Каждому, кто решил, что желает совершать алиментные платежи на счет несовершеннолетнего, а не передавать их второму родителю, стоит знать, что у него существует такая возможность. Данное положение определяется статьей 60 Семейного кодекса.

Можно ли платить алименты на счет ребенка? Указанная норма гласит, что суд имеет право вынести решение о том, что алиментные средства буду поступать на банковский счет самого ребенка, а не его законного представителя. Однако перечислять можно будет не всю сумму, а только некоторую ее долю, но не более 50 процентов от алиментов на счет ребенка, остальные средства все-таки придется выплачивать смотрящему родителю. На какой счет относить алименты? Так как совершеннолетие достигается в возрасте 18 лет, то алименты можно перечислять на счет ребенка вплоть до этого периода. При перечислении алиментных сумм на счет ребенка без установленного решения суда или согласия нотариуса вероятнее всего будет расценено как дарение денег и не зачтется в счет алиментов.

Добиться того, чтобы алиментные средства поступали на счет несовершеннолетнего, а не на счет его родителя, можно не всегда. Такое возможно в основном тогда, когда родитель, вместе с которым проживает ребенок, не целенаправленно расходует средства, то есть растрачивает их не на содержание, воспитание или образование ребенка, а на другие цели или в личных интересах. При этом алиментоплательщику придется представить доказательства, которые подтверждают ненадлежащее использование алиментных средств получателем алиментов, согласно ст. 56 – 57 Гражданско-процессуального РФ. Статья 56. Обязанность доказывания Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Существуют также ситуации, при которых возможно 100% перечисление алиментных выплат на счет ребенка. Согласно российскому законодательству такое допустимо: если между родителями заключено добровольное соглашение об алиментах и подтверждено нотариусом; в ситуации, когда ребенок проживает в доме малютки/детском доме, то есть обеспечивается государством; тогда, когда ребенок находится под опекой приемной семьи, которая не оформила его официальное усыновление/удочерение. При этом распоряжаться деньгами можно будет при достижении 14 лет.

Произвести открытие счета можно в любом банковском учреждении. Для этого потребуется подготовить не большой список документов. Документы, которые потребуются для открытия: документ, удостоверяющий личность; идентификационный номер налогоплательщика; свидетельство о рождении ребенка. В банке вам предложат пройти стандартную процедуру: заполнить анкету, для того чтобы вы смогли стать клиентом банка. Заполнить карту с образцами подписей. Подписать договор о предоставлении банком вам услуг. Оформить приходной ордер для зачисления денежных средств. Внести определенную денежную сумму в кассу банковского учреждения. Получить некоторые необходимые документы. После того как счет открыт можно обращаться в судебное учреждение с письменным заявлением о желании изменить порядок выплат алиментных сумм и к нему нужно приложить банковские реквизиты того счета, на который будут переводиться деньги. Заявление будет рассмотрено на судебном заседании. В случае если суд решить удовлетворить ваши требования, то после этого вы на руки получите решение суда с измененным порядком взыскания алиментных средств. Суд также установит размер алиментных средств, который будет переводиться на счет несовершеннолетнего. Перечисление алиментов на счет ребенка Перечисление алиментов на счет ребенка можно производить несколькими способами. Перевод алиментных средств на счет получателя через бухгалтерию. Такой способ уместен и удобен тогда, когда плательщик алиментных сумм имеет официальное место трудоустройства. Для того чтобы алиментные выплаты производились необходимо обратиться в отдел бухгалтерского учета и написать заявление. В нем потребуется указать счет получателя. К заявлению также нужно приложить решение суда, исполнительный лист или копию о добровольном соглашении. При верно выполненных действиях алименты будут поступать не позднее трех суток после выплаты заработной платы. Самостоятельный перевод алиментных средств на счет ребенка. Данный способ может быть выбран тогда, когда человек не имеет постоянного и/или официального места работы.

Самостоятельные перечисления алиментов можно выполнять путем личного обращения в банк, почтовым переводом, при помощи онлайн-банкинга и т.д. Важно! При самостоятельных переводах рекомендуется сохранять все квитанции о переводе с указанием даты платежа и уплаченной суммы. Это предоставит вам гарантию ваших платежей при возникновении спорных ситуаций и в случае судебных разбирательств. Платежное поручение на перевод денежных средств Алиментный расчетный документ имеет общие правила заполнения. Важным условием является правильность его заполнения, иначе в банковском учреждении могут не принять его. В поручении указываются следующие обязательные сведения: номер расчетного документа; необходимые даты; реквизиты плательщика и его банковского счета; реквизиты получателя и его банковского счета; сумма, которую необходимо перевести (указывается прописью); назначение выплат; дополнительные данные: вид платежа, например, электронный, его очередность и т.д. Важно! Алименты являются первоочередными платежами, то есть они оплачиваются в первую очередь. Скачайте бланк платежного поручения на алименты. Так выглядит заполненное платежное поручение: Назначение платежа при перечислении денег Назначение платежа при перечислении алиментов должно быть правильным и точным. Этот реквизит считается один из важных и необходимых. В платежном назначении обычно указываются следующие данные: цель перечисления, в нашем случае – это алименты; период, за который перечисляются деньги, т.е. месяц, год; на основании каких документов совершается платеж (соглашение, судебное решение, заявление и т.д.) с указанием его даты и номера; наличие налога на добавочную стоимость, в ситуации с алиментами – без НДС. Например, в назначении платежа можно указать следующее: «алименты для ребенка на основании судебного решения за февраль 2018 года. Без НДС». Желательно также указать ФИО алиментоплательщика. Размер переводы денежных средств Величина алиментных платежей устанавливается статьей 81 Семейного кодекса. Согласно указанной норме на одного ребенка полагается не меньше ¼ от всей суммы доходов, на двух детей не меньше 1/3, а на трех и более детей приходится не больше ½ от заработка. Но с учетом разных жизненных обстоятельств судебной инстанцией может быть принято решение об увеличении или, наоборот, уменьшении платежных сумм.

Можно ли платить алименты на сберкнижку ребенка? Сберкнижка, или сберегательная книжка – это банковский документ, который выдается банком клиенту при оформлении банковского вклада. Алиментоплательщик может открыть сберегательную книжку на имя несовершеннолетнего ребенка, даже если ребенок инвалид, и регулярно перечислять туда алименты, установленные судом. Поскольку сберегательная книжка является своего рода вкладом, то на лежащую, на сберегательной книжке сумму, будут начисляться проценты, установленные банком, хоть и не большие. Законодательством предусмотрено множество альтернативных вариантов по выплате алиментов. В случае если вы сомневаетесь и у вас имеются факты о том, что алименты действительно тратятся не на нужды и потребности ребенка, то смело обращайтесь в суд и добивайтесь справедливости.

На территории РФ действуют национальные и международные водительские удостоверения, соответствующие требованиям международных договоров РФ. Международные водительские удостоверения выдаются на основании национальных водительских удостоверений и действительны только при управлении транспортными средствами, участвующими в международном дорожном движении.

Водительские удостоверения выдаются на срок 10 лет за исключением случаев выдачи российских водительских удостоверений лицам, временно пребывающим на территории РФ и не имеющих иностранных национальных водительских удостоверений (выдача им водительских удостоверений производится на общих основаниях на срок действия регистрации их документов на право временного пребывания в РФ). По истечению указанного срока водительские удостоверения считаются недействительными.

Международное водительское удостоверение выдается без сдачи экзаменов на срок 3 года, но не более срока действия национального водительского удовстоверения.

Правила сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений утверждены Постановлением Правительства РФ от 15.12.1999 №1396, в ред. от 14.02.2009 №106 (Правила).

Согласно п.44 Правил, в РФ лица, временно пребывающие на ее территории, имеют право управлять транспортными средствами при наличии международного или иностранного нацильнального водительского удостоверения, соответствующего требованиям Конвенции о дорожном движении (заключенной в г. Вене 08.11.1968), записи в котором произведены или продублированы буквами латинского алфавита.

Иностранные национальные водительские удостоверения, не соответствующие требованиям указанной Конвенции, должны иметь заверенный в установленном порядке перевод на русский язык.

Лицам, временно пребывающим на территории РФ, замена их иностранных национальных водительских удостоверений на российские водительские удостоверения, а также выдача им российских водительских удостоверений взамен утраченных (похищенных) иностранных национальных водительских удостоверений не производится, если иное не предусмотрено международными договорами РФ.

Иностранные национальное водительское удостоверение лица, переехавшего на постоянное жительство в РФ, на территории РФ считается недействительным по истечении 60 дней с даты получения в органах внутренних дел РФ (полиции) разрешения на постоянное проживание в РФ или с даты въезда на территорию РФЫ, если разрешение на постоянное проживание было получено в дипламотическом представительстве либо консульском учреждении РФ в иностранном государстве.

Замена, такого удостоверения осуществляется в порядке, предумотренном пунктом 40 Правил.

40. Замена полученных гражданами Российской Федерации в других государствах международных или национальных водительских удостоверений этих государств производится после сдачи теоретического экзамена при представлении документов, указанных в пункте 16 настоящих Правил (кроме документа о прохождении обучения), заверенной в установленном порядке копии водительского удостоверения, а также документа об оплате изготовления и (или) выдачи водительского удостоверения.

16. Лицо, желающее получить право на управление транспортными средствами соответствующих категорий (далее именуется - кандидат в водители), представляет в Государственную инспекцию:

1) заявление;

2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

3) документ, подтверждающий регистрацию кандидата в водители по месту жительства или по месту пребывания (при наличии регистрации);

4) медицинскую справку;

5) документ о прохождении обучения (за исключением лиц, получивших подготовку в индивидуальном порядке);

6) водительское удостоверение (если ранее выдавалось);

7) фотографию (за исключением случаев автоматизированного изготовления водительских удостоверений в Государственной инспекции);

8) квитанцию (платежное поручение) об оплате сдачи экзаменов.

С 1 июля 2017 года водители, имеющие иностранные права, в том числе узбекские, не могут осуществлять коммерческую деятельность, связанную с извозом, на территории Российской Федерации.

Трудовым законодательством при приёме на работу предусматривается для работника временной интервал, необходимый для проверки его соответствия квалификации и опыту выполняемой работы. Этот период времени называется испытательным сроком. С этого момента он имеет такие же права, как и постоянные работники предприятия. Испытуемый в праве уволиться с работы, не дожидаясь окончания этого срока. Нужно ли на испытательном сроке отрабатывать 2 недели при увольнении – законом не регламентировано. Однако, часто бывает так, что руководство предприятий, пользуясь неосведомленностью большинства работников в административном и трудовом законодательстве, использует ситуацию в свою пользу.

Какова продолжительность испытательного срока для работников.

Продолжительность испытательного срока для рядового работника не может превышать

2 недели (при найме временно на срок до полугода);

3 месяца (для постоянных обычных сотрудников);

полгода (для руководства и их замов).

За этот период обе стороны, работодатель и наёмный работник, должны принять окончательное решение о возможности продления трудового соглашения на постоянной основе. Законом предусмотрены равные права для расторжения договора для обеих сторон.

Условия для расторжения договора

Расторжение договора инициируется:

работодателем;

по желанию работника;

по обоюдному желанию сторон.

Если предприятие не удовлетворено результатами стажирующегося на протяжении испытательного срока, то оно в праве уволить его, в любой момент, сообщив об этом за 3 дня до планируемого срока увольнения, письменно с обоснованием причин.

Работник в праве подавать заявление на расчет, не дожидаясь окончания испытания, если посчитает, что выполняемая им работа ему не соответствует; собственно, причины могут быть любыми и носить субъективный характер. В таком случае он обязан письменно уведомить руководителя предприятия о своем намерении за 3 дня до возможной даты увольнения.

В законодательстве существует еще одна норма, регламентирующая окончание трудовых отношений по желанию работника. Работнику, исходя из статьи 80 ТК России, следует в письменной форме проинформировать руководство о желании расторгнуть договор и остановить трудовые взаимоотношения путём регистрации заявления за две недели до возможного срока их окончания.

Вышеуказанный договор может прекратить действие в любое время при обоюдном согласии сторон без объяснения причин.

Обязательная отработка при увольнении

В российском трудовом праве, в ст. 80 и 71 регламентируется, сколько должен длится временной интервал, который нужно отработать при расторжении договора постоянным работником и работником, проходящим испытательный срок. В случае постоянной работы, работник должен проработать определенный период перед окончательным расторжением договора. Сейчас это две недели. Во втором случае, отработка на испытательном сроке при увольнении по собственному желанию продолжается 3 дня.

Существует ли способ, как уволиться без отработки на испытательном сроке?

Отсутствие отработок при окончании трудовых отношений

На данный вопрос в ТК России есть ответ в статье 80 часть 2: это общее правило, распространяющееся на всех работников, независимо от формы заключения трудового соглашения:

на постоянную работу;

по срочному договору;

на испытательный срок.

При взаимной договоренности, нанимателя и работника, трудовые отношения заканчиваются в любой удобный для них момент без отработки.

Также имеются обстоятельства, при которых, человек, проходящий испытательный срок, может не выходить на рабочее место в день, следующей за регистрацией заявления об увольнении:

зачисления в высшее учебное заведение;

призыва на срочную службу;

диагноза на профзаболевание, несовместимого с выполняемой работой;

переезда по состоянию здоровья,

перевода по службе одного из членов семьи.

В этих случаях надо обязательно вместе с заявлением об увольнении также представить письменное подтверждение указанных фактов.

При увольнении работодатель обязательно производит полный финансовый расчет с работником: выплачивает ему зарплату за весь отработанный период, сюда же входит КНО и все остальные выплаты и начисления, которые предусматривает законодательство и трудовой договор.

По требованию работника (в письменной форме) ему обязаны выдать копии документов с печатью отдела кадров, подтверждающих его трудовую деятельность, включая справку о доходах.

Скажите пож-та, могу ли я находясь как уже писала на испыт. Сроке, сейчас на больничном (ребенок заболел), предупредить работодателя, что намереваюсь увольняться, и после больничного уволиться, или все же надо будет выйти на работу (после больничного) и только тогда предупредить и написать заявление об уходе по собственному желанию. И отработать 3 дня? В трудовом договоре никаких сроков не указано, а испытательный срок 3 месяца.

Спасибо. '

Форма соглашения о расторжении трудового договора законодательством не определена. По общему правилу принято, что оно оформляется в виде отдельного документа, и составляется в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Каждый из экземпляров подписывается сторонами, затем один документ передается работнику, а другой остается у работодателя. Кроме того, должно быть заявление об увольнении от работника и приказ от руководства организации.

Если все эти документы будут составлены и в них не будет противоречий, прекращение договора по п. 1 ч.1 статьи 77 ТК РФ будет правомерным. С точки зрения оформления и сроков процедура увольнения по соглашению сторон является самым простым и быстрым способом расстаться с сотрудником. Ведь в этом случае законодательство не требует уведомлять об увольнении заранее, предлагать другую работу, а также реализовывать преимущественное право оставления на работе.

Терапевт может написать в больничном бланке стандартный срок – до 15 суток. После этого пациент должен прийти на приём, где в случае выздоровления лист закроют или же продлят ещё на 15 суток, если человек всё ещё болен. В случае неудовлетворительного физического состояния по прошествии месяца собирается консилиум, который решает, как поступать дальше. При этом если пациент наблюдался в частной клинике, то на комиссию он будет направлен в государственное учреждение. Сколько дней можно находиться на больничном, если выздоровление не наступает? Если нет других вариантов, больничный лист продлевается на десять месяцев (когда случай очень тяжёлый, то на один год), оформляется специальный документ, где описывают диагноз и способы лечения. Чаще всего пациенту предлагают лечиться в дневном стационаре. В течение года он должен ежемесячно бывать на приёме у врача и говорить обо всех изменениях.

Особые случаи:

Стоматолог может выдать больничный на десять дней.

Больному после инсульта полагается следующее: если инсульт малый или лёгкий, то больничный даётся на 2,5-3 месяца (с лечением в течение одного месяца в стационаре); 3-4 месяца, если инсульт средней тяжести; 4-7 месяцев при тяжёлой форме (с возможным получением инвалидности).

Получение высшего образования подтверждается выдачей диплома установленного образца. Но не все студенты проходят положенные ступени обучения и получают заветный документ. Обстоятельства, препятствующие этому, различны. Бросают учебу как по семейным обстоятельствам, по болезни, так и по причине переезда в другой регион и по многим другим факторам.

Тем не менее, студенты, не получившие диплом об образовании, наделяются статусом лиц, имеющих неоконченное высшее образование, так как какую-то часть знаний студент все же получил и может в будущем воспользоваться ими, если есть официальное подтверждение.

Студент может обратиться в учебный отдел ВУЗа, который он не закончил, для получения документа, подтверждающего период его обучения в соответствующем заведении. Ранее, в зависимости от сроков учебы, студент при определенных обстоятельствах имел возможность получить диплом или академическую справку. В настоящее время выдается только справка об обучении.

Причины получения документа с формулировкой неоконченное высшее образование студента:

подача заявления о добровольном отчислении из ВУЗа;

отчисление за неуспеваемость и дисциплинарные проступки;

прекращение деятельности учебного заведения.

Справка выдается независимо от того, на какой стадии студент прекратил свое обучение, даже если он прошел весь курс обучения, но не сдал последние экзамены. При неудовлетворительной сдаче и пересдаче итоговых испытаний обучаемый также не получит диплом об образовании высшего образца.

Выданный администрацией ВУЗа документ должен иметь все реквизиты учебного заведения, он закрепляется печатью и подписью руководителя. Выдача справки осуществляется на бесплатной основе.

Для чего нужна справка о неоконченном высшем образовании?

Справка об образовании подтверждает период учебной деятельности студента, поэтому ее необходимо предъявить в случае восстановления в ВУЗе. Документ возможно использовать и в другом образовательном заведении. Некоторые коммерческие учреждения имеют специальный курс на базе среднего и неоконченного высшего образования.

Справку можно предъявить по месту работы. Для некоторых видов организаций бывает достаточно, если поступающий к ним на работу имеет неоконченное высшее образование по специальности. Справку может получить студент, продолжающий обучение, для предъявления в кадры по адресу работы.

Если клиент банка допустил просрочку по оплате кредитной задолженности, то Сбербанк вправе:

Погасить долг путем списания зарплатных средств;

Заблокировать карточный счет на снятие.

Основанием для таких действий является договор, заключенный между клиентом и банком в момент получения кредита. Однако даже если условия кредитного договора содержат такой пункт, любая финансовая организация обязана заранее уведомить клиента о вынужденном проведении таких мероприятий как блокирование зарплатной карты или списание с нее определенной суммы.

Юридическое основание

Имеет ли право Сбербанк с юридической точки зрения производить такие манипуляции со средствами клиента, являющимися его собственностью?

При рассмотрении этого вопроса необходимо принять во внимание следующие нюансы:

Банковское учреждение имеет право заблокировать карту Сбербанка, также производить другие манипуляции с зарплатным счетом клиента исключительно по судебному решению относительно конкретного заемщика. Таким образом, при появлении просрочки организация должна направить в суд иск, дождаться судебного решения, а также получить распоряжение судебного пристава;

Выполнение первого пункта не дает право банку отчислять с зарплатного счета держателя карты более 50% зачисленных доходных средств;

Правом принятия решения по наложению ареста на зарплатный счет или списания с него части суммы обладают исключительно судебные приставы. Самостоятельно принимать такие меры по погашению задолженности банк не имеет права.

Банк не может удерживать зарплату клиента без решения суда и размер такой суммы не может превышать 50%, иначе действия финансовой организации клиент может оспорить в суде. При этом кредиторы будут привлечены к административной ответственности.

Держатель карты обладает правом добиваться осуществления разблокировки счета, возвращения удержанных средств, а также компенсации морального ущерба, в случае, если банком был нарушен один из перечисленных пунктов. Размер суммы компенсации определяется судом.