Вам не нужно ничего направлять ответчику, раз исковое заявление уже принято к производству и даже отложено предварительное судебное заседание. Без движения Ваш иск уже никто не оставит. Нарушение каких-либо процессуальных сроков судом никоим образом не влияет на исковую давность, равно как и не даст Вам дополнительного основания для обжалования решения, если оно будет не в Вашу пользу.

Можно написать письменное ходатайство о том, что Вы не можете участвовать в назначенную дату в судебном заседании и просите перенести судебное заседание на более позднюю дату. Суд по своему усмотрению разрешит это ходатайство, если сочтет рассмотрение дела невозможным в связи с Вашей неявкой (что маловероятно).

Если не сможете участвовать в судебном заседании сами, Ваши интересы в суде может защищать юрист (не обязательно адвокат) по доверенности. Также до назначенной судом даты заседания важно, если Вас не будет в заседании, предоставить суду все имеющиеся у Вас доказательства с ходатайством о приобщении их к материалам дела.

Судья сказала что сама отправит документы ответчику.

Если Вас неверно проинформировали о месте судебного заседания в суде общей юрисдикции (мировой суд, районный суд) - это грубое процессуальное нарушение, которое влечет отмену судебного акта (п. 2 ч. 4 ст. 330 ГПК РФ). В таком случае необходимо составить и подать жалобу в апелляционную инстанцию, приложив к ней определение суда, в котором был неправильно указан кабинет и доказательства, подтверждающие, что фактически заседание было в другом кабинете (запись в журнале судебных приставов/видеозапись в коридоре суда, которые нужно запросить у председателя суда). Если дело рассматривал арбитражный суд - там не все так однозначно (есть свои нюансы). Подобный случай не должен остаться незамеченным, это прямое нарушение Ваших прав.

Направьте почтой РФ по его адресу прописки с уведомлением о вручении заказным письмом. Квитанцию представьте в суд. Успехов!

Апелляционная жалоба подается на не вступившие в законную силу судебные акты, это первый шаг по обжалованию. Кассационная жалоба подается на судебные акты, вступившие в законную силу, как правило, это акты, которые обжалованы в суде апелляционной инстанции.

В Вашем случае сначала подается апелляционная жалоба. Подробнее можете прочитать главы 39,41 Гражданского процессуального Кодекса РФ (если у вас гражданское дело).

Во-первых, Вам необходимо посмотреть, какие условия о рабочем времени и времени отдыха прописаны в Вашем трудовом договоре. Есть ли там упоминание о том, что Вы трудитесь на условиях ненормированного рабочего дня.

Возможно, в трудовом договоре не будет указан ни режим работы, ни условие о ненормированном рабочем дне. Если в трудовом договоре нет указания на режим работы, это означает, что Вы трудитесь на условиях, не отличающихся от общих правил у данного работодателя. В этой связи Вам необходимо ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка, в которых изложен режим рабочего времени и времени отдыха.

Если в трудовом договоре или правилах внутреннего распорядке содержится указание на ненормированный рабочий день для Вашей должности, это означает, что по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически Вы можете привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для Вас продолжительности рабочего времени (статья 101 Трудового Кодекса РФ). Однако за это работодатель обязан предоставлять 3 оплачиваемых дня к отпуску.

Если ни в трудовом договоре, ни в правилах нет указания на ненормированный рабочий день, в таком случае Вы можете привлекаться к работе сверхурочно только в порядке статей 99, 152 ТК РФ – то есть с Вашего письменного согласия и при условии оплаты:

Статья 99. Сверхурочная работа

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;

2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;

3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 417-ФЗ)

3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

(часть третья введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)

Работать по совместительству, находясь в отпуске по основному месту работы, нельзя в силу статьи 286 Трудового кодекса РФ, так как отпуск по совместительству работодатель обязан предоставлять одновременно с отпуском по основной работе.

В трудовую инспекцию можно обратиться, даже не имея трудового договора с фактическим работодателем. Срок действия трудового договора не ограничивает Вас в обращении за защитой своих прав.

Порядок ознакомления с материалами дела в арбитражном суде регламентирован Инструкцией по делопроизводству в арбитражных судах РФ, утвержденной приказом ВАС РФ от 25.03.2004 №27.

Согласно пункту 12.1 указанной инструкции ознакомление производится на основании письменного заявления, к которому должны быть приложены документы, подтверждающие полномочия заявителя.

Если ознакомление осуществляется представителем организации (за исключением руководителя организации) или представителем индивидуального предпринимателя, в силу статьи 185 ГК РФ, части 1 статьи 59 АПК РФ полномочия такого лица на ознакомление с материалами дела должны подтверждаться доверенностью.

Если Вас интересует порядок ознакомления с материалами дела в конкретном арбитражном суде субъекта РФ, такой порядок излагается в локальном нормативном акте конкретного суда. Обычно такой документ размещается на сайте соответствующего суда.

Если Вам необходимо ознакомиться с материалами дела в Арбитражном суде Сахалинской области, такое ознакомление осуществляется по правилам, установленным Порядком ознакомления с материалами дел в Арбитражном суде Сахалинской области, утвержденным приказом председателя суда от 18.03.2013 № 20 П (далее - Порядок).

Согласно пункту 3.4 Порядка лица, которым разрешено ознакомление с материалами дела, должны иметь при себе документ, удостоверяющий личность, и подлинник доверенности либо надлежащим образом заверенную копию доверенности.

Ознакомление с материалами дела в Арбитражном суде Сахалинской области, по общему правилу, производится в течение 5 рабочих дней после поступления в суд соответствующего ходатайства (пункт 3.2 Порядка).

На основании изложенного, если Вам необходимо ознакомиться с материалами дела в Арбитражном суде Сахалинской области (г.Южно-Сахалинск), Вам будет достаточно обратиться к юристу, который на основании выданной ему доверенности (в том числе надлежащим образом заверенной копии) подготовит заявление об ознакомлении с материалами дела и в назначенный судом день осуществит ознакомление. Выбрать юриста Вы можете самостоятельно на сайте, в том числе, позвонив по указанным в анкетах юристов телефонам.

На ваш вопрос о возможности обжалования.

Если дело рассматривалось судом общей юрисдикции, то согласно пункту 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2012 N 13 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции" лицо, пропустившее срок апелляционного обжалования, вправе обратиться в суд, постановивший решение, с заявлением (ходатайством) о восстановлении пропущенного процессуального срока. В заявлении (ходатайстве) должны быть указаны причины пропуска срока на подачу апелляционных жалобы, представления.


Согласно пункту 8 указанного Постановления для лиц, участвующих в деле, к уважительным причинам пропуска указанного срока, помимо прочего, может быть отнесено получение лицом, не присутствовавшим в судебном заседании, в котором закончилось разбирательство дела, копии решения суда по истечении срока обжалования или когда времени, оставшегося до истечения этого срока, явно недостаточно для ознакомления с материалами дела и составления мотивированных апелляционных жалобы, представления.

На основании изложенного Вы в праве обжаловать решение, которое было получено Вами за истечением срока обжалования с одновременной подачей ходатайства о восстановлении срока на обжалование. Однако вопрос о возможности восстановления срока на обжалование будет решаться судом с учетом всех обстоятельств Вашего извещения (имеются случаи, при которых неполучение корреспонденции может и не быть основанием для восстановления срока).

Аналогичное основание предусмотрено и в Арбитражном процессуальном кодексе РФ (если Ваш спор рассматривал арбитражный суд). Согласно части 2 статьи 259 АПК РФ срок подачи апелляционной жалобы, пропущенный по причинам, не зависящим от лица, обратившегося с такой жалобой, в том числе в связи с отсутствием у него сведений об обжалуемом судебном акте, по ходатайству указанного лица может быть восстановлен арбитражным судом апелляционной инстанции при условии, что ходатайство подано не позднее чем через шесть месяцев со дня принятия решения или, если ходатайство подано лицом, указанным в статье 42 настоящего Кодекса, со дня, когда это лицо узнало или должно было узнать о нарушении его прав и законных интересов обжалуемым судебным актом.

Точно также вопрос о возможности восстановления срока на обжалование будет решаться судом с учетом всех обстоятельств Вашего извещения (имеются случаи, при которых неполучение корреспонденции может и не быть основанием для восстановления срока).

Спасибо за ответ.

Хочу уточнить, что заседания суда вообще не было (суд связан с иском ресурсоснабжающей организации). Соответственно, я не присутствовала. На электронный адрес я отправила сообщение, что на данный момент я готовлю возражение по иску. И требования (почти все) были за сроками давности. К тому же, мы и не получали этих КАЧЕСТВЕННЫХ услуг, за которые теплоснабжающая организация выставила счета.

Решения суда я не получала. Узнала только в конце февраля от пристава о наличии испол. Листа. За просила копию решения суда. Получила 11 марта. Оправила заявление на отмену решения 20 марта. Сегодня, 3 апреля, мне пришел отказ от судьи.

Мне подавать апелляцию на решение суда? С ходатайством на восстановление сроков на обжалование?

В силу статьи 84.1 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку в течение 3 дней с момента Вашего обращения за трудовой книжкой. Статьей 234 ТК РФ также предусмотрено, что за задержку выдачи трудовой книжки с работодателя может быть взыскана компенсация.

Поэтому Ваше требование абсолютно правомерно, а вот работодатель нарушает трудовое законодательство, за что может быть оштрафован трудовой инспекцией в случае Вашего обращения.

В случае обращения в инспекцию обязательно приложите доказательства направления письма работодателю о возврате трудовой книжки по почте.

Вы вправе забрать свою трудовую книжку, обратившись к работодателю. Он обязан выдать трудовую книжку в течение 3 дней с момента Вашего обращения (статья 84.1 Трудового кодекса, последнее предложение). Для подтверждения факта Вашего обращения рекомендую составить такое обращение письменно со ссылкой на приведенную статью, в двух экземплярах, вручить экземпляр этого письма работодателю, а на своем попросить поставить входящий номер, подпись, штамп организации. Если личное посещение не приведет к результату, отправьте то же обращение по почте на юридический адрес компании. Если и это не поможет, можно смело идти со всеми доказательствами в трудовую инспекцию, а потом взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки (статья 234 Трудового кодекса РФ).

Наказание, в первую очередь, зависит от того, как квалифицируют действия - как уголовное преступление или как административное правонарушение.

Если административное правонарушение - наказание назначается по части 1 статьи 14.1. КоАП РФ:

1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 14.17.1 настоящего Кодекса, -

влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей.

Если в действиях есть состав уголовного преступления - наказание назначается по статье 171 Уголовного кодекса РФ:

1. Осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или без лицензии в случаях, когда такая лицензия обязательна, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере, за исключением случаев, предусмотренных статьей 171.3 настоящего Кодекса, -

наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок до шести месяцев.

2. То же деяние:

а) совершенное организованной группой;

б) сопряженное с извлечением дохода в особо крупном размере, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового.

В данном случае Вы можете обратиться с претензией к контрагенту, а также с исковым заявлением в арбитражный суд, так как данный спор вытекает из ненадлежащего исполнения обязательства стороной по договору.

Вы можете заявить требование как о взыскании задолженности, так и неустойки или убытков в порядке Главы 25 Гражданского кодекса РФ, параграфа 2 Главы 23 ГК РФ либо на основании части 2 статьи 10 ФЗ "О транспортно-экспедиционной деятельности". Выбор конкретного способа защиты нарушенного права зависит от условий договора, документов по сделке.

Вы можете самостоятельно предпринять меры по взысканию долга, но во избежание рисков и затрат времени на подготовку документов и соблюдение всех процессуальных требований к ним, я бы все же рекомендовала обратиться к юристу, для которого арбитражные споры не вызывают сложности. Разумные расходы на юридические услуги в случае удовлетворения иска судом Вы сможете взыскать с контрагента.

По правилу, установленному частью 1 статьи 276 Арбитражного процессуального кодекса РФ, кассационная жалоба может быть подана в течение 2 месяцев со дня вступления в силу обжалуемого судебного акта, если иное не предусмотрено Кодексом.

А иное Кодексом предусмотрено, допустим, в силу части 5 статьи 188 Арбитражного процессуального кодекса РФ жалоба на постановление арбитражного суда апелляционной инстанции, принятое по результатам рассмотрения апелляционной жалобы на определение арбитражного суда первой инстанции, может быть подана в арбитражный суд кассационной инстанции в срок, не превышающий месяца со дня вступления в законную силу такого постановления, если такое постановление может быть обжаловано в арбитражный суд кассационной инстанции.

Таким образом, если в суде апелляционной инстанции Вами обжаловалось определение суда первой инстанции (к примеру, в рамках дела о банкротстве), а не решение суда, и вы не согласны с вынесенным постановлением апелляционной инстанции, и хотите обжаловать его в суд кассационной инстанции, сроком подачи такой жалобы будет один месяц, а не два.

В силу части 5 статьи 271 АПК РФ постановление апелляционной инстанции вступает в силу со дня его принятия. При этом срок на обжалование считается со дня, следующего за днем принятия такого судебного акта в полном объеме (часть 4 статьи 113 АПК РФ). Если день, следующий за днем принятия постановления, выпадает на нерабочий день, то месячный срок исчисляется с первого рабочего дня. И также если последний день для обжалования выпадает на нерабочий, он переносится на первый рабочий день.

Например, если постановление апелляции вынесено 01.03.2019 (пт), месячный срок обжалования исчисляется с 04.03.2019 (пн), а последним днем для подачи жалобы будет 4 апреля 2019 года (5 апреля уже считается пропуском срока).

И например, если постановление вынесено 06.03.2019 (ср), месячный срок обжалования исчисляется с 07.03.2019 (чт), а последним днем для подачи жалобы будет 8 апреля 2019 года (пн) (9 апреля уже считается пропуском срока).

Если Вы переживаете, что решение суда и постановление апелляционной инстанции уже вступили в силу и начато исполнительное производство (и это правомерно, поскольку судебный акт вступил в силу) Вы в праве вместе с кассационной жалобой подать в суд кассационной инстанции ходатайство о приостановлении исполнительного производства в порядке пункта 1 части 2 статьи 39 Закона об исполнительном производстве (229-ФЗ). Вопрос о наличии или отстутствии основания для приостановления будет решаться на усмотрение суда, и здесь нет никакой гарантии, что суд кассационной инстанции усмотрит необходимость приостановить исполнительное производство. Вы также можете ознакомиться в целом со статьями 39,40 Закона об исполнительном производстве, чтобы определить возможные для Вас основания для приостановления исполнительного производства, если в этом имеется необходимость.

В силу части 1 статьи 275 Арбитражного процессуального кодекса РФ кассационная жалоба подается в арбитражный суд кассационной инстанции, полномочный ее рассматривать, через арбитражный суд, принявший решение.

Таким образом, если решение было принято Арбитражным судом Пермского края, кассационная жалоба подается именно через этот суд.

В то же время если в ходе рассмотрения дела менялась подсудность и из Арбитражного суда Пермского края дело передавалось в Арбитражный суд Свердловской области и окончательный судебный акт был вынесен именно последним, то кассационная жалоба подается через Арбитражный суд Свердловской области.

Размер штрафа зависит от Вашего статуса: для граждан, предпринимателей и организаций установлены различные размеры штрафов за данное нарушение, а также от того, какое именно нарушение Вам вменяется. Если вы реализовывали контрафактный товар, такие действия обычно квалифицируются по части 2 статьи 14.10 КоАП РФ:

"2. Производство в целях сбыта либо реализация товара, содержащего незаконное воспроизведение чужого товарного знака, знака обслуживания, наименования места происхождения товара или сходных с ними обозначений для однородных товаров, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 14.33 настоящего Кодекса, если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере двукратного размера стоимости товара, явившегося предметом административного правонарушения, но не менее десяти тысяч рублей с конфискацией предметов, содержащих незаконное воспроизведение товарного знака, знака обслуживания, наименования места происхождения товара, а также материалов и оборудования, используемых для их производства, и иных орудий совершения административного правонарушения; на должностных лиц - в размере трехкратного размера стоимости товара, явившегося предметом административного правонарушения, но не менее пятидесяти тысяч рублей с конфискацией предметов, содержащих незаконное воспроизведение товарного знака, знака обслуживания, наименования места происхождения товара, а также материалов и оборудования, используемых для их производства, и иных орудий совершения административного правонарушения; на юридических лиц - в размере пятикратного размера стоимости товара, явившегося предметом административного правонарушения, но не менее ста тысяч рублей с конфискацией предметов, содержащих незаконное воспроизведение товарного знака, знака обслуживания, наименования места происхождения товара, а также материалов и оборудования, используемых для их производства, и иных орудий совершения административного правонарушения".

Таким образом, в случае:

1) если Вы имеете статус индивидуального предпринимателя, такое нарушение может повлечь штраф в размере 3-кратной стоимости товара (если 3-кратная стоимость менее 50 тысяч рублей, то штраф составит 50 тысяч рублей),

2) если продажа производилась организацией-юридическим лицом - это повлечет наложение штрафа в размере 5-кратной стоимости товара на организацию (если 5-кратная соимость товара меньше 100 тысяч рублей, штраф составит 100 тысяч), а также привлечение должностного лица (директора) к ответственности в виде штрафа в размере 3-кратной стоимости товара (если 3-кратная стоимость ниже 50 тысяч рублей, штраф составит 50 тысяч),

3)если вы не имеете статус предпринимателя или организации, а действовали как физическое лицо, штраф может быть назначен в 2-кратном размере стоимости товара (если 2-кратная стоимость меньше 10 тысяч рублей, штраф составит 10 тысяч).

Теперь о стоимости товара. Под ней понимается цена товара, по которой такой товар предлагался покупателям к продаже. Определяется такая цена по ценникам. То есть, если одна пара джинсов стоила у Вас в магазине 1000 рублей, и Вы - ИП, то штраф будет рассчитываться так: 1 000 * количество джинсов (7) * 3= 21 000 рублей. Так как 21 000 меньше 50 000, то штраф будет назначен в размере 50 000 рублей.

О понятых. Их присутствие необязательно в случае, если велась видеозапись (части 1, 2 статьи 27.10 КоАП РФ).

Также отмечу, что судом назначается именно штраф, а не предупреждение, поскольку таким правонарушением причиняется имущественный ущерб организации-правообладателю. Именно для этого административный орган устанавливает размер такого ущерба.

Штрафы назначаются постановлением о привлечении к административной ответственности, для обжалования которого установлен свой порядок и срок (Глава 30 Кодекса РФ об административных правонарушениях). Просто прийти в ГИБДД и заявить о своей невиновности, без соблюдения процедуры обжалования будет нерезультативно.

В силу части 1 статьи 30.3 КоАП РФ жалоба на постановление об административном правонарушении может быть подана в течение 10 дней со дня получения копии постановления. В случае пропуска срока он может быть восстановлен по ходатайству лица, подающего жалобу (часть 2 статьи 30.3 КоАП РФ).

Жалобу можно подать либо начальнику территориального подразделения ГИБДД, сотрудник которого вынес постановление, или в вышестоящее подразделение ГИБДД, которому подчиняется территориальное подразделение, либо в районный суд (пункт 1 части 1 статьи 30.1 КоАП РФ).

Государственной пошлиной подача такой жалобы в суд не облагается (пункт 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ).

Таким образом, Вы можете подать письменную жалобу на постановление, которым Вам назначен штраф за нарушение правил дорожного движения, и в ходе рассмотрения Вашей жалобы представить в качестве доказательства договор купли-продажи автомобиля, сославшись на отсутствие автомобиля в Вашем распоряжении и, как следствие, отсутствие вины в правонарушении.

При позднем получении постановления о привлечении к ответственности в виде штрафа Вы не лишены права обжаловать такое постановление.

Так, в силу части 1 статьи 30.3 КоАП РФ жалоба на постановление об административном правонарушении может быть подана в течение 10 дней со дня получения копии постановления. Например, если копию постановления Вы получили 20 марта, последним днем обжалования будет 1 апреля 2019 года: считаем с 21 марта, включая 21 марта, 10 календарных дней, получается 30 марта, но поскольку это выходной день, последний день обжалования переносится на первый рабочий день - понедельник, 1 апреля.

В отсутствие подписанного с работником трудового договора при обнаружении такого факта в ходе проверки трудовой инспекцией данное нарушение может повлечь привлечение к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ как организации, так и должностного лица: Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

У себя в профиле зайдите в Настройки-Подписки и уведомления-уберите галочки напротив всех почтовых рассылок.

Нет, педагог не имеет права ограничивать в праве собственности вашего ребенка на телефон в силу статьи 35 Конституции РФ и 209 Гражданского кодекса РФ.

В Вашем случае просьба работодателя связана с изменением режима работы, то есть организационных условий труда (статья 74 ТК РФ).

В данной ситуации есть два способа изменить Ваше рабочее время: 1)по вашему заявлению, после чего заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, издается приказ об установлении нового времени работы и Вы переходите на новое время работы; 2) в отсутствие Вашего согласия - работодатель в порядке статьи 74 ТК РФ вручает Вам уведомление о необходимости изменения условий трудового договора в связи с переходом на новое время работы, и если Вы отказываетесь от изменения трудового договора, то по истечению 2 месяцев с момента вручения Вам уведомления работодатель имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор по основанию, указанному в пункте 7 статьи 77 ТК РФ, предварительно предложив имеющиеся в организации свободные вакансии, в том числе, по нижестоящим должностям.

В этой связи выбор любого из вариантов приведет либо к изменению рабочего времени, либо к основанию для увольнения или перевода на иную вакансию (при ее наличии).

В отсутствие документов, подтверждающих факт выполнения работ, вы рискуете обращением клиента с иском в суд о взыскании с вас уплаченных за заказ денежных средств. Поэтому после выполнения работ обязательно подписание таких документов (акт выполненных работ, акт приема-передачи результата работ). Несмотря на то, что прошло 4 месяца. Срок предъявления требований к вам - 3 года, так что иметь и хранить такие документы в ваших интересах.

Кроме того, если ваша деятельность приносит вам доход, а статус ИП или юридического лица вы не имеете, это чревато обращением в правоохранительные органы и привлечением к ответственности за незаконное предпринимательство.

То есть данная ситуация для вас рискованная и лучше договориться с клиентом, одновременно изыскав способ получить доказательства проделанной работы.

Поэтому сейчас вам необходимо собрать доказательства выполнения работы. Возможно, в ходе выполнения заказа в декабре вы обращались за рекламой в Гугл, Яндекс и оплачивали деньги. Можно поднять такие платежные документы и использовать в подтверждение своих слов. Работы выполнялись на вашем компьютере, в котором имеется история посещения страниц в интернете. Можно сделать распечатку такой истории. Доступ к аккаунту можно получить, узнав пароль от аккаунта у самого клиента. Он ведь недоволен качеством продвижения, предложите ему безвозмездно устранить недостатки выполненных работ, так и узнаете пароль от аккаунта. Сделайте дополнительные действия с сайтом, которые могут положительно сказаться на продвижении, одновременно получите необходимые данные с аккаунта, подтверждающие вашу работу в декабре.

На момент того, когда она заказывала у меня сайт и продвижение, у меня уже ИП было в процессе открытия (на данный момент оно у меня уже открыто). А насчет доказательств: То именно тот факт доказать, что деньги ложились я никак не могу т.к аккаунт утерян, но есть доказательства того, что на сайт заходили посетители.

Я не "жулик" и т.д. Я действительно крутил ей сайт, и на сайт типа "лендинг" никак больше людей не пригонишь, как с рекламы. У меня есть скриншоты выполненной работы, что люди заходили и т.д. И тем более, после этого она заказывала повторно у меня продвижение, соответственно тогда её все устраивало. А пугает и она меня, и какой-то человек еще звонит, говорит что это мошенничество и т.д. Нет, доказательства оплаты есть т.к вносились на карту, да я и сам этот факт не отрицаю, что брал деньги для продвижения её сайта.

Я так же ей бесплатно делал дорогостоющее оформление инстаграм аккаунта и его продвижение, по человечески. Где её полностью всё устраивало. Так же что ли, с неё потребовать деньги за все услуги вправе?

Так это получается гражданский суд? Это же не уголовный, я ничего не совершал преступного.

Сейчас буквально 1 час назад звонил человек. Представился по имени и сказал, что где-то там работает и т.д в органах. Если до понедельника я не верну деньги, то меня доставят в отдел за мошенничество, говорит что дело уже лежит, что "раскрутят" по мошенничеству, что не смогу потом работать и т.д и т.п. Что мне делать? Я так думаю, что нужно действовать и куда-то идти жаловаться в вышестоящие органы.

В пункте 16 Постановления Пленума ВАС РФ от 11.07.2014 N 46 "О применении законодательства о государственной пошлине при рассмотрении дел в арбитражных судах" указано, что в случае, когда до окончания рассмотрения дела государственная пошлина не была уплачена истцом частично либо в полном объеме, в том числе, ввиду действия отсрочки по уплате госпошлины, а в результате рассмотрения дела суд удовлетворил заявленные требования, государственная пошлина взыскивается с другой стороны непосредственно в доход федерального бюджета применительно к части 3 статьи 110 АПК РФ.

Государственная пошлина взыскивается в федеральный бюджет с лица, которому была дана отсрочка в уплате государственной пошлины, только в случае, когда в удовлетворении требований отказано.

Суд выдает исполнительный лист на взыскание государственной пошлины по истечении десяти дней после вступления в законную силу судебного акта о взыскании государственной пошлины и при отсутствии в деле информации о том, что государственная пошлина уплачена добровольно (подпункт 2 пункта 1 статьи 333.18 НК РФ) (пункт 17 постановления).

То есть в вашей ситуации суд должен был в судебном акте указать на взыскание пошлины с ответчика в доход бюджета, а по истечении 10 дней со дня вступления в силу судебного акта изготовить исполнительный лист на взыскание госпошлины с ответчика в пользу бюджета (если пошлина уже не оплачена ответчиком) и направить исполнительный лист в налоговый орган по месту нахождения ответчика.

Если в судебном акте не разрешен вопрос о госпошлине, такой вопрос может быть разрешен по инициативе суда или по заявлению стороны в дополнительном решении.

Таким образом, оплата вашей стороной госпошлины не предусмотрена АПК РФ и вы вправе вернуть себе ошибочно уплаченные средства.

В силу пункта 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" не подлежат распределению между лицами, участвующими в деле, издержки, понесенные в связи с рассмотрением требований, удовлетворение которых не обусловлено установлением фактов нарушения или оспаривания прав истца ответчиком, административным ответчиком, например, исков о расторжении брака при наличии взаимного согласия на это супругов, имеющих общих несовершеннолетних детей (пункт 1 статьи 23 Семейного кодекса Российской Федерации).

В этой связи обжалование нецелесообразно.

В пункте 1.3. ст.32.2 КоАП РФ указано, что при уплате административного штрафа лицом, привлеченным к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного главой 12 настоящего Кодекса, за исключением административных правонарушений, предусмотренных частью 1.1 статьи 12.1, статьей 12.8, частями 6 и 7 статьи 12.9, частью 3 статьи 12.12, частью 5 статьи 12.15, частью 3.1 статьи 12.16, статьями 12.24, 12.26, частью 3 статьи 12.27 настоящего Кодекса, не позднее двадцати дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа административный штраф может быть уплачен в размере половины суммы наложенного административного штрафа.

В случае, если копия постановления о назначении административного штрафа, направленная лицу, привлеченному к административной ответственности, по почте заказным почтовым отправлением, поступила в его адрес после истечения двадцати дней со дня вынесения такого постановления, указанный срок подлежит восстановлению судьей, органом, должностным лицом, вынесшими такое постановление, по ходатайству лица, привлеченного к административной ответственности.

Определение об отклонении указанного ходатайства может быть обжаловано в соответствии с правилами, установленными главой 30 настоящего Кодекса. В случае, если исполнение постановления о назначении административного штрафа было отсрочено либо рассрочено судьей, органом, должностным лицом, вынесшими постановление, административный штраф уплачивается в полном размере.

В этой связи вы можете подать ходатайство о восстановлении срока, и в случае его удовлетворения оплатить штраф в половинном размере.

Следует указать 28 марта. В силу ст.84 ТК РФ дата увольнения - последний рабочий день. С учетом отработки ваш последний рабочий день будет 28.03.2019. В заявлении напишите формулировку без предлога "с": "Прошу уволить 28.03.2019".

Судебные расходы состоят из государственной пошлины, а также судебных издержек - денежных затрат, связанных с рассмотрением дела. К судебным издержкам относятся расходы, которые понесены лицами, участвующими в деле, включая третьих лиц, заинтересованных лиц в административном деле (статья 94 ГПК РФ, статья 106 АПК РФ, статья 106 КАС РФ). Перечень судебных издержек, установленных названными кодексами, не является исчерпывающим (пункты 1,2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела"). На основании приведенного толкования под понятие судебных издержек подпадают Ваши затраты на услуги юриста. Именно поэтому такие расходы являются судебными издержками, а не убытками, в связи с чем они взыскиваются по правилам, установленным для взыскания судебных расходов. Размер таких издержек в силу пункта 11 указанного постановления Пленума ВС РФ может быть уменьшен судом. Обратите внимание на формулировку этого пункта: "Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер" - в ней говорится как о расходах на услуги представительства, так и о прочих судебных издержках, к которым можно отнести иные юридические услуги, помимо представительства. В этой связи оснований для отмены судебного акта в этой части не усматриваю.

А от со штрафом интереснее. В силу части 6 статьи 13 при удовлетворении требований потребителя суд взыскивает с нарушителя штраф в размере 50 процентов за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя. При этом в силу пункта 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 июня 2012 года № 17 «О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей» суд взыскивает такой штраф независимо от того, заявлялось ли суду такое требование. Штраф не взыскивается только тогда, когда производство по делу прекращено в связи с отказом от иска ввиду добровольного удовлетворения ответчиком требований (пункт 47 постановления №17). То есть в вашей ситуации такой штраф должен был быть определен от суммы удовлетворенных требований, и если этого не сделано, целесообразно ходатайствовать о вынесении дополнительного решения по вопросу о взыскании штрафа (ст.201 ГПК РФ).

Но если штраф все-таки был назначен судом, а ваше несогласие выражается в том, что он был назначен применительно к сумме удовлетворенных требований, которая была рассчитана судом без учета расходов на юр.услуги, здесь ситуация иная. Судебные расходы не включаются в сумму иска, поэтому штраф рассчитывается, исходя из суммы удовлетворенных требований без учета судебных расходов (см.практику, например Определение Верховного Суда РФ от 30.06.2009 N 45-В 09-4, и разъяснения по аналогии п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27.06.2013 N 20 "О применении судами законодательства о добровольном страховании имущества граждан").

Без соглашения с правообладателем товарного знака подобные действия могут привести к привлечению к ответственности по статье 14.10 КоАП РФ за незаконное использование товарного знака. Практика привлечения по этой статье очень обширна, Адидас и Рибок активно отстаивают свои права.

Высчитать количество часов можно только зная, какова продолжительность рабочей недели по вашей должности на полной ставке (нормальная-40 часов в неделю или сокращенная - 39 как у мед. работников, 36 - как у женщин в районах Крайнего Севера и т.д.).

Если у вас 40-часовая рабочая неделя, 0,8 ставки будет означать, что в течение недели у вас 32 рабочих часа (40*0,8). Так как в неделе у вас 4 рабочих дня, продолжительность каждого будет составлять 8 часов (32/4).

Пожалуйста входит ли время отдыха (перерыва) в рабочее время т е в 8 часов.

Если правильно поняла Ваш вопрос, в силу статьи 136 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан извещать вас о составных частях заработной платы и размерах всех причитающихся работнику выплат. В обязательном порядке в организации должна быть установлена форма расчетного листка, по которой вся информация о заработной плате должна доводиться до сведения работников.

Здравствуйте, в силу статьи 1112 ГК РФ наследство включает в себя не только имущество и права, но и обязанности. Если вы отказались от принятия наследства, это означает и отказ от принятия обязательств по кредитному договору. Информация банка в таком случае недостоверна.

Рекомендую обратиться с заявлением в Роспотребнадзор. В заявлении изложить ситуацию со ссылкой на пункт договора, который нарушается, с приложением договора и документов, подтверждающих ваши доводы (ответы руководства садика на ваши жалобы, если таковых не имеется, обратитесь с письменной жалобой и затребуйте письменный ответ, который затем сможете представить в Роспотребнадзор).

Есть переписка в Ватсапп.

Иск о взыскании с работодателя зарплаты Вы можете предъявить на свой выбор - либо по юридическому адресу работодателя (который можно определить по выписке ЕГРЮЛ на сайте ФНС), либо по Вашему месту жительства (об этом говорится в ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ).

При сумме иска до 50 тысяч рублей заявление подается мировому судье, свыше - в районный суд.

Дополню: если в договоре прописано место исполнения, то иск может быть также (на ваш выбор) предъявлен и по месту исполнения договора.

Изложенные правила действуют и в случае, когда в трудовом договоре работодатель решил подстраховаться и прописал договорную подсудность по месту своего нахождения. По этому вопросу есть практика Верховного Суда РФ (Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 августа 2017 г. N 75-КГ 17-4).

Обосновать действительность дополнительного соглашения при наличии опечатки в отчестве можно со ссылкой на статью 57 ТК РФ, в которой указано, что даже отстутствие обязательных условий, например, отчества, в трудовом договоре, не влечет недействительность такого трудового договора. К тому же при наличии спора с работодателем вы можете на основании статьи 62 ТК РФ запросить у него копии документов, в которых имеются сведения о начислении вам зарплаты в повышенном размере, например, приказ о повышении вашей зарплаты, расчетный листок (он в принципе должен вам выдаваться). Этими документами вы также можете подтвердить факт повышения вашей зарплаты.

Здравствуйте. В отсутствие договора с компанией, вывозящей мусор, начисление и взыскание с вас задолженности безосновательно.

Если вы готовы отстаивать свои права и разговор с работодателем не помог, обращайтесь в трудовую инспекцию с заявлением, в котором изложите все факты. Инспекция проверит работодателя и ваша зарплата будет выплачена.