Вопрос. Работаю с 23 января первый отпуск взяла в 9 августа на 14 дней, вторую часть отпуска изначально согласовала на ноябрь на 12 дней. Но сейчас мне отказывают в этом отпуске в связи с производственной необходимостью. Прав ли работодатель?
В график отпусков не попала, поскольку трудоустроилась в январе.
Ответить
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В октябре прошлого года получила рвп, но на работу официально устроилась только сейчас, проживая это время за счет мужа, имеющего неофициальный доход. Какие документы я могу предоставить для подтверждения дохода?
Ответить
Официально каждый иностранный гражданин со статусом РВП обязан иметь работу, чтобы проживать на территории РФ. Если заявитель документально нигде не трудоустроен, он может представить в качестве подтверждения РВП выписку из банка о наличии счета с достаточным количеством средств, чтобы на проценты с этой суммы свободно себя содержать. Также вы можете обратится по месту работы и запросить справку 2 НДФЛ за период работы.
Справку необходимо предоставить за год, на пример: вы получили РВП в октябре 2017 года, значит справка 2 НДФЛ предоставляется с октября 2017 по октябрь 2018, уведомление в ФМС по РВП дается раз в год вместе с справкой о доходов.
Можно конечно попробовать и предоставить справку за период работы, но думаю что не достаточно будет этого, придется скорее всего и с банка брать справку о наличии достаточных средств для проживания.