Здравствуйте! Смысл есть в том, если центр занятости быстро найдет вам работу, и если вы сможете на нее устроиться, то проработав некоторое время смело сможете уйти сперва в отпуск по беременности и родам и следом за ним в декретный отпуск продолжительностью до 3 лет. За вами останется место работы, соответственно будет выплачено единовременное пособие по беременности и родам, а так же будут выплачиваться декретные первые 1,5 года с момента выхода в декретный отпуск. Так что, да, смысл обратиться в центр занятости есть.

Здравствуйте! Председатель ТСН является уполномоченным лицом, имеющим право действовать от имени юридического лица без доверенности (под юридическим лицом понимается ТСН как некоммерческая организация). В соответствии со ст. 149 Жилищного кодекса РФ, Председатель имеет право совершать сделки, которые в соответствии с законом и уставом общества не требуют одобрения общим собранием членов товарищества или правления товарищества. Доверенность это односторонняя сделка. В связи с этим председатель может лично представлять интересы ТСН в суде, а для бухгалтера председатель готовит доверенность на бухгалтера. Желательно также чтобы данное действие регламентировалось уставом вашего ТСН.

Здравствуйте! Согласно Приложению N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н работы по управлению наземными транспортными средствами приравнены к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами. Работа водителем автомобиля относится к работам с вредными и опасными производственными факторами, в связи с чем работа в указанной должности противопоказана работнику-инвалиду по состоянию здоровья.

Здравствуйте, Алана! Нужно уточнение: вы не проживаете с отцом ребенка в его квартире?

Здравствуйте, Алексей! Право на получение академического отпуска регламентируется нормами ФЗ «Об образовании», а именно п.12 ч.1 ст.34, в соответствии с которой, каждый студент может получить освобождение от занятий на определенный срок, но только по основаниям, утвержденным нормативными актами и Уставом ВУЗа. В частности, перечень оснований, условия предоставления, а также порядок оформления сего вида отпуска оговорен в Приказе Минобрнауки РФ №455, а вот дополнительные условия, связанные с особенностями получения академического отпуска устанавливаются уже Уставом образовательного учреждения.

Рекомендую вам написать заявление о предоставлении академического отпуска по СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ. Как правило, ВУЗ не препятствует в предоставлении такого вида академ. Отпуска.

Здравствуйте! Уточнение: этот человек получает трудовую пенсию? Если да, то вся сумма, которую он получает ежемесячно и есть его пенсионный доход в целом. Статья 2 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" дает определение пенсиям. Согласно данной статье, трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности. Соответственно, удержания из его пенсии расцениваются как удержания из его дохода. Статья 26 вышеуказанного закона регламентирует перечень оснований, по которым могут производиться удержания из трудовой пенсии. В связи с вышеуказанным, расчет дохода (пенсии) человека расчитывается полностью, в соответствии с ежемесячной суммой данного дохода.

Добрый день! Устав образовательного учреждения не предусматривает такого рода действий... Соответственно у директора на это прав нет. Однако, если у ребенка по расписанию нет уроков, в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка обучающихся, обучающийся обязан находится в классах во время занятий, а не сидеть в столовой.

Добрый день! Скажите, а оставлял ли Ваш муж завещание? Если нет, то по закону в данной ситуации наследниками первой очереди являются дети сестры Вашего мужа. Если у нее нет детей, то неследниками становятся братья и сестры. Дети братьев и сестер наследуют по праву представления.

Здравствуйте! В соответствии со статьей 173 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, досрочное освобождение от отбывания наказания производится в день поступления соответствующих постановления суда, определения суда, акта о помиловании либо утвержденного в установленном порядке решения о применении к осужденному акта об амнистии, а в случае поступления указанных документов после окончания рабочего дня - утром следующего дня (если актами о помиловании или об амнистии не предусмотрено иное). Если поступившее постановление суда не вступило в законную силу и не было обжаловано, освобождение от отбывания наказания производится утром дня, следующего за днем истечения срока обжалования указанного постановления в кассационном порядке.

Здравствуйте! Статус военнослужащего вне зависимости от звания и рода войск, в котором он служит, регламентируется Федеральным законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащего". Данный закон прямо предусматривает дополнительный отпуск только лишь для отдельных категорий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в органах государственной охраны, продолжительностью до 10 суток. Однако иные виды времени отдыха (такие как учебный отпуск, отдых, каникулярный отпуск, отпуск по личным обстоятельствам и т.д.), которые вы можете взять как основание для предоставления вам отпуска, не являющегося основным, прописаны в статье 11 вышеуказанного закона.