В соответствии с семейным законодательством, родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Право вашей бывшей супруги на получение алиментов на содержание общих несовершеннолетних детей обоснованно. Вступление бывшей супруги в новый брак не прекращает алиментных обязательств с Вашей стороны.

Если речь идет именно о трудовом договоре, то в соответствии со ст. 58 Трудового кодекса РФ, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. В данном случае полагаю, что ваш трудовой договор приобрел характер бессрочного, и, соответственно. Выполнение обязанностей за пределами первоначального срока договора также подлежит оплате работодателем.

Работодатель информирует работников, чьи должности подлежат сокращению, о предстоящем сокращении посредством вручения уведомления. Такое уведомление вручается работнику под роспись не позднее, чем за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения сотрудника по сокращению численности/штата (ст. 180 ТК РФ). При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК РФ. Таким образом, при соблюдении работодателем законодательно установленной процедуры сокращения, Вы должны быть уведомлены о предстоящем сокращении не менее, чем за 2 месяца до даты увольнения. В случае нарушения работодателем процедуры увольнения работников по сокращению штата/численности, в том числе, нарушения порядка и сроков уведомления, вы вправе обжаловать действия работодателя в судебном порядке.

Если вы собрались пойти в отпуск с той даты, которая установлена утвержденным графиком отпусков, то такой отказ работодателя неправомерен. Отказ предоставить работнику отпуск в соответствии с графиком отпусков грозит работодателю привлечением к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Добрый день! В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 N323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» пациент имеет право на выбор врача и выбор медицинской организации. Вы вправе наблюдаться в поликлинике по месту регистрации и не прикрепляться к поликлинике по месту проживания.