30.07.2018, 18:32
ответ на вопрос № 14441307
Добрый вечер!
Елена, согласно нормам ТК РФ "Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у ...
