Добрый день. Суд восстановил наследника в правах и теперь через приставов я должна ему выплатить ему денежные средства. Приставы выдали квитанции, но оплатить в 5 дневные срок не могу, да и вообще не имею возможности выплачивать крупными суммами. Т к сижу по уходу за ребёнком инвалидом и это весь мой доход. Как мне поступить в данной ситуации? И что мне грозит если я буду выплачивать по 1 тыс?
ОтветитьРаботаю слесарем хлораторщиком 2 класс опасности - коагалянщиком 4 класс опасности в ООО Серафимовичские коммунальные системы насколько правомерно решение администрации о снятие дополнительного отпуска за вредность.
ОтветитьПривет. С октября 20017 г. я работал по договору в компании ООО "КА Сфера". По истечении 3-х месяцев уехал домой (вахта была 2/1,я отработал три и уехал. Были задержки, но за сентябрь заплатили. А вот за ноябрь паречислили только официальную зарплату (по договору офиц. Часть 14 000 руб. на карту, остальное (26-28 тыс. на руки). Звонил, куратор и директор говорили "завтра", "на днях", но потом перестали отвечать на звонки. Как их победить и возможно ли это? Если писать заявление в полицию, то в какой отдел и где - в Москве (где работал) или можно по месту жительства, в Удмуртии?
ОтветитьЗдравствуйте! Скажите пожалуйста, нужна ли регистрация ИП,для того чтобы попробовать торговать в соц. сетях?
ОтветитьТорговля в соц сетях – это предпринимательская деятельность, целью которой является получение систематической прибыли (ч. 3 п. 1 ст. 2 ГК РФ).
Для осуществления любой деятельности, приносящей доход, необходима регистрация в качестве юр лица или ИП. В случае отсутствия такой регистрации, возможно привлечение контролирующими органами Вас к ответственности.
Обратилась с просьбой в отдел кадров выдать заверенную копию трудового договора (для предоставления в банк) взамен утерянного, мне отказали. Правомерно ли это?
ОтветитьСтатья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копийПо письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В вышеуказанной статье список документов открытый, таким образом, Вам необходимо обратиться с письменным заявлением к вашему работодателю. В заявлении советую указать цель получения копии трудового договора.