом, чтобы указанные лица имели достаточный срок для подготовки к делу и своевременной явки в суд

Добрый день. Вам необходимо ознакомиться с материалами дела, в них должны быть подтверждения, что Вас уведомляли. Если их нет, то это повод для обжалования.

Добрый день. Если Ваше производство уже окончили по основаниям, которые Вы описали в своем вопросе, то конечно вы можете и должны обжаловать, однако есть срок для обжалования, составляющий 10 дней с момента вынесения (получения взыскателем) постановления об окончании исполнительного производства, согласно ст.122 ФЗ "Об исполнительном производстве". Вместе с тем, если этот срок пропущен, то вы можете вновь предъявить исполнительный документ для взыскания через пол года после окончания исполнительного производства в соответствии со ст. 46 ФЗ "Об исполнительном производстве".

Добрый день, в соответствии со ст. 112 ФЗ "Об исполнительном производстве" судебные приставы-исполнители, в случае если гражданин-должник не погасил в добровольном порядке сумму долга в срок установленный приставом, то к взысканию, помимо суммы основного долга может быть еще прибавлен исполнительский сбор. Скорее всего это он и есть.

Добрый день. Нет, информация предоставляется только сторонам исполнительного производства в соответствии со ст. 49 ФЗ "Об исполнительном производстве". Вместе с тем, информация о месте проживания, регистрации и тд относится к персональным данным, в связи с чем, пристав не может ее разглашать третьим лицам. За разглашение указанной информации предусмотрена ответственость по ст.13.11. КоАП РФ.

Спасибо. А бывшая жена является стороной исполнительного производства? Я плачу ей алименты.

Благодарю!

Добрый день, да, в соответствии со ст. 67.1. ФЗ "Об исполнительном производстве".

Под временным ограничением на пользование должником специальным правом понимается приостановление действия предоставленного должнику в соответствии с законодательством Российской Федерации специального права в виде права управления транспортными средствами (автомобильными транспортными средствами, воздушными судами, судами морского, внутреннего водного транспорта, мотоциклами, мопедами и легкими квадрициклами, трициклами и квадрициклами, самоходными машинами) до исполнения требований исполнительного документа в полном объеме либо до возникновения оснований для отмены такого ограничения.

Добрый вечер, в соответствии со ст. 80 ФЗ "Об исполнительном производстве" да.

Судебный пристав-исполнитель в целях обеспечения исполнения исполнительного документа, содержащего требования об имущественных взысканиях, вправе, в том числе и в течение срока, установленного для добровольного исполнения должником содержащихся в исполнительном документе требований, наложить арест на имущество должника. При этом судебный пристав-исполнитель вправе не применять правила очередности обращения взыскания на имущество должника.

И для уточнения, не изъять а наложить арест. Но арестованное имущество может быть и у вас, как у ответственного хранителя, до процедуры реализации.

Добрый день. Все зависит от того, какие у Вас были договоренности, есть ли у него доверенность на представление Ваших интересов и подписания исковых заявлений. Но в целом ничего страшного.

Добрый день. Если долг образовался после передачи квартиры, то нет, если же долг образовался до передачи, то вполне возможно, в соответствии с главой 2 Гражданского кодекса Российской Федерации. Но есть еще момент в части того, какая сумма долга и могли ли приставы взыскать сумму долга другими путями.

Добрый день. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"

Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных лиц, в том числе:

лечащие врачи медицинских организаций;

фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций (далее - фельдшеры и зубные врачи) - в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти

лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения.

В Вашем случае пациент может обратиться к терапевту или дерматологу, а он в свою очередь примет решение.

Добрый день. В случае, если не будет обжалования, то с момента вступления решения в законную силу.

Добрый день. По указанному вопросу Вам необходимо обратиться к судебному приставу-исполнителя, который возбудил исполнительное производство и наложил арест на счета. В случае если Вам неизвестен судебный пристав-исполнитель, то указанную информацию Вы можете узнать на сайте федеральной службы судебных приставов в разделе "Банк данных исполнительных производств" https://fssprus.ru/iss/Ip

Добрый день. В соответствии с п.8.17, 8.18 Постановления Правительства РФ от 12 ноября 2016 г. N 1156 "Об обращении с твердыми коммунальными отходами"

В случае если потребитель не направил региональному оператору заявку потребителя и документы в соответствии с пунктами 8.5 - 8.7 настоящих Правил в указанный срок, договор на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами считается заключенным на условиях типового договора и вступившим в силу на 16-й рабочий день после размещения региональным оператором предложения о заключении указанного договора на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

8.18. До дня заключения договора на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами услуга по обращению с твердыми коммунальными отходами оказывается региональным оператором в соответствии с условиями типового договора и соглашением и подлежит оплате потребителем в соответствии с условиями типового договора по цене, равной утвержденному в установленном порядке единому тарифу на услугу регионального оператора, с последующим перерасчетом в первый со дня заключения указанного договора расчетный период исходя из цены заключенного договора на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами.

Добрый день. Порядок совмещения должностей регулируется ст. 60.1. ТК РФ

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Вместе с тем, ст.284 ТК РФ говорит о том, что

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Добрый день. В соответствии со ст. 7.20 КоАП РФ Самовольное подключение к централизованным системам водоснабжения и водоотведения -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей; на должностных лиц - от двух тысяч до трех тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.

Добрый день. Согласно ст. 346.45 Налогового кодекса Российской Федерации Патент действует на всей территории субъекта Российской Федерации, за исключением случаев, когда законом субъекта Российской Федерации определена территория действия патентов в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 8 статьи 346.43 настоящего Кодекса. В патенте должно содержаться указание на территорию его действия.

Добрый день. В соответствии со ст. 56 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" при заключении договора о целевом обучении, организация, в которой Вы должны будете отработать после окончания учебы обязаны платить за Ваше обучение, а вы в свою очередь осваивать образовательную программу. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Вместе с тем, если у Вас будет подтверждение, что организация за Вас не платила, то можно будет поднимать вопрос о том, чтобы у них не работать, в связи с нарушением договора о целевом обучении.

Добрый день. Акт по делу об административном правонарушении от 17.10.2018 № 5-622/2018

СУДЕБНЫЙ УЧАСТОК № 25 КУЙБЫШЕВСКОГО СУДЕБНОГО РАЙОНА Г. САМАРЫ. Штраф 1000 рублей. Подробнее можете узнать на личном приеме у судебного пристава-исполнителя.

Оговор займа между гражданами должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случае, когда займодавцем является юридическое лицо, - независимо от суммы.

2. В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного.

Добрый день. Согласно ст. 237 ГПК РФ

1. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

2. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Добрый день. К сожалению, такую справку судебный пристав-исполнитель не может Вам выдать, пока не будет погашен долг по исполнительному производству. Вместе с тем, работодатель также не может не принять Вас на работу в виду того, что у Вас есть определенные задолженности. В случае, если отказ в приеме на работу был в письменной форме, с указанием этой причины, то Вы вправе обжаловать это в судебной порядке.

Добрый день. В случае, если Вы увольняетесь в период испытательного срока, то согласно ст. 71 трудового кодекса Российской Федерации

если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

В случае, если Вы трудоустроились без испытательного срока, то по общему правилу Вам необходимо уведомить работодателя не позднее чем за 2 недели до предполагаемого увольнения. Однако, в соответствии со ст. 80 ТК РФ

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Добрый день! Согласно ст.20 Уголовного кодекса Российской Федерации

Лица, достигшие ко времени совершения преступления четырнадцатилетнего возраста, подлежат уголовной ответственности за заведомо ложное сообщение об акте терроризма (статья 207).

В соответствии со ст. 8 Постановление ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 (ред. от 05.02.2018) "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" Гражданин Российской

Федерации не может быть принят на службу в органы внутренних дел, если он:

вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;

имел или имеет судимость;

Поэтому в случае если вы будете осуждены, то у вас будет препятствие для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации.

А если примут меры воспитательного характера то после года судимости уже нельзя будет поступить в МВД институт? А если есть связи?

Добрый день! В соответствии со ст. 6 Федерального закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (далее ФЗ №159-ФЗ)

детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицам, потерявшим в период обучения обоих родителей или единственного родителя, обучающимся по очной форме обучения по основным профессиональным образовательным программам за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, наряду с полным государственным обеспечением выплачиваются государственная социальная стипендия в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей.

В тоже время п.23 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 декабря 2016 года N 1663 установлено, что

нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.

Вместе с тем ФЗ №159-ФЗ установлено, что

В случае достижения лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицами, потерявшими в период обучения обоих родителей или единственного родителя, обучающимися по очной форме обучения по основным профессиональным образовательным программам за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и (или) по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов, возраста 23 лет за ними сохраняется право на полное государственное обеспечение и дополнительные гарантии по социальной поддержке, предусмотренные в отношении указанных лиц, до завершения обучения по таким образовательным программам.

Добрый день! На основании ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Квалификационным справочником установлены требования к квалификации бухгалтера: Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.

Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

В связи с этим, если Вы планируете работать бухгалтером, то документа о курсах недостаточно и в данном вопросе не являются документом об образовании, с помощью которого можно работать.

Нет это работа водителем тролейбуса.

Здравствуйте! Согласно ст. 70 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Прием на обучение по программам бакалавриата и программам специалитета лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, проводится по результатам вступительных испытаний, форма и перечень которых определяются образовательной организацией высшего образования

Вместе с тем, в каждой образовательной организации имеется определенное количество бюджетных мест. Поэтому, возможно, на данный момент все бюджетные места к сожалению заняты. Однако исходя из Вашего вопроса непонятны основания, по которым Вам отказывают в поступлении на бюджетное место.

Добрый день! Так как вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то при увольнении Вам должны были выплатить все денежные средства, в том числе и не использованные отпускные дни. Как только расчет был произведен и Вы заново трудоустроились, у Вас началось новое исчисление продолжительности отпуска. В соответствии со ст. 120 Трудового кодекса Российской Федерации

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются

С указанным вопросом Вам необходимо подойти в отдел кадров, они Вам предоставят полную информацию с расчетом Ваших отпускных дней. Но судя по датам, которые Вами указаны, все должно быть правильно.

Добрый день! В соответствии со ст. 6 Федерального закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицам, потерявшим в период обучения обоих родителей или единственного родителя, обучающимся по очной форме обучения по основным профессиональным образовательным программам за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, наряду с полным государственным обеспечением выплачиваются государственная социальная стипендия в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей.

В тоже время п.23 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 декабря 2016 года N 1663 установлено, что

нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.

Поэтому выплаты должны возобновиться.

Добрый день! Согласно ст.60.1. Трудового кодекса Российской Федерации

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

. Однако, для совмещения разных должностей необходимо соответствующее образование для каждой должности.

Добрый день! Согласно ст. 80

Трудового Кодекса Российской Федерации До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Здравствуйте! Указанный Вами пункт о том что "в своей работе обязана руководствоваться внутренними документами Работодателя"не является обязательным для включения в Трудовой договор в соответствии со ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), однако его включение возможно. В связи с тем, что в Вашей организации имеется положение об аттестации и в трудовом договоре есть указанный Вами пункт, вы должны его соблюдать. Кроме того, в соответствии с п.3. ч.1 ст.81 ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой статьи 81) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников

. В связи с этим, согласно ст. 82 ТК РФ,

при проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 настоящего Кодекса, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.

. Поэтому, если в комиссии будет отсутствовать член профсоюза, то указанная аттестация не сможет послужить основанием для увольнения. В случае если аттестация будет проведена в соответствии с Трудовым законодательством, и работодатель захочет уволить кого либо из работников, необходимо знать, что в соответствии со ст.81 ТК РФ Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Добрый день! В случае, если у вас имеется документ с номером исполнительного производства, то вам необходимо обратиться в Отдел судебных приставов и уточнить причину наложения запрета на регистрационные действия автомобиля. Если же номер исполнительного производства не известен, то можно обратиться на сайт федеральной службы судебных приставов fssprus.ru/iss/ip и там найти номер необходимого документа и данные пристава, в чьем производстве находятся материалы дела.

Добрый день! В соответствии со ст. 113 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Однако, имеется ряд случаев, при которых привлечение работника в выходные и нерабочие праздничные дни возможно. Согласно ч.2 ст.113 ТК РФ

привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

. Вместе с тем ч.3. ст.113 ТК РФ предусматривает выход на работу без письменного согласия в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части

. Исходя из вашего запроса можно сделать вывод, что Вам изначально в график ставят дополнительные дни, однако, выход в выходные и нерабочие праздничные дни строго регламентирован ТК РФ. В связи с тем, что Ваша ситуация не относится к ч.3. ст.113 ТК РФ а также, к ч.2. указанной статьи по причине того, что выполнение Вашей работы не является непредвиденной, так как изначально стоит в графике, Вы можете опереться на указанные положение при разговоре с работодателем. Также, помимо Вашего письменного согласия, при выходе работника в выходной день работодателем издается распоряжение, к которому прикладывается Ваше согласие. По вопросу оплаты, то в согласно ст.153 ТК РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Однако, вместо оплаты по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Добрый день! В соответствии с абз.4 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Для отзыва заявления Вам необходимо проинформировать работодателя о том, что вы отзываете свое заявление на увольнение. Законодатель не определяет, в какой форме должен быть совершен отзыв заявления: это можно сделать путем написания заявления, с помощью телефонного звонка, отправкой сообщения по электронной почте и т. д. Главное, чтобы информация дошла до адресата и у отправителя было подтверждение этого факта (на случай судебного разбирательства). В случае если вы лично предоставите заявление об отзыве, то необходимо сделать его в 2-х экземплярах. На вашем экземпляре кадры должны поставить отметку о получении. Также можно отправить заказное письмо с уведомлением, это и будет подтверждением получения работодателем заявления.

Последний день отпуска считается днем увольнения. На каком основании издан приказ об увольнении в середине отпуска. Расчет не произведен. Как отоэвать заявление об увольнении, когда до окончания отпуска 7 дней?

Здравствуйте, обратитесь в территориальный орган Пенсионного фонда России с письменным запросом. В течение 10 дней с момента получения запроса органы ПФР выдают справку о трудовом стаже, периодах и местах работы заявителю. Услуга предоставляется бесплатно.

Так получается что остальные записи пропадут ведь многих организации уже нету как быть со стажем.

Здравствуйте! Смотря в чем не соответствует, есть Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (Минстрой России) от 29 декабря 2014 г. N 924/пр г. Москва "Об утверждении примерной формы платежного документа для внесения платы за содержание и ремонт жилого помещения и предоставление коммунальных услуг и методических рекомендаций по ее заполнению" можете его изучить и сравнить свою квитанцию с примерной формой, утвержденной Приказом.

Еще раз здравствуйте! Хочу добавить в свой вопрос уточнения - платежный документ на оплату жилищно-коммунальных услуг не содержит сведений, обязательность внесения которых определена п.п. «в», «д», «е», «з» п. 69, а так же п. 70 Правил № 354. В отношении документа № 924 Минстроя суд ссылается на "примерную форму", т.е. как необязательную. А обязанность размещения информации установлена именно п. 69 и п. 70 Правил № 354. Так можно ли по какой-либо статье закона признать документ не содержащий сведений, определенных этими обязательными пунктами - недействительным (как, например, водительское удостоверение - без даты выдачи или фамилии владельца)?

Здравствуйте! В соответствии с ч.2. ст.54 и ст.70 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" контракт заключается не ранее чем через десять дней и не позднее чем через двадцать дней с даты размещения в единой информационной системе протокола рассмотрения и оценки заявок на участие в конкурсе или при проведении закрытого конкурса с даты подписания такого протокола. При этом контракт заключается только после предоставления участником конкурса обеспечения исполнения контракта.

Поэтому заказчик не вправе подписать контракт на 21 день.

Ч.2. ст.54-эта статья о конкурсе. Вопрос был про электронный аукцион.

Здравствуйте! Данный вопрос Вам нужно уточнить у своего работодателя. Конкретной цифры нет, так как работодатель устанавливает размер оплаты труда сам. Это будет указано в трудовом договоре.

Здравствуйте! В соответствии с ч.2. ст.20 Уголовного Кодекса Российской Федерации уголовная ответственность за преступление, предусмотренное ст.158 (кража) наступает с 14 лет, поэтому Вы можете подать заявление.

Приняли её в бар различного пива и она теперь говорит что проконсультировалась с юристом и что нам за это грозит штраф!

Здравствуйте! В соответствии с абз.2 ст.331 Трудового кодекса Российской Федерации

К педагогической деятельности не допускаются лица:

""лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

""имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

Поэтому к сожалению нет.

Комисси по делам несовершеннолетних может допустить меня к трудовой деятельности?

Здравствуйте! В соответствии с п.12 Постановления Правительства от 15 августа 1997 г. № 1036

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ

Исполнитель обязан в наглядной и доступной форме довести до сведения потребителей необходимую и достоверную информацию об оказываемых услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.

Информация должна содержать:

перечень услуг и условия их оказания;

цены в рублях и условия оплаты услуг

Поэтому оплачивать следует по ценам, указанным в меню заведения. Возможно на сайте указаны цены с учетом доставки на дом, поэтому есть разница.

Здравствуйте, в соответствии со ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации Вы можете в любой момент расторгнуть договор по соглашению сторон. Также в согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации Вы должны предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Здравствуйте. Общий срок исковой давности в соответствии с Гражданский кодексом Российской Федерации составляет 3 года. Важно отметить когда был произведен последний платеж. Допустим он был в 2016 году, тогда срок закончится в 2019 году. Но также судебная практика показывает, что согласно ст.200 Гражданского Кодекса Российской Федерации срок исковой давности начнется с момента окончания срока действия договора.

Скажите пожалуйста, Банк подал на меня в суд. Суд был 16.11.17 последний платеж я вносил в ноябре 2014 года, а после этого они карту до апреля 2015 года загоняли в минус. И сразу продали ООО. "Феникс" Как посчитать срок давности и возможно ли теперь опровергнуть это все?

Здравствуйте! В соответствии с п.2. ч.2. ст.154 Жилищного кодекса Российской Федерации плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника помещений в многоквартирном доме включает в себя плату за капитальный ремонт. Также согласно п.2. ст 169 Жилищного кодекса

Взносы на капитальный ремонт не уплачиваются собственниками помещений в многоквартирном доме, признанном в установленном Правительством Российской Федерации порядке аварийным и подлежащим сносу, а также в случае принятия исполнительным органом государственной власти или органом местного самоуправления решений об изъятии для государственных или муниципальных нужд земельного участка, на котором расположен этот многоквартирный дом, и об изъятии каждого жилого помещения в этом многоквартирном доме, за исключением жилых помещений, принадлежащих на праве собственности Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию. Собственники помещений в многоквартирном доме освобождаются от обязанности уплачивать взносы на капитальный ремонт начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором принято решение об изъятии такого земельного участка.

Исходя из п.2.1 ст.169 Жилищного Кодекса

Законом субъекта Российской Федерации может быть предусмотрено предоставление компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, и размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, одиноко проживающим неработающим собственникам жилых помещений, достигшим возраста семидесяти лет, - в размере пятидесяти процентов, восьмидесяти лет, - в размере ста процентов, а также проживающим в составе семьи, состоящей только из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста, собственникам жилых помещений, достигшим возраста семидесяти лет, - в размере пятидесяти процентов, восьмидесяти лет, - в размере ста процентов

Здравствуйте! В соответствии с аб.2. п.35 Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи (ребенком) в возрасте от 7 до 15 лет при амбулаторном лечении. Форма заболевания в данном случае не имеет значения.

Поэтому в Вашем случае необходимо обратиться к главному врачу с письменной жалобой, а в дальнейшем, в случае если не будут предприняты меры, обратиться в прокуратуру или напрямую в суд.