21.04.2011, 19:44
ответ на вопрос № 1281792
Работа по срочному трудовому договору не отличается от работу по трудовому договору. На вас распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ (больничный, отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении ), единственный минус - при выходе отсутствующего работника ...