Здравствуйте. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ при увольнении работника работодатель обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае, если у работника нет льгот и он не имеет права на дополнительный оплачиваемый отпуск, при увольнении через два полных месяца работы он получит компенсацию за 4,67 дня отпуска. Размер компенсации рассчитывается от средней заработной платы работника.