20.12.2017, 13:55
ответ на вопрос № 13637441
Добрый день, дата на заявлении стоит? Отсчитайте от нее 14 календарных дней и на какой день приходится тем и должны уволить и он же будет являться последним рабочим днем. Если у Вас остались не отгулянные дни отпуск, вы могли бы написать заявление об отпуске с последующим увольнением.
