Здравствуйте, Мария Михайловна! Скорее всего в обосновании отказа в регистрации Росреестр сослался на часть 1 ст. 42 Федерального закона от 13 июля 2015 г. N 218-ФЗ "О государственной регистрации недвижимости" ( и да, именно этот закон регулирует правоотношения по сделкам с недвижимостью, а не как здесь юрист пишет про Федеральный закон от 21 июля 1997 года № 122-ФЗ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним" - он давно признан утратившим силу). У меня есть опыт в обжаловании таких решений Росреестра. Для начала нужно получить уведомление об отказе в регистрации (именно об отказе, а не о приостановке), далее написать жалобу В Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Архангельской области и Ненецкому автономному округу, а уже после их отрицательного ответа подавать в суд.

У меня как раз есть публикация, как я доказывала, что распределение долей квартиры при использовании маткапитала не является сделкой и не подлежит нотариальному удостоверению - все суды мне отказали, все знакомые юристы говорили, что я несу бред, а вот Верховный суд принял мою позицию. Наши нотариусы были в шоке, что у них отобран их хлеб. Так что все в Ваших руках, но все должно быть четко аргументировано.

При норме часов по производственному календарю

Здравствуйте! (151 час*на ставку в час +(2 часа * на ставку в час*1,5)+(27 часов * на ставку в час*2)).

Здравствуйте! В период больничного Вы можете написать заявление на увольнение. Дата увольнения будет не ранее 02.08 (если заявление напишите сегодня). Даже если случится так, что Вы все еще будете на больничном - Вас обязаны уволить и произвести в день увольнения полный расчет. Подача заявление работодателю не является нарушением больничного режима, так как не связано с выполнением ваших трудовых обязанностей. А вот на другую работу в период больничного Вы трудоустроиться официально не сможете.

Есть ли эта полная ставка в штатном расписании и вакантна ли эта должность? Если нет, то отказ правомерен, а если есть такая вакантная ставка, то неправомерен, но как она это докажет в суде - вопрос.

Здравствуйте, подпункт 1 пункта 1.1. части 1 статьи 42 ФЗ от 13.07.2015 N 218-ФЗ "О государственной регистрации недвижимости" сделки по отчуждению или договоры ипотеки долей в праве общей собственности на недвижимое имущество подлежат нотариальному удостоверению, за исключением сделок при отчуждении или ипотеке всеми участниками долевой собственности своих долей по одной сделке. Так что в Вашем варианте без вариантов - только через нотариуса. Если бы Вы разом с братом третьем стороне доли продавали (дарили), тогда без нотариуса.

Добрый день! Работа по совместительству - это работа по отдельному трудовому договору. Если Вы в апреле уволились с 0,5 ставки, то Вам должны были произвести полный расчет при расторжении трудового договора по совместительству. О каких восьми днях отпуска с 0,5 ставки, на которую Вы вернулись в мае, может идти речь? Вам они не положены.

Здравствуйте. Как при приеме на работу, так и в случае изменения локальных нормативных актов учреждения, работников обязаны знакомить с ними. Все надбавки и порядок их исчисления устанавливаются Положением об оплате труда учреждения. Поэтому попросите ознакомить Вас с данным положением. Более того, можете обратиться в управление образования по своему району и попросить отраслевое положение об оплате труда в сфере образования, где также утверждены надбавки по оплате труда, которые должны быть приняты за основу в локальном акте учреждения.

Удачи!

Здравствуйте. Если Вы единственный взыскатель, то в ваших интересах, чтобы торги не состоялись. После первого объявления торгов несостоявшимися пристав должен принять решение о снижении цены на 25%, а после несостоявшихся торгов вторично - авто предложат вам оставить у себя, соответственно, и доплачивать ничего не нужно будет. Об этом нам говорит статья 89,91,92 Закона "Об исполнительном производстве".

Здравствуйте, необходимо, чтобы истец (бывшая жена) взяла исполнительный лист в суде и направила его в службу судебных приставов. На основании исполнительного листа в отношении Вас будет возбуждено исполнительное производство и в принудительном порядке с имеющихся у Вас доходов будут производить удержания.

Здравствуйте! Арестовать всю заработную плату не имеют права. Согласно пункту 2 статьи 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве "При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.". Взыскание судебные приставы могут лишь применить в отношении тех должников, которые определены судом и которые указаны в исполнительном листе, либо в судебном приказе. Судебные приставы должнику обязаны выслать постановление о возбуждении исполнительного производства с указанием ФИО должника (должников) предмета взыскания, сроки исполнения и т.д. Если же приставы удерживают 100% доход, то напишите жалобу на пристава-исполнителя руководителю службы судебных приставов или в прокуратуру. Кроме того, Вы имеете право написать приставу-исполнителю ходатайство об уменьшении размера ежемесячно взыскиваемой суммы.

Здравствуйте! Вам необходимо добиться, чтобы банк на Вас подал в суд с целью расторжения кредитного договора и фиксации конкретной суммы долга, для того, чтобы банк более не начислял Вам проценты и штрафные санкции. Советую позвонить в Федеральное агенство по защите должников "Чистый лист" 8 (800) 250-88-62. У них есть официальный сайт чистыйлист.com. Там Вам подскажут что делать дальше.

Здравствуйте! Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Таким образом, если Вы напишите заявление на увольнение после отпуска, то Вам нужно будет отработать еще 2 недели после написания заявления. Если Вы напишите заявление на отпуск с последующим увольнением, то отрабатывать не нужно будет, Вас уволят после окончания отпуска. Ежели на новой работе Вам поставят условие по трудоустройству ранее, то Вы имеете право написать заявление на увольнение Вас в конкретную дату по истечении 14 дней отпуска, т.е., например, 5 июня.

Всего хорошего.

Хм. Я уже заявление на отпуск написал. Вот когда писать на увольнение? Чтобы не отрабатывать, а сразу после отпуска быть свободным.

Здравствуйте! Если Вы работаете сторожем, то у работодателя Вы явно не единственный такой работник, значит у него должен быть график сменности, а Ваши коллеги могут быть важными свидетелями того, что Вы состоите с организацией не в гражданско-правовых, а именно в трудовых правоотношениях.

Согласно ст. 19.1. ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

1) руководителем Вашей организации по Вашему письменному заявлению о признании за Вами именно трудовых отношений.

2) судом, на основании Вашего заявления или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда (в случае, если Вы туда обратитесь).

Если отношения, впоследствии были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей, а Вы будете иметь все гарантии в рамках Трудового кодекса РФ, в том числе и отпуска, и ночные и т.д.

Здравствуйте! Согласно статье 556 Гражданского кодекса Российской Федерации передача недвижимости продавцом и принятие ее покупателем осуществляются по подписываемому сторонами передаточному акту или иному документу о передаче.

Если иное не предусмотрено законом или договором, обязательство продавца передать недвижимость покупателю считается исполненным после вручения этого имущества покупателю и подписания сторонами соответствующего документа о передаче.

В данном случае подразумевается не передача физически из рук в руки самого имущества, а юридическая, с подписанием акта приема-передачи, и фактическая с передачей всех документов, ключей, замков, иного вспомогательного оборудования и предметов.

Таким образом, если Вам не передали ключи, то Вы, соответственно, фактически не имеете возможности пользоваться данной квартирой, НО! если в акте ничего про ключи не сказано, то увы, сложно доказать, что они Вам не были переданы. Пока квартира не в вашей собственности, зайти вы туда также не имеете права. С момента подписания такого акта Вы, скорее всего уже несете бремя содержания данного имущества (оплата коммунальных), поэтому, советую направить официальное уведомление (письмо) продавцу (застройщику) заказным письмом с уведомлением, где указать, что Вы фактически с момента подписания передаточного акта, квартирой не пользуетесь, т.к. от нее не переданы ключи, соответственно, не несете бремя оплаты коммунальных платежей и т.д. Попросите по отдельному акту о вручении ключей передать их Вам. Контролируйте вопрос подачи документов на регистрацию, если регистрацию будут оттягивать, то ничего не останется, как подать в суд о признании за Вами права собственности и об освобождении от содержания жилого помещения до момента передачи ключей или до момента регистрации, т.к. в будущем как собственник Вы имеете право и дверь взломать. Удачи!

Здравствуйте! Для расторжения трудового договора - крайне важно соблюдать установленный законом порядок увольнения:

1) об увольнении работника необходимо предупредить персонально и под роспись не менее чем за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ);

2) увольнение допускается при условии, если работника невозможно перевести на другую работу (ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ).

Кроме того, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации необходимо рассмотреть вопрос о преимущественном праве работников на оставление на работе, как это предусмотрено ч. 1 ст. 179 ТК РФ.

Согласно ст. 74 ТК РФ условия трудового договора с работником могут быть изменены работодателем в одностороннем порядке, если необходимость таких изменений вызвана организационными или технологическими причинами и прежние условия труда для работника не могут быть сохранены. По указанному основанию могут быть изменены любые условия трудового договора работника, кроме условия о его трудовой функции (невозможен перевод на другую должность).

В конечном счете, если работник не согласится с изменениями и невозможно будет перевести его на другую работу, трудовой договор с ним прекращается по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При этом работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка согласно ч. 3 ст. 178 ТК РФ.

Исходя из Вашей ситуации, даже если Вы откажитесь от должности специалиста, уволить Вас, как некоторые юристы комментировали, по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ не имеют права, т.к. однозначно имеет место быть изменение трудовой функции (у начальника явно обязанностей (функций) больше, чем у специалиста). Поэтому, идти Вам под сокращение или продолжать работать - только Ваше решение.

Удачи!

Здравствуйте! Незаконные действия ПФР, в первую очередь, должны иметь свое отражение в документах, например, отраженные в решении, уведомлении и т.д. об отказе Вам в Ваших правах, тогда Вы можете написать жалобу в прокуратуру на нарушение закона или же сразу же это решение обжаловать в судебном порядке. Если же Вам в чем-то отказано в устной форме, то изначально необходимо свой вопрос отразить в заявлении, которое следует зарегистрировать в установленном порядке (получить входящий номер корреспонденции на Вашем втором аналогичном экземпляре). Далее ПФР обязан Вам предоставить ответ в письменной форме, который в последующем можно обжаловать.

Здравствуйте! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, если Вы напишите заявление 18.04.18, то срок начнет течь с 19.04.2018 г. - получается, что Вы уведомите работодателя лишь за 12 дней до увольнения. Поэтому, если работодатель не пойдет на встречу, то придется еще на 2 дня выйти на работу.

А что если эти два дня праздничные, и организация в эти дни не работает? Или считаются только рабочие дни?

Здравствуйте! Если Вы платите алименты на основании судебного решения, либо на основании заключенного между Вами соглашения о содержании детей, то это и есть доходы, которые она получает на детей. Справки требовать она не имеет права. Возможно, она считает, что алименты она получает в "заниженном" размере, тогда она имеет право обратиться к судебным приставам с просьбой проверить порядок начисления работодателем размера алиментов. Предоставлять ей справки о своих доходах Вы не обязаны.

Здравствуйте! Заявлять ходатайства суду Вы имеете право на любой стадии судебного разбирательства. Если суд отклонить ходатайство, то должен вынести соответствующее определение, которое Вы также имеете право обжаловать. Если ходатайство об указанных Вами требований будет отклонено, то придется ждать вступления решения суда в законную силу, при том, что у второй стороны будет право на подачу апелляционной жалобы в течении месяца со дня вынесения решения суда, которая будет рассматриваться судом апелляционной инстанции не менее месяца. Таким образом, ждать придется не менее двух месяцев. Удачи Вам!

Здравствуйте! В принципе закон не запрещает гасить основной долг по ипотеке ежемесячно, но! Вам придется ежемесячно ходить в пенсионный фонд, писать заявление и подавать все необходимые документы, мороки очень много и суть от этого не изменится, если Вы сразу погасите основной долг. В случае погашения основного долга мат. капиталом сразу, то он у Вас спишется на годы вперед, и у Вас будет возможность год (а может и несколько - в зависимости от суммы) платить только проценты. Обратитесь в кредитный отдел своего банка - Вам там все подсчитают.

Здравствуйте! Может у них уставной капитал 10 т.р., а имущества на миллионы. Кроме того, ООО может всю ответственность переложить на плечи самих нерадивых работников, если вина их будет доказана.

Здравствуйте! Уволить отца-одиночку возможно только в случае грубого нарушения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

Здравствуйте! Вы, наверно, имели ввиду, так называемые летние лагеря при школах (они не оздоровительные)? Если так, то, конечно, Вы имеете право отказаться от выполнения обязанностей по должности "воспитатель летнего лагеря", т.к. в должностные обязанности учителя это не входит. Соответственно, согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, в случае Вашего согласия, с Вами учреждение, в лице директора, должно составить и подписать дополнительное соглашение, где будут прописаны сроки выполнения работы, обязанности и оплата (как правило аналогичная тарификации учителя). Если Вы не согласны, то имеете право уйти в отпуск на 72 календарных дня, а недостающую часть до учебного года - заниматься подготовкой программ обучения, изучения ФГОС, кабинетом и т.д. К сожалению, как правило, на летние лагеря при школах директора вообще не оформляют никаких дополнительных соглашений к трудовым договорам, а зря, т.к. ответственность в летних лагерях за детей увеличивается в несколько раз, и в случае чего - виноватого не найти.

Здравствуйте! Для начала, зафиксируйте сие деяние на фото-видео съемку. Вызовите полицию или же сходите и напишите своему участковому заявление. Он проведет беседу с соседом и сделает предупреждение ему, если не поймет, то снова пишите заявление участковому, что нарушения повторяются, участковый привлечет соседа к административной ответственности за самоуправство, правда штраф маленький, но как доказательство потом для суда - самое то. А затем в суд с заявлением об устранении препятствий. За неисполнение решения суда - вновь санкции.

Здравствуйте! Нет, это разные понятия, это не одно и тоже. МРОТ - минимальный размер оплаты труда, который состоит из ОКЛАДА и начисленных стимулирующих (премии) и компенсационных выплат (районные коэффициенты, вредные условия труда) и т.д. Таким образом, МРОТ - понятие шире, понятия "оклада".

Здравствуйте! Данным вопросом занимаются органы местного самоуправления. Обратитесь в администрацию по месту жительства, где Вам разъяснят, какие документы необходимо предоставить, чтобы Вы были включены в Федеральную целевую программу " Строительство на территории Российской Федерации жилья для граждан, выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей". Данная программа предполагает не только строительство, но и приобретение жилья. На переселение могут рассчитывать граждане, прожившие на Севере не менее 10 лет.

Здравствуйте! Проезд на запрещающий сигнал светофора (за исключением случаев проезда на красный свет ж/д переезда) влечет наложение административного штрафа в размере одной тысячи рублей. Удачи на дорогах!

Здравствуйте! Если была произведена реорганизация образовательных учреждений путем присоединения детских садов к школам (т.е. детский сад стал структурным подразделением школы), и Вас при этом не уведомили, и Ваша должность не сокращена, то конечно Вы выходите на то место работы, с которого ушли в декрет. И почему места нет? На Ваше место принят временный работник? Если так, то с ним срочный трудовой договор должен быть расторгнут в связи с выходом на работу основного работника. Напишите заранее заявление о намерении выйти на работу, чтобы работодатель смог соблюсти процедуру увольнения временного работника.

Реорганизация была, я ее застала когда уходила в декрет, места нет, т.к.сейчас в том садике из которого ушла в декрет сделали ГКП итак вроде есть воспитатели, но мне хочется выйти из декрета именно туда, как мне быть? Что лучше сделать? И могут меня отправить в другое структурное подразделение?

Здравствуйте! Вам обязаны выдавать ежемесячно расчетные листки по зарплате. От начисленной заработной платы 33% не сложно высчитать за январь и февраль, если действительно удержали меньше, то действия бухгалтерии правомерны.

Здравствуйте! Закона РФ «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 г. № 2300-1 определяет, что потребитель в случае обнаружения в товаре недостатков, если они не были оговорены продавцом, по своему выбору вправе:

потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула);

потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены;

потребовать соразмерного уменьшения покупной цены;

потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом;

отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы. По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками.

Таким образом, претензия пишется исходя из Ваших требований, указанных выше.

Я могу помочь в составлении претензии. Все вопросы в лс или на электронную почту.

Здравствуйте! Согласно Федеральному закону от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50 процентов оплаты стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива - при проживании в домах, не имеющих центрального отопления.

Таким образом, Вам следует обратиться в отделение социальной защиты населения по месту жительства за получением компенсации. А совсем бесплатно получить дрова законом не предусмотрено. Однако, некоторые органы соцзащиты заключают договоры поставки дров именно на размер 50%-ой компенсации.

Здравствуйте! Согласно ФЗ № 25"О муниципальной службе в Российской Федерации"

муниципальные служащие обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.

В субъектах РФ порядок предоставления таких сведений утвержден в соответствии с Указом Президента РФ от 18.05.2009 N 559, согласно которому служащий представляет ежегодно сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода. Таким образом, сведения о Ваших доходах, муж должен предоставить за год, вне зависимости кем и когда Вы работали.

Здравствуйте! Согласно Закону РФ «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 г. № 2300-1 в отношении технически сложного товара потребитель в случае обнаружения в нем недостатков вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за такой товар суммы либо предъявить требование о его замене на товар этой же марки (модели, артикула) или на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены в течение пятнадцати дней со дня передачи потребителю такого товара.

Продавец обязан принять товар ненадлежащего качества у потребителя и в случае необходимости провести проверку качества товара. Потребитель вправе участвовать в проверке качества товара. Т.е. в данном случае проверка необходима для того, чтобы доказать, что этот недостаток возник не по Вашей вине. А не из-за того, что продавец ссылается, что это технически сложный товар. Более того, согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2012 N 17 "О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей" потребитель вправе требовать замены технически сложного товара либо отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы независимо от того, насколько существенными были отступления от требований к качеству товара, установленных в статье 4 Закона о защите прав потребителей, при условии, что такие требования были предъявлены в течение пятнадцати дней со дня его передачи потребителю. Т.е. по сути, если покупатель уложился в 15-тидневный срок и его что-то в товаре не устраивает, то он вправе возвратить этот товар.

Однако, из собственной практики, мировые и районные судьи, как правило, вообще игнорируют эту норму и разъяснения Пленума. Правды можно будет добиться, в лучшем случае, в областном суде.

Чтобы не затягивать, обязательно пишите претензию, настаивайте, чтобы ее у Вас приняли и зарегистрировали. Телефон пусть принимают на проверку. В претензии отразите о намерении расторжения договора купли-продажи и возврата денег. Берите свидетелей.

Здравствуйте! В первую очередь в этом должна быть заинтересована бывшая жена. Если она пропишет детей в свою новую "двушку", то все гораздо проще. Я бы рекомендовала в таком случае не выкупить долю у несовершеннолетних детей, т.к. это невозможно, а в целом продать всю квартиру, например близкому родственнику мужа (например, матери, отцу, брату и т.д). Деньги за долю жены соответственно, отдать ей под расписку, а за доли детей деньги положить на счета, которые открыть по решению органа опеки. Затем покупатель (близкий родственник, например, дарит (продает) эту квартиру целиком обратно Вашему гражданскому мужу). Если более подробно - в личные сообщения.

Здравствуйте! Согласно статье 1113 ГК РФ наследство открывается со смертью гражданина. Согласно статье 1154 ГК РФ наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства.

Согласно статье 1163 ГК РФ свидетельство о праве на наследство выдается наследникам в любое время по истечении шести месяцев со дня открытия наследства, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. При наследовании как по закону, так и по завещанию свидетельство о праве на наследство может быть выдано до истечения шести месяцев со дня открытия наследства, если имеются достоверные данные о том, что кроме лиц, обратившихся за выдачей свидетельства, иных наследников, имеющих право на наследство или его соответствующую часть, не имеется.

Таким образом, Ваш дедушка должен заявить о правах наследования в течении 6 месяцев со дня смерти жены, а свидетельство о праве на наследство ему нотариус даст по истечении 6 месяцев с даты смерти.

Здравствуйте! Участковый правомерно наложил на Вас штраф, если Вы переходили дорогу в неположенном месте. Так согласно пункту 9 статьи 23.3 КоАП РФ старшие участковые уполномоченные полиции, участковые уполномоченные полиции уполномочены рассматривать дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 6.24 (в части административных правонарушений, совершенных в общественных местах), статьями 10.4, 10.5, 12.1, частями 1 и 2 статьи 12.2, частями 1, 2, 3 статьи 12.3, статьями 12.22, 12.23, 12.28, частями 1 и 2 статьи 12.29, частью 1 статьи 12.30, т.е. нарушение ПДД пешеходом, статьями 19.2, 19.15, 19.15.1, 19.15.2, частями 1 и 2 статьи 19.24, статьей 20.1, частями 1 и 2 статьи 20.20, статьей 20.21 настоящего Кодекса.

Здравствуйте! Нет, не можете, т.к. регистрирующий орган затребует согласие всех собственников, т.к. согласно Постановлению Правительства РФ от 17.07.1995 N 713

"Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечня лиц, ответственных за прием и передачу в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации" собственник (наниматель) жилого помещения в случае получения уведомления о регистрации по месту пребывания гражданина, которому он не давал согласие на временное проживание, может подать заявление в произвольной форме об аннулировании этому гражданину регистрации по месту пребывания в орган регистрационного учета, который производил регистрацию по месту пребывания этого гражданина.

Присутствие обязательно. Остальные собственники (дольщики) могут прийти одновременно с Вами или в другой период времени, а за несовершеннолетнего ребенка согласие дают законные представители - родители. Бланки на согласие дает регистрирующий орган.

Обязательно присутствие всех дольщиков? Как должно быть оформлено согласие? Один из дольщиков-несовершеннолетний ребенок.

Здравствуйте! Надбавка за выслугу лет к зарплате воспитателям учитывается за педагогический стаж, однако при подсчете стажа комиссией вашего учреждения могут быть засчитаны в педагогический стаж иные периоды работы, относящиеся косвенно к педагогической деятельности. Какие периоды работы (какие виды деятельности) можно зачесть в стаж работы для начисления надбавки за выслугу лет должно быть указано в локальном акте учреждения - в положении об оплате труда или коллективном договоре.

Здравствуйте! За оскорбление ответчик может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со ст. 5.61. КоАП РФ, согласно которой оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

За клевету предусмотрена уголовная ответственность в соответствии со ст. 128.1 УК РФ, где клевета-то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. Т.е. клевета и оскорбление разные по сути и составу.

Можно подать иск о защите чести, достоинства и деловой репутации с взысканием компенсации морального вреда.

Здравствуйте! Обязанности проверять имущество на предмет его ареста, обременения и т.д. нет. Из сути сделок они должны совершаться прежде всего добросовестно. Передача имущества, находящегося под арестом - уголовно наказуемое деяние. Соответственно, наследница принимает на себя не только права, но и обязанности, соответственно, данный договор однозначно ничтожный, а наследница обязана вернуть денежные средства покупателю.

Здравствуйте! Прямой такой обязанности, конечно, законом не установлено, но:

Согласно статье 148.1. Семейного кодекса РФ опекун или попечитель вправе самостоятельно определять способы воспитания ребенка, находящегося под опекой или попечительством, с учетом мнения ребенка и рекомендаций органа опеки и попечительства, а также при соблюдении требований, предусмотренных пунктом 1 статьи 65 настоящего Кодекса.

Согласно п.1. ст. 65 СК РФ родительские права не могут осуществляться в противоречии с интересами детей. Обеспечение интересов детей должно быть предметом основной заботы их родителей.

При осуществлении родительских прав родители не вправе причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию. Способы воспитания детей должны исключать пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство обращение, оскорбление или эксплуатацию детей.

Таким образом, Вы сами должны отчетливо понимать, сможет Ваш ребенок сам добраться до школы и обратно или нет. За ребенка Вы полностью несете ответственность, поэтому, если ребенок не подготовлен к самостоятельности, дабы исключить пренебрежительное обращение, лучше ребенка какое то время в школу все-таки отводить, ну или проследить за ним и его поведением в Ваше отсутствие на дороге.

Здравствуйте! Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

Таким образом, если вы не даете свое согласие на отправку трудовой книжки почтой, то Вы ее должны забрать самостоятельно.

Здравствуйте! Какого-либо расчета компенсации морального вреда нет, Вы сами должны определить ее размер в зависимости насколько тяжелыми были нравственные страдания. Если Вы согласны на мировое соглашение, то размер компенсации следует обговорить с ответчиком до судебного заседания.

Здравствуйте! Судебные приставы не уполномочены направлять исковые заявления. Если мировое соглашение заключено в рамках судебного процесса и ответчик добровольно платит алименты, то никуда данную информацию направлять не нужно, а вот если он перестанет добровольно платить, то возьмете в суде исполнительный лист, отправите его судебным приставам, они возбудят исполнительное производство и соответствующее постановление направят работодателю должника.

Здравствуйте! Если коммерческая структура находится на территории РФ, то естественно нужно! Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (статья 133 Трудового кодекса РФ).

Здравствуйте! В соответствии со статьей 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Кроме того, согласно статье 145.1 УК РФ:

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Таким образом, за защитой своих прав Вы можете одновременно: 1. написать в трудовую инспекцию; 2. написать жалобу в прокуратуру (можно также указать на наличие признаков состава уголовного преступления); 3. обратиться в суд о взыскании выплат и начислении процентов за несвоевременную их не уплату.

Здравствуйте! Чтобы получить расчет необходимо доказать сам факт трудовых отношений. Можно, конечно, написать в трудовую инспекцию, но эффективнее обратиться в суд, написать ходатайство об истребовании судом документов банка, свидетельские показания, данные по перечислению Вам на расчетный счет зарплаты и т.д. Если суд признает факт именно трудовых отношений, то затем вы можете рассчитывать на все права и гарантии.

Здравствуйте! Если Ваш муж записан у ребенка в свидетельстве как отец, то удочерения не могло произойти. Он, как законный представитель ребенка имеет на своего ребенка все права, в том числе и выступать в интересах ребенка, запрашивать необходимые документы и т.д. А вот если он не записан в документах как отец, тогда, увы, информацию об усыновлении не имеют права распространять и адвокат тут не поможет.

Можно муж записан в свидетельстве о рождении как отец. Но ведь его бывшая жена могла добиться лишение прав отца ее нынешний супруг мог удочерить дочку без разрешения моего мужа.

Здравствуйте! В законе четко сказано - оформить необходимо на всех членов семьи, поэтому в соглашение о размере долей необходимо включить и его. Таким образом, Вы исполните нотариально заверенное обязательство. В последующем, муж свою долю может Вам подарить.