Могу ли я внести платеж по кредиту с материнского капитала.
Ответить
Но начальник мне сказал, что её не сокращает, а упраздняет. На моём месте уже работает другая девушка и при том уже на другой должности. Мне предлагают нижестоящую. Как мне быть? Как уволиться правильно? Ещё нюанс нет трудового договора, только приказ о приёме. Отработала в организации 5 лет.
Ответить
На 4.02.2018 куплены билеты на самолёт в Корею. А сегодня зайдя на сайт госуслуг увидел судебную задолжность от 1.02.2018. Вопрос: судебный пристав сразу накладывает запрет на выезд за пределы РФ или спустя определенное время?
Ответить
В 2013 году были куплены 3 абонемента в Фитнес клуб (заключён договор). В абонемент было включено неограниченное посещение тренажёрного зала, групповых занятий, бассейна, аква-аэробики, сауны и хамама. Карты приобретали в основном из-за бассейна. Т.к бассейна не было (и до настоящего времени его еще не построили и он не функционирует), то услугами клуба не пользовались. Заманивал же спортклуб покупателей тем, что обещал, что активация абонемента сроком на год начнется с момента, когда начнет работать бассейн, сауна и хамам. В ожидании бассейна периодически звонили в клуб, каждый раз слушая обещания, что «бассейн скоро откроется». В сентябре 2017 года, как мне объяснили, сменился инвестор и фирма с которой заключался договор (ООО "Фитнес-Холл 5" ) теперь называется (ООО "Бренд-Фит) (генеральный директор остался прежний), и когда я позвонила в декабре 2017 года в очередной раз, мне сообщили, что наши карты аннулированы и, если мы хотим посещать клуб, предлагают доплатить, например, за взрослую карту по 18 тыс руб (в 2013 году за каждую взрослую карту мы уже заплатили по 15.500 руб).
На мои претензии, что мы же вообще не ходили, ничем не пользовались — ждали бассейн, мне предложили написать или позвонить по контактам, указанным в договоре. Подскажите, пожалуйста, могу ли я подать в суд, не истек ли срок давности?
Ответить
Добрый день!
В суд Вы обратиться сможете, однако учитывайте, что Вами пропущен срок исковой давности (три года) и в случае если ответчик заявит о пропуске срока в суде, необходимо будет доказывать. Что срок пропущен по уважительной причине. Если суд сочтет Ваши доводы об уважительности пропуска срока исковой давности неубедительными, то в иске будет отказано.
Когда прописывается на другой адрес, с прежнего выписывают автоматом?
Ответить
Добрый день! Ознакомьтесь с Приказом ФМС России от 11.09.2012 N 288 (ред. от 19.01.2015) "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания...
Доброе утро. У меня такой вопрос. Заказал мебель 9.12.17 г по сегодняшний день магазин обещает привезти на днях. Как мне быть?
Ответить
Здравствуйте, я прошёл ввк в Уфсин, у меня результаты плохой крови, повышен гемоглобин и т.д могут меня взять на службу?
Ответить
Я подала исковое заявление о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами по ст.395, к иску приложила ходатайство о применении мер по обеспечению иска. 03.11.2017 было вынесено определение об отказе в обеспечении иска вне судебного заседания без извещения сторон. 28.11.17 я получила определение об отказе в обеспечении иска и подала частную жалобу + ходатайство о восстановлении срока на подачу частной жалобы. Судья отказала в ходатайстве о восстановлении срока, т.к. срок не пропущен и вынесла об этом определение. Частную жалобу на определение об отказе в иске отправила на рассмотрение. Правомерны ли действия судьи? И нужно ли мне обжаловать определение об отказе в восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу частной жалобы на определение об отказе в обеспечении иска?
Ответить
Добрый день! Предложили работу в Абхазии, смогу ли туда выехать при наличии исполнительных производств в отношении меня?
Ответить
Вы можете письменно ответить.
Ответить
Положения ГК РФ:
Статья 1118. Общие положения
1. Распорядиться имуществом на случай смерти можно только путем совершения завещания.2. Завещание может быть совершено гражданином, обладающим в момент его совершения дееспособностью в полном объеме.
3. Завещание должно быть совершено лично. Совершение завещания через представителя не допускается.
4. В завещании могут содержаться распоряжения только одного гражданина. Совершение завещания двумя или более гражданами не допускается.
5. Завещание является односторонней сделкой, которая создает права и обязанности после открытия наследства.
Вопрос следующего характера. Можно ли находясь на больничном уволиться в 3-х дневный срок без отработки 2-х недель?
Ответить
Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Возможно расторжение трудового договора и без двухнедельной отработки по взаимному соглашению сторон.
Таким образом если работодатель и Вы не пришли к обоюдному согласию об увольнении датой, указанной в заявлении, увольнение произойдет после 2 х недельного срока. Окончательный расчет с ней производится в день прекращения трудового договора, и выдается трудовая книжка.
Запрета на увольнение работника по собственному желанию в период временной нетрудоспособности нет.
могут ли уволить за неусполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей? И что пишет в трудовой книге при увольнении.
Ответить
Мой отец получает пенсию по инвалидности у него есть кредиты в двух банках на 70000 тыс пенсию получает 7500 он уже не всилах платить за кредиты если он перестанет платить будут ли выщитвать с пенсии деньги.
Ответить
Причины, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины). Ст.74. Вопрос: О конкретных причинах должен выйти документ в виде приказа или уведомления, что, что подтверждает эту модернизацию?
Ответить
Добрый день!
Работодатель издает приказ (распоряжение) о вводимых по истечении срока уведомления изменениях в трудовой договор (но не ранее чем через два месяца с момента письменного уведомления работника) с указанием причин, послуживших изменению определенных сторонами условий трудового договора.
Я планирую выйти на работу после окончания декрета (30 января), ребёнку 1,6.звоню на работу чтоб сообщить о выходе, а мне говорят вы попадёте наверно под сокращение. Скажите мне положена какая то выплата или только декретные до 1.6.и все от законно сделано?
Ответить
Добрый день!
Организация имеет право предупредить о сокращении численности или штата в первый день выхода из отпуска. В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Размер пособия можно рассчитать следующим образом:
- если вы не имели фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - средний заработок определяется исходя из установленной вам тарифной ставки, оклада (должностного оклада);
- из суммы фактически начисленной заработной платы за период работы после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Мне объяснили что сокращают потому что нет детей на группе в которой я работала, и численность детей всего 85.я могла забыть всю информацию, но я так поняла что группу закрыли а меня как «последнюю принятую» сократят за ненадобностью. Ничего мне не предоставляли (сказали только если сократят, мы сообщим. И что делать дальше я не успела спросить, положили трубку (что мне теперь ждать звонка о сокращении? Или прийти 31 января и спрашивать что делать!? спасибо за ответ.
Я заказала кухню, 11 декабря 2017 г, сегодня 23 января 2018 г. В договоре написано, что кухню должны были установить 10 января 2018 г. Каждый день звоню, и все время какие нибудь отговорки. Что мне делать, какие действия предпринять?
Ответить
Заблакировали карту приставы задолжность не моя, платежи комунальные продана квартира за материнский капитал, какие действи.
Ответить
Вредно ли пассивное курение. И, если вредно, как защитить себя от курящих соседей в коммунальной квартире?
Ответить
Добрый день! Согласно части 4 статьи 17 Жилищного кодекса Российской Федерации пользование жилым помещением осуществляется с учетом соблюдения прав и законных интересов проживающих в этом жилом помещении граждан, соседей, требований пожарной безопасности, санитарно-гигиенических, экологических и иных требований законодательства, а также в соответствии с правилами пользования жилыми помещениями, утвержденными уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Вы можете обратиться к участковому с жалобой, либо подать иск в суд о взыскании морального вреда.
может ли работодатель перевести работника на другую работу без его согласия?
Ответить
Добрый день! Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.
(В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.)
Скажите пожалуйста: я в быстрые деньги взяла 2 т рублей за 3 года насчитали 70 т по суду, куда мне подать заявление или как правильно назвать: опеляцию, что я с этим не согласна и что бы убрали пени и проценты или как составить претензию, что это долговая мяса или что то еще и как или кому?
Ответить
Добрый день! Решение суда о взыскании задолженности получали и когда?
Решения суда первой инстанции, не вступившие в законную силу, могут быть обжалованы в апелляционном порядке. Право апелляционного обжалования решения суда принадлежит сторонам и другим лицам, участвующим в деле. Право принесения апелляционного представления принадлежит прокурору, участвующему в деле.
Апелляционные жалобы, представления рассматриваются:
1) районным судом - на решения мировых судей;
2) верховным судом республики, краевым, областным судом, судом города федерального значения, судом автономной области, судом автономного округа, окружным (флотским) военным судом - на решения районных судов, решения гарнизонных военных судов;
Здраствуйте, работаю в нефтегазовой компании вахтовым методом, рабочим на спец технике, с графиком работы 28 дней работа, 28 отдых, с 11 часовым рабочим днем. В связи с служебной необходимостью приходилось оставаться сверх 28 дней, на 2 недели, а то и 4. Переработка оплачивается, согласно коллективному трудовому договору, в конце года, по итогам года. Таким образом, за прошедший год норма часов была переработана на 500 часов, оплата в час согласно тарифа 100 рублей. Вопрос, каким образом должна быть оплачена переработка 500 часов, первые 2 часа в полуторном размере-300 рублей, а остальные х 2 498 часов х 100 р.х 2=99 600 рублей. Верно ли я расчитал, или какие то другие способы расчета.
Ответить
Согласно части первой статьи 99 ТК РФ сверхурочной работой при суммированном учете рабочего времени является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Статья 152 ТК РФ устанавливает единый порядок оплаты часов сверхурочной работы. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Таким образом, при суммированном учете рабочего времени, исходя из определения сверхурочной работы, подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода. В этом случае работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы - не менее чем в двойном размере.