25.09.2019, 15:46
ответ на вопрос № 16352010
Да, требовалось. Статья 18 Кодекса законов о труде в РФ: Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку.
