Дома поняли, что даже для работы он нам не подходит и решили вернуть в магазин 10.09. (по правам потребителя в течении 14 дней) Нам сказали, что рассмотрят наше заявление в течении 10 дней. 20.09 пришёл отказ где ссылаются на ст.25 п.11 (технически сложный товар и возврату не подлежит). Считаю, что это не законно и подскажите пожалуйста, как поступить мне дальше. Телефон, упаковка, чек,ответное письмо-всё имеется без каких либо повреждений. ''
Ответить
Действительно, вернуть технически сложный товар можно только при наличии в нем неисправностей, недостатков и т.д.
Единственное, на что вы можете попробовать сослаться это то, что в соответствии со ст.10 Закона "О защите прав потребителей", изготовитель (исполнитель, продавец) обязан своевременно предоставлять потребителю необходимую и достоверную информацию о товарах (работах, услугах), обеспечивающую возможность их правильного выбора. По отдельным видам товаров (работ, услуг) перечень и способы доведения информации до потребителя устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Другими словами, до вас не довели информацию о некоторых технических характеристиках товара, которые вас не устраивают для его эксплуатации.
Как правильно оформить алименты, чтобы выплачивать самостоятельно и на работе не удерживали?
Ответить
Есть несколько вариантов. Самый простой: договориться выплачивать алименты самостоятельно без заключения соглашения. В таком случае, для подстраховки лучше брать расписку о получении денежных средств, либо делать переводы, а также сохранять все чеки и квитанции.
Второй вариант: заключить соглашение у нотариуса, где будет прописан размер и сроки, а также порядок уплаты алиментов. Этот способ более надежен, чтобы избежать в дальнейшем спорных ситуаций.
Кроме того, даже если алименты будут взысканы по решению суда, взыскатель вправе не предъявлять исполнительный документ для принудительного взыскания. Таким образом, даже по решению суда возможна добровольная уплата алиментов.
Сколько примерно дней отпуска если отработатала с 1.02.14 по 22.06.15 и ушла в декрет.
Ответить
Год считается не календарный, а с момента трудоустройства. Если вы отработали всего 7,5 месяцев, то отпуск будет равен 16 дням. Дни отпуска по беременности в стаж для предоставления очередного отпуска не входят. В стаж берется время, когда вы находились на больничном по беременности и родам.
Что необходимо в суде чтобы доказать что человек поцарапал мне машину, фото и видио отсутствуют из свидетелей только несовершенно летний ребенок.
Ответить