Такая ситуация.
Работаю 6 мес на складе кладовщиком. Когда устраивался на работу ни труд договор ни должн инструкцию не составляли и на руки 2-й экземпляр не давали. Склад работает в две смены, я работаю в дневную, а в ночную смену кладовщика нет. По обстоятельствам должен уволиться и переехать в другой город. Поставил в известность руководителя, он в свою очередь не выплатил мне зарплату за предыдущий месяц и аванс за этот месяц, опираясь на то,что я должен посчитать склад и сдать его. Если будут недочеты на складе он вешает все на меня и сказал, что при недочетах я не получу з/п. Как правильно поступить, если нет труд договора должен ли нести ответственность за склад за обе смены? Как получить по закону свою з/п?
Ответить
Со стороны работодателя это нарушение закона, он может понести административную ответственность за несоставление трудового договора (будет подвергнут штрафу). В любом случае, если у вас был допуск к работе вы сможете доказать факт трудовых отношений и сможете требовать оплаты труда. Для начала обратитесь с заявлением в Трудовую инспекцию.
Если ребенку в марте исполнилось 18 за март получают алименты?
Ответить
ПФР переплатил пенсию по своей вине (их счетная ошибка), написали письмо, просят прийти. Обязана ли я идти туда, стоять в очередях и разбираться? Или они как-то сами будут вычитать?
Ответить
