Елена, здравствуйте, в 2015 г. в Трудовой кодекс РФ были внесены изменения, а именно появилась новая статья 262.1, согласно которой у официально трудоустроенных родителей ребенка с ограниченными возможностями появились добавочные гарантии, это право взять обязательный отпуск в удобное время, если это требуется для ухода за малышами и подростками с ограниченными возможностями и право на добавочные выходные. Право на добавочные выходные оговорено статьей 262 ТК РФ. Предоставляется оно только одному из родителей. Для получения выходных нужно составить заявление в письменной форме. Работодатель обязан предоставить сотруднику, ухаживающему за ребенком инвалидом, 4 добавочных выходных ежемесячно. Все эти дни оплачиваются по стандартной ставке. Обратите внимание, что данные гарантии касаются только родителей детей, не достигших совершеннолетия.