При увольнении в связи с ликвидацией предприятия всем работникам, в том числе и женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, причитаются слелующие выплаты (ст. 178 ТК РФ) :

1.Выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

2.За работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (за минусом выходного пособия). Если работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях заработок сохраняется до 3 месяцев. (ст. 318 ТК РФ)

Согласно п. 6 ст. 31 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" N 1032-1 от 19.04.1991 пособие по безработице выплачивается ежемесячно, то есть один раз в месяц.

В силу ч. 3 ст. 31 указанного закона пособие начисляется с первого дня признания гражданина безработным.

Решение о признании безработным должно быть принято в течении 11 дней со дня предъявления соответствующих документов гражданину в службу занятости. (ч

2 ст. 3 указанного закона). То есть пособие должно быть начислено с даты вынесения такого решения.

В силу ч. 3 ст. 213.30 ФЗ о банкротстве гражданину, признанному банкротом, запрещено занимать должности в органах управления организации или иным образом принимать участие в управлении организацией.

Должность заместителя директора, в том числе и в школе, следует отнести к категории руководителей. В связи с этим, в указанном случае гражданин-банкрот не может занимать должность заместителя директора в течение 3 лет после признания его банкротом.

В силу ст. 128 ГПК РФ должник имеет право представить соответствующие возражения в течение 10 ней со дня получения судебного приказа.

Таким образом, Вам необходимо дождаться вынесения судебного приказа и только после его получения в установленный срок подать в суд возражения относительно его исполнения.

Согласно ст. 126 ГПК РФ судебный приказ выносится судом в течение пяти дней со дня поступления в суд заявления о его вынесении от взыскателя.