Добрый день. Начнем с того, что на алименты супруга должна заявить либо в уже существующем процессе, либо в отдельном. Если взыскание алиментов осуществляется в судебном порядке, то порядок начисления и размер алиментов определяется решением суда. Минимальный размер алиментных выплат на одного ребенка составляет 25% от заработка. А также вы можете заключить соглашение на размер алиментов, в котором прописать все те условия которые пожелаете (согласно закону). На счет общения с ребенком, то вам можно самому заявить ходатайство об определении порядка общения с ребенком, не беспокойтесь, суд в данном вопросе действует в интересах ребенка, а не матери.

Добрый день. Если вы представили недостоверную выписку, то можете заменить (ходатайство), а если на вас прислали недостоверные данные, то вы можете сообщить об этом и тогда в иске откажут и стороне предложат исправить ошибку.

Обратиться с заявлением о выдаче справки в посольство, они обязаны выдать вам подобного рода документ. Справку делают в течение месяца.

Здравствуйте, можете. Встречный гражданский иск заявляется в случаях, когда у ответчика есть самостоятельные требования к истцу. Предъявление встречного иска является одним из способов защиты ответчика в гражданском процессе.

Здравствуйте. Советую прочитать статью nsovetnik.ru,там все хорошо расписано. Иначе тут очень долго пояснять, свои тонкости.

Форма бланка везде одинаковая утвержденная Постановлением Правительства РФ от 31.10.98 № 1274.

Форма № 19

утверждена Постановлением

Правительства РФ

от 31.10.1998 г. № 1274

В отдел ЗАГСа

от

фамилия, имя, отчество

проживающего (ей) по адресу

документ, удостоверяющий личность

серия №

выдан

«» г.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу выдать повторное свидетельство о заключении брака/расторжении брака (нужное подчеркнуть)

фамилия, имя, отчество на момент заключения брака/расторжения брака

и

фамилия, имя, отчество на момент заключения брака/расторжения брака

Место государственной регистрации

наименование органа ЗАГСа

Дата государственной регистрации «» г., а/з №

Документ необходим

«» г.

подпись

Хочу оформить развод. Свидетельство о регистрации брака утеряно. ЗАГС находится в другом городе. Как правильно сделать запрос?

Здравствуйте. Согласно Положению о паспорте РФ - Бланки паспорта изготавливаются по единому для всей Российской Федерации образцу и оформляются на русском языке. В паспорт вносятся следующие сведения о личности гражданина: фамилия, имя, отчество, пол, дата рождения и место рождения. Является обязательным. www.consultant.ru

Добрый день. В Соответствии с Федеральным законом от 22 ноября 1995 г. N 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции»" «Не допускается розничная продажа алкогольной продукции с 23 часов до 8 часов по местному времени, за исключением розничной продажи алкогольной продукции, осуществляемой организациями, и розничной продажи пива и пивных напитков, сидра, пуаре, медовухи, осуществляемой индивидуальными предпринимателями, при оказании такими организациями и индивидуальными предпринимателями услуг общественного питания, а также розничной продажи алкогольной продукции, осуществляемой магазинами беспошлинной торговли.» В соотвтетствии с указанным законом для розничной продажи алкогольной продукции требуется лицензия. В соовтетсвии со ст. 14.1 КоАП РФ " Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии) 1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица - влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей. 2. Осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения (лицензии), если такое разрешение (такая лицензия) обязательно (обязательна), - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой; на должностных лиц — от четырех тысяч до пяти тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой; на юридических лиц — от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой. Информация об изменениях: 3. Осуществление предпринимательской деятельности с нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей; на должностных лиц — от трех тысяч до четырех тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей. 4. Осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), - влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на должностных лиц — от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток." В соотвтетсвии со ст. 171 УК РФ " Незаконное предпринимательство 1.Осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или без лицензии в случаях, когда такая лицензия обязательна, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере, - наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок до шести месяцев. 2. То же деяние: а) совершенное организованной группой; б) сопряженное с извлечением дохода в особо крупном размере; в) утратил силу, - Информация об изменениях: наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового." Уточняю, что крупным размером, крупным ущербом, доходом признаются стоимость, ущерб, доход либо задолженность в сумме, превышающей один миллион пятьсот тысяч рублей, особо крупным — шесть миллионов рублей.

Согласно закону, делится совместно нажитое имущество. Совместно нажитым считается то имущество, которое приобретено супругами в период брака.

Однако есть несколько исключений, когда имущество является личной собственностью и разделу не подлежит, если оно:-получено одним супругом в дар или приобретено на средства, полученные в подарок;-было получено одним супругом по наследству;-принадлежало супругу до вступления в брак;-было приобретено уже после развода.

Кроме того, не делится имущество личного пользования, например, одежда, обувь, предметы личной гигиены и т.д., а также инструменты для осуществления профессиональной деятельности. К примеру, это может быть парихмахерские инструменты для парикмахера.

Таким образом, разделу подлежит любое имущество:-недвижимость (квартира, гараж, дом);-движимое имущество (в т.ч. автомобиль);-бытовая техника;-доходы, полученные от коммерческой, трудовой, инвестиционной или интеллектуальной деятельности;-нецелевые пособия;-ценные бумаги и паи в различных инвестиционных фондах;-банковские вклады;-предметы роскоши, драгоценности, ювелирные украшения.

Главное условие: имущество должно быть признано совместно нажитым.

Согласно положений федерального законодательства норма убираемой площади равна 500 кв. м на одну ставку заработной платы уборщика

Здравствуйте. Зависит от того как оформили, как кражу или как утерю. По вашему заявлению Полиция уже зафиксировала факт кражи или утери и внесла в базу данных ваш документ. В полиции вам должны были выдать отрывной талон либо справку — это свидетельство того, что ваш документ действительно утерян, а заявление принято полицией, это необходимо для оформления нового документа. Не забывайте, что в том случае, если на лицо действия, которые повлекли за собой утрату документа: неправильное хранение, умышленная порча, уничтожение. В этом случае человек считается правонарушителем и к нему применяются штрафные санкции в размере от 100 до 300 рублей. Но часто на первый раз дело обходится только обычным предупреждением. Со справкой и отрывным талоном с полиции, вы должны обратиться в УФМС города, в котором вы проживаете. В этой госструктуре происходит выдача паспортов. На сегодняшний день документы государственного образца можно получить и в МФЦ по принципу «одного окна». И там уже получаете новый документ.

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 153]

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

Особенно обратите внимания на данное пояснение - По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Вопрос был почему? То что согласно ст 153 ТК день отдыха не оплачивается это понятно, не понимаю логики, я же не день за свой счёт беру.

Здравствуйте. Тут закон вам не поможет, единственное что вы можете сделать это написать заявление на академ. Отпуск по семейным обстоятельствам (пояснять вы не обязаны), а потом после отпуска написать заявление на выход из академ. Отпуска. А вообще, обычно вопросы мирно решают.

Здравствуйте. Если вы имеете доверенность, уточню, нотариально заверенную, то в ней конкретно написано на какие действия со стороны доверителя вы имеете. Скорее всего у вас есть там "представление интересов доверителя в органах и т.д.", соответственно отказ неправомерен и можно ссылаться на вашу ген. доверенность. Но опять же, сложно сказать точно не видя текст доверенности, очень много зависит от содержания.

Добрый вечер. С 01.11.2017 и основанием укажите данный приказ, ведь написано как "внести изменения в штатное расписание с 01 ноября 2017 года)

Добрый день. Вопрос не к юристу. Но по логике и практике могу сказать, что их не устраивает ваш достаток, либо где-то,когда-то все таки допущена оплошность, просрочка.

Здравствуйте. Отказать имеют право. Пособий нет. Вообще всем молодым мамочкам совет на будущее, при рождении ребенка, сразу ставить его на очередь в несколько садов. Потому что демография растет, а садов не увеличивается, за три года вероятность попасть в сад есть, а вот упустив момент, в таком случае лишь частный сад вам в помощь.

Добрый день. Нет. Вообще СНИП носит рекомендательный характер и обязателен для исполнения лишь если закреплены нормы в законе. Так как он еще и не прошел гос. регистрацию, то соответственно не влечет правовых последствий, как не вступившие в силу, и не могут служить основанием для регулирования соответствующих правоотношений, применения санкций к гражданам, должностным лицам и организациям за невыполнение содержащихся в них предписаний. На указанные акты нельзя ссылаться при разрешении споров.

Здравствуйте.

Сделайте письменный запрос в учреждение где находились под опекой (заявление отправьте по почте России с описью, уведомлением ну и соответствующими приложенными копиями документов)

Здравствуйте. Да, законодательством такое сокращение не запрещено.

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности указаны в статье 179 ТК РФ: При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Здравствуйте. Не платите. В постановлении написан срок для добровольной оплаты штрафа. После истечения срока для добровольной оплаты штрафа, Постановление направят в службу судебных приставов, а приставы, когда узнают, что он в армии, просто приостановят производство и все, заплатит когда придет с армии.

Здравствуйте. А вы кем являетесь? Свидетель, потерпевший, подозреваемый?

Допустим если свидетель, то, Очная ставка это разновидность допроса, и отказ от дачи показаний на очной ставке влечет за собой ответственность по ст.308 УК РФ. Таким образом, пока Вы свидетель — Вы обязаны давать показания и отказаться от проведения очной ставки в принципе не можете.

Добрый день. Не переживайте. Просто явитесь в суд по извещению которое получили в назначенное время, с собой нужно иметь паспорт и документы подтверждающие уплату алиментов (все которые есть у вас). Скорее всего бывшая жена придумала что нибудь. Сейчас женщины очень ненасытны и разными путями пытаются стрясти деньги, будьте готовы к подтверждению. Вообще до извещения вам обязаны были выслать для ознакомления копию искового, чтобы вы могли написать отзыв на иск, не соблюдена процедура. Если вам его так и не вышлют, то в суде можете просить дать ознакомится и дать время на ответ, либо до назначенного времени явитесь и сделайте копию, с юристом составьте отзыв на иск, к котором изложите свою позицию.

Здравствуйте. Нет, не может. Обязанностью каждого гражданина (без исключения) является смена паспорта. Мы меняем паспорт несколько раз и это обязанность, а не право. Для стимуляции граждан РФ добросовестнее относиться к паспорту гражданина, законодательством предусмотрен штраф за просрочку паспорта.

Если она не поменяет паспорт, он будет недействителен, соответственно повлечет определенные санкции.

Здравствуйте. Вам нужно обратится в уголовно исполнительную инспекцию по месту жительства. Они потом найдут как повернуть, даже если виноваты сами, к сожалению. После получения приговора (копии) вас в последующем инспектор должен был вызвать и завести в отношении Вас личное дело и выдать соответствующее направление организацию для выполнения наказания.

Добрый день. За очистку данного участка отвечает и всегда отвечал воспитатель. Либо у частного садика должна быть договоренность с управляющей организацией дома, так как жители платят за услуги дворника, садик соответственно тоже обязан платить.

Добрый день, конечно есть, но только если он уйдет в отпуск по уходу за ребенком. Не редко бывают случаи когда женщины выходят на работу и переоформляют пособия и уход за ребенком на мужа, у вас немного иная ситуация, но алгоритм тот же. Пусть муж напишет заявление работодателю на выплату детского пособия и представления отпуска по уходу за ребенком, ну, а вам нужно будет подтвердить, о том, что пособие вы не получаете, а как, вам объяснили выше.

Раз закон опубликован (в конце закона написано с какого момента он вступает в силу), значит он вступает в законную силу, значит на него можно ссылаться и никто не имеет права его не соблюдать. Граждане РФ обязаны соблюдать НПА. Ответ: Да, вы имеете право требовать рецепт и врач не имеет права вам отказать.

В соответствии со ст. 109 СК РФ на работодателе лежит обязанность удерживать алименты из заработной платы или иного дохода работника.

Писать никаких расписок самостоятельно не нужно, муж может вас вводить в заблуждение и выдумывать разные причины, последнее время многие стали играть на неграмотности людей в юридических вопросах. Действуйте через судебного пристава, он занимается исполнительным производством и это его работа за которую он получает зарплату. Сходите к приставу, напишите заявление. Пристав кстати может и запросить документы которые вас интересуют.

Добрый день. Вы должны платить за воду и электричество по счетчикам. Оплачивать отопление вы не обязаны. Порядок оплаты коммунальных услуг регулируется договором.

Добрый день. Федеральным законом "Об исполнительном производстве" установлен исчерпывающий перечень доходов на который не может быть обращено взыскание. В указанном перечне пособие по безработице отсутствует. На основании этого, действия пристава не могут быть признаны неправомерными. То есть на пособие по безработице может быть наложено взыскание (снимать опеределенный процент), но накладывать арест на единственный источник дохода не вправе.

Если вы обратитесь в прокуратуру. То действия судебных приставов будут признаны незаконными.

Придите в суд и подайте ходатайство об ознакомлении с материалами дела, в материалах дела должна быть отметка, о том, что судебный приказ вами получен или нет.

Но обратите внимание на то, что законодатель приравнивает к надлежащему уведомлению - отказ явится на почту по извещению, подписи кого либо из родственников и другие. Вы могли умышленно или косвенно действительно ознакомится с судебной корреспонденцией и с законодательной точки зрения извещены. Но это не лишает вас права подать возражения.

Статьей 35 ГПК РФ предусмотрено право лиц, участвующих в деле заявлять ходатайства.

Лицами участвующими в деле имеющими право на Заявлять ходатайства согласно ГПК РФ Статье 34. являются стороны, третьи лица, прокурор, лица, обращающиеся в суд за защитой прав, свобод и законных интересов других лиц или вступающие в процесс в целях дачи заключения по основаниям, предусмотренным статьями 4, 46 и 47 настоящего Кодекса, заявители и другие заинтересованные лица по делам особого производства. Я советую вам обратится к юристу который грамотно вывернет это. Филиал - это обособленное подразделение юридического лица, а не юридическое лицо. А вы ведь обращались к юр.лицу непосредственно, филиал там никак не сверкал. Не видя документов сложно дать конкретный ответ.

Закон № 326-ФЗ РФ чётко определяет право гражданина Российской Федерации воспользоваться услугами поликлиники в любом месте города. Причём, это касается не только экстренных ситуаций, но и обычного приёма в медицинском учреждении. Принцип прикрепления к поликлинике по месту прописки отменён. Можно.

Добрый вечер. В Н.Новгород находится филиал, а филиал не может быть ответчиком в суде, соответственно неправомерно. Главный офис АО Связной Логистика находится в Москве. Смело можете пишите возражения на ходатайство.

Гражданский процессуальный кодекс

Статья 48. Стороны

1. Сторонами в гражданском процессе являются истец и ответчик. Истцами являются граждане и юридические лица, предъявившие иск в своих интересах или в интересах которых предъявлен иск. Ответчиками являются граждане и юридические лица, к которым предъявлено исковое требование.

К кому обращались, тот и должен отвечать. Но к сожалению везде есть подводные камни.

Добрый вечер. Мачеха может вступить в наследство (так как является женой и соответственно является наследником первой очереди) и по наследству доля отца делится на наследников первой очереди, соответственно на нее и на вас как сына. Если короче, то она может претендовать на часть доли отца не более, даже не на всю долю. Если возникнут вопросы, обращайтесь.

Сразу хочу отметить, что перевод заключенного дело очень сложное и мало положительных решений, так как этот вопрос рассматривается руководством УФСИН, а не судом.

Статья 73. Места отбывания лишения свободы

[Уголовно-исполнительный кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 73]

1. Осужденные к лишению свободы, кроме указанных в части четвертой настоящей статьи, отбывают наказание в исправительных учреждениях в пределах территории субъекта Российской Федерации, в котором они проживали или были осуждены. В исключительных случаях по состоянию здоровья осужденных или для обеспечения их личной безопасности либо с их согласия осужденные могут быть направлены для отбывания наказания в соответствующее исправительное учреждение, расположенное на территории другого субъекта Российской Федерации.

2. При отсутствии в субъекте Российской Федерации по месту жительства или по месту осуждения исправительного учреждения соответствующего вида или невозможности размещения осужденных в имеющихся исправительных учреждениях осужденные направляются по согласованию с соответствующими вышестоящими органами управления уголовно-исполнительной системы в исправительные учреждения, расположенные на территории другого субъекта Российской Федерации, в котором имеются условия для их размещения.

3. Осужденные женщины, несовершеннолетние осужденные направляются для отбывания наказания по месту нахождения соответствующих исправительных учреждений.

4. Осужденные за преступления, предусмотренные статьей 126, частями второй и третьей статьи 127.1, статьями 205 - 206, частью первой статьи 208, статьями 209 - 211, 275, 277 - 279, 281, 317, частью третьей статьи 321, частью второй статьи 360 Уголовного кодекса Российской Федерации, осужденные при особо опасном рецидиве преступлений, осужденные к пожизненному лишению свободы, осужденные к отбыванию лишения свободы в тюрьме, осужденные, которым смертная казнь в порядке помилования заменена лишением свободы, направляются для отбывания наказания в соответствующие исправительные учреждения, расположенные в местах, определяемых федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

Основанием для перевода заключенного в колонию по месту проживания родственников может быть:

1. Инвалидность одного родителей.

2. Наличие малолетних детей при тяжелом материальном положении супруги (а).

3. Тяжелое заболевание осужденного.

Естественно данные обстоятельства должны быть подтверждены документально.

1. Инвалидность одного родителей.

- выписка из амбулаторной карты из поликлиники по месту жительства;

- справка из органов соц. защиты о наличии инвалидности.

2. Наличие малолетних детей при тяжелом материальном положении супруги (а).

- копия (нотариально заверенная) свидетельства о рождении;

- справка о заработной плате супруги (а) с места работы.

3. Тяжелое заболевание осужденного.

- выписка из амбулаторной карты из поликлиники по месту жительства;

- справка из органов соц. защиты о наличии инвалидности (если есть);

- заключение лечащего врача о возможности существенного ухудшения здоровья при отбывании наказания в районах крайнего севера.

Заявление вам может написать юрист, обратитесь за помощью, его нужно составить грамотно. Писать нужно будет ГУФСИН по (наименование округа, адрес) Начальнику УФСИН. через свой УФСИН.

Добрый день. Странное требование. Согласно ст.18 103-ФЗ Закона о содержании под стражей «..на основании письменного разрешения лица или органа, в производстве которых находится уголовное дело, может быть предоставлено не более 2 свиданий в месяц с родственниками и иными лицами продолжительностью до 3 часов каждое». Как мы видим, никаких оговорок, о невозможности свиданий с иными лицами - нет! Свидание гражданской жене даются на ОБЩИХ основаниях.

Добрый день. При подаче заявления нет такой необходимости. На первом этапе вам предстоит составить заявление и собрать документы. После этого обратиться в суд. Составленное заявление подается в арбитражный суд по месту жительства физического лица. В том случае, если арбитражный суд признает заявление обоснованным и вся документация будет предоставлена в полном объеме, будет назначен арбитражный управляющий, а само физическое лицо заносится в базу федерального реестра банкротов, тогда публикуетесь в сми. СМИ вам порекомендуют в Арбитражном суде, но скорее всего это будет Коммерсантъ. Какова стоимость публикации в газете «Коммерсант»? Она зависит от площади, которое занимает объявление, в квадратных сантиметрах. С февраля 2017 года один квадратный сантиметр публикации в печатной версии газеты оплачивается по тарифу 210 рублей 97 копеек. Если оценить предстоящие затраты исходя из средней стоимости публикации по делу о банкротстве в газете «Коммерсант», нужно ориентироваться на сумму 10 – 11 тыс. руб.

Если штрафом наказано учреждение, оно и несет эту ответственность.

Однако если привлечение к административной ответственности явилось следствием того, что конкретный работник плохо исполнял свои должностные обязанности (предусмотренные его трудовым договором и должностной инструкцией), приказом работодателя может быть принято решение взыскать сумму ущерба с этого виновного лица. Почитайте ст. 248 ТК РФ, письмо Роструда от 19 октября 2006 г. N 1746-6-1.

Ответ на данный вопрос вы найдете в судебном документе который у вас имеется на руках. В законодательстве в ст.37 УИК РФ есть

обязанности сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию о месте работы, его изменении или об увольнении с работы, а также об изменении места жительства

Обязанности отмечаться там не содержится.

Доброго времени суток..

Можете не забирать копию.

Это право, а не обязанность.

Вам могут выслать ее по почте.

Надеюсь мой ответ вам помог.

Нормы ст. 69 СК РФ содержат в себе исчерпывающий перечень оснований, по которым в отношении обоих родителей или одного из родителей может быть начата процедура лишения родительских прав. В перечень таких оснований законодатель включает:

злоупотребление родителей своими правами;

жестокое обращение с детьми (в частности применение в отношении ребенка физического, психического или сексуального насилия) (см. Жестокое обращение с детьми: защита, профилактика и ответственность);

уклонение от выполнения родительских обязанностей и признание гражданина злостным неплательщиком алиментов;

наличие у родителя тяжелого заболевания (например, наркотической или алкогольной зависимости);

отказ родителя забрать своего ребенка из родильного дома, детского садика или учреждения социальной защиты;

совершение умышленного преступного деяния, направленного против жизни/здоровья детей, супруга/супруги или любого другого члена семьи.

Лишение родительских прав осуществляется только по перечисленным выше основаниям, поскольку приведенный перечень является закрытым.

Добрый день. Справку о заработной плате дают по месту работе в бухгалтерии. Прийти в бухгалтерию, написать заявление о выдаче справки, либо просто попросить бухгалтера и все.

Понятно. Прийти нет возможности так как мы живём в другой области и приехать тоже нет возможности поэтому то и спрашиваем как надо, может сделать запрос или доверенность написать.

Работодатель, принявший решение отказать соискателю в приеме на работу, должен опираться на законодательные документы, акты, при их соответствии, следует указывать в письменном отказе, чтобы правильно аргументировать свою точку зрения. Основные нормативно-правовые акты, на которые работодатель имеет право ссылаться при мотивированном отказе в приеме на работу в зависимости от ситуации: лицам младше 16 лет и 14 лет, при отсутствии согласия родителей, работодатель вправе отказать в трудоустройстве в соответствии со ст. 63 Трудового кодекса РФ; гражданину может быть мотивированно отказано в приеме на работу, если не предоставлены все необходимые документы – статья 65 Трудового кодекса РФ: документ, удостоверяющий личность соискателя; свидетельство пенсионного страхования; документ об образовании и наличии специальных знаний; справка о наличии/отсутствии судимости или факта уголовного преследования (по запросу) документ воинского учета; трудовая книжка. Женщине работодатель может отказать в трудоустройстве, если присутствуют особые условия труда, например, перенос тяжестей сверх установленной нормы – статья 253 ТК РФ; несовершеннолетний соискатель может получить обоснованный отказ, если условия труда сложные и вследствие их осуществления могут нанести вред организму и развитию человека – статья 265 ТК РФ; в случае отказа несовершеннолетнего соискателя от прохождения полного медицинского осмотра, работодатель вправе отказать претенденту в трудоустройстве – статья 266 ТК РФ; согласно нормам Федерального закона № 58, государственными служащими могут быть только те лица, которые говорят на русском языке; соискатели, которые ранее были дисквалифицированы (о чем имеется запись в трудовой книжке), могут получить мотивированный отказ в работе – статья 3.11 КоАП РФ; если соискатель ранее был наказан ограничением на какую-либо должность, на новом месте работе ему могут отказать на законных основаниях – ст.ст. 44, 47 УК РФ; законный отказ в трудоустройстве могут получить люди, которые не могут занимать определенную должность в силу наличия у них психиатрических показателей – эпилептики, люди с дефектами речи, наркоманы, алкоголики и т.д. – Постановление № 377; иностранные граждане могут быть не трудоустроены на должность, которая предусматривает связь с государственной тайной – Постановление № 775. Кроме того, работодатель может мотивировать отказ в приеме на работу и другими законными основаниями, не имеющими подкрепления нормами документов, но не менее весомыми для нормальной работы организации в дальнейшем, это: отсутствие у соискателя определенного образования, квалификации и других профессионально-квалификационных качеств; отсутствие практического опыта работы в данной сфере; отсутствие у соискателя специальных знаний и навыков, позволяющих занять вакантную должность; отсутствие у соискателя определенных личностных качеств, которые необходимы для выполнения работы в рамках данной должности, например, не умение находить компромиссы, что может создать определенные сложности в общении с клиентами и т.д.; при наличии заключения врачебной комиссии о состоянии здоровья кандидата, которое не позволяет ему занимать данную должность; отсутствие вакантной должности на момент обращения соискателя, что должно быть подтверждено штатным расписанием; проведение собеседования с лицом, который не был уполномочен на это.

Вы не можете, участковый может. Это ложный донос ст.306 УК РФ и к тому же ложный вызов (в некоторых ситуациях)-Ст. 19.13 КоАП РФ.

Да, так, "Каждому россиянину по закону полагается 150 кубов леса БЕСПЛАТНО на строительство дома каждые 25 лет и еще по 50 кубов леса каждые 5 лет на ремонт дома" ,но много подводных камней. Лесной кодекс РФ читайте, в нем данные нормы установлены.

Согласно 179 статье ТК РФ это право дает сотрудникам организаций преимущество на сохранение рабочего места при сокращении штата в зависимости от качества выполняемых ими трудовых обязанностей или социальных причин. Эти работники увольняются в последнюю очередь. Преимущественным правом обладают работники с высоким уровнем квалификации и продуктивностью труда. Учитывается также трудовой стаж и образование. Квалификация должна подтверждаться документами об окончании учебных заведений, сертификатами о повышении уровня квалификации, выписками из протоколов комиссий о присвоении категории или разряда и т.д. Для оценки уровня квалификации сотрудников руководство предприятий может провести аттестацию, в том числе и внеплановую. Однако порядок проведения таких аттестаций должен отражаться во внутренних документах организации. Если все работники имеют равную квалификацию и производительность труда, руководитель принимает решение об увольнении совместно с профсоюзной организацией. Преимущественным правом на сохранение рабочего места обладают и сотрудники: Содержащие двух и более иждивенцев (семейные обстоятельства). Которые самостоятельно содержат свою семью (нет другого источника дохода, кроме зарплаты данного работника). Получившие в период выполнения трудовых обязательств увечья или профессиональные заболевания у работодателя, проводящего сокращение. Инвалиды боевых действий. Повышающие квалификацию без отрыва от трудового процесса по направлению руководства. В коллективном договоре также могут быть установлены иные категории сотрудников, обладающим преимущественным правом сохранения рабочего места.

Обеспечение детей после развода регулируется ст. 80-81 СК РФ.

Вы будете Платить алименты в процентном отношении от своего совокупного дохода (заработной платы, дивидендов, пенсии, стипендии и т.д.) ежемесячно на двоих детей 33%.

Представьте судебному приставу документы подтверждающие момент того, что он отсутствовал на работе (приказ о неоплачиваемом отпуске, акт, письмо, табель учета рабочего времени и иные документы). Никакого штрафа быть не должно.