Имеет ли право директор ООО заключить сам с собой договор подряда?
Ответить
Здравствуйте, Мария!
Физическое лицо (директор) и юридическое лицо (ООО) являются самостоятельными субъектами гражданско-правовых отношений. К тому же в ГК РФ не установлен запрет на совершение сделок между физическим лицом и юридическим лицом, в котором он является директором.
Таким образом, директор ООО имеет право заключить гражданско-правовой договор (например, договор подряда) сам с собой.
С Уважением,
Алексей Лайкли.
В случае если выход основного работника приходится на период декретного отпуска замещающего его временного работника (140 дней) , имеет ли право работодатель до истечения срока больничного листа по беременности и родам уволить временного работника?
Ответить
Здравствуйте, Марина!
Все зависит от условий, прописанных в трудовом договоре, заключенном с временным работником.
В случае, если в ТД указан четкий срок, на который временный работник принимается для исполнения трудовой функции, то уволить его можно будет только на основании истечения этого срока, т.е. числом, указанным в ТД, как последний день работы.
Если же в ТД условие о сроке договора определяется как период отсутствия на работе основного работника в связи с отпуском по беременности и родам, и в связи с отпуском по уходу за ребенком, то уволить временного работника можно в день, предшествующий дню выхода основного работника.
С Уважением,
Алексей Лайкли.
Проработала в компании 2 года. С сентября 2018 г. Будем учиться в универе. Думала подавать на налоговый вычет на образование ребенка. Теперь в августе хочу уволиться с работы. Будет ли возможность воспользоваться налоговым вычетом?
Ответить
Здравствуйте!
Социальный налоговый вычет по расходам на обучение предоставляется за соответствующий год, в котором работодателем были начислены и удержаны налоги, и в котором вы проходили обучение*.
То есть, если вы уволитесь в августе, а в университет поступите в сентябре, данный налоговый вычет вы не получите.
В то же время, чтобы получить налоговый вычет по расходам на обучение за 2018 год, необходимо работать в период с момента зачисления — до окончания года, и в этом же году оплатить первый семестр обучения.
Тогда в 2019 годы вы получите право на вычет за период сентябрь-конец декабря.
*Социальный налоговый вычет по расходам на обучение предоставляется только при наличии у образовательного учреждения соответствующей лицензии или иного документа, который подтверждает его статус как учебного заведения.
Для получения подробной информации о социальных налоговых вычетах по расходам на обучение, можете обратиться к информации на портале nalog.ru
Что по закону считается опозданием на работу.
Ответить
Здравствуйте, Виталий!
Как такового, понятия «опоздание» в российском законодательстве нет.
Однако из текста Трудового кодекса РФ можно установить, что опоздание — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин менее четырех часов подряд (поскольку такое отсутствие более четырех часов подряд, в соответствии с п. 6 ст. 81 ТК РФ, будет считаться уже прогулом.
С Уважением,
Алексей Лайкли.