С какого момента (какого решения судьи) идёт отсчёт срока подачи апелляции и какое решение мирового судьи считается окончательным? В каких статьях это отражено (особенно о том, какое решение мирового судьи считается окончательным)?
Ответить
Добрый день Анна!
Посмотреть необходимые вам сведения вы можете в Гражданском процессуальном кодексе РФ. В частности согласно ст. 320 решения мировых судей могут быть обжалованы в апелляционном порядке сторонами и другими лицами, участвующими в деле, в соответствующий районный суд через мирового судью.
Согласно ст. 321. апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение десяти дней со дня принятия мировым судьей решения в окончательной форме.
Последняя инстанция для обжалования - надзаорная инстанция. Но только в том случае если после вступления в законную силу решений (определений) суда не появились основания для пересмотрения данных решений по вновь открывшимся обстотельствам. (главы 41 42 вышеуказанного кодекса)
Дал деньги в долг без процентов (30 000 рублей) под расписку знакомому на срок 15 дней. Знакомый в срок деньги не отдал. И не отдаёт уже более 4 месяцев, ссылаясь на отсутствие денег, хотя помимо различных неподтверждённых источников дохода, получает пенсию. С того времени, как истёк срок возврата долга по расписке прошли дни рождения внучки, внука, сына и новогодние праздники и каникулы. Всё это время из-за задержки с возвратом долга я не мог пользоваться своими деньгами (покупать подарки, пригласить гостей и т.п.)Предполагаю обратиться в суд. Вопрос: Имею ли я право кроме 30 000 руб., указанных в расписке, потребовать в суде какую-либо компенсацию за задержку с возвратом долга (какие-либо средние банковские проценты, проценты с учётом инфляции и т.п., моральный ущерб)
Ответить
Добрый день Леонид!
Согласно ст. 395 Гражданского кодекса РФ за пользование чужими денежными средствами в следсвие уклонения от их возврата или иной просрочки в их уплате, подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Их размер определяется сущетвующей в месте жительства должника учетной ставкой банковского процента на момент исполнения обязательства. Согласно Указацию ЦБ РФ от 28 ноября 2008 г. N 2135-У с 1 декабря 2008 года, ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 13 процентов годовых.
Т.е. в вашем случае вы вправе применить данную норму.
С учетом требований действующего законодательства и суммы вашего долга расчет процентов за один день будет таким:
30 000 х 13% х 1день / 360 = 10 руб. 84 коп.
С уважением, С. Мерцалова
У мужа есть сын (25 лет) от первого брака. Супруги разведены давно. Но жили вместе до 2003 года. Потом он снял квартиру, ушел. Познакомили нас друзья, у меня есть 10 летний сын. Начали жить вместе, он вступил в долевое стоительство, квартира записана на него. В 2007 году у нас родилась дочь. Жене и сыну он оставил две квартиры и дачу. . Свадьба у нас была в сентябре 2008. Муж подарил мне гараж и машину и тоже записано на него. Муж старше меня на 20 лет. Мы оба хотим что бы все осталось в нашей семье. Моему сыну и нашей дочери. Что нужно для этого сделать куда обратиться. Возможно переписать владельца квартиры?
Ответить
Добрый день Светлана!
Рассматривая ваш вопрос, я не могу единственно уточнить. Завершено ли долевое строительство и имеется ли у вашего мужа свидетельство на право собственности на нее. Если рассмотривать вариант, что это свидетелство есть, и квартира приобретена после того как вы рассписались со своим супругом то возможны такие варианты:
Если ваш супруг оформит право собственности на данную квартиру на одного или обоих ваших детей то его бывшая жена и сын, в случе рассмотрения вопроса о наследовании не смогут на нее претендовать.
Если же она будет записана на вас, с учетом того что вы находительсь в официально зарегистрированном браке, и квартира приобретена в браке, его сын будет вправе претендовать на долю отца, но на равне с вашими детьми. Если квартиру вам супруг оформит по договору дарения, то его сын не сможет претендовать на нее в любом случае.
И еще я обратила внимание на такой момент. Вы пишете.. "Муж подарил мне гараж и машину и тоже записано на него". Т.е. я так по нимаю по документам их владелец - муж. Если ваш муж официально не оформил дарение вам данных вещей, то в таком случае в случае раздела настледсва его сын сможет на них претендовать....
С уважением, Светлана Мерцалова.
И так история очень длинна. Жили мая мать и отец. Так же была сестра от первого брака (матери) у неё было два сына (инвалиды). Сестра совершило убийство своего мужа. Моя мать взяла опеку над детьми. Так же у нас была 3 х комнатная квартира (купленная в браке моего отца и моей матери) в которую этих детей успешно прописали. Сестра вернулась из тюрьмы и совершила убийство моего отца но была оправдана судом. После этого она с детьми проживала по другому адресу. А я с матерью в 3 х комнатной квартире. После смерти матери я хотел вступить в наследство но обнаружил что с мной в квартире прописаны (племянники дети мой сестры). Я растерялся и уже несколько лет боюсь подавать на наследство. Так как моя сестра мне угрожает, проживают они совсем по другому адресу и имеют две площади комнату и однокомнатную квартиру (если ещё не продали). С начало она предлагала мне выписать детей в обмен на дачу я согласился но потом она сказала что подать в суд и отсудит у меня 2 х комнаты из трёх... Что мне делать я ёё боюсь она уголовница, я боюсь подать в суд дети инвалиды это чревато для меня, я плачу за 3 х уже несколько лет в доме уже появилось ТСЖ... Родственники сёстры матери говорят мне приватизировать квартиру а я не могу, у меня девушка я да же не могу ёё прописать. Квартира принадлежит государству ответственным вписана моя мать, у дете была временая регистрация но так прошло более 5 лет проживания видимо она стала постоянной. Что мне делать я боюсь потерять квартиру своих родителей она меня шантажирует и хочет подать в суд. Могу сказать что племянники видут пьный и наркоманский образ жизни как и их мать. Как мне сделать что бы собственником квартиры стал я и на сколько просто это ( ( ( (
Ответить
Здравствуйте Андрей!
К сожалению в вашем случае вы в любом случае не смогли бы вступить в права наследования, так как квартира не принадлежала вашей матери на праве собственности. Квартира не приватизирована - следовательно ее владелец государство. Если действительно ваши племяники были прописаны временно, то возможно рассмотреть вопрос о их выселении на оснвании решения суда в связи с истечением срока данной регистрации. Важно уточнить на какой срок было выдана регистарция вашим племянникам. Но в любом случае просто выйти из вашей ситуации не получится. Как в силу необходимости решения ваших вопросов через судебные органы (это длительный и порой не дешевый процесс), так и в силу ваших сложных взаимоотношений с сестрой и ее детьми.
С уважением, Светлана Мерцалова
Ситуация такая: работая на постоянной основе в среднеобразовательной школе, я ухожу в отпуск по уходу за ребенком сначала до 1,5 затем до 3-х лет. На мое место временно была принята девушка. 1 ноября 2008 года я по слухам узнаю, что всвязи с введением новой формы оплаты труда моя должность, сокращается. Меня никто не уведомляет (выхожу из декретного 18 января 2009 года), и опять же по слухам узнаю, что меня собираются уволить в день моего выхода из отпуска с выплатой компенсации (ничего не предлагая взамен, я имею ввиду другую должность и не уведомляя меня естественно), я ничего не подписывала пока. Самое интересное, что девушке, которая замещала меня временно, было предложено единственное вакантное место в СОШ на постоянной основу (ее оформили переводом 1.11.2008 г. с временного на постоянное место), теперь у них вакансий нет... как мне теперь себя грамотно повести? Что мне подписывать? Должен ли руководитель теперь уведомлять меня письменно о сокращеннии, если так, то у меня значит есть в запасе еще 2 месяца? Какую компенсацию я должна получить и за какие месяца? Я все-таки думаю, что имеющуюся вакантную долность, соответствующую моей квалафикации, сначала должны были предложить мне, как основному работнику, а в случае моего отказа уже трудоустраивать временно принятых работников, я права?
Ответить
Здравствуйте Алена!
В изложенной вами ситуации вам важно четко знать свои права, и исходя из этого, принимать соответствующие решения. В частности,
Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком (до достижения им трех лет) за работником сохраняется место работы (должность).
Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей до трех лет, по инициативе работодателя не допускается, за исключением оснований предусмотренных п. 1, 5,6,7,8 ст. 81 и п. 2 ст. 336 ТК РФ. При этом в данные пункты не входит такое основание, как сокращение численности или штата работников.
Таким образом, работодатель не имел оснований вас сократить во время отпуска, как собственно и вашу должность. Так же он не имел права, не увеличивая штата организации, перевести замещающую вас девушку на ваше место на постоянной основе.
Если работодатель решит сократить вас после вашего выхода из отпуска, он будет обязан предупредить вас ПИСЬМЕННО о сокращении за два месяца с момента вашего выхода на работу, а перед этим предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. (ст. 180 ТК РФ).
Одновременно советую вам, в случае совершения вашим руководством подозрительных действий обязательно предварительно посоветоваться с юристом, во избежание негативных последствий.
С уважением, Светлана Мерцалова.
Я хотела бы узнать следующие. Я получила декрет в размере 67 тыс на второго ребёнка. Зарплата у нас сдельная, поэтому немогу определить точную сумму с которой будет взиматся 40%, могу только ориентироватся на дикретные. Но мне почему то платят по минимуму 3200 руб. Правильно ли мне платят или обманывают? (знакомые получившие примерно такие же дикретные, получают пособие в 6000 р)
Ответить
Добрый день Анна!
Для абсолютно верного ответа на ваш вопрос необходимы официальные сведения о размере вашего заработка за последние 12 месяцев перед вашим уходом в декрет. Их вы можете запросить в совей организации сделав официальный письменный запрос, ответ на который вам обязаны дать в течение трех дней согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ. При этом копии документов (в том числе справки о зарплате) связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В связи с тем, что данных сведений нет, можно лишь построить предположения. По моему мнению если ваша официальная среднемесячная заработная плата за указанный период превышала 6000 руб., то ваше пособие по моим расчетам не может составлять 3200 рублей. Согласно п.44 Постановления Правительства от 30 декабря 2006 г. N 865 максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей., а минимальный - 1500 рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000 рублей в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми.
С уважением, Светлана Мерцалова.
Здравствуйте Анна!
если на момент рождения второго ребенка вы находились в отпуске по уходу за первым ребенком, то расчет пособия на второго ребенка должен быть произведен как на перввого - 40% от среднемесячного заработка. Но с учетом следующих треббований. :
1) перед уходом в декрет со вторым малышом вы вышли на работу - расчет пособия производится с учетом того дохода, который вы получили перед уходом во второй декрет.
2) если же вы на работу не выходили - то расчет должен быть произведен исходя из установленного вам должностного оклада (тарифной ставки). (п.10,11 Положения утв. Постановлением Правительства 15.06.2007г. №375).
При этом ваш работодатель расчитав пособие на второго ребенка, должен проверить не превышен ли максимальный размер пособия. установленного законом. Для этого пособие на первого и второго ребенка складывается, и полученная сумма не должна превысить 100 % среднего заработка (оклада) )или суммированного мимнимального размера пособия (6000 руб.). (п.44 Пост. Правит-ва от 30.12.06 №865)
С уважением, Светлана Мерцалова.
Возможно приведенные примеры расчета пособия помогут Вам быстрее решить возникшие вопросы:
Расчет пособия на троих детей: (тройня)
40% + 40% + 40% = 120%
20 000 х 120% = 24 000 руб.
Однако: пособие не должно быть более 100% заработка и не должно превышать максимального размера. В данном случае пособие ограничивается максимальным размером:
6000 + 6000 + 6000 = 18 000 руб.
Пример № 2
Средняя заработная плата = 7000 руб. Осуществляется уход за первым и вторым ребенком.
Расчет пособия:
40% + 40% = 80%
7000 x 80% = 5600 руб.
Суммированные минимальные размеры (1500 руб. + 3000 руб.) < 5600 руб. < максимальный размер (6000 руб.) Значит пособие - 5600.
Пример № 3
Средняя заработная плата = 5000 руб. Осуществляется уход за двумя детьми (вторым и третьим).
Расчет пособия:
40% + 40% = 80%
5000 x 80% = 4000 руб.
Однако: пособие не должно быть менее суммированных минимальных размеров (3000 руб. + 3000 руб.) В данном случае пособие должно выплачиваться в размере 6000 руб.
Старшему ребёнку в июне 2008 исполнилось 3 года ,а младший родился в апреле2008г.На старшего мне не платили 40%25 и помоему после 3 лет работа ничего неплатит на ребёнка.А должносной оклад я незнаю так как у нас сдельная оплата труда .А дикрет разве не со средне сдельной зарплаты расчитывают?...Спасибо вам огромное за ваши ответы.