Здравствуйте

так как у Вас трудовая книжка казахстанского образца, не соответствует форме, признаваемой на территории РФ, поэтому работодатель обязан завести трудовую книжку на Вас новую, согласно ч. 3 ст. 66 Трудового кодекс.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Эдуард

В соответствии со СНиП 30-01 Планировка и застройка территорий малоэтажного жилищного строительства:

6.7* Минимальные расстояния до границы соседнего участка по санитарно-бытовым условиям должны быть:

от жилого строения (или дома) - 3;

от постройки для содержания мелкого скота и птицы - 4;

от других построек-1 м;

от стволов высокорослых деревьев - 4 м, среднерослых - 2 м;

от кустарника - 1 м.

с уважением к ВАМ.

Здравствуйте Александра

Был ли у Вас заключен договор между Вами и клиентами. В котором вы обязаны были прописать все условия предоставления услуг клиенту, согласно ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

""1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. А также взыскание с клиента задатка в случае срыва сделки.

Если этого нет, то вам будет сложно погасить все свои затраты.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте

согласно ГК РФ Статья 1157. Право отказа от наследства

1. Наследник вправе отказаться от наследства в пользу других лиц (статья 1158) или без указания лиц, в пользу которых он отказывается от наследственного имущества.

При наследовании выморочного имущества отказ от наследства не допускается.

""2. Наследник вправе отказаться от наследства в течение срока, установленного для принятия наследства (статья 1154), в том числе в случае, когда он уже принял наследство.

Если наследник совершил действия, свидетельствующие о фактическом принятии наследства (пункт 2 статьи 1153), суд может по заявлению этого наследника признать его отказавшимся от наследства и по истечении установленного срока, если найдет причины пропуска срока уважительными.

3. Отказ от наследства не может быть впоследствии изменен или взят обратно.

у вас не получится ничего даже в судебном порядке.

Так как отказ был добровольным.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте

Если

отец дочери не отрицает свое отцовство, и не против выплачивать алименты?

вам нет смысла проводить экспертизу днк так как это лишнее время и денежные расходы.

С уважением к ВАМ.

Здравствуй Анжелика

если Вы решите в судебном порядке взыскать причиненный вашему ребенку ущерб, а виновник откажется во внесудебном порядке возмещать ущерб. То вам понадобится обязательно адвокат в суде. Так как это и назначение экспертиз и также много вопросов для решение которых вам обязательно будет нужна квалифицированная помощь.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Елена

обратитесь к нотариусу в вашем районе при себе имейте свидетельство о смерти вашей матери, паспорт, свидетельство о рождении ваше, документы на квартиру и к нотариусу, для открытия наследств. А дальше вам все нотариус объяснит.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Игорь

согласно

Статья 250 ГК РФ - Преимущественное право покупки

1. При продаже доли в праве общей собственности постороннему лицу остальные участники долевой собственности имеют преимущественное право покупки продаваемой доли по цене, за которую она продается, и на прочих равных условиях, кроме случая продажи с публичных торгов, а также случаев продажи доли в праве общей собственности на земельный участок собственником части расположенного на таком земельном участке здания или сооружения либо собственником помещения в указанных здании или сооружении.

Публичные торги для продажи доли в праве общей собственности при отсутствии согласия на это всех участников долевой собственности могут проводиться в случаях, предусмотренных частью второй статьи 255 настоящего Кодекса, и в иных случаях, предусмотренных законом.

2. Продавец доли обязан известить в письменной форме остальных участников долевой собственности о намерении продать свою долю постороннему лицу с указанием цены и других условий, на которых продает ее.

Если остальные участники долевой собственности не приобретут продаваемую долю в праве собственности на недвижимое имущество в течение месяца, а в праве собственности на движимое имущество в течение десяти дней со дня извещения, продавец вправе продать свою долю любому лицу. В случае, если все остальные участники долевой собственности в письменной форме откажутся от реализации преимущественного права покупки продаваемой доли, такая доля может быть продана постороннему лицу ранее указанных сроков.

Особенности извещения участников долевой собственности о намерении продавца доли в праве общей собственности продать свою долю постороннему лицу могут быть установлены федеральным законом.

3. При продаже доли с нарушением преимущественного права покупки любой другой участник долевой собственности имеет право в течение трех месяцев требовать в судебном порядке перевода на него прав и обязанностей покупателя.

таким образом согласно данной статьи вы вправе в судебном порядке требовать перевода прав покупателя на себя.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте

Отработка обязательна, если вы не будете работать, вас могут уволить по статье за прогул

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

""6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

""а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

с уважением к ВАМ.

У меня ребенок инвалид. Можно ли не отрабатывать по уходу за ребенком инвалидом? Заявление написанно, начальством подписанно и отправленно уже в другой город. Возможно ли подать еще какие-то документы, заявление чтоб не отрабатывать остальные дни?

Здравствуйте Антон

претензионный порядок лучше, у вас в суде будет доказательство о том что вы пытались во внесудебном порядке разрешить спор, но должник ваше предложение о погашении долга не выполнил и вы обращаетесь в суд.

А вы направляйте претензию токо по месту прописки должника.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Яна

согласно

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

""В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

""О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим "Кодексом".

""Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

""При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

""В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

""Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

""Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

""Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

работодатель вправе это делать, но обязан об этом вас предупредить за два месяца и внести изменения в ваш трудовой договор если вы согласились с его предложением работать по вахте.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Наталья

Вам нужно первое что это дать объявление о проведении общего собрания садово-огороднического некоммерческого товарищества, потому что токо в его полномочии вынести решение о ликвидации садово-огороднического некоммерческого товарищества. И токо имея решения общего собрания о ликвидации, ваша мать уже в праве проводить дальнейшие действия

будут вопросы обращайтесь,

с уважением к ВАМ.

Здравствуйте Анастасия

Да вполне можно. Сначала с ним заключите трудовой договор, а после и приказа составляется так как основанием для приказа будет являться заключенный трудовой договор.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте

Никто не вправе переводить работника без его согласия, все производится согласно

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

""В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

""О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим "Кодексом".

""Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

""При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

""В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

""Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

""Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

""Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

любой перевод только с согласия данной статьи и согласия работника.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Олег

к вашей трудовой деятельности ТЦ никакого отношения не имеет, и договоре аренды должно быть прописано что Арендодатель не вмешивается деятельность Арендатора.

И когда вы приходите на работу это ваше дело. А не ТЦ, применять к вам штрафные санкции ТЦ не вправе. Вы у них не числитесь.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте

Ваш муж обязан пойти и написать заявление на увольнение 2-недельный срок начинает исчисляться с даты, следующей за той, когда работодателем было получено заявление об увольнении. И если вашему муж достаточно дней отпуска чтобы не отрабатывать согласно ст. 80 ТК РФ. то он будет уволен не выходя из отпуска. Если с момента получения работодателем заявления до окончания отпуска осталось менее 14 дней, оставшиеся дни нужно будет отработать после отпуска если, конечно работодатель не пойдет вам навстречу и не отпустит без отработки.

С уважением к ВАМ.

А если он написал заявление на 14 дне отпуска, а у него еще осталось 14 дней не использованных, можно написать на те дни которые нужно отработать заявление на отпуск с последующем увольнением?

Здравствуйте Юлия Андреевна

так и укажите что просите перенести заседание по причине того что между сторона проводятся переговоры которые могут решить положительный исход рассматриваемого дела в суде. И его завершение.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Николай

Любая переработка должна быть оформлена приказом, в котором указывается в каком порядке будет производиться погашения или в двойной оплате или предоставлении другого дня отдыха как указано в статье

ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа

""Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

""Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

""1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;

2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;

""3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

""Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

""1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;

""3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

""В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

""Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

""Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

""Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

и если вам оплатили или предоставили день отдыха то она как вы пишите

Обнуляется

с уважением к ВАМ.

Здравствуйте Светлана Владимировна

согласно правила содержания домашних животных

Собственник собаки, имеющий в пользовании земельный участок, имеет право содержать собаку в свободном выгуле только на огороженной территории (высота забора должна быть не менее 2 м) или на привязи. О наличии собаки, требующей особой ответственности владельца, должна быть размещена предупредительная табличка при входе на территорию земельного участка.

А надеть намордник на собаку на своей территории вас никто не вправе заставить

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Светлана

При вас согласно требований Бухгалтерского учета. Должны провести инвентаризацию, ознакомить вас с приказом о проведении инвентаризации, получить от вас расписку о том что у вас нет недостачи, и только потом провести инвентаризацию, но без вас проводить инвентаризацию работодатель не вправе. Если же проведет то потом к нему будут вопросы в суде почему вы не участвовали в ревизии. И работодателю будет сложновато что то требовать с вас в судебном порядке.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте

Напишите обращение к руководству полиции пусть напишут вам как идет процесс расследования дела, а затем жалобу в прокуратуру на бездействия полиции.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте

Доверенность действительна токо в оригинале, вы можете передавать копию но при этом вы обязаны иметь оригинал.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Лариса

согласно

ИНСТРУКЦИи ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

""Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

""В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

таким образом вы должны указать принят на должность дворником

с уважением к ВАМ.

Здравствуйте Нина

согласно

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

""При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

""4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

""Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

""Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

""Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

таким образом вы вполне можете получить заработную плату.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте

ответственность несет согласно

ГК РФ Статье 1079. Ответственность за вред, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих

""1. Юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса.

""Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).

""2. Владелец источника повышенной опасности не отвечает за вред, причиненный этим источником, если докажет, что источник выбыл из его обладания в результате противоправных действий других лиц. Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности, в таких случаях несут лица, противоправно завладевшие источником. При наличии вины владельца источника повышенной опасности в противоправном изъятии этого источника из его обладания ответственность может быть возложена как на владельца, так и на лицо, противоправно завладевшее источником повышенной опасности.

""3. Владельцы источников повышенной опасности солидарно несут ответственность за вред, причиненный в результате взаимодействия этих источников (столкновения транспортных средств и т.п.) третьим лицам по основаниям, предусмотренным пунктом 1 настоящей статьи.

Вред, причиненный в результате взаимодействия источников повышенной опасности их владельцам, "возмещается" на общих основаниях (статья 1064).

владелец ТС, но он может предъявит в последствии регресивные требования к водителю управляющим на момент ДТП автомобилем.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Нина Александровна

вы можете подать на твердую денежную сумму согласно

СК РФ Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме

""1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

""2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

а также еще и не себя согласно

СК РФ Статья 89. Обязанности супругов по взаимному содержанию

""1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.

""2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

""нетрудоспособный нуждающийся супруг;

""жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

шанс всегда есть о том что судья поддержит в данной ситуации вас и одобрит иск.

с уважением к ВАМ.

Здравствуйте Анастасия

вы можете как пожелает озаглавить договор, он будет считаться смешанным и вносить в него те условия которые вы считает важными для себя главное чтобы эти условия не нарушали действующие законодательство и у вас были разрешительные документы для предоставления данных услуг.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте

согласно

ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

""По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

По соглашению с работодателем вы в праве поделить отпуск.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Ирина

согласно

ГК РФ Статья 1175. Ответственность наследников по долгам наследодателя

""1. Наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно (статья 323).

Каждый из наследников отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества.

2. Наследник, принявший наследство в порядке наследственной трансмиссии (статья 1156), отвечает в пределах стоимости этого наследственного имущества по долгам наследодателя, которому это имущество принадлежало, и не отвечает этим имуществом по долгам наследника, от которого к нему перешло право на принятие наследства.

""3. Кредиторы наследодателя вправе предъявить свои требования к принявшим наследство наследникам в пределах сроков исковой давности, установленных для соответствующих требований. До принятия наследства требования кредиторов могут быть предъявлены к исполнителю завещания или к наследственному имуществу. В последнем случае суд приостанавливает рассмотрение дела до принятия наследства наследниками или перехода выморочного имущества в соответствии со статьей 1151 настоящего Кодекса к Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию.

таким образом если вы не вступали в наследство то к вам не предъявят требования по погашению кредита, если же вступили то вам предется погашать кредит наследодателя.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте

Трудовая книжка – это один из основных документов работника. В ней отражают следующие сведения:

фамилия, имя, отчество работника;

дата его рождения;

образование;

трудовой стаж, включающий сведения обо всех местах работы, должностях, переводах и увольнениях.

Это указано в действующих правилах ведения трудовой книжки.

Когда работник уволен по статье, то в этом случае такое дисциплинарное наказание нужно внести в трудовую книжку.

Но сведения о выговоре в трудовую книжку – не вносится.

Если же вам внесли данную информацию то вы имеете право потребовать убрать эту запись. Если наниматель не согласен, то можно обратиться в соответствующие органы:

в инспекцию по труду;

прокуратуру.

С уважением к ВАМ.

А по данной причине смогут уволить по статье?

Здравствуйте Татьяна

Если вы не относитесь к данной категории указанных в

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

""Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

""В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 201-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

""Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

то с вами согла действующего законодательства могут растлргнуть трудовой договор.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Надежда

согласно

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

""Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

таким образом составьте допсоглашение и внесите изменение в ТД путем изменения наименование должности, оклада и таким образом переоформите сотрудника.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Лилия

Стороны вправе заверить договор займа у нотариуса, хотя законодательство Российской Федерации и не требует этого — сделка считается заключенной не при простаставлении подписей участниками, а после передачи предмета займа.

К тому же предусмотрительное заверение договора займа нотариусом в будущем позволит без судебных разбирательств получить судебный приказ, что поможет сэкономить время и деньги. Также при составлении договора займа нотариус разъясняет сторонам о последствиях нотариального заверения. Это будет полезно для пресечения заведомо невыгодного согласия юридически неосведомленных граждан.

Таким образом составьте договор и заверите его у нотариуса.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Наталья

согласно ГПК РФ Статья 29. Подсудность по выбору истца

1. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации.

В соответствии со ст. 160 СК РФ, расторжение брака между гражданами Российской Федерации и иностранными гражданами на территории Российской Федерации производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что на сегодняшний день место нахождения Ответчика неизвестно, в соответствии с ч. 1 ст. 29 ГПК РФ, иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации.

Последнее известное мне место жительство Ответчика – со мной, его супругой по адрес и указываете ваш адрес.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Дмитрий

Вам должны под вашу подпись предъявить график работы. И вы должны соблюдать данный график работы. Если же вас вызывают в вашг выходной по графику, то работодатель обязан вам показать приказ о вызове вас на работу, в приказе должно быть прописано как вас работать, как производится оплата вашего выходного, а также получить у ваше согласие на работу в выходной день. Только после подписания приказа и получения от вас согласия вы приступаете к работе.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Татьяна

если вы лежите в стационаре в больнице это уже является вашей законной причиной не явиться на заседание. И в справке не обязательно это указывать. Должно быть указано что ВЫ находитесь в стационаре.

С уважением к ВАМ.

А если в справке по запросу адвоката указано что не могу участвовать а по запросу суда собрали комиссию и (думаю под давлением суда) дали противоположное заключение-что могу участвовать. Как быть?

Здравствуйте Татьяна

согласно

ТК РФ Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

""На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим "Кодексом" проходить такой осмотр, сохраняется "средний заработок" по месту работы.

данная статья дает ответ на ваш вопрос Оплатят ли ему всю медкомиссию? вашему муж должны оплатить данные дни по среднему заработку.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Татьяна

данными условиями Арендодатель себя обезопасит тем что, Арендатор, без согласия Арендодателя не вправе передавать в суб аренду и также вносить в в качества вклада земельный участок. Токо с согласия Арендодателя.

В данных условиях никаких опасностей против Арендатора ничего нет.

с уважением к ВАМ.

Здравствуйте Алина

согласно

ТК РФ Статьи 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

""По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

таким образом работодатель нарушает права вашего мужа.

Ваш муж вправе обратится в суд и потребовать компенсацию за причиненный моральный вред согласно

ТК РФ Статье 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

"""Моральный вред", причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

""В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

но вновь повторно обратитесь письменно о выдаче вашему мужу трудовой книжке и дате срок день не вернут книжку обращайтесь в суд и требуйте компенсации.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Елена

согласно правила содержания домашних животных

Собственник собаки, имеющий в пользовании земельный участок, имеет право содержать собаку в свободном выгуле только на огороженной территории (высота забора должна быть не менее 2 м) или на привязи. О наличии собаки, требующей особой ответственности владельца, должна быть размещена предупредительная табличка при входе на территорию земельного участка.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Марина

данное условие прописывается в договоре, что право собственности переходит сразу после подписания договора, а оплата производится и вы расписываете каким образом. С какого по какой период и какие суммы оплачивает покупатель.

И указываете условие что если в данный период Покупатель не произвели оплату производится начисление пени, или не переходит право собственности до окончательной оплаты покупки.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Ирина

Вы можете обратится в суд для взыскание заработной платы,

и на основании

Статьи 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

""При нарушении работодателем установленного "срока" соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

""Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

потребовать компенсации,

а на основании

Статьи 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

"""Моральный вред", причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

""В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

потребовать моральный вред.

Но сначала обратитесь с письмом к работодателю о выплате заработной платы не выплатит сразу в суд.

с уважением к ВАМ.

Здравствуйте

Право собственности на недвижимость возникает с момента фиксации соответствующей информации в Едином госреестре недвижимости, см. п. 4 ст. 1 закона № 218.

Так как вы стали собственником данной недвижимости, у вашей гражданской супруги бывшей не коим образом не возникает никаких прав на вашу недвижимость, и у ваших детей также не возникает, на данный момент никаких.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Мария

Согласно

Статья 200. Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Втечение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон. Изменения должны оформляться как дополнения к ученическому договору, подписываемые его сторонами. При этом каждой из них обязательно должен быть выдан свой экземпляр.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте

Прием наследства осуществляется по месту его нахождения. Ваша мать может выдать доверенность на получение наследства и вы можете без неё оформить на неё наследство. Образец доверенности на оформление наследства можно найти в нотариальной конторе и заполнить под наблюдением нотариуса. В документе перечислены все те действия, которые доверенное лицо обязуется исполнить в оговоренный срок.

Таким образом вы защитите свою маму от проблем

с уважением к ВАМ.

Здравствуйте Изабелла

По своей сути, договор дарения может содержать любое условие, даже направленное на совершение одаряемым некоторых действий — главное, чтоб они не имели направленности на удовлетворение имущественного интереса дарителя. Даже если их совершение в некоторой степени будет выгодно дарителю, это не сможет повлечь притворность и ничтожность сделки.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте

во первых они не имеют права зайти на

мою частную территорию

спилить дерево

В ваш адрес должно придти уведомление о том что дерево мешает линии электропередач, и вас просят обезопасить линию электропередач спиливанием веток. И если вы откажите то компания вправе обратится на вас в суд и через суд обязать вас спилить ветки.

Токо таким вариантом, а не другим.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Анна

Согласно

ГК РФ Статья 1120. Право завещать любое имущество

""Завещатель вправе совершить завещание, содержащее распоряжение о любом имуществе, в том числе о том, которое он может приобрести в будущем.

Завещатель может распорядиться своим имуществом или какой-либо его частью, составив одно или несколько завещаний.

пусть ваш супруг оставит завещание на свое имущество на

наследников (во втором браке двое маленьких детей)?

это вариант оставить имущество своим детям.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Олег

напишите письменное обращение о том что договор не заключали, помещение не передавалось, и потребуйте возврат денег, так как о неустойке ни одного документа не составлялось то и и взыскивать с вас ИП не вправе. Откажет то в судебном порядке взыщите.

С уважением к ВАМ.

Здравствуйте Денис

с вс могут взыскать токо в судебном порядке и согласно

Статье 248. Порядок взыскания ущерба

""Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей "среднего месячного заработка", производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

""Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя "в суд".

""Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

""С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

""Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

вам должны предъявить документы по которым вы получали инструмент, о том что инструмент еще не списан, и имеет срок годности и соглашение о том что вы погашаете его стоимость.

И если вы отказываетесь то в судебном порядке с вас взыскать стоимость инструмента с учетом износа.

С уважением к ВАМ.