Когда можно просить отпуск, если работаешь вместо декретницы.
Ответить
Здравствуйте!
Если на декретном месте, значит у вас срочный трудовой договор заключен.
Порядок предоставления ежегодных отпусков работникам со срочным трудовым договором обычно такой же, как у постоянных.
Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы, как правило, возникает через шесть месяцев непрерывной работы (например, раньше можно предоставить по соглашению).
Скажите пожалуйста. Входит ли в обязанности сторожа детского сада убрать снег с закрылок и крышь. И ещё в нерабочее время.
Ответить
Здравствуйте!
Все Ваши обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 Трудового кодекса РФ).
Привлечение к сверхурочной работе (вне пределов рабочего времени) возможно в порядке ст. 99 Трудового кодекса РФ.
Привлекают с согласия работника и за дополнительную плату.
Сейчас нахожусь на неоплачиваемый отпуске по уходу с 1,5 лет до 3 х лет, могу ли я выйти на другую работу по совместительству, при этом не уволняясь с прежней работы.
Ответить
Предприниматель оплачивает работнику 2 месяца зп после сокращения штата. Это он выплачивает из своего кармана или фсс ему в дальнейшем это возместит?
Ответить
Такой: если есть вид на жительство в Российской Федерации, пять месяцев непрерывно могу я находиться за границей Российской Федерации?
Ответить
Здравствуйте!
Не более шести месяцев Вы можете находиться за границей, иначе ВНЖ аннулируют.
Ст. 9 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ:
Вид на жительство иностранному гражданину не выдается, а ранее выданный вид на жительство аннулируется в случае, если данный иностранный гражданин:
11) находился за пределами Российской Федерации более шести месяцев суммарно в течение календарного года, за исключением случаев отсутствия возможности покинуть территорию иностранного государства по обстоятельствам, связанным с необходимостью экстренного лечения, тяжелой болезнью данного иностранного гражданина или со смертью его близкого родственника, проживавшего на момент смерти в иностранном государстве, а также случаев нахождения иностранного гражданина за пределами Российской Федерации в связи со служебной необходимостью;
Судя по практике этот срок может быть взят непрерывно.
Есть нюанс если вы планируете получить гражданство РФ в общем порядке, то лучше не выезжать больше, чем на три месяца.
Согласно ст. 13 ФЗ « О гражданстве» 62-ФЗ
Прием в гражданство Российской Федерации в общем порядке
Иностранные граждане и лица без гражданства, достигшие возраста восемнадцати лет и обладающие дееспособностью, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в общем порядке при условии, если указанные граждане и лица:
а) проживают на территории Российской Федерации со дня получения вида на жительство и до дня обращения с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в течение пяти лет непрерывно, за исключением случаев, предусмотренных частью второй настоящей статьи. Срок проживания на территории Российской Федерации считается непрерывным, если лицо выезжало за пределы Российской Федерации не более чем на три месяца в течение одного года.
Кто должен замерить уровень шума?
Ответить
Здравствуйте!
Смотря где и для чего.
Уровень шума можно замерить при помощи специальных приборов, специальных программ, разработанных для компьютеров,
можно вызвать специалиста Роспотребнадзора (или специалиста негосударственной организации, обладающей аккредитацией Роспотребнадзора на осуществление этой деятельности).
Могу ли я третий раз жениться если в паспорте разворот семейное положение занят.
Ответить
Сдан больничный по ковиду 19 с 02.12.2020 по 28.12.2020 и с 21.12.2020 по 02.01.2021 г выплат нет до настоящего времени. Какой должен быть порядок моих действий. Спасибо.
Ответить
Может ли покупатель бесплатно забрать товар если он без ценника?
Ответить
Здравствуйте!
Нет.
Это просто ошибка магазина, что забыли ценник поставить.
Если покупатель будет требовать отдать товар ему бесплатно по причине отсутствия ценника, то это может быть расценено как злоупотребление правом со стороны покупателя.
Также это требование будет противоречить правилам, обычаям и целям торговли.
Нахожусь на бл отправила заявление на увольнение только по вотсап. Продолжаю болеть хочу отозвать заявление в какие сроки можно?
Ответить
После увольнения с официальной работы по состоянию здоровья, ушёл на больничный. Указал данные предприятия где работал. На протяжении какого времени будет оплачен больничный предприятием и страховой (больничный на три месяца). Оплата будет за все эти три месяца? Или есть какой-то лимит во времени?
Ответить
Здравствуйте!
В этом случае ограничений по продолжительности больничного листа не установлено.
Работнику, который заболел и открыл больничный в течение 30 календарных дней после увольнения, надо его оплатить.
Пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа.
Больничный лист уволенный работник должен представить не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Мне нужно встать на безработицу в 14 лет в РТ села межегей могу ли я встать?
Ответить
Я работаю на двух организациях по 0,5 ставке, могут ли они оба официальными.
Ответить
Поставили платную пломбу в частной клинике гарантия 1 год, в течение года пломба выпадала дважды, ставили новые по гарантии, последняя простояла месяц и выпала, а гарантия закончилась. Должен ли я оплачивать установку новой пломбы?
Ответить
Добрый день) скажите пожалуйста. Получила карту мир для детских пособий, могут ли ее приставы арестовать? И нужно ли нести им справку соцзащиты, что получаю детские на этот счет?
Ответить
Куда можно подать жалобу на директора частного колледжа? Прилюдно некорректно общается, недопускает к дипломной работе, намекая на деньги.?
Ответить
Я на испытательном сроке, вышел на больничный. Слышал что на моё место другого кандидата, но мне об этом не сообщили. Что делать? Не хочу чтобы в моей трудовой книжке было написано что не прошёл испытательный срок.
Ответить
Здравствуйте!
Сам по себе факт нахождения работника на больничном в период испытательного срока не может служить основанием для признания работника не выдержавшим испытание. Это подтверждает и судебная практика.
В случае болезни работника в период испытательного срока на него распространяются все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.
Но при этом период болезни в срок испытания не засчитывается, то есть срок испытания приостановится на период больничного, а с выходом работника продолжится.
У меня сын 20 лет является инвалид детсва, недееспособный, опекун моя жена. Вопрос: Имею ли я льготу на предоставление отпуска когда необходимо мне?
Ответить
Имеет ли право воспитатель в общежитии шарится в личных вещах проживающего?
Ответить
Можно встать на биржу труда и через неделю принести больничный к оплате на старую работу.
Ответить
Здравствуйте!
Думаю, можно. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности вам следует представить листок нетрудоспособности бывшему работодателю. Работодатель обязан будет выплатить пособие, если он не ликвидирован, не признан банкротом и имеет возможность произвести указанную выплату.
В орган службы занятости населения можно представить копию листка нетрудоспособности.
(ст. 5, 13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
На работе у нас 4 бухгалтера, один уже пенсионер и один инвалид, два бухгалтера нормальные, стоит вопрос, что 1 ставку могут сократить, кого из выше перечисленных в первую очередь?
Ответить
Здравствуйте!
В общем решать работодателю. Но до сокращения нужно убедится, что нет запретов на увольнение определенного работника и что у работника нет преимущественного права остаться на работе.
Нельзя сокращать:
1) беременных женщин;
2) женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет;
3) одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет;
4) лиц, воспитывающих без матери ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
5) единственных кормильцев ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до трех лет в семье, где трое и более малолетних детей, если второй родитель (законный представитель) не работает;
6) работников, которых нельзя увольнять по итогам оценки преимущественного права;
7) находящихся на больничном или в отпуске на день увольнения (дату увольнения в таком случае необходимо перенести).
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Право оценки указанных понятий принадлежит работодателю.
Не прошёл медкомиссию отстранили от работы с 24.02.2021. без оплаты рабочего времени. 26.02.2021 взял больничный будет он оплачен. В долнейшем буду делать операцию и буду на больничном чтобы получить доступ.
Ответить
Здравствуйте!
Оплачивать больничный, который сотрудник представит за период отстранения от работы на основании ст. 76 Трудового кодекса РФ (в том числе, если работник не прошел медкомиссию п. 3), работодатель не должен.
Пособие не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется зарплата (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, пп. "б" п. 17 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
О поверке счётчика пишет водоканал в квитанции, А об сроках замены наших счетчиков знает водоканал? Если знает, он должен сообщить об этом?
Ответить
Когда выход на пенсию по стажу 42 года мужчина 24.04.1960 г.р., стаж на 15.02.2021 г. составляет 41 г 11 м 16 дней (02.03.2021 г?), когда подавать заявление на увольнение и на назначение пенсии?
Ответить
Для работников с большим стажем предусмотрена льгота (выход на пенсию на два года раньше положенного).
На два года раньше положенного можно выйти на пенсию работникам с большим стажем. Такая возможность есть у мужчин, достигших 60 лет, и женщин, достигших 55 лет, трудовой стаж которых составляет не менее 42 и 37 лет соответственно
(Федеральный закон от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
Идёт ли вредность электрогазосварщику работающему по трудовому договору.
Ответить
Здравствуйте!
Все зависит от места, периода работы и используемого в работе оборудования. Условия труда должны быть подтверждены спецоценкой условий труда.
Условия назначения досрочной пенсии электрогазосварщикам (за вредность) применяются, если условия их труда подтверждены действительными результатами аттестации рабочих мест (до 31.12.2018) либо соответствовали вредному или опасному классу условий труда согласно результатам специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30, ч. 8 ст. 35 Закона N 400-ФЗ).
Например, досрочно выйти на пенсию могут электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3-го класса опасности (ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ; пп. "б" п. 1 Постановления N 665; разд. XXXIII Списка N 2, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР N 10), а также занятые на работах с вредными условиями труда, на подземных работах и в горячих цехах и т.д.
Дата предполагаемого увольнения в уведомлении стоит 24.02, но с 19.02 по 27.02 работник находился на больничном. Дата предполагаемого увольнения соответственно сдвигается. Может ли кадровая служба издать приказ и увольнять сотрудника 28.02?
Ответить
Здравствуйте!
Можно, если основание увольнения сокращение (как можно понять из вопроса).
Если накануне увольнения сокращаемый работник открыл больничный лист и, как следствие, запланированный день сокращения пришелся на период болезни работника, уволить работника в связи с сокращением штата можно в первый рабочий день после закрытия больничного. В этом случае этот день и будет считаться днем прекращения трудового договора.
Может ли генеральный директор быть оформлен не по трудовому договору, а по гражданско-правовому?
Ответить
Здравствуйте!
В общем закон допускает.
В соответствии с п. 4 ст. 53 Гражданского кодекса РФ отношения между юридическим лицом и лицами, входящими в состав его органов, регулируются ГК РФ и принятыми в соответствии с ним законами о юридических лицах. Из буквального прочтения данной нормы можно сделать вывод, что действующее законодательство вполне допускает оформление отношений между гендиректором и возглавляемой им организацией гражданско-правовым договором.
Но вообще не рекомендуется. Слишком много рисков. Лучше по трудовому.
БЖ хочет отказаться от алиментов. Она может это сделать у приставов без меня?
Ответить
Здравствуйте!
Если алименты взыскиваются судебным приставом-исполнителем на основании исполнительного документа, можно обратиться в службу судебных приставов с заявлением о возврате исполнительного документа. Такое обращение является основанием для окончания исполнительного производства.
После возврата исполнительного документа можно в случае необходимости повторно предъявить его в пределах установленного срока в службу судебных приставов для исполнения. В этом случае судебный пристав-исполнитель должен будет рассчитать задолженность по алиментам с учетом размера задолженности, образовавшейся до возврата исполнительного документа (ч. 4 ст. 46 Закона N 229-ФЗ).
То есть, может, но в случае чего, также может предъявить повторно испол. Лист и взыскать сумму за весь период.
У меня ребёнок инвалид и положено 14 дней без содержания на работе. Могу ли я их делить, то есть не все сразу, а три дня взять?
Ответить
Здравствуйте!
Согласно ст. 263 Трудового кодекса
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Дочь учиться в десятом классе получаю алименты в октябре 18 лет можно ли как то продлить до окончания школы.
Ответить
У родителей имеется 1 комнатная квартира, приобретена в браке. Собственник папа. Может ли он подарить или составить завещание (квартиру неродной внучке) без согласия мамы?
Ответить
У меня 14 февраля умерла мама, могу ли я получить ее недополученную пенсию за февраль, и как это сделать.
Ответить
Здравствуйте!
Да.По общему правилу территориальный орган ПФР прекращает выплату страховой пенсии в связи со смертью пенсионера с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть пенсионера (п. 1 ч. 1 ст. 25 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
То есть, за февраль можете получить.
В ПФР нужно предоставить заявление, св-во о смерти, документ, подтверждающий родство.
Я опекун у 2 х детей, могу ли я быть опекуном и пенсионеру 81 год одновременно.
Ответить
Здравствуйте!
Согласно ст. 10 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве"
Орган опеки и попечительства при необходимости исходя из интересов подопечных может назначить одно и то же лицо опекуном или попечителем нескольких подопечных. В акте о назначении лица опекуном или попечителем второго и следующих подопечных орган опеки и попечительства обязан указать причины, по которым опекуном или попечителем не может быть назначено другое лицо.
На практике разрешается опекуну иметь несколько подопечных, если все они родственники. В иных случаях нет. Иначе велик риск взаимного нарушения прав. К тому же исполнение обязанностей опекуна требует колоссальных усилий и много времени, поэтому лицо не всегда может справится с несколькими подопечными (тремя и более).
Мы работаем по пятидневке, выходные дни воскресенье и понедельник. * марта выпадает на понедельник, переносится ли выходной день?
Ответить
Ситуация: в многоквартирном доме постоянно вываливают мусор в подъезде - как на лестнице, так и на площадках возле квартир. Мусор появляется на разных этажах - от 2 до 5, консьержи отказываются выносить мусор (и они правы, т.к. это не входит в их обязанности), жильцы тоже (ведь это не их мусор). Было заявление в полицию, участковый передал информацию в администрацию, сказав, что это в их компетенции. В итоге дело встало, вопрос не решается, мусор по-прежнему появляется на этажах. В одном из пакетов неравнодушные жильцы нашли чек об оплате картой в продуктовом магазине, есть последние 4 цифры номера карты и номер устройства (смартфона). Чек был отдан участковому, но он отказался подавать запрос в банк, сказав, что это можно сделать только через суд и что у него нет полномочий. Теперь, собственно, вопрос - куда и как правильно обратиться, чтобы вычислить того, кто это делает, как привлечь этого пакостника к административной ответственности?
Ответить
Здравствуйте!
Камеру можно поставить, чтоб вычислить кто это.
Также жалобу напишите в управляющую компанию, Роспотребнадзор (данная инстанция должна контролировать санитарную ситуацию в жилых домах), пожарному инспектору (МЧС) (мусор может легко загореться от окурка, например). Приложите фото нарушений. Пусть проведут проверки.
Что делать куда жаловаться соседи выставляют свой мусор бытовые отходы за своей квартирной дверью, он может так лежать 2-3 дня, начинает вонять, когда жарко и мошки начинают размножаться. А бывает что нам под дверь кто то свой мусор подкладывает, это вообще беспредел. Куда жаловаться, в УК? Выходишь с квартиры и вокруг кульки мусора. Есть у нас общий балкон на лестничной площадке, туда тоже соседи свой ненужный хлам складывают. Что делать, надо этот бардак прекращать.
Ответить
Я работаю кадровиком. Как правильно оформить уведомление у нас 3 воспитателя все работают по 1 ставке сейчас хотят сократить на 0,75 ставки и принять 4 го воспитателя. У них сменная работа часы также остаются. Не будет ли нарушением? Если оформить в связи с производственной необходимости написать?
Ответить
Здравствуйте!
Работодатель может перевести на неполное рабочее время по своей инициативе в связи с изменением организационных или технологических условий труда. Уведомление можно написать примерно так:
Уведомление
о переводе на сокращенное рабочее время
В связи с ________________________________________ (указать изменение организационных или технологических условий труда) и в соответствии с ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации уведомляем Вас о предстоящем установлении Вам сокращенного рабочего времени с "___"___________ ____ г.:
- продолжительность рабочей недели: __ часов;
- рабочие дни: ____________________________;
- выходные дни: ___________________________;
- продолжительность ежедневной работы: _________ часа;
- время начала работы: ___________, время окончания работы: ___________;
- перерыв для отдыха и питания: _________________.
Оплата труда будет производиться пропорционально отработанному времени (вариант: в зависимости от выполненного объема работ).
В соответствии с ч. 4 ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации в случае несогласия на продолжение работы в новых условиях Вам будет предложена иная имеющаяся у ________________________________ (наименование или Ф.И.О. работодателя).
В случае Вашего отказа от предложенной работы трудовой договор от "___"___________ ____ г. N ___ будет прекращен в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Дата
Руководитель: подпись.
Мой возраст 65+. Я нахожусь на карантине. 18 февраля сделала 2 прививку. Когда мне можно выходить на работу?
Ответить
Здравствуйте!
Такая возможность возобновляется при условии вакцинации против COVID-19 через 14 календарных дней после второй прививки зарегистрированной вакциной (п. п. 2.1, 3 Указа Мэра Москвы N 68-УМ; п. 2.1 Приложения к Распоряжению Департамента информационных технологий г. Москвы от 30.12.2020 N 64-16-738/20).
При приёме на работу вахтовым методом, работодатель, я считаю умышлено не договорил некоторые факты условия, которые я узнал по истечению трёх недель, получив трудовой договор. Это одна из причин моего увольнения. Я написал заявление об увольнении по собственному желанию не доработав вахту, отработал две недели, меня вывезли за территорию месторождения и можно сказать бросили. Но самое главное ничего не выплатили, кроме аванса 1000 ₽и 5000₽едовые. Хотя я отработал три недели и две недели был на карантине. Как с этим бороться?
Ответить
При уволнении может ли работник забрать своё личное дело?
Ответить
Здравствуйте!
Нет, оно хранится в архиве у работодателя в течение 50/75 лет.
Согласно ст. 62 ТК РФ Вы можете только требовать выдать копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки и т.д.).
Я ушла в отпуск по больничному листу 140 дней по уходу за ребёнком. Но сейчас сложились такие обстоятельства, что нужно выходить на работу раньше. Сказали нужно придти написать заявление о частично использованном отпуске. Так вот у меня вопрос, как они с меня вычтут часть этих декретных которые я не использовала.
Ответить
Здравствуйте!
1. Досрочный выход женщины из отпуска по беременности и родам возможен только по ее инициативе и с согласия работодателя.
2.При этом выполненные ею трудовые обязанности должны быть оплачены в полном объеме в соответствии с действующей системой оплаты труда и трудовым договором.
3.Пособие по беременности и родам пропорционально неиспользованному отпуску может быть удержано у нее только с ее согласия.
В случае если женщина прерывает отпуск по беременности и родам и выходит на работу, работодатель обязан выплачивать ей заработную плату.
В случае досрочного выхода женщины из отпуска по беременности и родам пособие должно быть пересчитано.
Одновременная выплата пособия и заработной платы не допускается.
Удержание без согласия работницы сумм излишне выплаченного пособия по беременности и родам возможно только в случаях счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Работадатель не хочет выдовать спец одежду. Я работаю в МУП ЖКХ водителем и по сомещению слесарем.
Ответить
Здравствуйте!
СИЗ выдаются лицам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ и на основании результатов специальной оценки условий труда (ч. 1 ст. 221 ТК РФ
СИЗ выдаются водителям, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Невыдача СИЗ может повлечь для работодателя административную ответственность по ч. 4 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Кроме того, за нарушение требований охраны труда, в том числе за нарушение выдачи средств индивидуальной защиты, предусмотрена дисциплинарная и уголовная ответственность (пп. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, ст. 143 Уголовного кодекса РФ).
Нужно обращаться в трудовую инспекцию, профосоюз.
Также если положена выдача спецодежды, а работодатель ее не выдает, работник может отказаться от выполнения должностных обязанностей, с компенсацией простоя работодателем.
Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя (ст. 72.2 Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.