25.08.2018, 12:30
ответ на вопрос № 14524753
Добрый день, в Вашей организации возможно есть положение о материальном стимулировании, которое предусматривает то, что при наличии у Вас дисциплинарного взыскания, стимулирующие выплаты (надбавки и прочее) выплачиваться в период его действия (1 год) не будут.
То есть не обязательно это должно ...