До ухода в декрет проработала 5 месяцев в учреждении. Имею ли я право на оплачиваемый в отпуск в данном учреждении, после выхода из декретного отпуска по достижении ребенка возраста 3-х лет?
Ответить
Юрист
Попова Ю. Л.
25.10.2018, 19:08,
г. Липецк
В порядке статьи 122 ТК РФ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.