Ни в коем случае не пишите рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Сначала рапорт на отпуск положенный, если он Вам положен, и только по его окончании (отпуска) если не передумаете, то пишите рапорт на увольнение. В отпуске можно по болеть, что предоставит Вам возможность по соответствующему рапорту с разрешения начальника дополнительно отгулять дни больничного по окончании предоставленного отпуска. Не мало важное значение имеет и время предоставления Вам отпуска по графику. Если по графику отпуск еще не подошел, то в предложенном мной Вам варианте откажут, могут отказать. Если же срок по графику подошел, то предоставить отпуск по графику обязанность работодателя.

И пока работаете, если Ваша служба была связана с суточными дежурствами и привлечением к исполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни, вспомните в какие дни привлекались к такой службе и возьмите в канцелярии копии приказов и графиков, для требования оплаты сверхурочной работы, либо предоставления дополнительных дней отдыха.

НЕ допустите возбуждения уголовного дела по вашему заявлению в полиции о хищении у вас денежных средств и признания Вас потерпевшими. При таких условиях банк сошлется на расследование полиции, где укажет что деньги похитили у Вас и возмещать Вам будет лицо их похитившее. Так как это лицо никогда не установят, денег вам соответственно никто не вернет.

Реальная же ситуация такая! Деньги похитили у Банка с Вашего счета. У банка обязанность обеспечить безопасность ваших средств, соответственно при их хищении банк возвращает на ваш счет похищенные средства, а сам с полицией ищет жулика.

Из за юридической неграмотности полиции и хитрости банка очень много лишилось людей своих денег под благоприятным видом.

Возникнут вопросы - помогу.