Если вынесено заключение о том, что работник не может выполнять данную работу по медицинским показаниям, он может сразу же написать заявление с просьбой о переводе его на другое место, которое ему будет подходить. При ее наличии, работодатель по ТК обязан перевести работника.

Перевод может быть временным (до 4-х месяцев) либо постоянным. Если работник не соглашается на перевод, то при временном характере администрация отстраняет его от работы на данный период, при постоянном переводе может произойти увольнение в одностороннем порядке. При увольнении работник получает компенсационные выплаты.

Таким образом, если работник не прошел медосмотр и не годен к дальнейшей работе на своем месте, то он может либо согласиться на перевод (при наличии возможности у работодателя), либо увольняться по статье и поискать другое место работы, на котором данная болезнь не будет являться препятствием.

Не исключено, что состояние здоровья можно поправить, тогда после восстановления здоровья можно будет вернуться к этой специальности.

В таком случае Вам можно взять направление на консультацию к узкому специалисту, полечиться (возможно) в стационаре, в плановом порядке, а затем снова пройти медосмотр.

Если у Вас наступила стойкая утрата трудоспособности в связи с заболеванием, и Вы останетесь не годны для работы по данной специальности (после лечения нельзя вернуться к прежней работе), то следует решать вопрос о смене работы либо у того же работодателя, либо у другого (если у Вашего нет таких работ). Не исключено, что можно готовить документы на оформление инвалидности по данному заболеванию. Но это уже решается более конкретно с Вашим врачом по месту жительства (терапевтом, например).

Надеюсь, моя консультация Вам помогла.

В качестве благодарности прошу написать отзыв без оценки, либо сделать перевод на номер 89960033074 (сумма-на Ваше усмотрение).

Успехов и здоровья.

Нет, это не законно, у нас не рабовладельческий строй. У Вас есть специальность, которая Вам нравится, если Ваши сертификаты не просрочены, все курсы пройдены по Вашей специальности, то главный врач не имеет права Вас заставлять идти учиться на неинтересную Вам специальность.

Он может попросить Вас пойти на компромисс, но не заставлять.

Успехов и спокойствия, закон на Вашей стороне.

Если ответ Вам помог-просьба оставить отзыв без оценки, либо отблагодарить материально-перевод на номер 89960033074.

Служба в Вооруженных силах может входить в льготный медицинский стаж. Таким образом, одной из причин для преждевременного выхода на пенсию в связи наличием льготного медицинского стажа является нахождение в российских войсках. В настоящее время действует ПОЛОЖЕНИЕ "О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ПРОСВЕЩЕНИЯ И ЗДРАВООХРАНЕНИЯ", которое устанавливает следующее: 1. Учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитываются: ...г) служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах, служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МГБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства внутренних дел СССР и органах милиции... Так как время службы в Вооруженных силах считается периодом, когда военнослужащие не имеют возможность быть официально трудоустроенными, не могут делать перечисления в страховой фонд, то государство обеспечивает этих граждан включением этого промежутка в общий срок труда. Это означает, что при начислении досрочной пенсии за льготный медицинский стаж этот период будет учитываться. Буду благодарна за отзыв без оценки либо перевод на номер 89960033074. Всего доброго.

Больничный по уходу за ребенком

По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.

Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни.

Кому можно брать больничный по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились.

Теперь врач выдает больничный [/b]любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни.[b] Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.

[/b]Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником.[b] Единственный момент: [/b]член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). [b]

[/b]При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них.[b]

Работодатель не имеет права требовать бумаг, подтверждающих родство, для получения пособия достаточно предъявить листок нетрудоспособности с печатью.

Основанием для освобождения от работы:

острое течение болезни у ребенка или обострение хронической стадии; лечение, в ходе которого потребуется вмешательство лечащего персонала или проведение комплекса мер с использованием медицинских препаратов.

Больничный лист не выдают при лечении хронических заболеваний в стадии ремиссии.

Если заболели двое детей, оформляется один лист. Если трое и более, выдается второй больничный. В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента.

Лечение может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно при лечении в дневном стационаре или с госпитализацией больного. В последнем случае может потребоваться серьезное медицинское вмешательство и подразумевается совместное постоянное нахождение ребенка в учреждении вместе со взрослым родственником.

Оформление больничного листа

Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего. При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите. Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.

Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

Свидетельство о рождении ребенка. Паспорт ухаживающего родственника. Медицинский полис ребенка.

После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия. В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.

Всегда своевременно обращайтесь в медицинское учреждение, так как открытие больничного происходит непосредственно в день первого визита. Оформление документа более ранним числом невозможно, договориться с врачом также не удастся — каждый больничный в поликлинике официально фиксируется в порядке очередности.

Порядок начисления и оплаты больничного

Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности. Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней. Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.

Если работник имеет 2 места работы и трудоустроен там (например, работа и подработка), он получает 2 листа нетрудоспособности. Но только в том случае, если место работы не менялось за последние 2 года. В остальных случаях выдается один лист, который работник предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.

Сколько дней оплачивается

Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета:

В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома. Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно. Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного. Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.

[/b]Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном. Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной.[b]

Учет общего количества дней больничного по уходу за ребенком должен вести работодатель.

Если Вы нашли ответ на свой вопрос, просьба оставить отзыв без оценки. Если есть желание отблагодарить, можно сделать любое перечисление на мой номер.

4276 4200 3670 0663

Ольга П.

Успехов Вам и здоровья ребенку.

Что такое справка по уходу за больным родственником? Это своеобразная выписка, указывающая на то, что гражданин осуществлял уход за нетрудоспособным родным человеком в тот или иной период. Подобный документ распечатывается на листе А 4. Он не имеет никаких особых отличительных знаков. Форма представления бумаги - письменная. Бланк справки по уходу за больным родственником отпечатывается на обычном белом листе. При этом используется форма №036/у. В электронном виде пока что такой документ не встречается, но исключать вероятность того, что его оформят подобным образом, не следует. Дело все в том, что период ухода за родственником - это время, когда человек не может вести трудовую деятельность. Единственное, что он делает - это осуществляет уход за нуждающимся близким человеком. Соответственно, справка будет являться доказательством подобных обстоятельств. Она может требоваться работодателю для оплаты больничных, отпусков, для стажа. В России период официального ухода за инвалидом или пожилым нуждающимся человеком (родственником в том числе) засчитывается в стаж. Таким образом человек приближается к пенсии, не имея официального трудоустройства. Стоит запомнить - при оформлении ухода гражданину положена ежемесячная компенсация в 1 200 рублей. Она выплачивается вместе с пенсией родственника, если таковая имеется. Как оформиться? Справка по уходу за больным родственником (для работодателя) может пригодиться каждому. Но сначала стоит выяснить, как оформиться в качестве ухаживающего. Рассмотрим ситуацию на примере пенсионера после 80 лет. В этом случае требуется обратиться с родственником в ПФР с соответствующим заявлением. К нему прикладывают: паспорта сторон; пенсионное удостоверение; СНИЛСы; справки с места учебы/работы (при наличии); документы об инвалидности (или иные доказательства того, что человеку нужен уход); справки, подтверждающие родство. После этого, как правило, происходит оформление человека в качестве ухаживающего. В идеале гражданину придется уволиться (или просто не иметь официального трудоустройства). В противном случае в услуге могут отказать. А иногда бывает так, что человеку в силу жизненных обстоятельств требуется временный уход. Например, при реабилитации после лечения. Такой расклад не предусматривает увольнения. Кроме того, в этом случае работающим гражданам предлагается оплата больничного листа. А вот выплату в 1200 рублей не выдают. Фактически человек будет считаться временно ухаживающим за родственником. При подобных обстоятельствах потребуется обратиться в ФСС или в МФЦ/центры занятости. Туда предъявляются следующие бумаги: удостоверения личности сторон; заявление; медицинские справки о том, что заявителю нужен уход; справки, указывающие на родство сторон. После изучения соответствующих бумаг человеку оформляют временный уход за близким. И именно в такие моменты может потребоваться справка по уходу за больным родственником. Рекомендуется обратиться в следующие службы: органы социальной защиты; центры занятости; Пенсионные Фонды РФ; МФЦ. Все зависит от конкретной ситуации. Так, если подразумевается официальный уход за инвалидом или человеком после 80 лет, то идти за соответствующей справкой требуется в ПФР. Ее также обязаны выдать после выхода из подобного "отпуска". В остальных ситуациях лучше обращаться в ФСС или в центры занятости населения. Не во всех МФЦ занимаются оформлением соответствующих бумаг. Документы для справки. Здесь стоит подготовить определенный пакет документов. А именно: удостоверение личности; паспорт того, за кем ухаживали; справки о состоянии здоровья родственника; документы, способные указать на родство с человеком. Этого будет достаточно. Приложив все это к заявлению о выдаче соответствующей бумаги, удастся решить поставленную задачу. Выдающий орган проверит, действительно ли человек осуществлял уход, а затем выдаст справку установленной формы. Ее придется представить в ту или иную организацию только в оригинале.

Что конкретно должно быть написано на упомянутой бумаге? Справка о необходимости ухода за больным родственником может быть оформлена лечащим врачом. Он выдает документ, в котором указывается болезнь человека и факт необходимости ухода за ним. Говоря о справках по форме 036/у, стоит отметить, что в них содержится несколько иная информация. К примеру: период осуществления ухода; Ф. И. О. сторон; дата выдачи; ссылка на возраст больного. Здесь же, как правило, ставится подпись врача или руководителя оформляющего органа. Ничего непонятного или странного в этом нет.

В реальной жизни у граждан возникают проблемы с оформлением этой бумаги. В частности, если речь не идет о получении статуса "сиделки" через Пенсионные фонды России. Если возникают вопросы относительно порядка оформления можно обратиться либо к юристу-консультанту, либо в МФЦ.

Если мой ответ Вам помог, просьба оставить отзыв без оценки. Благодарю.

Для зуботехнической лаборатории вам могут подойти следующие коды ОКВЭД в зависимости от того, чем именно вы планируете заниматься. 32.50 Производство медицинских инструментов и оборудования Эта группировка включает: - производство установок для лабораторий, хирургических и медицинских инструментов, хирургических приборов и запасных частей, стоматологического оборудования и расходных материалов, ортодонтических товаров, [i][/i]стоматологических и ортодонтических протезов-[/b] производство медицинской, стоматологической и подобной мебели, где дополнительные специальные функции определяют цель применения продукта, такого как стоматологические кресла со встроенными гидравлическими функциями; - производство стоматологических наполнителей и пломб (кроме смеси для зубных протезов), зубного воска и прочих компонентов для изготовления зубных пломб; - производство стоматологических лабораторных печей; [b]Эта группировка не включает: - производство креплений для зубных протезов,[/b] см. 20.42; 26.6 Производство облучающего и электротерапевтического оборудования, применяемого в медицинских целях

Выбирайте коды из нового ОКВЭД 2 ОК 029-2014. Специальной инструкции по выбору кодов ОКВЭД нет. Поэтому подбирайте коды самостоятельно исходя из того, какой код для вашей деятельности подходит больше всего по описанию (п. 9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 10.11.2003 № 677, письмо ФНС России от 22.04.2015 № ГД-3-3/1667@). Если подходят разные коды, то вы вправе указать как один код, так и несколько. Законодательство не ограничивает количество видов бизнеса, которыми можно заниматься. Поэтому[b] в реестр можно внести любое число кодов по ОКВЭД.[b][/b]

Надеюсь, ответ Вам поможет.

В качестве благодарности можете оставить отзыв без оценки, либо сделать платеж на номер 89960033074. Успехов. Благодарю.

1. Вызовите врача на дом и попросите новый лист нетрудоспособности.

2. Если откажет (не имеет права, так как Вы не можете идти на работу), попросите выписать справку о заболевании.

3. Позвоните на работу и сообщите, что Вы продолжаете болеть.

4. Напишите жалобу в Бюро Медико-Социальной экспертизы о не согласии с решением МСЭ о Вашей группы инвалидности.

5. Обратитесь в службу занятости с целью поиска посильной для Вас надомной работы.

6. Пока в листке нетрудоспособности не будет указано"к труду с такого-то числа"-листок нетрудоспособности остаётся открытым, даже если все строчки его заполнены. Не переживайте.

Здоровья и успехов.

Если мой ответ помог Вам, оставьте, пожалуйста, отзыв без оценки. Благодарю.

Я уже подавала на переосвидетельствование-чуть ли не сняли совсем. Я решила написать как меня лечили в газету и на наше Брянское ТВ.но сначала напишу в поликлинику главврачу с предупреждением о событии подать жалобу га ТВ,чтобы не подали на меня потом в суд.

Статья 20. Государственная регистрация рождения и смерти новорожденного ребенка.

Пункт 2. В случае, если ребенок умер на первой неделе жизни, производится государственная регистрация его рождения и смерти.

Государственная регистрация рождения и смерти ребенка, умершего на первой неделе жизни, производится на основании документов установленной формы о рождении и о перинатальной смерти, выданных медицинской организацией или индивидуальным предпринимателем, осуществляющим медицинскую деятельность.

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Абзац утратил силу. - Федеральный закон от 28.07.2010 N 241-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

3. [/b]Обязанность заявить в орган записи актов гражданского состояния о рождении мертвого ребенка или о рождении и смерти ребенка, умершего на первой неделе жизни, возлагается на:

руководителя медицинской организации, врач которой установил факт рождения мертвого ребенка или факт смерти ребенка, умершего на первой неделе жизни, либо на индивидуального предпринимателя, осуществляющего медицинскую деятельность, - при родах вне медицинской организации.[b]

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Заявление о рождении мертвого ребенка или о рождении и смерти ребенка, умершего на первой неделе жизни, должно быть сделано не позднее чем через три дня со дня установления факта рождения мертвого ребенка или факта смерти ребенка, умершего на первой неделе жизни.

Соответственно все процедуры, которые обычно осуществляют родственники умершего человека, берет на себя медицинская организация, ибо она в данном случае занимается всеми вопросами связанными с регистрацией в органах ЗАГС и захоронением.

Вашим документом, подтверждающим Ваше материнство, в таком случае будет выписка из истории родов, которую Вы получите при выписке из роддома. Здесь, кстати, факт рождения ребенка живым налагает на Вас имущественные права по наследству Вашего ребенка. А если ребенок второй и более, то вы имеете право на получение материнского капитала.

Здоровья и благополучия.

Если мой ответ Вам помог, оставьте, пожалуйста, отзыв без оценки. Спасибо.

Важно помнить, что справка 027/у должна быть подтверждена тремя печатями, чтобы стать официальным документом. Так, бумага заверяется круглым врачебным штампом, треугольной печатью для больничных листов, а также прямоугольным штампом лечебного заведения.

Заполняет эту справку лечащий врач. Его подписи и личной печати (кроме треугольной и квадратного штампика организации) для справки достаточно.

В качестве благодарности за ответ прошу оставить отзыв без оценки. Благодарю.

При наличии показаний, лечение в государственной больнице является бесплатной услугой, которая предоставляется по назначению лечащего врача.

Однако далеко не всем известно, что по закону каждый гражданин России, у которого есть полис обязательного медицинского страхования (ОМС), имеет право выбрать любой стационар для плановой госпитализации, а также лечащего врача.

Таким образом, если врач в поликлинике отправляет вас на лечение в больницу, которая по каким-то причинам вас не устраивает, вы имеете право попросить направление в другое лечебное учреждение, соответствующее вашим запросам. Если доктор не соглашается с таким требованием, вам стоит обратиться к заведующему поликлиникой или в свою страховую компанию (номер телефона указан на полисе).

Если мой ответ помог Вам просьба оставить отзыв без оценки. Благодарю.

Табель по форме 0504421 ведется лицами, назначенными приказом по учреждению, ежемесячно в целом по медицинскому учреждению или в разрезе структурных подразделений (отделов, отделений, факультетов, лабораторий и др.), обособленных подразделений (филиалов). Табель открывается ежемесячно за 2-3 дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц.

В качестве благодарности за ответ прошу оставить отзыв без оценки.

24 июля 2013 г.

Российская

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 23 апреля 2013 г. N 240 н г. Москва "О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими пработниками аттестации для получения квалификационной категории"

4. Аттестация является добровольной и проводится аттестационными комиссиями по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

5. Аттестация проводится один раз в пять лет. Присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации в течение пяти лет со дня издания распорядительного акта о присвоении.

6. Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.

7. При аттестации оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям, на основе результатов квалификационного экзамена.

Квалификационный экзамен включает в себя экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста (далее - отчет), тестовый контроль знаний и собеседование.

8. Специалист, претендующий на получение второй квалификационной категории, должен:

иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности;

использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;

ориентироваться в современной научно-технической информации, владеть навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе;

иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее трех лет.

9. Специалист, претендующий на получение первой квалификационной категории, должен:

иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин;

использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;

уметь квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности и ориентироваться в современной научно-технической информации;

участвовать в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности;

иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее пяти лет.

Думаю, Вы все сами нашли в статьях закона. Можете на категорию подать. Просьба выразить благодарность отзывом без оценки. Спасибо.

Согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», уважительными причинами неявки по повесткн являются:

— заболевание или увечье гражданина, связанные с утратой трудоспособности;

— тяжелое состояние здоровья отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя гражданина либо участие в похоронах указанных лиц;

— препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли гражданина;

— иные причины, признанные уважительными призывной комиссией или судом.

К сожалению, отпуск не освобождает от необходимости участвовать в военных сборах.

Просьба-оставить отзыв без оценки. Благодарю.

С 2012 года в России довольно успешно действует программа «Земский доктор». За семь лет тысячи молодых специалистов воспользовались помощью государства для решения жилищного вопроса на новом месте работы. За это время правительством проводилась работа по контролю за реализацией программы, в документы вносились коррективы.

О программе для сельских врачей

Суть инициативы правительства сводится к стимулированию переезда молодых врачей в сельскую местность, испытывавшую до 2011 года настоящий кадровый голод.

По официальной статистике до начала действия этих мероприятий число врачей в российской глубинке сократилось за пять лет на 4%. Сельским жителям приходилось возить больных родственников в районные центры, а это, порой, два часа пути.

С другой стороны, ехать в деревню выпускники ВУЗов не желали по следующим причинам:

небольшая зарплата;

отсутствие жилья.

Для решения вышеозначенных проблем создана программа, которая направлена на решение жилищного вопроса сельских медиков, имеющих диплом о высшем образовании.

Под действие проекта попадают только квалифицированные специалисты — врачи.

Желающие лечить деревенских жителей, в рамках программы, имеют право на получение одного миллиона рублей. Это целевая помощь, не облагаемая налогом. Использовать ее можно на:

приобретение квартиры, дома или земли;

строительство жилья.

Документальная база

Исполнение федеральной программы для сельских медработников регулируется ФЗ № 326-ФЗ от 29.11.2010 «Об обязательном медицинском страховании». В 2011 году в закон внесли изменения, касающиеся реформирования системы здравоохранения. Они описывают порядок и условия получения помощи врачами, переехавшим на работу в село.

Миллион рублей выдается исключительно специалистам, имеющим диплом о высшем образовании, а также документ об окончании ординатуры или интернатуры. Эти деньги предназначаются для решения жилищной проблемы доктора. Финансирование выделяется единовременно.

За прошедшие годы в мероприятия были внесены изменения. Так, к 2016 году вырос возрастной ценз специалистов, подпадающих под их действие. Если в самом начале проект был рассчитан на молодежь до 25 лет, то теперь распространяется на врачей до 50 лет. Кроме того, в 2016 году расширился спектр населенных пунктов, где он действует.

С 2017 года на материальную поддержку от государства могут претендовать врачи, проживающие не только в деревнях, но и в поселках городского типа.

Цели программы для докторов

Правительство направляет финансы на обеспечение врачей жильем. Но это видимый результат работы проекта. Заложенные в него цели намного глубже.

Это:

совершенствование системы оказания медицинских услуг населению;

привлечение специалистов в село;

трудоустройство молодых докторов;

повышение уровня медицинского обеспечения жителей деревень;

соцподдержка специалистов, согласившихся на работу в сельской местности.

Особенности финансирования

Немаловажными для участников любых федеральных и местных мероприятий оказываются бюджетные вопросы. Прежде чем рассчитывать на помощь, нужно узнать источники финансирования, чтобы убедиться в их состоятельности.

Программа для сельских докторов изначально оплачивалась солидарно. То есть, половину суммы давало федеральное правительство, остальное — местное. В 2016 году в этом вопросе произошли изменения.

К переменам привел мониторинг выполнения мероприятий, именуемых «Земский доктор» (2016). Оказалось, что программа для врачей реализуется в полной мере не во всех субъектах федерации. Контролем занимаются фискальные органы, Счетная палата РФ.

Так, хорошие результаты показали такие области, как:

Московская;

Смоленская;

Калининградская;

Томская;

Иркутская;

Волгоградская.

Другие регионы не трудоустроили ни одного врача. Вопрос упирается в невозможность обеспечения финансовой части. С целью устранения недостатков правительство в 2016 году решило взять на себя 60% бюджета программы, оставив местным властям только 40%.

Потенциальным участникам рекомендуется узнать, заложено ли финансирование в бюджет региона.

Как стать участником «Земского доктора» в 2019 году

Вакансии участников программы создают региональные власти.

Чтобы переехать в село и получить подъемные, нужно сначала найти себе место. Для этого просматривайте официальные объявления. Когда найдете подходящее, обратитесь в местные органы власти с просьбой о трудоустройстве.

А подъемные вам выплатят, если подойдете по критериям, заложенным в законодательстве.

Критерии для потенциальных участников таковы:

возрастной ценз — до 50 лет;

высшее образование по медицинской специальности, включая пред или последипломную специализацию;

заключение трудового договора с медучреждением, работающим в селе, сроком на пять лет;

отсутствие жилья в указанной местности.

Все указанные критерии необходимо подтвердить документально. Оцените свои возможности!

Список необходимых документов

Потенциальному претенденту на миллион нужно хорошо подготовиться. Государству (представляющему его интересы специалисту) необходимо доказать ваше право на помощь.

Для этого требуются следующие документы:

паспорт гражданина РФ (и ксерокопию) и документ об индивидуальном номере налогоплательщика (для подтверждения личности);

копию договора с медучреждением сроком на пять лет;

дубликат приказа о трудоустройстве;

копия диплома об образовании, обязательно с указанием специализации;

документы, подтверждающие завершение ординатуры или интернатуры;

данные о месте проживания на селе;

информация о счете в банке;

заявление на постановку в очередь для получения помощи.

В процессе приема у специалиста вам предложат еще подписать согласие на заключение договора с Министерством здравоохранения.

Все указанные выше документы необходимо отксерокопировать и заверить у нотариуса. При себе необходимо иметь оригиналы.

Что делать, если невозможно добраться до отделения ФОМС

Современные госорганы дают возможность гражданам обратиться со своими заявлениями дистанционно. Если по каким-то причинам визит в отделение ФОМС невозможен, следует воспользоваться альтернативным вариантом:

Собрать пакет документов и отправить почтой. Обязательно с уведомлением о получении. Бланки заявления и согласия на заключения договора следует взять на официальном сайте ФОМС.

Обратиться в указанную организацию непосредственно через интернет. На официальном сайте ФОМС можно создать собственный кабинет, где заполнить бумаги, приложив к ним электронные копии документов.

При альтернативном способе обращения в ФОМС бумаги тоже должны быть заверены нотариусом.

Куда обращаться за деньгами

Труженик медицины, согласный переехать в сельскую местность, отвечающий вышеописанным критериям, должен обратиться с официальным заявлением в местное отделение ФОМС.

В эту организацию нужно принести заявление, а также пакет документов. Для начала необходимо самостоятельно оценить, положена ли вам описываемая льгота.

Как быстро выплатят деньги

Финансирование подъемных осуществляется двумя бюджетами.

Тем не менее законодательно закреплено, что миллион обязаны передать доктору в течение тридцати дней. Срок отсчитывается со дня подписания договора с органами исполнительной власти.

Федеральная часть перечисляется в местный бюджет в течение трех суток. После этого исполнительные органы добавляют свою «долю».

Когда сумма сформирована, ее отправляют на указанный при подаче заявления счет.

Если уверены, что миллион вам положен, то следует собрать такие документы:

Копию поданного ранее заявления. Ее желательно взять во время приема. Если обращались через интернет — распечатайте из своего кабинета. Либо уведомление о получении адресатом вашего письма.

Эти документы, а также весь пакет, который был предоставлен ранее, прилагается к заявлению в вышестоящую организацию либо в правоохранительные органы, с просьбой разобраться в ситуации.

Ответственность получателя подъемных

Докторам, заключающим договор с Минздравом России, следует понимать, что миллион просто так не дают. Эти люди берут на себя обязательства, заключающиеся в работе в селе в течение как минимум пяти лет.

Если доктор окажется недобросовестным, бросит труд и пациентов, его уволят. Разрыв договора приведет к необходимости вернуть государству полученные средства. Нельзя увольняться до истечения срока договора.

Переезд в иное село в том же регионе допустим. Но это следует согласовать с организацией, выдавшей подъемные.

Нюансы реализации программы для сельских докторов в России

Потенциальные сельские труженики от медицины зачастую сталкиваются с вопросами, которые не рассмотрены в официальных разъяснениях ФОМС.

Каждый участник программы должен выполнить следующие действия:

Собрать пакет вышеуказанных документов.

Обратиться с заявлением в отделение ФОМС.

Молодые женщины-врачи, получившие подъемные, волнуются, не заберут ли у них деньги, если они решат рожать детей. В этом случае трудовые отношения не прерываются. Пока женщина находится в декрете и отпуске по уходу за ребенком, ее ждут в больнице (сохраняют место). Следовательно, никто у нее денег не отберет.

Если Вы довольны моим ответом прошу оставить отзыв без оценки. Благодарю.

Обратитесь к заведующей поликлиникой с письменным заявлением о выдачи справки, указывающей на дату вызова врача на дом по поводу заболевания Вашего ребенка. Этот день на работе не оплатится, но и прогула по этой справке не будет.

Если мой ответ помог Вам, просьба оставить отзыв без оценки. Благодарю.

За хранение амбулаторной карты дома поликлиника получает штрафные санкции за нарушение правил хранения и ведения документации.

После перехода государства на систему ОМС страховые организации взымают штрафы с лечебных учреждений из тех денег, которые платят налогоплательщики на своё лечение. Поэтому, таким образом страдает и пациент и поликлиника, а страховая компания получает ещё большую прибыль (часть наших отчислений поступают не на лечение, а на работу страховых компаний).

Если Вам мой ответ помог разобраться в ситуации, просьба, оставьте отзыв без оценки. Благодарю.

Сроки направления на МСЭ установлены п. 27 "Порядка выдачи листков нетрудоспособности", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н.

Вот эта статья.

27. На медико-социальную экспертизу (далее - МСЭ) направляются граждане, имеющие стойкие ограничения жизнедеятельности и трудоспособности, нуждающиеся в социальной защите, по заключению врачебной комиссии при:

Направление на МСЭ оформляется в соответствии с формой N 088/у-06 "Направление на медико-социальную экспертизу организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь", утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2007 г. N 77 "Об утверждении формы направления на медико-социальную экспертизу организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь" (зарегистрирован Минюстом России 12 марта 2007 г. N 9089) с изменениями, внесенными Приказом Минздравсоцразвития России от 28 октября 2009 г. N 853 н (зарегистрирован Минюстом России 26 ноября 2009 г. N 15324).

очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе вне зависимости от сроков временной нетрудоспособности, но не позднее 4 месяцев от даты ее начала;

благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее 12 месяцев при лечении туберкулеза либо гражданин выписывается к занятию трудовой деятельностью;

необходимости изменения программы профессиональной реабилитации работающим инвалидам в случае ухудшения клинического и трудового прогноза независимо от группы инвалидности и сроков временной нетрудоспособности.

Как Вы видите, здесь ничего не сказано о сроках подготовки документов, как это бывает в государственных, например, структурах.

Как проходит подготовка документов на практике?

Вы обращаетесь к врачу за направлением в МСЭ. Врач пишет направления на все обследования, которые для этого необходимы. Вы их проходите и постепенно приносите один за другим все результаты обследований. Врач либо параллельно пишет направление, постепенно заполняя его, как поступают результаты, либо делает всё "скопом".

Похоже, у Вас все документы готовы, дело только за врачом.

Как ускорить?

Напишите письменное заявление в трёх экземплярах на имя главного врача, в котором укажите, что врач не готовит документы на МСЭ несмотря на Ваш готовый пакет обследований и тянет уже 2 недели, ссылаясь на необоснованные никаким законом сроки (1 месяц).

Укажите дату вашего первого прихода к врачу с полным пакетом обследований.

Это заявление зарегистрируйте в журнале входящих заявлений у секретаря главного врача, там должны будут поставить порядковый номер заявления (общий для трёх экземпляров). Один экземпляр оставьте в приемной, 2-возьмите себе. Один "на память", его никому лучше не отдавать, а второй Вы сможете приложить к жалобе

---в бюро медико-социальной экспертизы,

---в Минздрав,

--- в соцзащиту (малоэффективно).

После таких заявлений деятельность врачей обычно приходит в норму и все документы начинают "двигаться".

Успехов и здоровья.

Если мой ответ помог Вам, просьба оставить отзыв без оценки. Благодарю.

Ваш вопрос поможет решить надбавка за сложность и напряженность

Статья 57 ТК РФ относит к числу условий, которые обязательно должны содержаться в тексте трудового соглашения, вопросы о заработной плате, в которую входят в том числе различного рода надбавки и выплаты.

Роструд в письме от 19 марта 2012 года № 395-6-1 поясняет, что пункт о надбавке может быть включен либо в текст трудового контракта, либо в нем может иметься отсылка к локальному или нормативному акту, регулирующему данный вопрос. В последнем случае работника должны под расписку ознакомить с содержанием данного акта.

Для чего необходима такая надбавка? Стимулирование сотрудников на повышение производительности труда является одной из важных задач производства. Если работодатель заинтересован в том, чтобы мотивировать служащего на более высокие результаты, в том числе материально, то надбавка за сложность и напряженность является отличным подспорьем, так как ее можно «привязать» к выполнению каких-либо планов или сделать вознаграждением за труд в сложных условиях. Надбавка такая-своего рода компенсационная выплата, которая назначается определенному кругу работников, и ее размер и порядок получения должен быть прописан в акте (нормативном или локальном).

Когда речь идет о работниках бюджетной сферы, то вопрос назначения надбавок, как правило, регламентируется нормативным актом вышестоящего органа. Например, приказ Следственного комитета РФ «Об утверждении…» от 08.08.2016 № 73.

Как правило, в подобного рода нормативных актах предусматривается, что именно является критериями для назначения выплат, например, интенсивность труда, привлечение к выполнению важных задач.

Набавка должна быть установлена с момента, когда гражданин назначается на должность, и выплачивается одновременно с зарплатой.

Размер доплаты за напряженность и сложность.

Как правило, при установлении размера надбавки за сложность и напряженность работы работодатель может выбрать один из нескольких вариантов:

сумма назначается в фиксированном размере для должности или группы должностей;

сумма доплаты устанавливается в процентном соотношении к окладу;

надбавка выплачивается только при условии выполнения плана и т. п.;

размер доплат соотносится с нагрузкой в календарном месяце;

комбинирование нескольких вариантов расчета выплат.

В локальном акте, которым установлена надбавка, может быть прописан размер выплат следующим образом: «Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность может быть установлена в процентном соотношении к окладу сотрудника (от 20 до 100%)». И уже конкретный размер уточняет руководитель организации по согласованию с непосредственным начальником служащего. Кроме этого, можно указать, что на надбавку за сложность из бюджета организации, например, ежегодно выделяется не более 10 окладов по должности. Соответственно, за эту сумму бухгалтерия выйти не может и размер доплаты устанавливается исходя из этого критерия.

Работодатель вправе изменять размер выплат, а также отменять их, издав соответствующий приказ и ознакомив с ним работника. При этом в локальном акте стоит отразить обстоятельства, при которых работник лишается надбавки.

Таким образом, несмотря на то что надбавка за сложность является выплатой стимулирующего характера, если она включена в систему оплаты труда, то ее начисление является обязательным, за исключением случаев, установленных законодателем в нормативных актах или работодателем в локальных актах.

Как можно поступить в Вашей ситуации?

Для возмещения невыплаченных средств за учётный период (год, например) Вы можете написать заявление.

1. Главному врачу.

2.Обратиться за содействием в инспекцию по охране труда. 3.Суд и прокуратура-более жёсткие в решении этого вопроса инстанции.

А так же можно договориться 1.с главным врачом уб установлении двойной выплаты за сложность и напряжённость на предстоящий период, как компенсацию за невыплаченные по закону средства за прошлый период.

2. В случае отсутствия данного локального нормативного акта в организации (о доплате за сложность и напряжённость) его следует включить в документацию больницы.

3. Либо по Вашему письменному заявлению на имя главного врача (обязательно письмо, в трёх экземплярах, с входящим номером в журнале регистрации входящих заявлений: один экземпляр им, 2 других-себе и в инстанцию, куда в случае невыполнения вы сможете обратиться за содействием) написать заявление о расширении документов организации в плане компенсационных выплат.

Возможно, не стоит пугать своей активностью главного врача, а просто написать заявление на полагающиеся Вам по закону (укажите статьи) выплаты, а так же укажите в заявлении цифры требуемого и фактического приема пациентов, чтобы не быть голословным, что Ваша работа превышает в 2 раза плановые показатели.

Успехов Вам в соразмерно вложенным усилиям оплачиваемом труде.

Если мой ответ Вам помог-просьба оставить комментарий без оценки, либо 2 комментария-с оценкой и без нее. Благодарю.

Сходства и отличия совмещения и совместительства

Если сотрудник в основное рабочее время выполняет работу сверх той, что предусмотрена для его основной функции (должности), то это совмещение (ст. 60.2 ТК РФ).

Если сотрудник выполняет дополнительные трудовые функции в свободное от основной работы время, это совместительство (ст. 282 ТК РФ).

Доплаты за совмещение должностей имеют права получать все категории сотрудников, которые исполняют трудовые обязательства по поручению руководства и исключительно в рабочее время. Ст. 151 ТК РФ предусматривает положения, которые закрепляют за работниками право на доплату за совмещение.

Если мой ответ Вас информировал, оставьте, пожалуйста, отзыв без оценки. Благодарю.

Порядок заполнения этого заявления будет следующий:

Указываем полное юридическое название лечебного учреждения. Если вы его не знаете, лучше предварительно уточнить у врача или медсестры. Некоторые медучреждения вносят эту информацию в сам бланк заранее.

Указываем свои персональные данные. Здесь достаточно только прописать ФИО.

Если родитель или иной человек принимает такое решение за своего ребенка или подопечного, то указываем также его ФИО.

Если заявление подписывает представитель, то также указываем реквизиты документа, подтверждающего его право на выполнение данных действий.

Прописываем, пациентом какого ЛПУ является данный больной.

Ставим подпись и дату.

Если бланка нет, то самому нужно указать, что о возможных негативных последствиях отказа от лечения предупрежден, всю ответственность за свое здоровье с момента отказа от лечения беру на себя, претензий к врачу по качеству и объему лечения не имею.

Если Вы готовы действительно взять риск негативных последствий незавершенного лечения взять на себя, то можете написать этот отказ. Если нет-нет лучше остаться в больнице.

Успехов и здоровья Вам.

Если мой ответ Вам помог, просьба: оставьте, пожалуйста, отзыв без оценки. А при возможности заглядывайте в мои публикации там много актуальных вопросов освящено. Благодарю.

" Впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и впервые признанным органами службы занятости в установленном порядке безработными детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, пособие по безработице и стипендия в связи с прохождением ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости выплачиваются в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Отличникам ССУЗов предполагается квота на бесплатное (бюджетное) обучение в ВУЗе.

Кому положена такая квота?

На нее имеют право:

"Сироты и дети, оставшиеся без родительского попечения;"

Квота может носить целевой характер. Это означает, что обучение оплачивает орган государства или муниципальное учреждение, на котором в дальнейшем должен будет работать студент. Основанием для этого служит специальный договор между абитуриентом и предприятием — спонсором.

Типовой договор заключается только по желанию абитуриента и обязывает его отработать на предприятии 3 года после получения специальности. С середины 2018 г. поступление по квоте возможно с одновременной подачей документов сразу в 5 ВУЗов по 3-м разным направлениям. Ранее это можно было сделать только в пределах 1-го ВУЗа и 1-го направления соответственно.

Кто еще обладает преимуществами при зачислении?

Данные лица вправе бесплатно пройти подготовительные курсы перед поступлением, а также бесплатно обучаться профессии очно. Для этого необходимо набрать одинаковое число баллов со студентами, поступающими на общих основаниях (информация не для краснодипломников)

Бесплатная подготовка данных лиц осуществляется однократно на основании аттестата об окончании школы. Выплата стипендии — обязательный атрибут при прохождении бюджетного обучения.

Подтверждение льготных прав,

льготы при поступлении с красным дипломом.

Родители школьника или сам абитуриент, собрав необходимый перечень документов, вправе:

Отнести их лично в филиал вуза или колледжа;

Отправить бумаги по почте;

Отправить документы на электронный адрес вуза.

Общие документы для приема: паспорт абитуриента, школьный аттестат, результаты ЕГЭ и медицинская справка.

Бумаги, подтверждающие льготы при приеме в вуз:

Школьный аттестат с отличием, золотая или серебряная медаль;

Справка о доходах семьи;

Справки с военкомата;

Решение суда о лишении родителей прав, их недееспособности;

Приговор суда, по которому родители лишены свободы;

Удостоверение чернобыльца.

О количестве льготных мест, вступительных испытаниях, количестве нужных баллов и другой информации при поступлении в 2018 году можно узнать на сайте вуза или в приемной комиссии. Если юридический отдел вуза отказал в поступлении на льготных условиях, можно написать заявление в Департамент образования или суд.

Что дает красный диплом?

Отчисленный за невыполнение требований образовательной программы студент – безусловно, потеря для бюджета, даже притом что освободившееся бюджетное место вуз может использовать, переведя на него хорошо успевающего студента-платника.

Исходя из изложенного, получается, что поощрение хорошо обучающегося студента представляет собой важную общегосударственную задачу.

Какие способы официального признания успехов в учебе существуют на данный момент?

Способы поощрения студентов

Если хорошо работающий работник на предприятии может поощряться стимулирующими выплатами (включая премии), наградами, то при изучении законодательства выясняется, что способы поощрения хорошо успевающих студентов в настоящее время весьма ограниченные.Насчёт трудоустройства со стороны учебного учреждения.

Право сирот на труд.

Получив профессию, осиротевший или лишившийся родительской опеки в детском возрасте молодой человек вправе рассчитывать на обязательное первичное трудоустройство. Практически все бюджетные образовательные организации сотрудничают с предприятиями, службой занятости населения и стараются обеспечить работой своих выпускников, относящихся к социально незащищённым категориям.

При возникновении трудностей в получении работы по специальности дипломированные специалисты, бывшие дети-сироты могут обратиться в СЗН. Сотрудники данной организации обязаны оказать содействие нуждающимся в трудоустройстве и заработке, организовать переподготовку по другой, более востребованной специальности. При этом дополнительное обучение должно осуществляться за счёт ресурсов государства.

Граждане-сироты, которые ищут первую работу и официально зарегистрированы на бирже труда, в течение полугода получают денежное пособие. Его размер определён средней зарплатой по региону проживания нуждающегося в трудоустройстве.

Если работник, ранее имевший статус ребёнка-сироты, лишается заработка из-за ликвидации предприятия, попадает под сокращение штатов из-за не зависящих от него причин, он вправе требовать от работодателя организовать получение бесплатного дополнительного обучения по иной профессии или специальности с последующим трудоустройством.

Итак, дети-сироты и оставшиеся без попечения родителей вправе воспользоваться всеми мерами социальной господдержки, а именно:

обучение и получение профессии в образовательной организации по их собственному выбору;

материальные выплаты;

трудоустройство после получения диплома.

Если мой ответ Вам помог, просьба написать отзыв, но без оценки, это поможет мне увеличить качество работы на сайте. Благодарю.

Порядок приема студентов на средне-специальное обучение предусмотрен приказом Минобрнауки России от 23.01.2014 N 36.

"Льготы при поступлении в колледж.

Вне конкурса.

Без участия в конкурсе, принимаются следующие категории студентов:

сироты и дети, чьи родители лишены в отношении них родительских прав;

инвалиды, относящиеся к первым двум группам;

лица, пострадавшие от лучевой болезни и имеющие иные заболевания, связанные с катастрофами, техногенного характера;

студенты, имеющие только одного родителя, являющегося инвалидом 1 группы;

лица, проходящие службу по контракту.

Вне конкурса могут поступать иные лица, за которыми данное право закреплено законодателем".

Если Вас интересуют другие льготы, например, порядок выплаты стипендии Вашей категории учащихся, можно обратиться за дополнительной консультацией. Успехов.

В случае, если ответ на вопрос Вам ясен-просьба оставить отзыв без оценки для улучшения моей работы на сайте. Благодарю.

Вам нужно подойти к заведующей поликлиникой и написать заявление на выдачу листка нетрудоспособности задним числом (не более 3-х дней назад) через комиссию врачей, предоставив документы (1. Справку из больницы, куда Вы отказались госпитализироваться.2. Амбулаторную карту данной поликлиники (возьмёт врач сама, так как карты на руки не отдают). 3. Справку от врача-гинеколога об обращении к ней за помощью.

В случае гинекологического заболевания, а не заболевания другого профиля (которые лечатся в участковой поликлинике, а не в женской консультации) листок нетрудоспособности выдаётся гинекологом. И тогда нужно подойти к заведующей женской консультации с 1. Справкой из больницы (выдаётся после обращения в больницу по скорой больным, которые не нуждаются или отказываются от госпитализации (если не взяли эту справку, зайдите, возьмите, могут оформить задним числом). 2 картой амбулаторной из женской консультации (ей ее принесут медсестры). Тогда можно так же будет через комиссию задним числом (не более 3-х дней назад) оформить лист нетрудоспособности. На оставшиеся дни Вам могут выписать справку. Но оплаты по ней у работодателя не будет. Не будет и прогулов за дни отсутствия на работе.

В случае ответа на Ваш вопрос просьба в качестве благодарности оставить отзыв без оценки и заглядывать в мои статьи в качестве подписчика. Благодарю.

В случае открытия листка нетрудоспособности врачом, которого Вы вызвали на дом, невыезд в командировку по причине болезни при наличии листка нетрудоспособности ничем не чреват. В случае отсутствия листка нетрудоспособности Вы можете у врача взять справку о факте обращения за медицинской помощью в день командировки.

Если вызов врача был не обоснован (с точки зрения врача), вы можете обратиться к заведующему поликлиникой с заявлением о выдаче справки о вызове врача на дом конкретного числа, и что этот вызов закрыт (врач пришел). С этими документами можно будет подойти к работодателю и документально обосновать невыход на работу. С этической точки зрения рекомендуется предупредить Вашего работодателя о невыходе не работу (поездка в командировку) в день невыхода (в день обращения за медицинской помощью), чтобы у работодателя была возможность заменить Вас другим работником для поездки в командировку, либо перенести ее до Вашего выздоровления и предупредить организацию, в которую Вы направляется, об отсутствии или замене специалиста в день командировки. В качестве благодарности за проведенную консультацию просьба оставить отзыв о ней без оценки, а по возможности заглядывать в мои статьи. Благодарю.

Субсидия в 1 млн врачам и 500 тысяч фельдшерам предоставляется только по дефицитным вакансиям. Наличие таких вакансий можно узнать в отделе кадров в поселковых больницах (поликлиниках), а также они размещаются на официальных сайтах исполнительных органов власти субъектов-участников программы и муниципалитетов.

Для медицинских работников ст. 350 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, которая для них является нормальной, — 39 часов в неделю. Также в зависимости от должности или специальности продолжительность рабочего времени медиков изменяется Правительством РФ.

В частности, на основании Постановления Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 установлена следующая продолжительность рабочего времени: 1. 36 часов в неделю — для врачей, среднего и младшего медицинского персонала: — инфекционных больниц; — кожно-венерологических диспансеров, лепрозориев, ЛПУ по профилактике и борьбе со СПИДом; — лабораторий, осуществляющих диагностику ВИЧ-инфекции; — психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических, наркологических ЛПУ, предназначенных для обслуживания граждан, страдающих психическими заболеваниями; — детских психиатрических (психоневрологических) ЛПУ, образовательных учреждений для умственно отсталых детей; — физиотерапевтических ЛПУ; — государственной службы медико-социальной экспертизы, осуществляющих освидетельствование граждан, страдающих психическими заболеваниями; — станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, областных, краевых и республиканских больниц. 2. 33 часа в неделю: — для врачей ЛПУ (амбулаторий, диспансеров, медицинских пунктов, станций, отделений, кабинетов) на проведении только амбулаторного приема больных; — врачей и среднего медицинского персонала физиотерапевтических ЛПУ и кабинетов при полном рабочем дне на медицинских генераторах "УКВЧ" мощностью свыше 200 Вт; — врачей-стоматологов, стоматологов-ортопедов, стоматологов-терапевтов, зубных врачей и техников (кроме врачей — стоматологов-хирургов) стоматологических ЛПУ и кабинетов. 3. 30 часов в неделю для врачей, среднего и младшего медицинского персонала: — туберкулезных и противотуберкулезных организаций (их структурных подразделений), учреждений социального обслуживания населения, предназначенных для обслуживания больных туберкулезом; — бюро судебно-медицинской экспертизы, патолого-анатомических отделений, лабораторий, моргов, непосредственно работающих с трупами и трупным материалом; — учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы, осуществляющих освидетельствование граждан, больных туберкулезом; — организаций здравоохранения при работе по заготовке и консервации трупной крови; — при работе с гамма-терапией и экспериментальным гамма-излучением в палатах для больных с наложенными радиоактивными препаратами, работе, связанной с гамма-установками; — при работе с рентгенодиагностикой, флюорографией, на ротационной рентгено-терапевтической установке с визуальным контролем.

Если моя консультация ответила на Ваши вопросы-просьба оставить отзыв без оценки и заглядывать в мои статьи, просто заглядывать. Благодарю.

Подать иск можно в любом случае. Предложите студенту письменно указать недостатки Вашей работы, оговорите сроки выполнения коррекции и составьте договор в произвольной форме в письменном виде, чтобы у Вас было документальное подтверждение его требований, которые он мог бы указать при заключении устного договора на коррекцию работы, чтобы избежать повторения подобных рисков.

Ввиду отсутствия договора об оказании услуги ему будет сложно доказать Вашу неправоту, так как кроме базовых требований есть ещё и личные пожелания, о которых Вы не можете знать. В подобных случаях перед сотрудничеством рекомендую составлять договор, содержащий пункт о взымании размера части предоплаты в ситуации, когда качество работы не устроит заказчика, чтобы застраховать себя от вероятных рисков.

Да, Вы можете подойти в поликлинику по месту нахождения, написать заявление на имя главного врача поликлиники об оказании амбулаторной медицинской помощи по полису ОМС. Затем с его резолюцией подойти в регистратуру поликлиники, оформить амбулаторную карту на своё имя.

Далее вы, согласно рекомендации врача больницы, берете талон к врачу поликлиники на день, по который продлен листок нетрудоспособности врачом больницы.

Приходите на прием к врачу нужного профиля или терапевта (хирурга) в случае отсутствия узкого специалиста, указанного в выписке из больницы.

Потом на приеме врач либо продляет, либо закрывает лист нетрудоспособности. В случае, если Вы живёте далеко от места работы, возможно продление листка нетрудоспособности на несколько дней (время следования транспорта до места работы).

В случае проблем с оказанием помощи по месту нахождения нужно обратиться в отделение ОМС по месту нахождения для решения данного вопроса.

Обычно таких проблем не бывает.

В качестве благодарности за мою консультацию просьба оставить отзыв без оценки. Благодарю.

Если бухгалтеру нужен листок нетрудоспособности для начисления зарплаты в текущем месяце, то укажите лечащему врачу, что нужно просто выписать новый лист нетрудоспособности, а не прекратить лечение по листку нетрудоспособности. Бухгалтер без закрытого листка нетрудоспособности не сможет начислить Вам зарплату, а врач не имеет права закрыть листок нетрудоспособности пока Вы находитесь на данном лечении, но может закрыв один тут же выписать новый и лечение по листку нетрудоспособности не прервется.

Просьба в качестве благодарности оставить отзыв без оценки. Благодарю.

Да, вы можете отказаться от листка нетрудоспособности и выйти на работу раньше рекомендованного врачом срока, предварительно написав на имя главного врача информированное добровольное согласие на прекращение рекомендованного амбулаторного (стационарного) лечения, где вы берете на себя полную юридическую и моральную ответственность за все неблагоприятные последствия в связи с преждевременным окончанием нахождения на амбулаторном (стационарном) лечении в связи с текущим заболеванием.

Только данное заявление является документом, подтверждающим отсутствие уголовной и гражданской ответственности врачей (лечащего и главного) в случае развития неблагоприятных последствий Вашей преждевременной выписки.

Если мой ответ разъяснил Вам порядок действий при решении Вашего вопроса, просьба оставить отзыв без оценки в качестве благодарности за мою консультацию, а так же заглядывать в мои публикации. Благодарю.

Чтобы избежать понижения группы инвалидности Вам не нужно проходить переосвидетельствование, первая группа выдаётся лицам, которые не являются самостоятельными в плане самообслуживания по причине болезни.

Первая группа (1) характеризуется полной невозможностью работать. При этом больной не может самостоятельно полностью себя обслуживать – ему требуется постоянная помощь другого человека.

Патологии, которые позволят получить эту группу, должны вызывать отклонения от нормы уровня жизнедеятельности от 90 до 100 %. То есть человек, как правило, не может существовать без помощи постороннего.

Примерный перечень заболеваний следующий:

слабоумие, ставшее последствием эпилепсии, шизофрении;

олигофрения;

ампутация 3 или 4 пальцев вместе с первым на обеих руках, по медицинским показаниям или в случае травмы;

ампутация ног выше 1/3 бедра;

серьезные заболевания почек, вызвавшие хроническую почечную недостаточность;

необратимая слепота обеих глаз;

метастазирующие раковые опухоли;

ампутация обеих рук на уровне плечей;

необратимые серьезные нарушения работы ЦНС;

вегетативное состояние после инсульта;

паралич опорно-двигательного аппарата;

врожденное отсутствие некоторых органов;

заболевания системы кровообращения, ставшие причиной серьезных нарушений в работе организма при отсутствии эффекта от лечения.

Если мой ответ Вас информировал, просьба оставить отзыв без оценки. Благодарю.

Когда нельзя обойтись без осмотра врача психиатра?

При появлении общественно опасных действий со стороны психически больных: агрессия, угроза убийством, разрушительные действия, суицидальные намерения и стремление к самотравматизации (если есть веские основания считать такое поведение следствием нарушений психики).

Наличие признаков острого психоза (с бредом, галлюцинациями, нарушением сознания), тяжелой депрессии, при выраженных маниакальных расстройствах.

Консультация психиатра необходима и при наличии у пациента заметных для окружающих изменений личности с нарушением социальной адаптации (неожиданная агрессия, приступы ярости, злобность, холодность, замкнутость, апатия, выполнение различных ритуалов, других навязчивых действий, подозрительность…). Вот только осмотр психиатра в таких ситуациях возможен лишь с согласия самого осматриваемого.

Необходим осмотр специалиста и при выраженных нарушениях памяти, интеллекта, расстройствах мышления, приводящих к беспомощности больного и нарушающих его поведение в обществе.

Врач психиатр нужен и для освидетельствования гражданина с целью установить или исключить наличие психического расстройства (оформление на работу, военная, судебно-психиатрическая экспертиза).

Когда возможна принудительная госпитализация в психиатрический стационар?

Наличие психического расстройства, обусловливающего непосредственную опасность для самого больного или окружающих его лиц (агрессивные действия с угрозой убийства, суицидальные попытки). Оценивает состояние больного и необходимость госпитализации врач психиатр

Беспомощность лица, страдающего психическим заболеванием, когда он не в состоянии самостоятельно себя обслуживать и удовлетворять основные жизненные потребности (не может готовить еду и принимать пищу, посещать туалет и выполнять ежедневные гигиенические процедуры, обогревать квартиру и т.п. при отсутствии лиц, осуществляющих уход за ним)

Если возможно значительное ухудшение состояния больного при отказе его от оказания психиатрической помощи или невозможности ее проведения в амбулаторных условиях.

В Вашем случае, судя по запросам комиссии, идёт нарушение прав человека, так как все справки и характеристики требуются при поступлении в учебное заведение, на работу, службу, а не по окончании его.

Характеристика, осмотр психиатра-из этой же категории.

Чтобы вам не отомстили на экзамене и защите диплома, попросите письменные подтверждения требований приемной комиссии, а лучше списком, чтобы сразу все выполнить, и чтобы сослались на определенный приказ, на основании которого эти требования выносят.

Думаю, их интерес к вам пропадет. Успехов. Если Вам мой ответ помог в вашей ситуации, оставьте, пожалуйста свой отзыв без оценки. Благодарю.

В настоящее время лечение по полису ОМС в Центре диагностики и хирургии глаза позволяет получить нижеперечисленный спектр офтальмологических услуг бесплатно в одной из ведущих клиник Москвы жителям всех регионов Российской Федерации, имеющих на дату консультации в Клинике российское гражданство.

Все операции проводятся на современном хирургическом приборе Constellation® Vision System, Alcon (CША) с использованием передовых инновационных технологий и расходных материалов ведущих мировых производителей.

Перечень офтальмологических услуг и операций, выполняемых бесплатно

В рамках Обязательного Медицинского Страхован

ия все жители Российской Федерации могут получить в Центре диагностики и хирургии глаза следующие офтальмологические услуги и глазные операции бесплатно по полису ОМС:

Полный комплекс первичного диагностического обследования и консультация врача-офтальмолога или офтальмохирурга при наличии показаний к глазной операции.

Бесплатное лечение катаракты – удаление катаракты и замена хрусталика с имплантацией интраокулярной линзы (искусственный хрусталик). Обращаем Ваше внимание, что в нашей Клинике бесплатная операция по удалению катаракты проводится по бесшовной технологии методом факоэмульсификации с имплантацией интраокулярной линзы импортного производства.

Лечение глаукомы, включающее подбор гипотензивного режима и проведение лазерной или микрохирургической операции при неэффективности консервативной терапии

Бесплатное лечение заболеваний сетчатки согласно утвержденного Фондом Обязательного Медицинского Страхования перечня.

Обращаем Ваше внимание, что бесплатная операция на глаза по полису ОМС не проводится в случаях эксимерлазерной коррекции зрения при аномалиях рефракции.

Перечень лиц, которым может быть проведена бесплатная операция на глаза по полису ОМС

Пенсионеры и ветераны труда;

Инвалиды I, II, III групп;

Участники Великой Отечественной Войны и лица, приравненные к ним.

Как сделать операцию на глаза бесплатно

Взять направление в поликлинике по месту жительства на первичную бесплатную консультацию в Центр диагностики и хирургии глаза.

Собрать необходимый пакет документов: паспорт гражданина Российской Федерации; действующий страховой медицинский полис Обязательного Медицинского Страхования и его ксерокопию; удостоверение пенсионера (социальная карта москвича для жителей Москвы); удостоверение инвалида (при наличии группы инвалидности); удостоверение участника Великой Отечественной Войны или лица, приравненного к ним.

Записаться на консультацию в Клинику по телефону +7 (499) 344-0904.

Вам нужно постараться оформить гражданство, полис ОМС и получить направление на операцию. Если Вы хотите получить лечение в ближайшей клинике, нужно оформить квоту. Сейчас опубликую статью о том, как это сделать, здесь сложно (большой объем).

Просьба оставить отзыв без оценки в ответ на мою помощь. Благодарю.

Нет, гинеколог не имеет права давать такой справки, так как она противоречит закону. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию для содействия по решению Вашего вопроса. С руководителем можете договориться о сокращении рабочего дня на период беременности и о не поднимании тяжестей более 3 кг. Здоровые женщины небеременные не должны по правилам охраны труда поднимать более 7 кг. Вам запрещено длительное пребывание на ногах, нужны перерывы по 20 минут до 3-х раз в день и другие ограничения нагрузок.

В случае неисполнения данных мероприятий работодатель может быть оштрафован, т.е. призван к административной, либо (в неблагоприятных для Вашего ребенка обстоятельствах) и к уголовной ответственности. Поэтому смело переходите на лёгкий труд, ограничивая тяжёлый данными мерами. Для более подробного ответа можете обратиться за платной консультацией.

Инвалидность имеет 3 группы. Но в детском возрасте группа не ставится, так как организм ребенка еще растет, и его состояние может значительно измениться к моменту наступления 18 лет.

А после наступления совершеннолетия назначается экспертиза, она ставит группу, на основании которой назначаются льготы инвалиду детства.

При определении группы инвалидности оказывают влияние патологии и болезни, по причине которых человек не может полноценно функционировать, а также степень самостоятельности в его жизнедеятельности. Таким образом, существует 3 группы:

К первой группе относятся больные люди, которые не могут себя обслуживать и функционировать без помощи других людей.

Во вторую группу включают таких больных, которые частично не могут функционировать и в половине случаев должны прибегнуть к помощи других людей или специальной вспомогательной техники.

Третья группа более легкая, при ней люди имеют ограничения в своей жизнедеятельности, но они могут обходиться без помощи людей при наличии специальных вспомогательных аппаратов.

До 2014 года существовали дополнительные преимущества инвалидам детства. Но в 2014 году это понятие упразднили, и теперь действует только определенная группа инвалидности. Но установленные льготы до 2014 года остаются в действии для людей, получивших их ранее.

Льготы инвалидам детства

Людям, имеющим инвалидность, установлен определенный список льгот федеральными органами власти. В дополнение к ним региональными органами могут быть введены дополнительные выплаты и привилегии, не противоречащие федеральным законам.

На федеральном уровне предусмотрены следующие виды льгот:

денежные;

натуральные;

скидки;

преимущественные.

В зависимости от группы каждому нетрудоспособному человеку полагаются все виды данных льгот.

Денежные льготы

В денежном выражении выплачиваются следующие пособия:

пенсия;

дополнительная выплата;

доплата до уровня прожиточного минимума.

Размер социальной пенсии ежегодно назначается законодательством. В 2019 году инвалиды детства получают следующие суммы:

1 группа 11903,50 рублей;

2 группа 9919,73 рубля;

3 группа 4215,90 рублей;

дети 11903,50 рублей.

Существенные раличия в размере пенсии заключаются в том, что 2 и 3 группа считаются работоспособными и могут трудоустроиться. А первая группа и дети нуждаются в опекунстве над ними.

Полагается осекунам инвалидов дополнительная выплата, которая составляет:

1 группа 2489,55 рублей;

2 группа 1478,09 рубля;

3 группа 973,97 рублей.

Дети 1478,09 рублей.

Данная выплата может быть получена в следующем натуральном виде:

путевка в санаторий;

медицинские лекарства;

бесплатный проезд.

Также при поступлении в учебные организации высшей или средней специальной направленности инвалиды должны получать стипендию.

В натуральном виде все инвалиды имеют право получать:

Медицинские лекарства и необходимые вспомогательные средства, такие как коляски, слуховые аппараты.

Путевки на санаторное лечение.

Предоставление жилья в случаях, если нормы условий проживания значительно не соответствуют установленным.

Улучшение условий специальными техническими установками в квартире, подъезде, придомовой территории для свободного передвижения инвалида.

Льготы в форме скидки

Инвалидам предоставляется право пользования скидочной системой при оплате следующего:

Коммунальных услуг — в размере 50%.

Налоговые скидки для разных групп немного различаются, но в основном они подразумевают полную отмену оплаты транспортного налога при небольшой мощности автомобиля, отмену оплаты имущественного налога, увеличенный необлагаемый налогом вычет на доходы физических лиц.

Все инвалиды, кроме 3 группы, имеют скидку 50% на оплату капитального ремонта в доме.

Скидка 50% на проезд в социальном такси.

Преимущественное право

К таким правам относятся особые привилегии перед другими дееспособными лицами:

Трудовые льготы для инвалидов. Они подразумевают увеличенный отдых, отпуск и специальные условия на рабочем месте.

Свободный проезд в общественном маршрутном транспорте.

Поступление на обучение вне очереди на бесплатной основе при сдаче экзаменов на необходимом уровне.

Обязанность принять инвалида на работу, если он соответствует должности.

Это основные федеральные льготы для инвалидов с детства.

Региональные льготы

В некоторых регионах, таких как Москва и Московская область, Санкт-Петербург, существуют дополнительные доплаты детям инвалидам. Также обеспечиваются специальные условия бесплатной парковки в разных местах города. Может быть предусмотрен льготный проезд на дополнительных средствах передвижения по городу и региону.

Порядок оформления льгот

Для оформления права инвалида на получение льгот необходимо подготовить документы:

паспорт или свидетельство о рождении;

заключение об инвалидности;

СНИЛС;

заявление.

Заявление и документы подаются в Пенсионный фонд. ПФР имеет право потребовать другие необходимые документы. В заявлении указывается название государственного органа, куда подается документ, персональные данные инвалида, основания для предоставления льгот, перечень прилагаемых бумаг, дата и подпись инвалида или его представителя.

Всего доброго.

Достоверность УЗИ не более 70 процентов. Чтобы поставить диагноз нужен осмотр врача, опрос пациента (сбор жалоб, анамнеза жизни, заболевания), осмотр специализированный, анализы крови и мочи, мазки. Поэтому требовать точности без всего спектра диагностических процедур-проявить сверхожидания не только к врачу УЗИ, но и к методу УЗИ, а так же к аппарату УЗИ, который может иметь слабую разрешающую способность, причем аднексит, конечно, у Вас есть, просто он здесь выступает, как сопутствующее заболевание. Для уточнения ситуации Вам нужно показать снимок УЗИ другому специалисту для более объективной оценки уровня профессионализма врача УЗИ.

Вот критерии для третьей и второй группы инвалидности.

Основными критериями для 3 группы инвалидности являются:

- Снижение интеллекта в степени легкой умственной отсталости (легкая дебильность) с умеренно выраженными аффективно-волевыми нарушениями и психопатоподобным поведением. Указанные расстройства ограничивают способность контролировать свое поведение, способность к трудовой: деятельности и к обучению 1 степени выраженности.

- Снижение интеллекта в степени легкой умственной отсталости (умеренная дебильность) с основным типом олигофренического дефекта, что ограничивает способность к обучению 1 - 2 степени выраженности, к трудовошдеятельности - 1 степени, общению - 1 степени.

Основными критериями 2 группы инвалидности являются:

- Снижение интеллекта в степени легкой и умеренной умственной отсталости (умеренная и выраженная дебильность, нерезко выраженная имбецильность), с выраженными аффективно-волевыми и психопатоподобными расстройствами, что ограничивает способность контролировать свое поведение, способность к трудовой деятельности, к общению, к передвижению 2 степени выраженности, к обучению - 2-3 степени.

- Снижение интеллекта в степени тяжелой умственной отсталости (резко выраженная имбецильность), что ограничивает способность к обучению 2 - 3 степени выраженности, к трудовой деятельности - 2 - 3: степени, к общению, к передвижению и: ориентации-2 степени.

1.Лёгкая степень умственной отсталости (F70.) — дебильность. IQ 50—69.

В зависимости от степени тяжести выделяют 3 формы дебильности:-Легкая форма дебильности IQ 65-69.-Умеренно выраженная форма дебильности IQ 60-64-Тяжелая форма дебильности IQ 50-59

Дебильность - легкая степень слабоумия. Дебилы способны к обучению, овладевают несложными трудовыми процессами, возможно их социальное приспособление в известных пределах.

Легкую дебильность трудно отличить от психики на нижней границе нормы. В отличие от имбецилов дебилы нередко обнаруживают довольно высокое развитие речи, их поведение более адекватно и самостоятельно, что в какой-то мере маскирует слабость мышления. Этому способствуют хорошая механическая память, подражательность. Однако наблюдение и специальные исследования выявляют у дебилов слабость абстрактного мышления, преобладание конкретных ассоциаций. Переход от простых к более сложным отвлеченным обобщениям для них затруднителен. В отличие от имбецильности при дебильности возможно обучение в школе, но при этом обнаруживаются отсутствие инициативы и самостоятельности в учении, медлительность и инертность. Лица с дебильностью овладевают преимущественно конкретными знаниями, усвоение теории им не удается.

Эмоции, воля и вся личность при дебильности более развиты, чем при имбецильности. Характерологические особенности представлены гораздо шире, поэтому простое разделение лиц с дебильностью на торпидных (заторможенных, вялых, апатичных) и эретичных (возбудимых, раздражительных, злобных) недостаточно и условно. При дебильности всегда можно отметить слабость самообладания, неспособность подавлять свои влечения, недостаточное обдумывание своих поступков, некоторую импульсивность поведения, повышенную внушаемость. Несмотря на это, лица с дебильностью неплохо приспосабливаются к жизни. Отставание в развитии отчетливее на ранних этапах, когда заметно запаздывание ходьбы, речи и других психических функций. С годами, особенно при умеренно выраженной дебильности, отставание становится менее выраженным и выступает не так явственно.

В качестве благодарности за ответ просьба оставить о зыв без оценки. Благодарю.

Вашу ставку в одинарном объеме, сверхурочные часы в полуторном первые 2 часа работы, в двукратном-с третьего часа работы (ежедневно), то есть Ваша арплата должна составить чуть меньше трёх ставок.

Да, листок нетрудоспособности брать нужно, благодаря этому можно будет продлить отпуск на количество дней, которые совпадают в листке не рудоспособности и отпуске. Отпускные будут начислены с учётом оплаты по листу нетрудоспособности, то есть в зависимости от стажа в сокращённом или полном объеме.

Определенные категории людей в России имеют группу инвалидности и вынуждены для поддержания своего здоровья принимать дорогостоящие препараты.

Зачастую люди не могут себе позволить покупку таких медикаментов, поэтому законодательство установило порядок их бесплатной выдачи льготным категориям населения.

Государство выделяет огромные суммы денег на выплату пособий, а также медицинское обеспечение граждан России.

С каждым годом число людей, нуждающихся в помощи квалифицированных специалистов, растет. В то же время многие лекарственные препараты являются достаточно дорогостоящими, поэтому льготным категориям населения они предоставляются бесплатно за счет бюджета государства.Основные термины

Инвалид Это лицо с нарушением здоровья, приводящим к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты

Дети-инвалиды Это граждане, не достигшие возраста 18 лет, которые имеют ограничения жизнедеятельности, требуют социальной защиты

I группа инвалидности Неспособность человека к самообслуживанию

II группа инвалидности Частичная утрата способности к самообслуживанию

III группа инвалидности Способность к самообслуживанию поддерживается за счет специальных средствЕсли зарегистрироваться на сайте Министерства Здравоохранения можно избежать сбора пакета документов. В таком случае для получения рецепта от больного понадобиться только паспорт.

Данная услуга заметно сокращает усилия и время граждан в процедуре получения рецепта от лечащего врача.

Законодательное регулирование

Порядок и условия предоставления лекарственных препаратов на бесплатной основе регламентируется следующими законами:

Постановление Правительства РФ от 30.06.1994 г. «О государственной поддержке развития медицины и улучшения обеспечения граждан медицинскими препаратами».

Федеральный закон «Об утверждении перечня медицинских препаратов, отпускаемых по рецепту врача при оказании дополнительной помощи отдельным группам лиц, имеющим право на получение гос. соц. помощи».

В распоряжении №2782-р от 30.12.2012 г. представлен полный список лекарств, которые подлежат бесплатной выдаче в аптеках.

Список бесплатных лекарств, которые могут быть предоставлены для инвалидов 1, 2, 3 группы

Государство устанавливает возможность бесплатного предоставления лекарственных препаратов. На некоторые из них предоставляется скидка 50%. Данные медикаменты отпускаются исключительно по рецепту врача.

Порядок получения

Выдача препаратов льготным категориям людей осуществляется в обязательном порядке. Выписывать рецепты имеет право непосредственно лечащий врач пациента.

Список квалифицированных специалистов, которые могут выдавать рецепты на получение бесплатных препаратов, устанавливается отдельно в каждом медицинском учреждении. Для получения рецепта от врача больной должен представить необходимые документы.

Бланк на право получения бесплатных лекарств имеет особый вид, он также может служить документом, позволяющим вернуть денежные средства на приобретение лекарства. Для этого нужно обязательно сохранить соответствующий чек.В поселках городского типа также предусмотрено льготное предоставление лекарств. В местной поликлинике выдавать рецепты на медикаменты имеют право фельдшеры.

Для этого инвалиду нужно посетить врача и представить документ, подтверждающий статус льготника. При получении лекарств в аптеке сотрудники могут потребовать удостоверение личности.

Какие документы необходимо предоставить

Для бесплатного получения лекарственных препаратов гражданин должен предоставить определенный пакет документов:

паспорт;

СНИЛС и полис ОМС;

медицинская карта;

справка из Пенсионного фонда, которая свидетельствует о наличии социального пакета;

документ, подтверждающий инвалидность.

Стоит отметить, что у граждан имеется возможность получить денежную компенсацию вместо лекарственных препаратов.

Для этого на выписанном рецепте должна стоять подпись и печать медицинского учреждения. Бланк на получение денежных средств действует не более одного месяца.Участковый врач в свою очередь должен предоставить информацию о каждом больном в государственную аптеку (документ о постановлении на учет в реестр). Это нужно для выдачи медикаментов каждому нуждающемуся в них гражданину.

В случае отсутствия необходимых медикаментов, автоматически на них подается заказ, и доставка осуществляется в течение десяти дней. Если препараты не были доставлены в этот период, можно оставить заявку на сайте Министерства Здравоохранения.

На что могут претендовать дети-инвалиды

Помощь в обеспечении медикаментами положена многим льготным категориям населения — ветеранам, военнослужащим, малоимущим гражданам, членам погибших сотрудников больниц Санкт-Петербурга и многим другим.

Что делать, если отказали выдать препараты

По закону каждый инвалид имеет право на получения бесплатных лекарств в случае наличия у него рецепта от лечащего врача. Отказ возможен только в случае неправильного заполнения рецепта или неполного пакета документов.

В случае отказа гражданин может написать заявление главному врачу или администратору поликлиники. Подписанный главврачом документ передается в прокуратуру.Вместе с ним нужно будет предоставить паспорт, документ, подтверждающий наличие льгот, рецепт и заключение врача.

Еще один способ подачи жалобы – обращение в Росздравнадзор. Больному будет нужно заполнить бланк и подробно описать свою претензию. Установленных сроков подачи и рассмотрения заявок не установлено.

Стоит отметить, что не каждая аптека имеет право на бесплатную выдачу лекарственных препаратов для инвалидов. Для получения необходимых медикаментов нужно обращаться только в те пункты, которые имеют на это право, то есть те, которые заключили договор с государством.

Поэтому частные аптеки отказывают в бесплатной выдаче лекарств, и это не является нарушением. Также всегда нужно учитывать срок действия рецепта на выдачу препаратов. Обычно он является действительным в течение 1 месяца.

Однако имеются исключения на обезболивающие препараты (пять дней), ядовитые и психотропные вещества (две недели). В случае утери рецепта гражданину придется повторно за ним обратиться, поскольку без этого документа ни одна аптека не вправе выдавать препараты.

Таким образом, государство оказывает помощь категориям людей, нуждающимся в социальной поддержке. К таким, в частности относятся инвалиды, в том числе и дети.

Одной из мер поддержки является бесплатная выдача лекарственных препаратов в государственных аптеках, а также денежная компенсация в случае отказа от препаратов.

Для получения данной льготы гражданин должен подтвердить статус льготника и представить некоторые другие документы.

Лечащий врач имеет право выписать рецепт, и при его предъявлении инвалид может получить необходимые ему лекарства за счет государства. Ксарелто входит в список льготных лекарств и его можно выписывать бесплатно через ВК (врачебная комиссия), то есть на рецепте должны стоять специальная печать ВК и три подписи (лечащий врач, зав.отделением и председатель ВК, как правило, начмед или главный врач). Единственное условие, чтобы ВК разрешила вам выписать Ксарелто по федеральной льготе, нужно иметь рекомендации от специалиста - кардиолога, кардиохирурга или сосудистого хирурга. Правда даже если вам выпишут бесплатный рецепт, не факт, что лекарство будет в аптеке. Но бесплатный рецепт действует в течение месяца и можно оставить его на обеспечение, то есть аптека должна заказать его и сообщить вам, когда лекарство привезут.

Если мой ответ Вас устроил-, просьба написать отзыв без оценки. Благодарю.

Ксарелто входит в список льготных лекарств и его можно выписывать бесплатно через ВК (врачебная комиссия), то есть на рецепте должны стоять специальная печать ВК и три подписи (лечащий врач, зав.отделением и председатель ВК, как правило, начмед или главный врач). Единственное условие, чтобы ВК разрешила вам выписать Ксарелто по федеральной льготе, нужно иметь рекомендации от специалиста - кардиолога, кардиохирурга или сосудистого хирурга. Правда даже если вам выпишут бесплатный рецепт, не факт, что лекарство будет в аптеке. Но бесплатный рецепт действует в течение месяца и можно оставить его на обеспечение, то есть аптека должна заказать его и сообщить вам, когда лекарство привезут.

Если Вам понравился мой ответ-напишите, пожалуйста, отзыв без оценки для повышения моего качества работы. Благодарю.

1. Напишите заявление на имя работодателя в трёх экземплярах с регистрацией в журнале входящих заявлений с указанием номера и даты регистрации на каждом экземпляре.

2. Приложите копию расчетов, сделанных через сайт ФСС.

3. Для ускорения процесса решения можно приложить проект Вашего будущего обращения (жалобы) на неверные расчеты в Вашей организации на адрес вышестоящей инстанции (налоговую, трудовую инспекцию, прокуратуру, другие организации).

Третий пункт очень неприятен для работодателя, поэтому, если есть надежда на перерасчёт без пункта 3, то можно его опустить. Если в организации жёстко урезают права работников-этот пункт лучше использовать сразу.

Если мой ответ Вам понравился-просьба оставить отзыв без оценки для моей работы на сайте в более эффективном режиме. Благодарю.

И Вы и бабушка ребенка можете получить листок нетрудоспособности по уходу за ребенком на все время, пока мать ребенка будет нуждаться в лечении. Листы можно брать попеременно Вам и бабушке ребенка, чтобы не вводить в "ступор" начальников организаций, где вы работаете. В качестве благодарности просьба написать отзыв без оценки.

На основании копии трудовой, где указана причина Вашего увольнения с последнего места работы, могут быть начислены выплаты по листу нетрудоспособности (увольнение по собственному желанию), либо отказано в выплатах (увольнение за нарушение трудовой дисциплины). Насчёт нотариального заявления-оно не обязательно, если Вы работали в этой организации в течение последних 2 месяцев до ухода на больничный (листок нетрудоспособности). Если это требует служба занятости, то можно предоставить просто копию трудовой книжки, снятую ими с подлинника. Если требует работодатель-у них есть приказ о Вашем увольнении, который может подтвердить Ваше увольнение и его причину. Успехов. Оставьте, пожалуйста отзыв без оценки (для моей эффективной работы на сайте). Благодарю.

Берутся два листка нетрудоспособности по основному и по дополнительному месту работы. Оплачены они будут в зависимости от стажа работы в конкретной специальности.

После каждого рабочего дня (в сменном графике) есть "хвост"-2-3 дня, в зависимости от норм рабочего времени по специальности. Поэтому, чтобы уменьшить отражение на зарплате, отпускных и пенсионных начислениях лучше брать листок нетрудоспособности с того дня, когда Вы должны выходить на смену, но болеете (с 3 дня болезни-при Вашем графике и данном случае). Тогда бухгалтерские расчеты будут в Вашу пользу. Просьба оставить отзыв на мой ответ без указания оценки. Благодарю.

Вам нужен действующий сертификат по терапии и первичная специализация по эндокринологии.

Не правомерно Ваше отстранение. Вам нужно взять справку от врача женской консультации о противопоказании к проведению данного обследования по состоянию здоровья (с указанием срока, лучше на весь период беременности). А руководителю организации показать эту справку и закон, на основании которого беременных не имеют права сокращать и лишать работы до окончания срока отпуска по уходу за ребенком. Если не найдете закона, обращайтесь, помогу. Причем руководитель не имеет права разглашать сведения о Вашей беременности по закону о неприкосновенности частной жизни (см.Конституцию). И его нужно об этом предупредить, он может этого не знать. Лучше все сделать в письменном виде и дать ему ознакомиться с законами и документом от врача. Через секретаря передавать это не нужно. Думаю, проблема будет решена. В случае упорства-оформить документы через секретаря, с присвоением номера заявления об отсрочке обследования. Далее, если будут вопросы-обращайтесь.

Если поступать по-честному, то ни у кого. Если Вы не проходили в этом году медосмотр, то можно совместить оба мероприятия и день прохождения медосмотра оплачивается работодателем, как рабочий день, важно договориться об этом с руководством. В случае отказа-можно взять отгул за сверхурочные часы, либо за работу в праздник или выходной, тогда он будет оплачен в одинарном объеме плюс отгул. Можно взять день в счёт очередного отпуска. Можно взять административный (здесь уже оплаты не будет). Можно попросить направление в стационар на плановую госпитализацию по данному заболеванию, и во время госпитализации пройти консультации специалистов в стационаре. Честные способы закончились. Успехов в прохождении обследования. К сожалению, законных способов получить листок временной нетрудоспособности на прохождение специалистов нет.

Ваш медицинский стаж не прервался. Вы успели трудоустроиться вовремя.

Стаж медицинской работы см. п. 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Стаж до 01.11.1999 г. засчитывается в льготный в полном объеме, а после указанной даты учету подлежат только те периоды работы, во время которых выполнялась норма рабочего времени по трудовому законодательству (нормальная либо сокращенная).

Если работа осуществлялась в нескольких должностях (либо учреждениях) в течение неполного рабочего дня, то в льготный стаж она будет учтена только в случае, если в сумме вырабатывается установленная продолжительность рабочего времени, соответствующая полной ставке по одной из должностей.

Соответственно 0.5 ставки в стаж идут, льгот на увеличение стажа по коэффициенту с 1.11.99 г. нет. То есть год за год, хоть и на 0.5 ставки. Если Вам понятен ответ на вопрос-просьба оставить отзыв без оценки, чтобы мне можно было делать рассылки своих публикаций. Благодарю.