Если Вы сейчас найдете двух свидетелей, которые могли бы подтвердить факт того, что Вы работали у данного Работодателя. То Вы смело можете обращаться в суд, что бы установить , что трудовые отношения с данным Работодателем у Вас были. После установления данного факта Вы можете претендовать на все полагающиеся выплаты. На сегодняшний момент выплаты, а именно единовременное пособие по рождению и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет вы можете получать в органе соц.защиты по месту жительства.

Да Вы имеете права прописать своего супруга на своей доли. Без согласия Вашего совершеннолетнего сына.

Если данное права закреплено внутренними документами, а именно положением о премировании или коллективным договором, то положено.

После получения решения суда на руки идете в УК или ТСЖ, и на основании решения суда выписываете ее. Получаете документы на руки. Если она не выселяется обращаетесь в УВД с заявление. После чего работники УВД выезжают и выселяют ее. Можно через приставов. Все будет хорошо, закон на вашей стороне.

Так и пишите как Ваш предшественник.

Если бы вы описали конкретно ситуацию было бы легче ответить на ваш вопрос. Подскажите какая организационно-правовая структура у этой больнице есть у нее дочернее предприятия или филиалы, какое отношение имеют все лечебные учреждения района к районной больнице? Пишите на электронный адрес. Жду письма.

Конечно можете, если он согласиться на такие условия.

Предлагаю Вам выписать его на основании п.4 ст31 ЖК "В случае прекращения семейных отношений с собственником жилого помещения право пользования данным жилым помещением за бывшим членом семьи собственника этого жилого помещения не сохраняется, если иное не установлено соглашением между собственником и бывшим членом его семьи. Если у бывшего члена семьи собственника жилого помещения отсутствуют основания приобретения или осуществления права пользования иным жилым помещением, а также если имущественное положение бывшего члена семьи собственника жилого помещения и другие заслуживающие внимания обстоятельства не позволяют ему обеспечить себя иным жилым помещением, право пользования жилым помещением, принадлежащим указанному собственнику, может быть сохранено за бывшим членом его семьи на определенный срок на основании решения суда. При этом суд вправе обязать собственника жилого помещения обеспечить иным жилым помещением бывшего супруга и других членов его семьи, в пользу которых собственник исполняет алиментные обязательства, по их требованию" ТАк как вы не являетесь близкими родственниками вы его выписываете. Если он отказывается выписывайте го в судебном порядке. И не надо продавать экстрено квартиру.

1.Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию по случаю задержки з.п. Поверьте движение будет но не факт, что Ваш муж будет там дальше работать.

2. Варианты могут быть разные пусть увольняют по сокращению будет 3 месяца получать свою з.п. и если в течение первого месяца встанет на учет в службу занятости то тогда все6 месяцев будет получать. Это один из вариантов.

3.Что бы Вам дать расклад по пенсии мне надо видеть вашу трудовую, или хотя бы периоды работы и должностях в организациях. Тогда смогу посоветовать.

Виктория добрый день!

Да перерасчет Вам сделают, но только после предоставления всех документов о том, что в какой период она отсутствовала.

По вопросу удобств соседи должны все восстановить, как было пишите в ЖКО в жилищную инспекцию прокуратуру.

Да стену вы имеете право убрать безусловно.

Ремонт крыши должны проводить собственники. А именно собрать собрания собственников принять решение о кап.ремонте крыши согласовать со своей УК или ЖКО. Составить смету собрать деньги и ремонтировать. Если же крыша должна ремонтироваться не капитально обращайтесь в ЖКО это их обязанность

А как Вас могут лишить пра если у Вас их нет?

Да конечно.

ЕСли муж Вам дарит вы ни чего не платите. То есть налог на дарение близким родственникам отсутствует.

В РФ слложилась практика , что в основной своей массе деток оставляют с мамами. Но бывают и исключения.Гарантию дать не могу.

Паспорт его Ваш, нуи документыв на квартиру. И все.

П1ст .12.37 К оАП гласит: «Управление транспортным средством в период его использования, не предусмотренный страховым полисом обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортного средства, а равно управление транспортным средством с нарушением предусмотренного данным страховым полисом условия управления этим транспортным средством только указанными в данном страховом полисе водителями -

влечет наложение административного штрафа в размере трехсот рублей.»

В постановлении Вас указан какой п. КоАПа, по которому вы привлечены к ответственности. Если сообщите тогда я точно смогу ответить на Ваш ответ.

Добрый день.

Предлагаю Вам поступить следующим образом. Написать заявку в управляющею компанию (далее УК) с просьбой провести замер температуры в связи с не соответствием установленной норме. Также в письме указать, что бы УК заблаговременно известила Вас о дне и времени проведения такого замера. После определения дня замера, заблаговременно не обогревать данное помещение можно и открыть окна, что бы температура понизилась. Замерьте температуру перед приходом сами, а после прихода представителя УК совместно каждый своим термометром произведите замер. В акте поставьте отметку, что согласны или не согласны с показателями. Далее рекомендую написать письмо в УК и в прокуратуру (одно письмо с указанием 2-х адресатов, но в прокуратуру не отправляйте пока) с требованием устранить данное отклонение. Если же УК не ответит в установленные сроки, а сроки должны быть прописаны в Вашем договоре с УК. Пишите в прокуратуру и жилищную инспекции, результат последует. Проверенный вариант на личном опыте в 3-х квартире отсутствовали 2 батареи, сами представляете, что было. Повторилась Ваша истории, потом я проделала цепочку указанную выше. НА сегодняшний день мне установили 2 новые батареи и одну просто заменили на новую за счет УК.

Желаю удачи. Если, что пишите помогу написать письмо.

Согласно правил предоставления коммунальных услуг утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая 2006 г. N 307

"коммунальные услуги" - деятельность исполнителя коммунальных услуг по холодному водоснабжению, горячему водоснабжению, водоотведению, электроснабжению, газоснабжению и отоплению, обеспечивающая комфортные условия проживания граждан в жилых помещениях;

"исполнитель" - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, а также индивидуальный предприниматель, предоставляющие коммунальные услуги, производящие или приобретающие коммунальные ресурсы и отвечающие за обслуживание внутридомовых инженерных систем, с использованием которых потребителю предоставляются коммунальные услуги. Исполнителем могут быть управляющая организация, товарищество собственников жилья, жилищно-строительный, жилищный или иной специализированный потребительский кооператив, а при непосредственном управлении многоквартирным домом собственниками помещений - иная организация, производящая или приобретающая коммунальные ресурсы;

"потребитель" - гражданин, использующий коммунальные услуги для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;

"ресурсоснабжающая организация" - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, а также индивидуальный предприниматель, осуществляющие продажу коммунальных ресурсов;

Обязательства по предоставлению коммунальных услуг надлежащего качества возникают у исполнителя перед всеми потребителями.

При отсутствии у собственников помещений в многоквартирном доме (в случае непосредственного управления таким домом - это случай частных домов) или собственников жилых домов договора, заключенного с исполнителем, указанные собственники заключают договор о приобретении холодной воды, горячей воды, электрической энергии, газа и тепловой энергии, а также о водоотведении непосредственно с соответствующей ресурсоснабжающей организацией.

1.Действия их не законны Вы можете обратиться с жалобой в жилищную инспекцию и в прокуратуру.

2. Ваше ТСЖ отлынивает от своих прямых обязанностей. Ни в коем случае не идите у них на поводу. НПА(нормативно-правового акта) подтверждающее безделья Вашего ТСЖ я не знаю.

3.С ссылайтесь на выше указанные правила , а также на ст. 162 ЖК РФ в которой указанно, что ТСЖ или УК обязаны предоставлять коммунальные услуги и это статья напрямую отсылает в правилам .

В моей практике есть решение суда где УК обязывала гр-н напрямую заключать договора на электроснабжения. УК отказали. Если у Вас есть электронная почта пишите вышлю решение суда первой инстанции и кассации. то бы вам было более понятно.

Не помг понять а зачем для приватьизации нужен адвокат?

Да конечно. А вообще я бы вам рекомендовала обратиться в УК или ТСЖ которая управляет домом в котором вы живете. Что бы они составили акт и провели обследования, а также по возможности устранили неполадки. ВОпрос: Вы сос своим арендодателем заключали договор?

по- первому вопросу не могу ответить не знаю иерархию Вшей области.

по-второмуПостановлением Правительства

Российской Федерации

от 6 сентября 1998 г. N 1054

ПРАВИЛА УЧЕТА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В ЗАПАС ИЛИ В ОТСТАВКУ И СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И СОТРУДНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ПОЛУЧЕНИИ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ИЛИ УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ В ИЗБРАННОМ ПОСТОЯННОМ МЕСТЕ ЖИТЕЛЬСТВА

П.6. Нуждающимися в получении жилых помещений или улучшении жилищных условий в избранном постоянном месте жительства за счет средств федерального бюджета признаются:

а) граждане, проходившие военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, вооруженных силах и других воинских формированиях государств - участников СНГ, с которыми заключены соответствующие договоры, и уволенные с военной службы в запас или в отставку, прибывшие и вставшие на воинский учет по избранному постоянному месту жительства либо оставшиеся проживать по прежнему месту службы до получения жилья в избранном постоянном месте жительства, имеющие общую продолжительность военной службы 10 лет и более в календарном исчислении, а также сотрудники уголовно-исполнительной системы, прослужившие в учреждениях с особыми условиями хозяйственной деятельности Министерства внутренних дел Российской Федерации или Министерства юстиции Российской Федерации 10 лет и более в календарном исчислении, уволенные по следующим основаниям:

по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

по состоянию здоровья;

в связи с организационно-штатными мероприятиями;

б) семьи военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, и семьи граждан, проходивших военную службу по контракту и погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имевших общую продолжительность военной службы 20 лет и более в календарном исчислении;

в) члены семей военнослужащих, погибших при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах;

г) лица среднего, старшего и высшего начальствующего состава органов Министерства внутренних дел Российской Федерации, прослужившие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 15 лет и более в календарном исчислении, при увольнении со службы из указанных районов и местностей с назначением пенсии.

7. Основаниями признания граждан нуждающимися в получении жилых помещений или улучшении жилищных условий являются:

а) отсутствие жилой площади;

б) наличие жилой площади на одного члена семьи ниже предела социальной нормы общей площади жилого помещения, устанавливаемого законодательством Российской Федерации и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

в) наличие жилой площади, не отвечающей установленным санитарным и техническим требованиям;

г) наличие жилой площади в закрытых и обособленных военных городках;

д) проживание в квартирах, занятых несколькими семьями, если в составе семьи имеются больные, страдающие тяжелыми формами некоторых хронических заболеваний, при которых совместное проживание с ними в одной квартире невозможно;

е) проживание в смежных неизолированных комнатах по две и более семьи при отсутствии родственных отношений;

ж) проживание в общежитиях и на служебной жилой площади;

з) проживание на условиях поднайма при отсутствии другой жилой площади;

и) избрание постоянного места жительства после увольнения с военной службы и службы в органах внутренних дел.

Ответ на 3 вопрос вы можете найти в этих же правилах.

ООО и отличается от ИП тем, что вы будете отвечать лишь своей долей, а именно 25% , а также средствами и имуществом ООО. Вам лично ни чем не грозит страшного.

п.3.ст.30 ЖК РФ гласит: «Собственник жилого помещения несет бремя содержания данного помещения и, если данное помещение является квартирой, общего имущества собственников помещений в соответствующем многоквартирном доме, а собственник комнаты в коммунальной квартире несет также бремя содержания общего имущества собственников комнат в такой квартире, если иное не предусмотрено федеральным законом или договором.»

п.1 ст 36: «Собственникам помещений в многоквартирном доме принадлежат на праве общей долевой собственности помещения в данном доме, не являющиеся частями квартир и предназначенные для обслуживания более одного помещения в данном доме, в том числе межквартирные лестничные площадки, лестницы, лифты, лифтовые и иные шахты, коридоры, технические этажи, чердаки, подвалы, в которых имеются инженерные коммуникации, иное обслуживающее более одного помещения в данном доме оборудование (технические подвалы), а также крыши, ограждающие несущие и ненесущие конструкции данного дома, механическое, электрическое, санитарно-техническое и иное оборудование, находящееся в данном доме за пределами или внутри помещений и обслуживающее более одного помещения, земельный участок, на котором расположен данный дом, с элементами озеленения и благоустройства и иные предназначенные для обслуживания, эксплуатации и благоустройства данного дома объекты, расположенные на указанном земельном участке (далее - общее имущество в многоквартирном доме). Границы и размер земельного участка, на котором расположен многоквартирный дом, определяются в соответствии с требованиями земельного законодательства и законодательства о градостроительной деятельности».

В Вашем случае Вам необходимо собрать комиссию от собстенников Вашего дома утвердить ее на общем собрании и провести проверку данный со счетчиков. После обнаружения нарушении Вы сможете предъявить УК неустойку и затребовать перерасчет. Но в случае не обнаружения перерасчета и не будет. Проверяйте обязательно действия УК.

В комиссии должен быть представитель Вашей управляющей оргаизации, представитель Департамента городского хозяйств или ДАГУНа.

Статья 16. Основания для отвода судьи

1. Мировой судья, а также судья не может рассматривать дело и подлежит отводу, если он:

1) при предыдущем рассмотрении данного дела участвовал в нем в качестве прокурора, секретаря судебного заседания, представителя, свидетеля, эксперта, специалиста, переводчика;

2) является родственником или свойственником кого-либо из лиц, участвующих в деле, либо их представителей;

3) лично, прямо или косвенно заинтересован в исходе дела либо имеются иные обстоятельства, вызывающие сомнение в его объективности и беспристрастности.

2. В состав суда, рассматривающего дело, не могут входить лица, состоящие в родстве между собой.

В Вашем случае подходит п.п.3 , но анализ судебной практики показывает, что ходатайства об отводе судьи (судей) по мотивам наличия обстоятельств, вызывающих сомнение в его объективности и беспристрастности, оставляются, как правило, без удовлетворения под предметом отсутствия в законе конкретных обстоятельств, предусмотренных в качестве оснований для отвода судьи.

От 28 дней

ТК РФ обязателен для исполнения всеми работодатели не зависимо от форм собственности Согласно ст.177 ТК РФ, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Прав на эту квартиру вы не имеете ни при разделе ни при продаже. Заисключение если вы росдтвенник в 1очереди.

Данный вид товара входит в перечень непродовольсвенных товаров надлежщего качества, не подлежащих возврату и обмену на аналогичный товар, другого размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации, п.11. .На сегодняшний денвернуть в его не можете. Если вы обнаружите диффекты, то тогда данный товар можно будет вернуть.

Да вы имеете такое право.

В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 57 ЖК РФ вне очереди жилые помещения по договорам социального найма предоставляются детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по окончании их пребывания в образовательных и иных учреждениях, в том числе в учреждениях социального обслуживания, в приемных семьях, детских домах семейного типа, при прекращении опеки (попечительства), а также по окончании службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или по возвращении из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

Потребитель вправе расторгнуть договор на оказание услуги в любое время, уплатив исполнителю часть цены пропорционально части оказанной услуги до получения извещения о расторжении договора и возместив исполнителю расходы, произведенные им до этого момента в целях исполнения договора, если они не входят в указанную часть цены услуги.

Если Вы знаете, что Вы пользовлись данной услугой и неоплатили-оплатите. Если же с Вас требуют оплаты услуги , которой Вы не пользовалисьне платите- бремя доказывания лежит на них.

Потребитель вправе расторгнуть договор на оказание услуги в любое время, уплатив исполнителю часть цены пропорционально части оказанной услуги до получения извещения о расторжении договора и возместив исполнителю расходы, произведенные им до этого момента в целях исполнения договора, если они не входят в указанную часть цены услуги.

Если Вы знаете, что Вы пользовлись данной услугой и неоплатили-оплатите. Если же с Вас требуют оплаты услуги , которой Вы не пользовалисьне платите- бремя доказывания лежит на них.

По письменному заявлению работника в связи с семейными обстоятельствами и другими уважительными причинами работодатель вправе предоставить работнику желаемый отпуск, продолжительность которого определяется исключительно по соглашению сторон. Отпуск может быть и не кратковременным - никаким законодательно установленным сроком он не ограничен. По закону работник и работодатель должны совместно определять срок отпуска без сохранения заработной платы, исходя из характера причин и конкретных обстоятельств, вызвавших необходимость в данном отпуске.

Вам надо в форме письменного заявления оформить свою просьбу о предоставлении отпуска с указанием причины (обстоятельства) и срока (его начало и окончание).

Указание на уважительную причину носит обязательный характер.

Работодатель, рассматривая заявление, определяет уважительность причин, возможность предоставления отпуска и его продолжительность. Поскольку ТК РФ примерного перечня уважительных причин не содержит, то работодатели опирается на абз. 7 ст. 128.

Таким образом, работодатель по своему усмотрению может отказать Вам в предоставлении отпуска без содержания, если он посчитает указанную в заявлении причину неуважительной.

Обращайтесь суд для определения порядка общения родителей с ребенком.

Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В Вашем случае дело может быть выигрышным если Ваши интересы будет представлять квалифицированный юрист.

Нам нужно доказать, что вы работали в этот день, а именно подтвердить это бухгалтерскими документами и свидетельскими показаниями. Что у Вас имеется, бухгалтерская отчетность за тот период уже сдана и поделать документы они не могу. Да и у вас есть свидетельские показания и информация с ICQ.

А также можно взыскать моральный вред, собирайте все чеки за лекарства и иные услуги врачей.

Конечно, да для этого нужна лишьнотариально завереная доверенность .

Согласно ст.80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Зачастую работодатель полагает, что у работника нет "уважительных причин", отсутствуют "другие случаи" для расторжения трудового договора по инициативе работника в срок, указанный в его заявлении. Возникает трудовой спор. На мой взгляд, типичная ошибка работодателя в этих случаях состоит в том, что работодатель расторгает трудовой договор в другой срок, не указанный в заявлении работника. Как представляется, в этих случаях работодатель вправе наложить, например, следующую резолюцию: "Возражаю против расторжения трудового договора без предупреждения за две недели, так как у работника отсутствуют основания, установленные частью 3 статьи 80 ТК РФ". В этом случае работник (если он согласен с позицией работодателя) вправе написать другое заявление о расторжении трудового договора с "отработкой" в течение двух недель. Второе заявление работника будет для работодателя обязательным. Если между работником и работодателем возникает спор о необходимости "отработки" в течение двух недель, то работник вправе обратиться в суд с заявлением о расторжении трудового договора.

В Вашем случае предлагаю, написать заявление «Прошу уволить меня по собственному желанию на основании ст.80 ТК РФ, с (указываете дату (только учтите, что день увольнения указанный в заявлении вы должны будете отработать) в связи с невозможностью продолжать работу на должности водителя из-за полученной травму.

Если доли перейду по наследству она лишь заплатит налог с них, это не очень великие деньги.

Компенсация за неиспользованный отпуск, все премиальные, который были в период работы если на дату увольнения они не были выплачены и иные выплаты предусмотренные в Вашей структуре о них, можно узнать в полном объеме в отделе кадров.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Спасибо! Но в какие сроки ОНИ обязаны выплатить положенное?!