Могу ли я получить второе среднее образование электрик если уже имею образование среднее специальное тренер физрук?
Ответить
Можете, платно.
Так как среднее профессиональное образование у вас уже есть, бесплатно получить вторую профессию (специальность) того же уровня - не получится.
Согласно ст. 43 Конституции РФ и ч.3 ст. 5 Закона об образовании в РФ гарантируются общедоступность и бесплатность дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, среднего профессионального образования, а также на конкурсной основе бесплатность высшего образования, если образование данного уровня гражданин получает впервые.
Однако, ваш работодатель (если будет в этом заинтересован) может направить вас на обучение и оплатить его.
Также существуют специальные программы профессиональной подготовки для взрослых (помимо подготовки в техникумах и колледжах), при освоении которых вы можете переквалифицироваться.
Я заказал через интернет товар. Потом узнал через отзывы что оно мне не нужно. Товар пришёл я отказался они меня пугают судом что они могут сделать против меня.
Ответить
Как следует из пункта 20 Правил продажи товаров дистанционным способом (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.09.2007 г. №612), сделка розничной продажи товаров дистанционным способом считается заключенной с момента оплаты или получения продавцом заказа от покупателя. При наличии у продавца доказательств совершения заказа он может взыскать с покупателя понесенные расходы - в данном случае это расходы на пересылку.
Стоимость пересылки обычно не стоит того, чтобы за эти деньги судиться - гораздо больше будут траты на сам судебный процесс.
Попугают и перестанут. Удачи вам.
Не было работника на работе пришлось начальнику в ведомостях расписываться за него это законно или подлог?
Ответить
Если зарплату сотрудника получает не он лично, а кто-то другой - такое возможно только на основании доверенности оформленной надлежащим образом. При этом, в ведомости перед подписью получателя бухгалтер-кассир указывает «по доверенности» и сама доверенность на получение денег прикладывается к расходному кассовому ордеру.
Если у начальника нет доверенности от имени работника, в которой тот доверил ему право подписи от своего имени - такие действия незаконны.
Я приехала из Красноярского края в г.Калиниград. Уволилась я 13 июня 2018 года. У меня есть справки 2 ндфл за 2017 и 2018 год. Но в центре занятости мне сказали, что эти справки не подходят, с нужна другая особая справка. Только вот я теперь совсем далеко от работодателя. Законно ли то, что не принимают мои справки 2 ндфл? Как мне быть?
Ответить
Есть специальная форма справки о среднем заработке для центра занятости, она составляется за три полных месяца, которые предшествовали дате увольнения сотрудника.
Справка составляется при поступлении запроса уволенного или увольняющегося человека на имя директора компании-работодателя. По закону, такую справку бухгалтерия обязана составить в течение 3-х дней с момента поступления письменного запроса.
Запросите справку на прежнем месте работы по почте - отправляйте заявление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении (если не ответят - сможете обжаловать).
Правда ли? Что при замене иностранного водительского удостоверения на российское - национального образца, теперь с изменившимся российским законодательством, производится только при подтверждении запроса выдачи этого удостоверения иностранной страной.
Ответить
Здравствуйте
Нет, не правда.
Для замены иностранного водительского удостоверения на российское необходимо сдавать и теорию и вождение.
В соответствии с п.38 Постановления Правительства РФ от 24.10.2014 N 1097 (в редакции от 23.03.2017) "О допуске к управлению транспортными средствами" - обмен иностранного национального водительского удостоверения производится по результатам проведения экзаменов, предусмотренных пунктом 9 Правил. Пункт 9 говорит, что "для лиц, желающих получить право на управление транспортными средствами соответствующих категорий или подкатегорий, проводятся: теоретический экзамен и практические экзамены - экзамен по первоначальным навыкам управления транспортным средством и экзамен по управлению транспортным средством в условиях дорожного движения - на категории "B", "C", "D", "BE", "CE" и "DE" и подкатегории "C1", "D1", "C1E" и "D1E...""
Я работаю вахтовым методом в данный момент нахожусь дома на междувахтовом отдыхе и хочу уволиться. Должна ли я ехать на предприятие как говорит работодатель или должны уволить без моего присутствия?
Ответить
Часть 1 ст. 80 ТК РФ говорит о том, что желание работника уволиться должно быть выражено письменно и как минимум за две недели до дня увольнения.
Если до выхода на вахту есть время - пишите заявление, укажите, что просите выслать трудовую книжку и необходимые справки на конкретный адрес и отправляйте срочным письмом.
Работодатель в телефонном разговоре может пойти навстречу - тогда удастся уволиться и без соблюдения двухнедельного срока, но у вас, как мне кажется, другая ситуация.
Меня зовут Николай сам я с южного региона меня пригласили работать на севере, директор пообещал что оплачивает квартиру на 2 месяца как компенсацию, прошло 1.5 месяца я хочу уволиться невоносим для меня регион да и начальник не делает того что обещал или делает это как будто с задежкой, мой вопрос к вам я приехал с матерью как я могу уволиться без отработки 2 недель? На что можно упираться если начальник не захочет так просто отпускать? Компенсацию мне так и не дали сказали в зарплату и то только за 1 месяц и остальные компенсации надо ждать а пока здесь кредиты идут есть хочеться а денег нет все уходит на то что бы прожить у меня прописка в юном регионе сам приехал работать на север помогите как уволиться без отработки?
Ответить
Нет договор стандартный, компенсация идет перечислением от головной компании в договоре это не прописано, но директор подавал я думаю запрос. Но еще в договоре я не расписывался так как я работал в своем регионе затем уволился и через месяц меня позвали на север в эту же фирму но другой директор, то есть перевода от филиала в филиал нету. Но договор я не подписывал бугалтер думаю сама с этим разобралась но в зарплатной ведомости попросили расписаться. На что я могу опираться если скажу что увольняюсь и не отрабатывать 14 дней, эти дни дорого обойдуться да еще и ехать потом 3000 км.
Уволился с предприятия 22.06.2018 г, в тот же день не рассчитали и не выплатили задолженность по ЗП за май, подскажите куда обратиться и с каким заявлением?
Ответить
Здравствуйте,
если оформление было официальным (то есть вы можете доказать это - трудовой договор, запись в трудовой, другие способы), рассчитать и выплатить полагающееся должны были в день увольнения.
Если это правило ТК РФ нарушено, самый действенный способ - обращение в суд с требованием выплат положенных при увольнении, компенсации за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).
Можете также просить о компенсации морального вреда вызванного невыплатой з/п и возмещения затрат на юриста (в КБР затраты на юриста в размере примерно 20 тысяч суд взыскивает без проблем).
Если хочется привлечь работодателя к ответственности - обращайтесь ещё и с заявлением-жалобой в трудовую инспекцию, по ст. 5.27. КоАП за нарушение сроков по выплате зарплаты работодателю грозит административная ответственность в виде штрафов.
***
Помогу составить иск и жалобу в трудовую инспекцию, обращайтесь и удачи вам в решении проблемы.
У меня люди снимали гараж с 18 мая 2018 г., обычно я беру предоплату за последний месяц и заключаю договор+опись+расчет платежей сразу. В этот раз меня уговорили, что постепенно за 3 мес отдадут. Как подошел срок оплаты (18 июня), оказалось что арендатор уволился, ему не дали расчетные, вообщем просил отсрочить. В результате в назнченный день (30.06.2018) в условленное время я с договором собираюсь за оплатой. Предворительно набрав человеку. Он не доступен, пишу смс. Он отвечает, что на занятия в 22:08. Я в шоке. Планирую уложить ребенка спать и наведаться все-таки в гараж. По дороге опять случается форс-мажор. На следующий день, оказывается, что вещи он свои со своей дамой вевез. У меня произвел замену смесителя, на дешевый, без моего ведома. Слава богу вещи все на месте, за исключением куханной утвари (посуды и фраже). Телефон мой добавил в черный список, дама его ответила что в другом городе и ничего не знает. И она ни при каких тут делах. Что кроме фото паспортов у меня ничего на них нет! Я в шоке ком-ку нажгли, за проживание остались должны и убежали. С 2 ключами от моего гаража. Я надеюсь можно как-то помочь мне в данной ситуации? У меня есть запись разговора, что он обещает отдать деньги за проживание и пару человек соседей с гаражей, видевших что они там проживали.
Ответить
Здравствуйте,
если есть паспортные данные нанимателя, договор аренды и другие документы составлены юридически правильно - вам необходимо направить претензию и обратиться в суд с исковым заявлением с требованием о взыскании задолженности.
***
Могу помочь оценить ситуацию и составить документы,
обращайтесь 918 1231750
Работаю в компании по установке натяжных потолков с 2008 года.
Работаю замерщиком.
Работаю без официального трудоустройства.
За 10 лет был один раз в отпуске за свой счет - 2 недели, никаких компенсаций за неиспользованные отпуски не получал.
В прошлом году наша компания взяла подряд на установку потолков в нескольких многоквартирных домах в строящемся микрорайоне.
За полтора года количество замерянных, но неоплаченных домов, в которых потолки установили выросло до 5, при общем метраже 9850 кв. м.
Я, естественно, неоднократно обращался к руководству, пытаясь получить свои деньги, но руководство ссылается на то, что застройщик им не выплатил всей положенной суммы.
При этом монтажники и сотрудники цехов свои деньги получали и получают в полном объеме.
В ответ на мой вполне закономерный вопрос, а почему они получают, руководство мне отвечает, ну если монтажникам и цеху не заплатить, то они откажутся работать.
Т. е. получается, одни не станут работать, а другим можно не платить и они работать будут.
Отказываться от выполнения своих обязанностей я не стал по двум причинам, во первых я всегда добросовестно отношусь к своим обязанностям, во вторых, все таки надежда на порядочность еще оставалась.
На данный момент я нашел другую работу в сфере интернет-рекламы и выхожу на замеры со своей новой работы, совмещая их.
Подумываю о переходе в область рекламы на постоянную основу, но не уверен, что удастся договориться с работодателем о выплате мне имеющейся задолженности.
Хотел попросить совета, какими статьями и каких законов я мог бы оперировать при переговорах, какие законы нарушают мои прежние работодатели не выплачивая мне, положенные и отработанные деньги и каким образом мне выйти из этой ситуации?
В отличие от работодателя имею всю базу клиентов, у которых проводил замеры, как минимум за последние 9 лет (не одна тысяча заказчиков).
Заранее спасибо!
Ответить
Здравствуйте,
если с вами не заключался договор подряда и есть доказательства ваших трудовых отношений с работодателем (подтверждение платежей, заказ-наряды, переписка, свидетельские показания, пр.) рекомендую вам следующее:
- направить юридически грамотно составленное письмо работодателю с изложением его нарушений норм ТК РФ, ваших требований и того, что вы намерены обратиться за защитой своих прав в компетентные органы;
- если проблема не решится в ходе переговоров, то обращаться в суд, трудовую инспекцию и другие органы которые можно "притянуть" по ситуации.
***
Для точной оценки сложившейся ситуации обратитесь за юридической помощью.
Предлагаю вам дистанционное сопровождение (скайп, тлф), обращайтесь.
Работаю в компаний официально,7 месяцев явлюсь молодым специалистом. Работодатель решил провести ежегодную аттестацию! Если вдруг я ее не пройду а она проводится в виде формы тестирования на ПК могут ли меня уволить!? Спасибо.
Ответить
Здравствуйте,
вообще есть такое основание увольнения как несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Однако, если вы не относитесь к специальным категориям работников - госслужащие, работники опасных производств и пр., то для вас аттестация является добровольной процедурой.
Для того, чтобы уволить работника в обычных условиях должен соблюдаться ряд условий: в компании существуют должностные инструкции (на соответствие которым и выполняется проверка), работник ознакомлен под подпись с такой инструкцией, в порядке локальные акты об аттестации (Положением, приказы), ведется протокол аттестации, непрошедшему аттестацию сначала предлагают менее квалифицированную работу и пр.
Современные компании проводят аттестации с целью определения уровня компетенций, потребностей в обучении и пр. Если вы считаете, что аттестация имеет целью доказать именно ваше несоответствие должности - обратитесь за подробными рекомендациями, подскажу стратегию поведения в данном случае.
Получила водительское удостоверение 07.09.16, теперь нужно заменить по причине смена фамилии (заключение брака). Нужно ли проходить медкомиссию заново?
Медицинская справка от 16.06.16.
Ответить
Здравствуйте.
Медсправка действует 1 год, но в вашем случае медкомиссия не нужна.
Согласно ст. 23 ФЗ "О безопасности дорожного движения", медицинскую справку нужно иметь, всем кандидатам в водители для допуска к экзамену.
А также в связи с заменой водительского удостоверения после истечения срока его действия, либо в связи с возвратом водительского удостоверения после истечения срока лишения права на управление транспортными средствами в случае, если прохождение обязательного медицинского освидетельствования требуется в соответствии с законодательством РФ об административных правонарушениях, либо в связи с возвратом водительского удостоверения после отбытия наказания в виде лишения права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью (в случае лишения права на управление транспортными средствами).
Можно ли избавиться от уплаты средств за техническое содержание в ТСЖ, если платятся все счета за коммунальные услуги? Членом ТСЖ не являюсь, председатель объявил о передаче дела в суд, как можно обыграть данное дело?
Ответить
Здравствуйте,
если речь идёт о многоквартирном доме, то перспективнее будет проверить полномочия ТСЖ, обоснованность и правильность начислений и если будут ошибки - попытаться оспорить ли уменьшить сумму платежа.
У собственников помещений в многоквартирном доме есть обязанность содержать общее имущество в соответствии со ст. 39 ЖК РФ. Доля обязательных расходов на содержание общего имущества в многоквартирном доме, бремя которых несет собственник помещения в таком доме, определяется долей в праве общей собственности на общее имущество в таком доме указанного собственника. Эти расходы включаются в квитанцию об оплате коммунальных услуг в графе «Содержание и ремонт жилья».
Меня поймали в 23:35, мне 16, наврал что мне 18, и про личность тоже наврал, но меня спалили, довезли до дома, взяли у мамы расписку, что мне за это будет?
Ответить
Здравствуйте,
вам ничего не будет, максимум участковый проведет воспитательную беседу и в школу социальному работнику сообщат.
Протокол составляли или простую расписку написали о том, что больше не повторится? Если протокола не было, то и родителям ничего не будет, если был протокол - ст. 5.35 КоАП РФ - неисполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних, штраф от 100 до 500 рублей.
Если будут привлекать по местному "детскому" закону, а не по КоАП РФ - это нарушение.
Сезонная (летняя) торговля пирожками в помещении контейнерного типа на море-нужен ли ккт с 1 июля, оформлен как ип.
Ответить
Здравствуйте,
из вопроса не понятно какой основной вид деятельности у ИП, на какой системе налогообложения, есть ли наемные работники.
В целом можете сориентироваться из следующего: с 1.07.2018 на онлайн кассы обязательно переходить ИП с наемными работниками на ЕНВД (вменёнка) или ПСН (патент); юрлицам на ЕНВД в торговле и общепите; организациям и ИП имеющим работников и оказывающих услуги общественного питания.
Колл-центр, выполняя свои обязанности по приему входящих звонков и по совершению исходящих звонков, имеет доступ к базам контактов своего клиента (имя, телефон, эл. почта). Выступает ли колл-центр оператором по обработке персональных данных и должен ли уведомить Роскомнадзор?
Ответить
Колл-центры работающие с базами клиентов являются операторами по обработке ПДн и должны подавать уведомление в Роскомнадзор.
Оператором является юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующее, осуществляющее обработку персональных данных, а также определяющее цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
Пункт 2 ст.22 ФЗ N 152 "О персональных данных" содержит перечень оснований при которых оператор вправе осуществлять без уведомления Роскомнадзора обработку персональных данных, но мало кто попадает под все эти основания и избавлен от необходимости подавать уведомления (в основном это микропредприятия, ведущие обработку на бумаге, без использования информационных систем, не имеющие зарплатных проектов в банках).
***
Обращайтесь если будут вопросы, проконсультирую дополнительно, могу оказать помощь в подаче уведомления и формировании необходимых локальных актов.
Входит учеба в техникуме и институте в трудовой стаж.
Ответить
Если учеба была до 2002 года - да.
С января 2007 года понятия «трудовой стаж» в законе больше не существует. Есть «страховой стаж». В него входят периоды когда человек был официально трудоустроен и выплачивались или им самостоятельно перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд.
Одного только факта обучения недостаточно для появления страхового стажа - студенту необходимо быть официально трудоустроенным.