Написать
Подписаться
Махачкала, 27.11.2018, 07:58

У меня такой вопрос, работник принят 3.03.2018 г. оплачиваемый очередной отпуск 28 к.дней когда ему положено? Очень надо доказать. Спасибо.

Ответить

В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Соответственно, по истечении шести месяцев работник имеет право на предоставление ему отпуска продолжительностью 28 дней.

Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Ханты-Мансийск, 26.11.2018, 15:30

Сегодня пришел судебный приказ по кредиту. Взыскатель АО "ЦДУ" сумма 63544,43, хотя брала 9000. По определенным обстоятельствам не смогла их вернуть, но это для меня огромная сумма. Что мне делать ума не приложу?

Ответить

В соответствии со ст. 128 Гражданского процессуального кодекса РФ судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения.

Согласно ст. 129 ГПК РФ судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства.

Таким образом, Вы вправе подать в суд, вынесший судебный приказ, свои возражения в течение 10 дней с момента получения приказа.

Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Волгоград, 26.11.2018, 14:45

Мама умерла 5 ноября, должны ли ей за ноябрь месяц выплатить пенсию.

Ответить

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 25 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" прекращение выплаты страховой пенсии производится в случае смерти пенсионера - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть пенсионера.

Согласно ст. 26 Закона № 400-ФЗ начисленные суммы страховой пенсии, причитавшиеся пенсионеру в текущем месяце и оставшиеся не полученными в связи с его смертью в указанном месяце, выплачиваются тем членам его семьи, которые относятся к лицам, указанным в части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона (дети, супруг), и проживали совместно с этим пенсионером на день его смерти, если обращение за неполученными суммами указанной пенсии последовало не позднее чем до истечения шести месяцев со дня смерти пенсионера. При обращении нескольких членов семьи за указанными суммами страховой пенсии причитающиеся им суммы страховой пенсии делятся между ними поровну. При отсутствии лиц, имеющих право на начисленные суммы страховой пенсии, причитавшиеся пенсионеру в текущем месяце и оставшиеся не полученными в связи с его смертью в указанном месяце, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы наследуются на общих основаниях, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации.

На основании изложенного, пенсия за ноябрь будет назначена. Получить сумму пенсии Вы вправе, подав соответствующее заявление в Пенсионный фонд, либо по общим правилам вступления в наследство путем обращения к нотариусу. И в том и в другом случае обратиться необходимо не позднее шести месяцев со дня смерти.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Челябинск, 21.11.2018, 13:43

2 февраля 2017 года устроилась на предприятие, пошла в отпуск 13 января 2018 года. Я правильно понимаю, что я отгуляла отпуск за 2018, а за 2017 у меня не отгулен? И имею ли я права взять ещё один полный отпуск (35 дней) за 2017?

Ответить

В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Согласно Письму Роструда от 14.06.2012 N 854-6-1

рабочий год исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю на основании трудового договора.

Таким образом, Вы использовали отпуск за период работы с 02.02.2017 г. по 01.02.2018 г. Соответственно, за период работы с 02.02.2018 по 01.02.2019 г. Вы вправе использовать отпуск в данном периоде в соответствии с очередностью и графиком отпусков, утвержденным Вашим работодателем.