Хотим купить квартиру. Собственник 1 взрослый, умер 3 года назад. Квартира перешла по наследству - к его матери и его несовершеннолетнему сыну в равных частях. Мать ребенка жива, в официальном браке с умершим не состояла. Подскажите, пож, могут ли возникнуть проблемы с этой квартирой, и какого плана? Спасибо.
Ответить
Скажите, чем работа по срочному трудовому договору (на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы отличается) от работы по обычному трудовому договору? Предоставляются ли больничные и отпуска? В чем недостатки срочного трудового договора?
Ответить
Работа по срочному трудовому договору не отличается от работу по трудовому договору. На вас распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ (больничный, отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении ), единственный минус - при выходе отсутствующего работника Вам придется уволиться, при этом Вас обязаны предупредить о предстоящем увольнении не менее, чем за 3 дня.
Я единственный учредитель и ген дир ООО в одном лице. Надо ли мне производить отчисления в пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования если я только сам тружусь? Может яя еще что-то упустил, какие-либо отчисления? С уважением, Андрей.
Ответить
Если я приму в дар от матери квартиру, смогу ли я потом приватизировать свою, в которой проживаю? Не будет ли препятствием то, что я уже буду являться собственником другого жилья?
Ответить
Уважаемая Галина, успокойтесь. В соответствии с Законом РФ от 4 июля 1991 г. N 1541-I
"О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации", приватизация-это - бесплатная передача в собственность граждан на добровольной основе занимаемых ими жилых помещений в государственном и муниципальном жилищном фонде. При этом, наличие в вашей собственности другого жилого помещения (подаренного, купленного, наследуемого) препятствием для проведения приватизации квартиры, в которой вы проживаете, не является. Препятствие может быть лишь одно - участие Вами в приватизации в прошлом.
До скольки лет получают пенсию студенты сироты?
Ответить
По закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ст.9), пенсию по потере кормильца получают
студенты- сироты, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях , за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.
Я устроилась на работу по срочному трудовому договору. У меня двое детей, старший ребенок инвалид детства (одному 5 лет, второму 10). Подскажите пожайлуста полагается ли мне вычет подоходнего налога на детей.
Ответить
Вне зависимости от оттого по какому договору вы работаете, вы можете претендовать на следующие стандартные налоговые вычеты:
- 400 рублей - на себя,
-1000 рублей на младшего ребенка
-2000 рублей на старшего ребенка (инвалида) - двойной вычет.
Основание - п..3,4 ст.218 Налогового Кодекса РФ.
При этом, обращаю Ваше внимание на то,что вычет на себя предоставляется до месяца, когда ваш доход достиг или превысил 40 000 рублей, а вычет на детей - до месяца, когда доход достиг или превысил 280000 рублей.
В нашей организации работает два человека. По должностям это директор и зам. директора. У нас возникла необходимость в увеличении оклада зам. директора. Какие документы необходимо составить? И как потом снова понизить оклад (т.к. увеличение будет временное)?
Ответить
Я являюсь индивидуальным предпринимателем (УСНО 6%). На свой предпринимательский р/счет в банке хочу положить некоторую сумму денежных средств. Вопрос: есть ли ограничения по суммам, вносимым наличкой на счет и какими налогами мне это может грозить?
Ответить
Инспектора составили протокол на стстью 12.15 ч 4 (лешение), я не нарушал. Свидетелей уних и уменя не было, на видео не снимали. В протоколе написал, что не согласен с нарушением и схема составлена неверно. Расписался в протоколе только за временные права. Копию протокола они мне не дали.
Ответить
Кто на каком налогообложении - ЧП И ООО (ЕНВД, УСН,ТСН)? КУГИ сдает в аренду площадь под розничную торговлю с торговым залом - ЧП, а ЧП сдает в аренду часть своей арендуемой площади - ООО, которая то же торгует в розницу с торговым залом. За аренду в КУГИ платит ЧП, как за целое помещение. Хозяин ЧП и ООО - один и тот же человек. ЧП торгует продуктами, а на ООО - алкоголь. За ЧП подаю декларацию как ЕНВД. Это должно быть точно правильно. И за ООО то же - декларацию как за ЕНВД. Вот здесь и вопрос, это правильно, ведь это субаренда? Если нет, то какие последствия? Например, налоги ведь оплачены, хоть и по ЕНВД? Правильная налоговая документация переделывается за весь, например, 2008 год, если проверяют 2008 год? Или еще и налоги придется платить как по новому налогообложению? Помогите, пожалуйста, с правильным, квалифицированным ответом!
Ответить
У нас в ЗАО единственный участник и учредитель - ген. директор. Нужно ли ему заключать Трудовой договор? Сам с собой он не может же заключить ТД?
Ответить
Скажите пожалуйста, при взыскании зарплаты через суд, можно ли просить взыскание морального ущерба, и если можно, то в каких размерах? Заранее благодарна.
Ответить
Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда. Поэтому суд, в силу ст. 21 и 237 ТК РФ, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при задержке выплаты заработной платы.
Компенсация морального вреда возмещается только в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя. Если стороны не достигли согласия в этом вопросе, то ее размер определяется судом и не зависит от суммы имущественного ущерба. При определении суммы такой компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств каждого дела, учитывать объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поэтому, если ВЫ собрались через суд взыскивать моральный вред, то запаситесь справками из лечебных учреждений, людьми, которые могут дать показания в суде о том, какие моральные страдания вы испытывали. Думаю, что сегодня суд удовлетворит ваши требования.
Скажите пожалуйста, можно ли вернуть задаток за квартиру, если не было предварительного договора? Каковы возможные результаты обращения в суд с этим вопросом. Спасибо.
Ответить
Моя мама жила в квартире. Она умерла. Квартира приватизирована на двоих: маму и ее сына (моего родного брата, больше детей у мамы нет). Оба в ней прописаны. Мама свою долю никому не завещала. Вопрос. Имею ли я право на часть маминой доли? Если да, то как вступить в наследство и какие документы необходимо прелоставить? Татьяна. Г. БОР.
Ответить
Уважаемая Татьяна! Вы как и Ваш родной брат являетесь наследниками по закону 1 очереди. Пока могу сказать, что вы лично как и он имеете право на 1/2 долю маминого имущества, оставшегося после ее смерти (в том числе и на 1/4 квартиры (ведь доля мамы составляла половину квартиры)). Для оформления наследства вам необходимо в течение 6 месяцев с момента смерти обратиться к нотариусу с паспортом, заявлением о принятии наследства, свидетельством о смерти наследодателя (Вашей мамы). Кроме этого скорее всего еще понадобится свидетельство о праве собственности на квартиру и технический паспорт.
Еще вопрос, а жив ли Ваш отец, так как он тоже может претендовать на долю в наследстве на равных с вами правах
Если я уволилась с организации и они мне не отдали трудовую книжку, на все мои уговоры работодатель не поддавался. Я обратилась в трудовую инспекцию, на вопросы инспектора мой генеральный директор ответил, что я трудовую книжку не предоставляла и поэтому выдать он ее не может, затем после проверки я получила письмо от работодателя с уведомлением о том, что просьба явиться за получением моей трудовой книжки, вот теперь хочу обратиться в суд за взысканием среднего заработка за этот период и компенсацией морального вреда, но вот вопрос: я после увольнения устроилась на новую работу без трудовой, новый работодатель завел мне новую книжку и я до сих пор у него работаю. Если учесть что, согласно п.62 Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2
...При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет,... Вопрос: Могу ли я требовать компенсацию в размере среднего заработка за все время удержания трудовой книжки, если все это время я работала у другого работодателя?
Ответить
Вы же сами ответили на свой вопрос, а именно: " размер оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, " Таким образом, смело идите в суд. Удачи