Добрый день, Юрий

Вам необходимо уточнить исковые требования, исключив те которые были исполнены ответчиком.

Добрый день, Татьяна.

Согласно абз.5 ч.2 ст.57 ТК РФ условия оплаты труда ( в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплата, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.

Если размер надбавки за работу в ночное время установлен трудовым договором, то его изменения возможно двумя способами:

- путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с работником;

- в одностороннем порядке с соблюдением установленных процедур (первое если изменились организационные или технологические условия, второе как в вашем случае издав приказ и уведомив работников не менее чем за два месяца до снижении размера доплаты).

Минимальный размер доплаты за ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки или оклада рассчитанного за час работы в ночное время и установлен Постановлением правительства РФ от 04.04.2025 г № 436, которое вступило в силу с 01.09.2025 г.

Но это не означает, что работодатель не может установить другой размер доплаты за работу в ночное время, главное чтобы он был не ниже размера установленного Правительством РФ. (в ст.154 Трудового кодекса РФ).

Добрый день, Нина

Обращаясь в банк для получения ипотеки, Вы предоставляете требуемый банком пакет документов необходимый для рассмотрения заявки. По каждой заявке формируется отдельно дело и он не подразумевает возврат документов.

Нет, банк не обязан делать возврат запрашиваемых документов.

Добрый день, Ирина

Во первых Вам необходимо внимательно посмотреть договор с компанией Иркутскэнерго, прописан ли там номер пульта, указан ли что именно по Вашему адресу он установлен, чтоб исключить всевозможные недочеты при заключении договора.

Если в нем указан Ваш адрес и номер пульта по которому Вы оплачивали показания соседей, необходимо написать заявление с требованием разъяснить на каком основании Вы были отключены за неуплату и приложить все платежные документы по которым оплачивали с показаниям прибора учета (пульта)

Добрый день, Елена

Пенсионный фонд на основании закона существующего на сегодняшний день, начисляли Вам выплату, которую положено в РФ при рождении первого ребенка, скорей всего по причине, что ребенок рожденный в 2012 году, не имеет российского гражданство.

А так же в связи со сложившейся судебной практикой, где прокуратура обжаловала такие выплаты и суды выносили решения в пользу позиции прокуратуры.

Так как четко не закреплено законодательством, как должен сотрудники ПФР производить начисления и выплаты в вашем случае, выплаты будут производится на основании того, какую ответственность готов взять ПФР региона на себя.

Добрый день, Ольга

Вы не указали где работаете, но я предположу что либо в сфере образования, либо здравоохранения.

Да сотрудник отдела кадров, правомерно озвучила Вам, что нахождения Вас с декретном отпуске не будет включено в льготный стаж на основании Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях»

Добрый день, Людмила

К сожалению не ясно с кем заключен контракт с коммерческой организацией или Вы являетесь военнослужащей

Контракт - это особая форма регулирования трудовых отношений, которая трансформировалась в индивидуальное соглашение работника с работодателем, где доминирующее значение принадлежит соглашению сторон, но в рамках действующего законодательства.

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы.

Согласно ч. 8 ст. 11 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

Военнослужащим сведения о прохождении военной службы заносят в военный билет, в котором также делается отметка о прекращении службы.

Если Ваша работа связанна с муниципалитетом или коммерческой организацией, то такую запись делают специалисты отдела кадров.

Добрый день, Елена.

Я Вас правильно понимаю, что Вы сделали ошибочную запись в трудовой книжке?

Если так то в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись.

Добрый день, Надежда Сергеевна.

В Вашем случае нет не будут.

Добрый день, Леонид Анатольевич

По законодательству, при продаже доли в ООО физическое лицо должно уплатить НДФЛ по ставке 13 процентов, но налоговый резидент РФ может воспользоваться имущественным налоговым вычетом. Это значит, что вы можете уменьшить ваши доходы на величину исторических расходов, связанных с приобретением доли.

Для получения вычета необходимо по окончании календарного года, в котором был получен доход от продажи доли, подать в налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ. Её нужно подать до 30 апреля. Например, если вы продали долю в российском ООО в 2020 году, подать декларацию вы должны до 30 апреля 2021 года.

Проблема (может быть) в том, что моя родственница уехала на ПМЖ в Германию, оставаясь гражданкой России. Это имеет значение при уплате налога?

Добрый день, Василий

Обжаловать результаты проверки Вы можете после проведении служебной проверки и издание приказа.

По результатам проверки у Вас будет запрошена объяснительная, в которой Вы должны указать все несогласия по проведению проверки и ее выводам.

Если были нарушения и Вы на них указали в объяснениях, но они не были учтены при вынесение заключительного решения комиссии и издании приказа, Вы можете обжаловать это решения в суде.

Татьяна, добрый вечер.

Я думаю, что здесь не стоит впадать в панику и необходимо ссылаться на законодательства и Вашу должностную инструкцию и заключенному трудовому договору.

Администрация Вашего учреждения может пугать и говорить Вам, что угодно, вменить в обязанности дополнительный функционал, не предусмотренный должностной инструкцией, администрация не может.

Дополнительные работы могут выполняться только на основании согласия работника, при оформления совместительство или совмещения, а так же возможностью добавлением выплат стимулирующего характера, которые так же должны найти свое отражение в трудовом договоре.

Если администрация Вас заставляет выполнять то, что не предусматривает Ваша должностная инструкция, Вы можете смело отказаться.

Добрый день, Александр

Вам необходимо подать заявление для включения Вас в Федеральный реестр инвалидов. Это можно сделать через портал Госуслуг, а также личный кабинет Федерального реестра инвалидов или многофункциональный центр (МФЦ).

После включение в реестр, можно поставить знак "Инвалид" на обозначенную машину.

Так же обращаю Ваше внимание, что заявление подается в отношении только одного транспортного средства. При изменении сведений о транспортном средстве необходимо подать новое заявление. Актуальными считаются последние по времени сведения, размещенные в Федеральном реестре инвалидов.

Добрый день, Анастасия

Попробуйте подать совместное заявление в электронном виде через портал госуслуги.

Добрый день, Александр

В первую очередь необходимо смотреть условии договора, что прописана о расторжении. Если, это муниципальный контракт он был заключен в рамках 44-фз или 223-фз. По условиям договора наверняка у Вас работы выполнялись собственными силами и средствами (материалами, инструментом и т.д) и цена договора включала все эти затраты.

Какие средства Вы хотите вернуть если судом признано, что работы выполнены частично не качественно?

У Вас наверняка в контракте есть условия устранения недостатков, и то, что если Вы их не устраняете в установленный срок Заказчик имеет право устранить дефекты и недостатки, силами третьих лиц. Все затраты понесенные Заказчиком на устранения таких недостатков будут возложены на Подрядчика.

Я советую Вам обратиться к юристу для изучения Вашего контракта, который сможет построить Вам линию Вашей защиты и дать оценку Ваших рисков при расторжении муниципального контракта.

Добрый день, Эльвира.

Отдел опеки и попечительства для начала запросить цель поездки, если это просто отпуск, то скорей всего Вам будет отказано. Если поездка на лечение, то такая поездка получает одобрение и денежные средства можно будет снять со счета несовершеннолетнего.

Добрый день, Елена.

При трудоустройстве на работу в первую очередь Вами должно быть написано заявление, на основании написанного заявление с Вами должен быть заключен трудовой договор, подписанный с двух сторон. Если Вы не подписывали трудовой договор, то можете не обращать внимание на запугивание со стороны предполагаемого работодателя. Если же трудовой договор был Вами подписан, Вам необходимо написать заявление на увольнения по собственному желанию. Судя по тому, что Вы написали, я так понимаю, что Вы не чего не подписали и бояться не чего.

Добрый день, Любовь

Вам необходимо попросить у МФЦ конкретную норму право на основании, которой они отказывают в приеме студентов на работу.

Возможно просто при направлении того или иного студента, он просто должен дать согласие на сбор, обработку и передачу его персональных данных (таких как Фамилия, Имя, Отчество, дату рождения, место рождения, адрес проживания, паспортные данные и т.д).

Для того, чтобы решить проблему надо понять в чем она заключается. Сам закон о персональных данных, защищает гражданина РФ от возможных противоправных действий с информацией о его персональных данных. Есть вероятность того, что МФЦ просто не хочет хранить эти данные должным образом.

Добрый день, Владимир.

В первую очередь Вы должны понимать, что договор социального найма, говорит о том, что Вы не являетесь собственником жилого помещения, а являетесь лишь нанимателем. После смерти одного из членов семьи право собственности выделенной жилплощади не переходит на других членов семьи. Собственник жилого помещения, (в Вашем случае скорей всего муниципалитет), мог отказать Вам предоставлять два договора социального найма. Так как комнаты позволяли заключить два договора, то собственник на свое усмотрение заключает два договора социального найма. Администрация своими действиями ни чего не нарушила.

Добрый день, Елена.

Не понятно, что значит передумали. Денежные средства из материнского капитала, пенсионный фонд переводит только после заключения сделки и перехода право собственности на недвижимость.

Если Вы не расторгаете сделку, по несоблюдению условий договора купли-продажи, то теперь Вы можете только продать недвижимость с получением разрешения органов опеки и попечительства (так как в квартире должна быть оформлена доля на ребенка).

Органы опеки и попечительства могут дать согласие на продажу недвижимости при условии покупки нового жилья большей площадью или равноценной площадью, но с улучшенными условиями, либо если Ваш ребенок болен и ему нужна дорогостоящая операция. В других случаях как показывает практика органы опеки и попечительства не дают разрешения на продажу.

Добрый день, Анастасия

Право женщины на декретный отпуск закреплено в ТК РФ, ст. 256. Он может использоваться полностью и частично.

При желании вернуться на рабочее место раньше, чем закончится Ваш декретный отпуск, Вам необходимо написать заявление на имя работодателя.

Унифицированной формы документа не существует, как и специального бланка для заполнения.

Заявление составляется в свободной форме в двух экземплярах — один остается у вас с отметкой работодателя о его получении, второй передается руководству. Работодатель не вправе Вам отказать ссылаясь на любые его проблемы с кадровым производством.

Добрый день, Роман Александрович.

Вы сами указываете, что находитесь за штатом.

Военнослужащий, выведенный по состоянию здоровья за штат, до исключения его из списков личного состава воинской части, обязан ходить отмечаться на службу, но при этом является освобожденным от обязанностей по военной службе.

Вот куда ходите отмечаться, в списках какой части состоите туда и обращайтесь за характеристикой и направлением.

Добрый день, Владимир

Необходимо понять куда Вы обращались и с какой формулировкой Вам было отказано

Раньше за инвалидом был закреплен персонализированный знак "Инвалид", его нужно было получать лично в бюро медико-социальной экспертизы.

Теперь порядок изменен: Вам нужно подать заявление о включении в реестр конкретного транспортного средства, на котором Вы передвигается.

Это можно сделать через портал Госуслуг, а также личный кабинет Федерального реестра инвалидов или многофункциональный центр (МФЦ).

Потом на машину, обозначенную в заявлении, можно поставить знак "Инвалид"

Возможно Вы не подали заявление и автомобиль на котором Вы передвигаетесь не включен в реестр, на основании чего Вам было отказано в приобретение знака.

Добрый день, Эльвира

Чему препятствует Ваш супруг, Вашему трудоустройству или оформлению путевки в детский сад?

Согласно п. 3 ст. 65 СК РФ при раздельном проживании родителей место жительства несовершеннолетних детей определяется соглашением родителей. При отсутствии такого соглашения спор между родителями о месте жительства детей может быть разрешен судом по требованию любого из них.

В силу положений ст.ст. 57, 61 и 65 СК РФ при разрешении спора между родителями об определении места жительства несовершеннолетних детей суд должен исходить из равенства прав и обязанностей отца и матери в отношении своих детей, а также из интересов несовершеннолетних.

Трудоустройство и надежное материальное состояние дает Вам шанс, что судья оставит ребенка именно с Вами, возможно это просто манипуляция Вашего мужа на желания развестись с ним.

Добрый день, Екатерина.

Если Вы самостоятельно подписали дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе Вас на 0,5 ставки, то жаловаться бесполезно, если только не докажете, что это было сделано под принуждением.

Зп платили как обычно, ее не уменьшали.

Добрый день, Марина

Для начала не ясно почему при расторжении трудового договора Вы составляете расторжение с какими то условиями.

Необходимо понять какой трудовой договор с Вами был заключен:

- Срочный трудовой договор;

-Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы;

- Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;

- Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ;

- Трудовой договор заключенный на неопределенный срок.

В зависимости от того, какой договор заключался и в связи с чем решили расторгнуть и необходимо исходить.

Любое соглашение дает право прописать ответственность за неисполнения взятых на себя обязательств одной из Сторон и в этом случае можно урегулировать вопрос мирно, можно на стадии досудебного урегулирования, если такое не произошло, то можно подать в суд.

И даже если соглашением не прописана неустойка за неисполнения обязательств, всегда можно по ГК РФ взыскать процент за пользования чужими денежными средствами.

Алсу, добрый день

Если умер заемщик и не была оформлена страховка, либо срок действия страховки закончился (т.к она чаще всего оформляется на год при взятии ипотеки) обязательства по оплате задолженности по кредиту будет возложена на наследников.

Добрый день, Игорь Федорович

Так как согласно Указа мэра г.Москвы были заблокированы социальные карты в связи с ухудшением эпидемиологической обстановки по коронавирусу.

Карты будут заблокированы до тех пор пока эти ограничения не будут сняты на сегодняшний день, это дата продлена до 15 января 2021 года.

Добрый день, Маринэ Мурадовна

Согласно Единого тарифно-квалификационного справочника (утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761 н), требование предъявляемые к сотруднику претендующему занять место помощника воспитателя, это наличие среднего (полного) общего образования и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы

Здесь надо задать вопрос как Вас вообще могли взять на работу с образование 6 классов.

К сожалению сейчас повысить квалификацию без необходимого первоначального образования Вы не сможете.

Добрый день, Вячеслав

Если Ваше здоровье, возраст позволяет Вам претендовать на должность в МЧС России, Вы смело можете подавать документы для трудоустройства.

Добрый день, Анастасия

При трудоустройстве на работу, сотрудник заключал с работодателем трудовой договор, где прописываются продолжительность смен, отдыха, время отпуска (согласно графика отпусков).

Согласно ст.301 ТК РФ Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

Поэтому не совсем понятно, почему работодатель должен вызывать на вахту.

Вам необходимо внимательно изучить трудовой договор с работодателем, возможно его действия правомерны, если это прописано трудовым договором и сотрудник его подписал. Если же не чего такого и близко нет в трудовом договоре, и работодатель не ознакомил работника с графиком, его действия противозаконны.

Добрый день, Ирина.

Не очень понятно, какой день не оплачивает работодатель.

Да 4 ноября 2020 г согласно Федеральному закону от 29 декабря 2004 № 201-ФЗ объявлен праздничным.

По производственному календарю при пятидневной рабочей недели в ноябре установлено 20 рабочих дней.

Если вы находитесь на окладе, к примеру 30 000 рублей, то расчет должны произвести следующим образом 30 000/20*15= 22 500 руб и за пять дней должны рассчитать больничный лист.

Если у Вас почасовая оплата то норма времени рассчитывается так же исходя из 20 рабочих дней в ноябре 2020 г и продолжительности работы установленной организацией и законодательством РФ

например при 6 часовой продолжительности это будет 120 часов в месяц,

а при 8 часом рабочем дне 160 часов, но расчетная сумма не изменится 30 000 руб/160*120 часов (с учетом нахождения на больничном с 9 по 13)= 22 500,00 руб.

Если работодатель не верно начислял Вам заработную плату, напишите на имя работодателя заявление с просьбой дать разъяснения по начислению заработной платы за ноябрь, так как Вы не согласны с ее расчетом. Так поясните работодателю, что в случае отказа от ответа или если ответ Вам покажется не полным, не грамотным Вы оставляете за собой право обратится в трудовую инспекцию или прокуратуру для проверки правильности начисления заработной платы.

Добрый день, Егор

Согласно действующего законодательства, каждый работодатель не зависимо от форм собственности должен утверждать график отпусков, в срок не позднее, чем за две недели до наступления календарного года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ).

При составлении графика отпусков Вы сразу можете разделить отпуск, так как Вам будет удобно, как на две, так и на три и более частей, при соблюдении условий ч.1 ст.125 ТК РФ, что хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Законодательством не предусмотрено предоставление основного отпуска, отдельно от дополнительного, так как общее количество дней отпуска включает (основной+ дополнительный)

Добрый день, Надежда

Согласно статьи 254 Трудового кодекса РФ:

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Отсюда следует, что Вам не могут снизить размер заработной платы.

Добрый день, Наталья.

Если молодой человек который не был допущен к сдачи экзамена, сразу сдал анализы в наркологическом диспансере и Вы можете доказать факт злоупотребления должностных полномочий, то смело можете обращаться в прокуратуру, либо написать жалобу с просьбой привлечь инспектора к ответственности непосредственно его руководителю.

Если Вы не сможете доказать обратного, то не вижу смысла тратить нервы.

Добрый день, Игорь Юрьевич

Конечно же может, так как лицо оплатившее Ваш штраф, сделало ошибочный платеж.

У него нет обязанности разыскивать кому выписан этот штраф и тем более уведомлять Вас о том, что его платеж возвращен как ошибочно оплаченный.

Добрый день, Василий

Родитель или законный представитель ребенка пишет заявление в органы опеки для того, чтобы эти органы разрешили ему снять со счета ребенка определенную сумму денег или всю сумму.

Заявление это должно быть мотивированным, то есть в нем должны указываться цели, на которые планируется потратить деньги. Это может быть приобретение новой квартиры, в которой ребенок будет собственником, дорогостоящее лечение или обучение.

Писать заявление на снятие денежных средств со счета, открытого на имя несовершеннолетнего, могут только родители или законный представитель.

Заявление можете направить по почте приложив к нему:-заявление;

- документ, удостоверяющий личность несовершеннолетнего (паспорт — если несовершеннолетний старше 14 лет, свидетельство о рождении — если младше 14 лет)-заверенный нотариально;

- документы, подтверждающие наличие денежных средств на счете несовершеннолетнего (например, копия сберегательной книжки, распечатка банковского счета, свидетельство о праве на наследство по закону) заверенный нотариально;

- документы, удостоверяющие личность законного представителя;

если документы будет подавать несовершеннолетний в возрасте от 14 лет — письменное согласие законных представителей несовершеннолетнего заверенный нотариально.

Вообще получить денежные средства на нужды семьи крайне сложно, представитель органы опеки и попечительства очень внимательно изучает на какие цели и какую сумму Вы хотите снять, если это лечение, образование то необходимо это подтвердить документально.

Если это сделка с приобретением нового жилья, там тоже необходимо предоставить ряд документов с подтверждением выделении доли на несовершеннолетнего ребенка.

Решить такой вопрос как снятие денег по телефону не получится, так же как и передоверить представлять интересы от Вашего имени другому лицу.

Интересы ребенка может представлять только родитель или законный представитель (ст.63 Семейного кодекса РФ)

Добрый день, Нина Викторовна

Проволока из серебра и его сплавов является драгметаллом и относится к ювелирной деятельности, а согласно законодательство РФ самозанятый не может заниматься ювелирной деятельностью.

Добрый день, Елена Александровна

В ТК РФ ст 124 Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Если Вы желаете перенести отпуск, на другое время, например когда ребенку исполнится 1,5 года, Вы должны написать заявления с указанием даты переноса. В этом случае бухгалтер сделает перерасчет и удержит с Вас излишне оплаченную сумму.

Если Вы продлеваете отпуск, тогда неотгуленные дни отпуска, Вам предоставят по окончании больничного отпуска по беременности и родам и заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком Вы напишите со дня окончания неотгуленных дней отпуска.

Добрый день, Светлана Николаевна

Попросить материальную помощь, Вы конечно же можете, если данные выплаты предусмотрены положением об оплате труда, положением о премировании или закреплено коллективным договором.

Если это не предусмотрено выше указанными документами, то Вам откажут в запрашиваемой помощи, мотивируя отказ на Ваше заявление

Для того, чтобы понять на чье имя лучше всего написать заявление необходимо знать, филиал в котором Вы работаете выделен на отдельный баланс или нет. Проще говоря, кто начисляет и перечисляет заработную плату, если бухгалтерия филиала, то заявление надо писать на имя руководителя филиала, если же в филиале нет бухгалтерии и начисление производится через главный офис, то и заявление необходимо писать на руководителя учреждения (главного офиса).

Добрый день, Анна.

Если Вы попадаете под орг. штатные мероприятия, надо понимать, что это даст Вам возможность не оплачивать ранее оплаченные средства на оплату военной ипотеки государством при условии, что Ваша выслуга на момент сокращения составляет более 10 лет, но оставшийся долг по "Военной ипотеки" Вы будете оплачивать уже самостоятельно.

Если на момент сокращения Вы отслужили менее 10 лет Вам придется не только самостоятельно оплачивать ипотеку, но и вернуть средства ранее выплаченные банку за "Военную ипотеку"

Добрый день, Мария Ивановна

Вам необходимо внимательно изучить свой договор аренды, возложена ли на Вас обязательство по оплате налогов, а так же в договоре изучить раздел ответственности сторон.

Вы меня не поняли, если не платить налог за арендованную землю у государства, может государство передать землю в аренду другому арендатору?

Добрый день, Евгений

В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 65 Жилищного кодекса РФ наймодатель жилого помещения обязан осуществлять капитальный ремонт жилого помещения. Так как у вас дом является муниципальным, а у соседей в собственности, то расходы будут возложены пополам на собственников этих помещений.

Вам нужно вызвать представителей компании, которая обслуживает ваш дом, чтобы они установили, относится ли этот ремонт к текущему или капитальному.

Постановление от 21 мая 2005 г. ;№ 315 «Об утверждении типового договора социального найма жилого помещения»

К текущему ремонту занимаемого жилого помещения, выполняемому Нанимателем за свой счет, относятся следующие работы:

побелка, окраска и оклейка стен, потолков, окраска полов, дверей, подоконников, оконных переплетов с внутренней стороны, радиаторов, а также замена оконных и дверных приборов, ремонт внутриквартирного инженерного оборудования (электропроводки, холодного и горячего водоснабжения, теплоснабжения, газоснабжения).

Если выполнение указанных работ вызвано неисправностью отдельных конструктивных элементов общего имущества в многоквартирном доме или оборудования в нем либо связано с производством капитального ремонта дома, то они производятся за счет Наймодателя организацией, предложенной им;

Добрый день, Анжела

Вы можете вернуть деньги по имущественному вычету, начиная с того года, когда у Вас имеются на руках:

- платежные документы, подтверждающие произведенные расходы на приобретение квартиры;

- документы, подтверждающие право собственности на жилье: выписка из ЕГРН (свидетельство о регистрации права собственности)

- договор купли-продажи или Акт приема-передачи при покупке жилья по договору долевого участия.

Поэтому у Вас нет основания для получения вычет за 2017 год, так как на тот момент Вы не являлись собственником указанной квартиры.

Добрый день, Ольга

Не совсем понятен Ваш вопрос, Вас отправляют в административный отпуск перед больничным листом по беременности и родам или до?

Алгоритм обеспечения женщин пособием по беременности и родам (БиР) регламентирован законом «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ и приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012 н

Врач-перинатолог, который наблюдает Вас, в 30 недель беременности выписывает больничный лист по беременности и родам на 140 календарных дней, а при многоплодной беременности в 28 недель на 170 календарных дней, который Вы должны сдать в отдел кадров своего работодателя, а работодатель оплатить такой больничный лист.

Добрый день, Денис

Вообще если Вы устраиваетесь официально с окладом (заработной платой) в 15000 рублей, то работодатель обязан с Вас удерживать только подоходный налог 13%, все остальные налоги оплачивает работодатель.

Судя потому, что Вам насчитали, работодатель возлагает на Вас уплату налогов, а значит с Вами заключен договор гражданско-правового характера и одним из его условий, сумма договора 15000 руб в месяц, либо за все работу (на это стоит обратить внимание) и Вы самостоятельно должны заплатит за себя налоги.

Раиса, добрый день

Я так понимаю, что Вам уже назначалась СМЭ и в Акте судебно-медицинского освидетельствования в заключении врачом судебно-медицинским экспертом указал как отсутствие даже легкого вреда здоровью.

Судебно-медицинский эксперт делает свое заключение на основании:

- Прикaза Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 апреля 2008 г. № 194 н "Об утверждении Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека",

- Постановление Правительства Российской Федерации от 17 августа 2007 г. N 522 г. Москва "Об утверждении Правил определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека";

попробуйте их почитать и найти разногласия в законе и заключении специалиста, заявите об этом в судебном заседании, тогда судья точно назначит повторную экспертизу.

Добрый день, Юлия Анатольевна

Если билеты не хотят принимать, хотя на основании Постановление Правительства Российской Федерации от 21 октября 2005 г. N 633 "Об утверждении Правил компенсации безработным гражданам материальных затрат в связи с направлением на работу или обучение в другую местность по предложению органов службы занятости"

такие расходы несет ЦЗН, Вам необходимо направить заявление с просьбой возместить расходы на проезд к месту учебы и обратно заказным письмом с описью, с уведомлением через почту России.

Добрый день, Наталья

Читаю письмо и понимаю, что Вы сами не верите, что можете гораздо больше повлиять на свое руководство нежели, какие бы то небыли проверки.

Для того, чтоб проверки не проходили гладко начните с себя, зачем Вы расписываетесь во всем, что Вам дают и с чем Вы не согласны.

А у Вас как у председателя профсоюзного комитете, вообще множество полномочий, которые закреплены трудовым кодексом.

Функции профсоюза обширны и указаны в главе 58 Трудового кодекса РФ. Так, согласно ст. 371 ТК РФ работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных ТК РФ например:

- утверждение формы расчетного листка по оплате труда работников (ст. 136 ТК РФ);

- вопросы досрочного снятия дисциплинарного взыскания по ходатайству представительного органа работников (ч. 2 ст. 194 ТК РФ); -графика отпусков (ст. 123 ТК РФ) – такой документ обязателен для каждой организации;

- локально-нормативные акты устанавливающих системы оплаты труда (ст. 135, 144 ТК РФ

- локальных нормативных актов, предусматривающих введение, замену и пересмотр норм труда (ст. 162 ТК РФ);

Определение понятия «локальный нормативный акт» следует из части 1 ст. 8 ТК РФ: локальный нормативный акт организации – это акт, содержащий нормы трудового права, принятый работодателем в пределах своей компетенции в соответствии с: трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

То есть если изучить нормативно-правовые документы, Вы поймете, что все стимулирующие выплаты и их распределение возможны, только после согласование с профсоюзным комитетом, так же в состав комиссии должен входить член профсоюзного комитета.

Если сотрудники не согласны с распределением стимулирующих выплат, он должен написать в протоколе не согласен. Тогда на основании несогласия сотрудника должна быть собрана другая комиссия, а если все сотрудники напишут не согласен, тогда это уже инцидент, который не останется без внимания не самим руководством ДОУ, не министерством образования.

Так, что Наталья все в Ваших руках, если Вы сами о себе не позаботитесь, этого не сделает ни кто. Удачи.

Добрый день, Мария

Если вы предпочитаете отправить документы по почте, придется приложить копию паспорта и заверить подлинность подписи на заявлении у нотариуса.

Если подпись нотариально не подтверждена специалист вправе отказать в приёме заявления.