08.12.2017, 22:57
ответ на вопрос № 13586742
В отличие от дисциплинарных взысканий, предусмотренных Трудовым кодексом, лишение дополнительного материального стимулирования - это не лишение премии, например, это совершенно самостоятельная категория воздействий на нарушителя, которая применяется особым образом. Поэтому получение премий ...