Является ли супруга ген. директора ООО и данное ООО взаимозависимыми лицами?
ОтветитьДобрый день!
Если генеральный директор не является участником данного ООО, то нет.
Подп. 7 п. 2 ст. 105.1 Налогового кодекса РФ признает взаимозависимыми лицами организацию и лицо, осуществляющее полномочия единоличного исполнительного органа (в Вашем случае - генерального директора).
Но необходимо иметь ввиду, что перечень взаимозависимых лиц, установленный ч. 2 ст. 10.5 НК РФ, не является исчерпывающим.
Ч. 1 ст. 10.5 НК РФ устанавливает, что если особенности отношений между лицами могут оказывать влияние на условия и (или) результаты сделок, совершаемых этими лицами, и (или) экономические результаты деятельности этих лиц или деятельности представляемых ими лиц, указанные в настоящем пункте лица признаются взаимозависимыми для целей налогообложения (далее - взаимозависимые лица). Для признания взаимной зависимости лиц учитывается влияние, которое может оказываться в силу участия одного лица в капитале других лиц, в соответствии с заключенным между ними соглашением либо при наличии иной возможности одного лица определять решения, принимаемые другими лицами. При этом такое влияние учитывается независимо от того, может ли оно оказываться одним лицом непосредственно и самостоятельно или совместно с его взаимозависимыми лицами, признаваемыми таковыми в соответствии со ст. 10.5 НК РФ.
При наличии обстоятельств, указанных в пункте ст. 10.5. НК РФ, организации и (или) физические лица, являющиеся сторонами сделки, вправе самостоятельно признать себя для целей налогообложения взаимозависимыми лицами по основаниям, не предусмотренным пунктом 2 ст. 10.5. НК РФ (п. 6 ст. 10.5. НК РФ).
Такую взаимозависимость также может установить суд (п. 7 ст. 10.5 НК РФ).
Если при проведении проверки налоговый орган установит, что сделка, совершенная между супругой генерального директора и ООО, заключена по цене, значительно ниже рыночной, и в результате в бюджет не поступит определенная часть налогов (государство понесет убытки), цена по сделке будет пересчитана, налог доначислен и взыскан в судебном порядке.
Согласно ст.91 ТК РФ,в рабочее водителя время включается, прохождение предрейсового медосмотра и т.д.,но директор\гос. предприятие\,говорит не входит, что он закон. Подскажите как быть.
ОтветитьДобрый день!
В соответствии с подп. "г" п. 15 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (утверждено приказом Минтранса России от 20.08.2004 г. № 15) рабочее время водителей состоит в том числе и из времени проведения медицинского осмотра водителя перед выездом на линию (предрейсового) и после возвращения с линии (послерейсового), а также времени следования от рабочего места до места проведения медицинского осмотра и обратно.
Для работодателя особенности режима рабочего времени и времени отдыха, предусмотренные данным Положением, являются обязательными при составлении графиков работы водителей.
Вы можете сообщить о своей проблеме в государственную инспекцию труда. Заявление можно отправить в режиме онлайн через сайт Онлайнинспеция. Рф. По Вашему заявлению будет проведена проверка, работодателю выдадут предписание об устранении нарушений закона.
Можно ли потребовать письменный отказ, чтобы узнать причину, прми отказе службы безопасности в работе?
ОтветитьДобрый день!
Ч. 5 ст. 64 ТК РФ предоставляет Вам право письменно требовать от работодателя сообщение о причине отказа в заключении трудового договора. Работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления Вами такого требования.
Должен ли работодатель оплатить первичный медицинский осмотр если не заключен трудовой договор.
ОтветитьДоброе утро! Из статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что медицинский осмотр является предварительным и проводится при заключении трудового договора, т.е. на момент подписания трудового договора у работодателя должны быть данные о том, что соискатель прошел медицинский осмотр.
Для прохождения предварительного медицинского осмотра соискателю выдается направление.
Расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель (абз. 12 ч 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ).
Работаю библиотекарем в отделе обслуживания в Вузе. В отделе работает 3 человека. Один уходит на больничный. Положена ли двум оставшимся сотрудникам доплата за увеличение объема работы? Если положена, то может ли работодатель отказать в доплате по какой либо причине?
ОтветитьДобрый день!
Да, доплата Вам положена. Отказать работодатель не вправе.
Обоснование: Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) с его письменного согласия (ст. 60.2. Трудового кодекса Российской Федерации).
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации).
В выписки из ЕГРН я собственник, а в кадастровом паспорте в 18 пункте Сведения об объекте недвижимости имеют статус временные. Что делать?
ОтветитьДобрый день!
Необходимо руководствоваться выпиской из ЕГРН.
Со дня государственной регистрации сведения, указанные в кадастровом паспорте, утратили временный характер.
В силу п. 5 ст. 1 Федерального закона "О государственной регистрации недвижимости" государственная регистрация права в ЕГРН является единственным доказательством существования зарегистрированного права. Зарегистрированное в ЕГРН право на недвижимое имущество может быть оспорено только в судебном порядке.
Ранее был заключен договор аренды нежилого помещения, но собственник сменился. Нужно ли составлять доп. соглашение о смене собственника (арендодателя) и нужно ли привлекать к подписанию прошлого собственника, то есть будет трехстроннее соглашение?, или достаточно подписать доаник с новым собственником?
ОтветитьДобрый день!
В Вашем случае возможны два пути.
1) прежний собственник письменно уведомляет арендатора о смене собственника нежилого помещения и необходимости производить арендные платежи новому собственнику. Новый собственник уведомляет о реквизитах, по которым арендатору необходимо производить платежи.
2) Трехстороннее соглашение, о котором Вы упоминаете.
Судебная практика исходит из того, что переход права собственности на арендуемое имущество влечет перемену стороны в договоре независимо от внесения таких изменений в договор.
Но если арендатор не был уведомлен о переходе права собственности и перечислил арендную плату прежнему собственнику, то арендатор не вправе требовать ее возврата, т.к. риск неблагоприятных последствий в этом случае несет новый собственник.
Составляем договор об уступке права требования по исполнительному производству, прописываем информацию о задолженности которую передаем (прикладываем Исп. лист и постановление), в процессе исполнительного пр-ва были оплаты на р/сч от Суд. приставов, как эту информацию правильно оформить, где указать и надо ли что то прикладыать? Может есть образец Договора об уступке с примером.
ОтветитьУважаемая Юлия!
В соответствии с п. 1 ст. 384 ГК РФ если иное не предусмотрено законом или договором, право первоначального кредитора переходит к новому кредитору в том же объеме и на тех условиях, которые существовали к моменту перехода права.
На момент заключения договора уступки права требования должником было произведено частичное исполнение по обязательству.
Значит объем передаваемого права требования определяется: сумма задолженности по исполнительному документу минус сумма фактически исполненного обязательства.
Вы можете использовать примерно такую формулировку:
Цедент передает Цессионарию право требования к (указать должника) по исполнительному листу серия___№ от "" г. , выданному (указать суд), предмет исполнения - (переписываете всю формулировку из нижней части 1-й страницы исполнительного листа!), в размере (указываете размер задолженности за минусом взысканной, т.е. перечисленной на Ваш р/счет).
Объем передаваемого права требования подтверждается следующими документами: судебное решение (с реквизитами); исполнительный лист (с реквизитами), постановление (с реквизитами), выписка банка...".
В числе документов, которые будете передавать новому кредитору по акту, должна быть и выписка (или выписки, если было несколько платежей), которая будет являться одним из доказательств объема существующего права требования на момент уступки.