Брак с сербом зарегистрирован в России. Какие документы нужны, чтобы легализовать брак в Сербии: апостиль или нужен перевод свидетельства о браке. И где его лучше делать в Росии или в Сербии? Вы можете ответить по почте?
Ответить
Апостиль не нужен, так как Сербия является участником Гаагской конвенции от 5 октября 1961 года, которая устанавливает процедуру упрощенной легализации документов посредством апостилирования. То есть, документ выданный в РФ, действуют на территории Сербии после их легализации.
О том, какие документы нужны для легализации брака в Сербии, Вам лучше уточнить у Юристов из Сербии. Перевод Свидетельства о браке можно сделать в Посольстве.
Всего доброго!
Я пришёл устраиваться на работу, а там сфотали мой паспорт, а этот человек работает в агентстве недвижимости, есть ли угрозы? Мне 18 лет.
Ответить
Здравствуйте! При трудоустройстве на работу отдел кадров собирает такие документы, как: паспорт, СНИЛС, ИНН и прочее, тем самым, формируя личное дело сотрудника. Если же в конечном итоге, Вы устроились на данное место работы, то ничего страшного.
Если не устроились, то Вы можете потребовать утилизации своих данных, в соответствии со ст. 9 ФЗ "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ.
Всего доброго!
Я проживаю в городе Кемерово. Прописан в городе мариинск. Нужно получить справку с соц. защиты что пособия на ребенка не получал. Можно ли сделать запрос и где? Спасибо.
Ответить
Здравствуйте! Запрос делается по месту прописки в УСЗНе по месту проживания. Для облегчения можно обратиться в МФЦ по месту нахождения, они могут сделать подобный запрос. Либо Вы можете обратиться в УСЗН по месту проживания, они в свою очередь, сделают запрос в УСЗН по месту Вашей прописки.
Данная услуга является бесплатной государственной услугой.
Отпуск 14 дней. В этот период входят 1 мая и 9 мая а отпуск не увеличивают засчет праздников.
Ответить
Здравствуйте! Согласно ст. 120 ТК РФ "Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются." Работодатель также обязан соблюдать данное правило. В таком случае Вам следует написать официальное заявление на имя работодателя с целью не включения данный дней в дни отпуска, с законодательным обоснованием (ст. 120 ТК РФ, ч.1 ст. 122 ТК РФ, п. 2 письма Роструда от 12.09.2013 № 697-6-1) В случае, если работодатель отклонил заявление, то само заявление (с пометной об отказе), Вы можете подать жалобу на имя работодателя, в случае неудовлетворения вашей жалобы, можно обратиться в Гос. инспекцию труда
Всего доброго!