Юлия, ваша подруга может воспользоваться материнским капиталом по нескольким направлениям, однако наличные на руки по закону она получить всё же не сможет. Все операции с материнским капиталом осуществляются путём безналичного расчёта (ПФР перечисляет сумму на конечному получателю денег (кредитор и т.п.)).

Ваша подруга может потратить средства мат. капитала на:

1) улучшение жилищных условий;

2) получение образования ребенком (детьми);

3) формирование накопительной пенсии

4) приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;

5) получение ежемесячной выплаты в соответствии с Федеральным законом "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей".

Федеральный закон "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" от 29.12.2006 N 256-ФЗ.

А подскажите по подробнее о улучшении жилищных условий.

Здравствуйте, Елена. Потребуйте чтобы вам выдали отказ в письменном виде (о непредоставлении места в дет. саду). Далее можно попробовать обратиться в Прокуратуру. Однако перед этим можно сообщить руководству дошкольного учреждения о вашем визите в Прокуратуру. Возможно, это "ускорит" очередь.

Право на ежемесячное пособие, о котором упомянул Владимир Ившин, отвечая на ваш вопрос, регулируется не ФЗ об образовании (такой нормы в нём нет), а законом Самарской области от 16 июля 2004 года N 122-ГД. Однако получить компенсацию вы можете только до достижения ребёнком 3-летнего возраста.

Татьяна, к сожалению провода вернуть в магазин не получится. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 (ред. от 23.12.2016) кабельная продукция (провода, шнуры, кабели) относятся к тому виду товаров надлежащего качества, который не подлежит возврату или обмену на аналогичный товар других размеров, формы, габаритов, фасона, расцветки или комплектации.

С уважением, Алексей.

Доброго времени суток! В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст.178) работодатель обязан Вам выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ все полагающиеся вам выплаты производятся в день увольнения.

Всё зависит от того, что стало корнем её возникновения. В зависимости от ситуации может быть несколько путей урегулирования вопроса. От элементарного соглашения с займодавцем (тем, кто выдал займ), до реструктуризации долга и списанием части задолженности путём признания лица банкротом.