Трудовой договор заключала , но оба экземпляра у работодателя и книжку он ей не отдал, Заявление она передавала в их цех и отправляла почтой России на юр.адрес+ писала на электронную почту.
Мама ничего не получала , ей просто позвонили и пригласили на разговор . Не сказали в качестве кого, просто поговорить узнать обстоятельства дела. Ей там сказали, что либо вторая напарница публично дает признание, либо будут обе виноваты. Мама прочитала что он написала: Работала в ООО "Олди" с ... по ... число , что была выявленна недостача, денег не брала, снимала кассовый чек вторая напарница и напарница написала расписку. Инвентаризация при них не проводилась. Просто приехал начальник на работу они передали кассу и все дела др сотруднику и уехали домой.
Ответ на отзыв
25.04.2019, 09:02
В таком случае, по крайней мере пока, не стоит беспокоится. Возможно это просто провокация, не более того. Если Вы сейчас спокойно оцените всю ситуацию, то поймете, что кроме разговоров и бесед ничего нет. Юридического состава нет, доказательств нет.
Вы в свою очередь, подайте жалобу в трудовую инспекцию о нарушении трудовых права. к жалобе приложите копию заявления об увольнении, электронную переписку, копию почтовой квитанции.
