Сегодня в магазине на моего ребенка напала собака, ребенку через два дня будет один годик, сын сидел в коляске она кинулась ему прям в лицо успела прихвотить за нос хозяин ее оттянул, когда я нагнулась к сыну собака сделала еще одну попытку наподения я ее безстрашно откинула, все это зафексированно камерами видео наблюдения, что нам делать куда идти жаловаться？
Ответить
Есть ли закон запрещающий вынул собак под подъездом?
Ответить
Вопросы выгула домашних животных как правило освещены в правилах благоустройства принятых на территории Вашего муниципального образования. Для ответа на Ваш вопрос необходим указанный муниципальный правовой акт.
На Федеральном уровне правового регулирования данный вопрос определен Федеральным законом от 27.12.2018 N 498-ФЗ
"Об ответственном обращении с животными и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации.
Согласно ч.ч. 4,5 названного закона выгул домашних животных должен осуществляться при условии обязательного обеспечения безопасности граждан, животных, сохранности имущества физических лиц и юридических лиц.
5. При выгуле домашнего животного необходимо соблюдать следующие требования:
1) исключать возможность свободного, неконтролируемого передвижения животного при пересечении проезжей части автомобильной дороги, в лифтах и помещениях общего пользования многоквартирных домов, во дворах таких домов, на детских и спортивных площадках;
2) обеспечивать уборку продуктов жизнедеятельности животного в местах и на территориях общего пользования;
3) не допускать выгул животного вне мест, разрешенных решением органа местного самоуправления для выгула животных
"Правила содержания собак и кошек в городах и других населенных пунктах РСФСР"
(утв. Минжилкомхозом РСФСР 12.06.1981, Минсельхозом РСФСР 24.06.1981, Минздравом РСФСР 24.06.1981, Минюстом РСФСР 03.07.1981) данный документ действует до настоящего времени.
Порядок выгула собак
При выгуле собак владельцы должны соблюдать следующие требования:
3.1. Выводить собак из жилых помещений (домов), а также изолированных территорий в общие дворы и на улицу только на коротком поводке или в наморднике, с номерным знаком на ошейнике (кроме щенков до трехмесячного возраста).
3.2. Выгуливать собак только на специально отведенной для этой цели площадке. Если площадка огорожена, разрешается выгуливать собак без поводка и намордника.
При отсутствии специальной площадки выгуливание собак допускается на пустырях и других местах, определяемых исполкомами местных Советов народных депутатов.
3.3. Выгуливать собак, как правило, в период с 7 часов утра до 23 часов вечера.
При выгуле собак в другое время их владельцы должны принимать меры к обеспечению тишины.
3.4. Запрещается выгуливать собак лицам в нетрезвом состоянии.
Учитывая вышеизложенное ответ на данный вопрос имеется в муниципальных правовых актов Вашего поселения.
Меня зовут Анастасия у меня такой вопрос. Я хочу взять основной отпуск оплачиваемый за 2019 год с последующим уходом в декрет, мне отказывают ссылаясь на то что я не выработала рабочий период, так как брала отпуск без сохранения заработной платы. Нарушает ли работодатель ст.269 ТК РФ.
Ответить
Согласно статье 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Также в указанной статье указан исчерпывающий перечень оснований для отказа в зачёте стажа необходимого для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, который не относится к Вашему случаю.
Также, в вашем случае применима ст. 260 ТК РФ, регулирующая предоставление отпусков беременным женщинам. Резюмируя вышеизложенное в описываемом случае Вы имеете право на основной оплачиваемый отпуск.
В случае нарушения Ваших трудовых прав можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, которая в силу полномочий указанных в статье. 45 ГПК РФ, вправе обратиться в защиту Ваших прав в суд, а также принять иные меры прокурорского реагирования.
Право на отпуск возникает по истечение 6 место работы у работодателя, а в дальнейшем в период очередного периода для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.