Здравствуйте, Евгений.

Дочерние общества могут иметь как общества с ограниченной ответственностью (статья 6 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"), так и акционерные общества (статья 6 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах").

С уважением.

Материнская фирма может быть ооо или мат. фирме нужно быть ооо? Чтоб открывать дочки.

Здравствуйте, Ирина.

Учредитель уже является собственником имущества созданного им учреждения.

Имущество, которое закреплено собственником за учреждением или приобретено за счет средств, выделенных собственником, может быть изъято собственником, если оно является излишним, не используется или используется не по назначению.

Учреждение может отказаться от права оперативного управления.

Во всех этих случаях заключение каких-либо договоров не требуется.

Непосредственная передача имущества, как правило, оформляется передаточным актом.

С уважением.

Т.е. передаточный акт в 2 экз. направляем в регистрационную службу?

Имущество не используется, поэтому нам подходит изъятие.

Здравствуйте, Аля.

Комментировать договор, не видя его, достаточно сложно. В описанном Вами случае поручительство должно прекратиться, если кредитор не предъявит к поручителю требования в течение года с даты до которой должник должен вернуть кредит (заем) в полном объеме.

С уважением, Валентин.

Тоесть договор до 2018 г., оплата идет по частям, мне с даты последнего платежа наверно считать?

Здравствуйте, Диана.

Возможность получения водительского удостоверения не зависит от наличия у Вас аттестата об окончании 9 класса. Для допуска к сдаче экзамена требуется определенный набор документов, в который указанный аттестат не входит.

Здравствуйте, Олег Геннадьевич.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (часть 1 статьи 55 ГПК РФ).

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (часть 1 статьи 56 ГПК РФ).

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле (часть 1 статьи 57 ГПК РФ).

Лицо, представляющее аудио- и (или) видеозаписи на электронном или ином носителе либо ходатайствующее об их истребовании, обязано указать, когда, кем и в каких условиях осуществлялись записи (статья 77 ГПК РФ).

Носители аудио- и видеозаписей хранятся в суде. Суд принимает меры для сохранения их в неизменном состоянии (часть 1 статьи 78 ГПК РФ).

Здравствуйте.

Согласно статье 2.4 Закона Архангельской области от 3 июня 2003 г. № 172-22-ОЗ «Об административных правонарушениях» не допускается нарушение тишины и покоя граждан с 22 часов 00 минут до 7 часов 00 минут в будние дни (с понедельника по пятницу включительно), с 22 часов 00 минут до 10 часов 00 минут в выходные и нерабочие праздничные дни. Также не допускается производство ремонтных и (или) строительных работ в жилых домах с 13 часов 00 минут до 15 часов 00 минут и с 20 часов 00 минут до 22 часов 00 минут.

Исключением является проведение аварийных и спасательных работ, а также других неотложных работ, необходимых для обеспечения безопасности граждан либо функционирования объектов жизнеобеспечения населения.

Здравствуйте, Марина.

При отсутствии завещания подопечный может призываться к наследованию, если он являлся родственником опекуна из числа лиц, указанных в статьях 1142-1145, 1147 ГК РФ, либо был нетрудоспособными и не менее года до смерти опекуна находился на его иждивении и проживал совместно с ним (пункт 2 статьи 1148 ГК РФ).

Здравствуйте, Ольга.

В Вашем случае платить налог на доходы физических лиц не нужно.

Здравствуйте, Андрей.

Если я правильно понял, то речь идет о паспортных данных сторон договора. ОВД можно рассматривать как общепринятое сокращение. Если Вы так укажете, то ничего страшного не будет. Но я бы все-таки рекомендовал записи делать дословно так, как указано в паспорте.

Здравствуйте, Аделя.

В случае несогласия с решением бюро медико-социальной экспертизы Вы можете обжаловать его в вышестоящее бюро либо в суд.

Здравствуйте, Елена.

Согласно пункту 2 статьи 14 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон об ООО) действительная стоимость доли участника общества соответствует части стоимости чистых активов общества, пропорциональной размеру его доли.

В случае выхода участника общества из общества в соответствии со статьей 26 Закона об ООО его доля переходит к обществу. Общество обязано выплатить участнику общества, подавшему заявление о выходе из общества, действительную стоимость его доли в уставном капитале общества, определяемую на основании данных бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период, предшествующий дню подачи заявления о выходе из общества (пункт 6.1 Закона об ООО).

Здравствуйте, Юлия.

Предельные сроки для предоставления единовременной социальной выплаты пенсионерам органов внутренних дел не установлены. Они получают ее в порядке общей очереди.

Некоторые льготы есть для пенсионеров, имеющих трех и более детей, проживающих совместно с ними, либо удостоенных звания Героя Российской Федерации, либо являющихся ветеранами боевых действий на территории Афганистана, либо имеющих одного и более ребенка-инвалида, проживающего совместно с ними.

Такие пенсионеры имеют преимущественное право на предоставление им единовременной социальной выплаты перед сотрудниками и пенсионерами, принятыми на учет в том же году.

Здравствуйте, Эльнара.

Уплата денежных сумм по банковской гарантии не предотвращает внесение в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).

Поинтересуйтесь у сотрудников банка на какой норме права основана их позиция.

Следует отметить, что согласно части 14 статьи 95 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" заказчик обязан отменить не вступившее в силу решение об одностороннем отказе от исполнения контракта, если в течение десятидневного срока с даты надлежащего уведомления поставщика (подрядчика, исполнителя) о принятом решении об одностороннем отказе от исполнения контракта устранено нарушение условий контракта (допущенное впервые), послужившее основанием для принятия указанного решения, а также заказчику компенсированы затраты на проведение экспертизы (если такая проводилась).

Здравствуйте, Анастасия.

Земельный налог является местным налогом, льготы по которому устанавливаются Налоговым кодексом Российской Федерации и (или) нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований (пункт 3 статьи 56 Налогового кодекса Российской Федерации).

Законы Оренбургской области как субъекта Российской Федерации такие льготы не устанавливают.

Следует отметить, что согласно пункту 5 статьи 391 Налогового кодекса Российской Федерации налоговая база земельного налога уменьшается на величину кадастровой стоимости 600 квадратных метров площади земельного участка, находящегося в собственности инвалидов I и II групп, пенсионеров и некоторых иных категорий граждан.

Узнать, есть ли иные льготы для Вашей бабушки, можно из соответствующего правового акта органа местного самоуправления по месту нахождения земельного участка.

Здравствуйте.

Если судимость у Вас снята, а преступление, за которое Вы были осуждены, совершено без применения оружия, то при отсутствии других ограничений Вы имеете право на получение лицензии на приобретение оружия.

Здравствуйте, Ольга Олеговна.

Вы имеете право обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.

Законодательными и иными нормативными правовыми актами, регулирующими службу в органах внутренних дел, не регламентирована ответственность за несвоевременную выплату единовременного пособия и денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования (далее – денежная компенсация). Следовательно в данном случае должна применяться статья 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Следует отметить, что судебная практика по вопросу взыскания процентов за несвоевременную выплату единовременного пособия и денежной компенсации не однозначна.

Здравствуйте, Ирина.

Согласно статье 173 ТК РФ:

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Таким образом, работодатель на основании справки-вызова обязан предоставить Вам дополнительные оплачиваемые отпуска при соблюдении указанных выше условий.

Здравствуйте, Светлана.

Согласно пункту 6 части 1 статьи 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.

В этом случае трудовой договор с муниципальным служащим подлежит расторжению по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Здравствуйте, Екатерина.

Согласно подпункту 43.1 пункта 1 статьи 333.33 НК РФ государственная пошлина за выдачу национального водительского удостоверения, изготавливаемого из расходных материалов на пластиковой основе, составляет 2 000 рублей, а изготавливаемого из расходных материалов на пластиковой основе нового поколения, - 3 000 рублей.

За сдачу экзаменов на право управления транспортными средствами отдельная государственная пошлина не предусмотрена.

Здравствуйте.

В случае продажи жилого дома, который находился в Вашей собственности менее трех лет, Вы будете обязаны оплатить налог на доходы физических лиц.

При этом Вы сможете использовать имущественный налоговый вычет в размере полученного дохода, но не более 1 000 000 рублей, либо оплатить налог с разницы между суммой, полученной от продажи дома, и документально подтвержденными расходами, связанными с его приобретением.

Здравствуйте, Денис.

Работодатель не имеет права принуждать Вас к подписанию чего-либо. Ни дополнительного соглашения, ни заявления, ни каких-либо иных документов.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72 ТК РФ).

Таким исключением является, например, изменение условий трудового договора, если они не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (статья 74 ТК РФ). Но об этом Вас должны были предупредить письменно за два месяца.

В этом случае, если Вы откажетесь от продолжения работы в новых условиях, в том числе путем отказа от подписания дополнительного соглашения, работодатель обязан предложить Вам иную подходящую работу. Если такой работы не будет или Вы от нее откажетесь, Вас могут уволить в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 ТК РФ. Заявление от Вас в этом случае не требуется.

Заявление об увольнении Вы пишите только если сами приняли решение об увольнении.

Здравствуйте, Юлия.

Статья 6.1.1 КоАП РФ (Побои):

Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 Уголовного кодекса Российской Федерации, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -

влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от шестидесяти до ста двадцати часов.

Статья 116 УК РФ (Побои):

Побои или иные насильственные действия, причинившие физическую боль, но не повлекшие последствий, указанных в статье 115 настоящего Кодекса, совершенные из хулиганских побуждений, а равно по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, -

наказываются обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Таким образом, за побои предусмотрена административная или уголовная ответственность. Основным отличительным критерием является мотив совершения деяния.

В Вашем случае, исходя из Вашего описания произошедшего, на мой взгляд наиболее вероятно привлечение к административной ответственности.

С другой стороны, нельзя исключать того, что лицо, проводящее проверку по заявлению, усмотрит у Вас хулиганские побуждения. В этом случае возможно возбуждение уголовного дела. Но это, повторюсь, маловероятно.

Дополнительно пострадавший может впоследствии взыскать с Вас моральный вред.

Вы можете связаться с пострадавшим. Возможно он уже успокоился и есть возможность с ним примириться.

Кроме того, Вас должен опросить сотрудник полиции, проводящий проверку. Уточните у него, проводит ли он проверку в рамках УПК РФ или КоАП РФ. Вашего супруга так же должны опросить в ходе проверки.

Общая рекомендация - при общении с правоохранительными органами пользоваться услугами юриста.

Здравствуйте, Ирина.

Однозначно утверждать сложно, но как правило, если кто-то в Интернете говорит, что переведет Вам деньги, но сначала Вы должны перевести им какую-то сумму ("налог", "пошлину", "комиссию" и т.п.), то скорее всего это мошенники. Предложите им перевести Вам полагающуюся сумму, вычтя из неё 13%. Если откажутся, то на мой взгляд лучше с ними дело не иметь. Слишком высока вероятность обмана.

Здравствуйте, Виктория.

Индивидуальные предприниматели не обязаны иметь печать. Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, а также приказу Минтруда России от 31.10.2016 № 589 н «Об утверждении разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках"» печать должна проставляться в необходимых случаях при ее наличии.

При отсутствии печати записи, внесенные в трудовую книжку работника, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, и подписью самого работника.

Здравствуйте, Светлана.

Законом не установлены ограничения для поступления на службу в органы внутренних дел (полицию) для лиц, на законном основании не проходивших службу в армии. Таким образом, если Ваш сын соответствует установленным квалификационным требованиям, способен по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности, то он может быть принят на службу в полицию.

Здравствуйте, Сергей.

Согласно части 2 статьи 392 ТК РФ:

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

На основании изложенного, полагаю, что в случае обращения в суд Вы сможете взыскать с работодателя недоплаченную Вам заработную плату за указанный выше период (1 год).

Продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение смены должна составлять не менее 30 минут и не более двух часов. Этот период устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР) или соглашением сторон и не включается в рабочее время (статья 108 ТК РФ). Следовательно не включать в рабочее время период более двух часов оснований нет.

Согласно статье 109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются ПВТР. Указанные перерывы включаются в рабочее время.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников могут определяться не только ТК РФ, но и другими законами и иными нормативными правовыми актами.

Табель учета рабочего времени ведется. Есть даже разработанный технологический процесс где указано четко со скольки и до скольки до минут я отдыхаю на рабочем месте. Там даже указано что в случае экстренной ситуации я должен действовать по ситуации (например в случае пожара) а не по графику дежурств. Т.е. если я даже отдыхаю по графику на работе я должен быть готов всегда действовать по ситуации и мой отдых прекращается...

Здравствуйте, Светлана.

Это мошенники.

Здравствуйте, Инга.

Как правило суды соглашаются с тем, что сделки, заключенные с нарушением требований Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее – Закон о контрактной системе), являются ничтожными на основании части 2 статьи 168 ГК РФ.

В судебном заседании задайте представителю ответчика вопрос – чем ГУП руководствовался, нарушая указанный закон и заключая с Вами договор без проведения конкурсных процедур, а также в дальнейшем принимая исполнение оказываемых Вами охранных услуг и не заявляя при этом о ничтожности договора. На мой взгляд это свидетельствует о недобросовестности ответчика.

Согласно пункту 5 статьи 166 ГК РФ:

Заявление о недействительности сделки не имеет правового значения, если ссылающееся на недействительность сделки лицо действует недобросовестно, в частности если его поведение после заключения сделки давало основание другим лицам полагаться на действительность сделки.

Суд, однако, может посчитать, что Вы, заключая договор, также действовали недобросовестно, так как должны были знать о необходимости соблюдения ГУП Закона о контрактной системе.

В определенных обстоятельствах государственные унитарные предприятия могут не руководствоваться Законом о контрактной системе (например, в случаях, предусмотренных частью 2.1 статьи 15 указанного Федерального закона).

В случаях, предусмотренных статьей 93 Закона о контрактной системе, заказчик может осуществлять закупку у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя).

Попытайтесь в суде доказать, что Ваш договор подпадает под какие-либо из указанных Выше норм и поэтому не является недействительным. Либо, что Вы при заключении договора исходили из добросовестности ответчика и полагали, что он имеет право заключать данный договор без соблюдения требований Закона о контрактной системе.

Если опровергнуть ничтожность договора не удается, попытайтесь добиться применения последствий недействительности ничтожной сделки и взыскания с ответчика стоимости оказанных услуг как неосновательного обогащения.

Пункт 2 статьи 167 ГК РФ:

При недействительности сделки каждая из сторон обязана возвратить другой все полученное по сделке, а в случае невозможности возвратить полученное в натуре (в том числе тогда, когда полученное выражается в пользовании имуществом, выполненной работе или предоставленной услуге) возместить его стоимость, если иные последствия недействительности сделки не предусмотрены законом.

Пункт 1 статьи 1102 ГК РФ:

Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Статья 1103 ГК РФ:

Поскольку иное не установлено настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами и не вытекает из существа соответствующих отношений, правила, предусмотренные настоящей главой, подлежат применению также к требованиям:

1) о возврате исполненного по недействительной сделке;

При этом у Вас должны быть доказательства реального оказания услуг и принятия их ответчиком.

Здравствуйте, Наталья.

Согласно части первой статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Пунктом 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. № 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" предусмотрено, что, поскольку увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе.

Таким образом, если Вы были уволены по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя) и на момент увольнения уже были беременны, то имеются основания для Вашего восстановления на работе.

Здравствуйте, Наталья.

Само по себе отсутствие должностей организационно-штатным мероприятием не является. К таким мероприятиям относятся: сокращение должностей, реорганизация, упразднение (ликвидация) органа или подразделения.

Могу предположить, что речь идет об отсутствии вакантных должностей, на которые можно назначить сотрудников, должности которых были ранее сокращены.

Здравствуйте, Юлия.

Статьей 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" определены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительному листу. К таким доходам в частности относятся:

суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;

б) в связи с террористическим актом;

в) в связи со смертью члена семьи;

г) в виде гуманитарной помощи;

д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

На иные виды материальной помощи взыскание может быть обращено.

Здравствуйте, Алексей.

В соответствии с Инструкцией о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях, утвержденной приказом МВД России от 29 августа 2014 г. № 736, к номенклатурному делу, прилагаемому к КУСП (Книга учета заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях), приобщаются:

- признанные анонимными заявления и сообщения об административном правонарушении, о происшествии и материалы их проверки;

- заявления (сообщения) о происшествии и материалы их проверки, когда данные, указывающие на признаки преступления, событие административного правонарушения, не обнаружены.

Вероятнее всего по результатам проверки Вашего обращения признаки преступления или административного правонарушения не обнаружены, поэтому это обращение и материалы проверки приобщены к номенклатурному делу.

Здравствуйте, Анастасия.

Для начала Вам необходимо узнать об основаниях Вашего увольнения. Могу предположить, что Вас уволили, например, за прогул. Возможно Ваш отпуск не был оформлен должным образом, а работодатель посчитал устную договоренность недостаточной. Но гадать можно долго.

По Вашему письменному обращению работодатель обязан, как минимум, не позднее, чем через 3 рабочих дня выдать Вам Вашу трудовую книжку.

Кроме того, Вы можете обратиться с письменным заявлением о выдаче надлежащим образом заверенных копий документов, связанных с работой, в том числе копии приказа (распоряжения) об увольнении.

Получив информацию о причинах увольнения Вы можете уже принимать решение - обжаловать увольнение в суде или просто искать новую работу.

Здравствуйте, Эмма Александровна.

Согласно статье 179 ТК РФ

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

В случае, если работодатель примет решение о Вашем увольнении без учета указанных выше обстоятельств, Вы можете обжаловать данное решение в судебном порядке.

Здравствуйте, Наталья.

Форма Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации".

Сведения о займах указываются в подразделе 6.2 указанной справки (Срочные обязательства финансового характера). При этом указываются займы, кредиты и т.п. на сумму равную или превышающую 500 000 рублей (примечание 1 к подразделу 6.2). Если займ меньше данной суммы, то его можно не указывать.

Здравствуйте, Карина.

Согласно части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено указанным Федеральным законом.

В связи с изложенным полагаю, что муниципальный служащий, замещающий должность руководителя (директора), может работать по совместительству при соблюдении указанных выше условий (предварительное письменное уведомление представителя нанимателя (работодателя) и отсутствие конфликта интересов).

Здравствуйте, Евгений.

Согласно части 1 статьи 11.23 КоАП РФ выпуск на линию транспортного средства для перевозки грузов и (или) пассажиров без тахографа, в случае, если его установка на транспортном средстве предусмотрена законодательством Российской Федерации, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Привлечение к административной ответственности юридического лица указанной нормой не предусмотрено.

Здравствуйте, Евгений.

Отбытие административного ареста, назначенного в качестве наказания по части 1 статьи 20.25 КоАП РФ, не «аннулирует» предыдущий штраф. Этот штраф далее будут пытаться взыскать судебные приставы-исполнители. Вместе с тем наказать за неуплату административного штрафа можно только один раз. То есть повторно арестовать за неуплату того же штрафа нельзя.

Здравствуйте, Евгения.

В случае, если в отношении должника установлено ограничение на право управления транспортным средством, но он продолжает ездить на автомобиле, то он может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной статьей 17.17 КоАП РФ, в виде обязательных работ на срок до пятидесяти часов или лишения специального права на срок до одного года.

Здравствуйте, Валерий Владимирович.

Как таковой обязанности объяснять причины увольнения у работодателя нет. Вместе с тем уволить работника без оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, он не может.

Увольнение оформляется приказом (распоряжением) работодателя, в котором указываются основание и причина расторжения трудового договора. С этим приказом (распоряжением) работник должен быть ознакомлен под роспись. Можно также получить его заверенную копию.

Если работник считает увольнение незаконным и (или) необоснованным, он может обжаловать его в суде.

Здравствуйте, Анастасия.

Согласно пункту 1 статьи 200 ГК РФ:

1. Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

В связи с изложенным полагаю, что срок исковой давности начался со дня вступления в законную силу постановления по делу об административном правонарушении. Именно с этого момента у Вас возникли юридические основания полагать каким конкретно лицом Вам причинен имущественный ущерб.

При подаче иска госпошлину платить нужно? Если нужно, то сколько?

Здравствуйте, Виктория.

Согласно пункту 4 Правил регистрации безработных граждан, утвержденных постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. № 891:

4. Постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении указанными гражданами следующих документов:

а) паспорт или документ, его заменяющий;

б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;

в) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;

г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;

д) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации).

Документом, заменяющим трудовую книжку, то есть документом, в который вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора, является дубликат трудовой книжки.

Трудовая книжка или заменяющий ее документ не нужны безработным гражданам, впервые ищущим работу.

Здравствуйте, Алла.

Согласно пункту 30 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 № 50 "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства" если по истечении срока на подачу апелляционной жалобы судом первой инстанции выдан исполнительный лист на принудительное исполнение решения, а впоследствии по предусмотренным законом основаниям апелляционная жалоба на данное решение принята к производству, то суд апелляционной инстанции вправе приостановить исполнение такого судебного акта (для судов общей юрисдикции: по делам, рассматриваемым в порядке административного судопроизводства, - на основании части 1 статьи 306 КАС РФ, по делам, рассматриваемым в порядке гражданского судопроизводства, - по аналогии закона применительно к части 1 статьи 306 КАС РФ; для арбитражных судов - на основании статьи 265.1 АПК РФ).

А можете дать норму, которой это регулировалось ДО постановления (на 30 июня 2015 г)? Заранее спасибо!

Здравствуйте, Олеся.

В случае фактического исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе (уплаты штрафа), судебный пристав-исполнитель должен вынести постановление об окончании исполнительного производства, в котором отменяются наложенные на должника ограничения. Копия постановления не позднее дня, следующего за днем его вынесения, направляется в орган, исполнявший требования по установлению ограничений в отношении должника и (или) его имущества.

Ограничения могут быть сохранены, если судебный пристав-исполнитель возбудил исполнительное производство по не исполненным полностью или частично постановлениям о взыскании с Вас расходов по совершению исполнительных действий и исполнительского сбора.

Действия (бездействие) судебного пристава-исполнителя могут быть оспорены в суде либо обжалованы в порядке подчиненности старшему судебному приставу, в подчинении которого он находится.

Здравствуйте, Наталья Георгиевна.

Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России определяется приказом МВД России от 28 декабря 2007 г. № 1236 "О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России".

В частности, при стаже непрерывной работы в системе МВД России от 5 до 10 лет продолжительность дополнительного отпуска составляет 3 календарных дня.

В стаж непрерывной работы для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, рассчитываемый на основании Инструкции об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России, утвержденной приказом МВД России от 31 декабря 2008 г. № 1192.

Здравствуйте, Владимир.

Садоводческое некоммерческое товарищество является формой садоводческого некоммерческого объединения (пункт 1 статьи 4 Федерального закона от 15.04.1998 № 66-ФЗ "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан").

Садоводческое некоммерческое объединение вправе в установленном порядке открывать счета в банках на территории Российской Федерации (пункт 3 статьи 6 Федерального закона от 15.04.1998 № 66-ФЗ "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан").

Расчетные счета открываются некоммерческим организациям для совершения операций, связанных с достижением целей, для которых некоммерческие организации созданы (пункт 2.3 Инструкции Банка России от 30.05.2014 № 153-И "Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам), депозитных счетов").

Здравствуйте, Вячеслав.

Максимальные сроки оформления паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (далее - паспорт) предусмотрены пунктами 27, 28 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 16.11.2017 № 864:

27. Срок оформления паспорта либо направления уведомления об отказе исчисляется со дня подачи заявления о выдаче паспорта, в том числе через многофункциональный центр либо в форме электронного документа с использованием Единого портала, и не должен превышать:

27.1. При подаче документов по месту жительства заявителя - один месяц.

27.2. При оформлении паспорта заявителю, имеющему (имевшему) допуск к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-I "О государственной тайне" - три месяца.

27.3. При подаче документов по месту пребывания заявителя - четыре месяца.

28. Срок оформления паспорта при наличии документально подтвержденных обстоятельств, связанных с необходимостью экстренного лечения, тяжелой болезнью или смертью близкого родственника и требующих выезда из Российской Федерации, не должен превышать 3 рабочих дней со дня подачи заявления о выдаче паспорта.

Здравствуйте, Наталья.

К сожалению из Вашего вопроса не совсем понятно в каком порядке рассматривалось дело. Могу предположить, что Вы получили копию судебного приказа. В этом случае у Вас есть десять дней (со дня получения) на представление в суд возражения относительно его исполнения.

Статья 128 ГПК РФ (Извещение должника о вынесении судебного приказа):

Судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения.

При этом Вам не обязательно приводить какие-либо доводы в обоснование своей позиции. Достаточно заявить о несогласии с исполнением судебного приказа.

Статья 129 ГПК РФ (Отмена судебного приказа):

Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения.

Если Вы уложитесь в указанный срок, то приказ будет отменен. Кредитор при этом сможет обратиться в суд в порядке искового производства. При рассмотрении дела Вы как ответчик сможете привести свои доводы, в том числе об истечении срока исковой давности.

Здравствуйте, Алексей.

Мировое соглашение в Вашей ситуации можно заключить в рамках исполнительного производства.

Согласно пункту 3 части 2 статьи 43 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" исполнительное производство прекращается судебным приставом-исполнителем в случае утверждения судом мирового соглашения, соглашения о примирении между взыскателем и должником.

Здравствуйте, Людмила.

Условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным не менее одной трети срока наказания, назначенного за преступление небольшой или средней тяжести (пункт "а" части 3 статьи 79 УК РФ).

Таким образом, Ваш супруг должен отбыть не менее 1 года лишения свободы (то есть еще 8 месяцев).