Уважаемый Дмитрий! Одним из оснований,исключающих маткриальную ответственность работников, является неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. На основании Вашего письма можно предположить, что так и было в Вашем случае. Если отсутствуют другие обстоятельства (например, причиной утраты материальных ценностей явилось то, что работник был в нетрезвом состоянии, отлучился с рабочего места, оставил помещение открытым и т. д.), то на основании статьи 239 ТрК ответственность работника исключается полностью. С уважением, Г. Б. Добрецов

Как я понимаю вопрос очень простой. Ответчик в тот же суд подает иск к истцу. Поэтому он и называется встречным. Ты мне, а я тебе.С уважением, Г.Б. Добрецов

Как мне кажется, проблемы возникнуть не должны, ибо Вы можете выехать на 1-2 дня. А задержались по причине болезни или еще чего-либо. Конечно многое зависит от даты Вашего возвращения назад. Из практики при открытии границы пограничники смотрят на иные вещи но не на срок действия.

Уважаемая Ирина! На Вашем месте я бы въезжал по новому (действительному) паспорту. Если на пограничном контроле в России возникнет вопрос о штампе выезда, Вы предъявите старый паспорт, который при выезде из РФ был действительным. С уважением, Г.Б. ДОБРЕЦОВ

Уважаемый Владимир! Прежде чем ответить на Ваш вопрос, надо знать, где Вы будете регистрировать предприятие - в России или на Украине. Ведь от этого зависит, каким законодательством необходимо руководствоваться. Что касается Российского, то малое предприятие не регистрируется - это характеристика предприятия, подпадающего под определенные условия в интересах налогообложения. А регистрируется, скажем, общество с ограниченной ответственностью - наиболее приемлимая форма малого бизнеса. Советую прочитать Закон об обществах с ограниченной ответственностью, С уважением, Г.Б. Добрецов

Я на Ваш вопрос попытался ответить. Дополнение. Может быть, если цена вопроса 20 тыс, за 15-20% от суммы следует нанять юриста, специализирующегося на строительстве. С уважением.

Вы сформулировали вопрос очень сжато. В качестве соответчика чего? Какая организационно-правовая форма предприятия? Скажем,в соответствии с законом об обществах с ограниченной ответственностью участники общества (учредители в том числе) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. С уважением, Г.Б. Добрецов

При ответе на этот вопрос немаловажно знать обстоятельства затопления. Одно дело, если Вы забыли закрыть кран, а другое, если лопнула труба, которую Вы неоднократно просили ЖЭК заменить.

Если у Вас есть доказательства Вашей невиновности, в том числе свидетельские, собирайте их. Как правило, в подобных витуациях люди договариваются и виновник обходится меньшей ценой. Ну, а если затопленный сосед сделает сам ремонт, и суд возложит на Вас возмещение ущерба, то оплатите по полной стоимости. С уважением, Г.Б. Добрецов

Уважаемая Ольга! Я попытался ответить на Ваш вопрос, но в базе данных КосультантПлюс значатся только следующие пять законов регулирующие поддержку многодетных семей: Жилищный кодекс, О занятости, О соцзащите чернобольцев, Об образовании и О вынужденных переселенцах. Названного Вами закона нет. С уважением, Г,Б. Добрецов

Уважаемая Елена! Вы не правы в единственном. Со стоителями никогда не расчитываются полностью до выполнения 100% и никогда не авансируют больше того, что надо на приобретение материалов. В остальном Вы правы, но доказать свою правоту вряд ли сможете в суде. На мой взгляд здесь нужен компромисс с мастером на основе угрозы судебного разбирательства. Если есть возможность попросите знакомых стороителей осметить выполненную работу. Обратитесь в аналогичную фирму и попросите назвать стоимость таких работ. Только официальную справку они Вам вряд ли дадут. Успехов Вам.

Уважаемая Arina! В гостинице селят не по гражданству, а по паспорту. Если у него есть российский паспорт (а такой должен быть, раз он гражданин РФ), то какие проблемы? С уважением,Г.Б. Добрецов

Не уверен, что и "военным" - велики. Ведь скорее всего договаривались Вы с ним с глазу на глаз, свидетелей нет. Он будет настаивать, что так Вы и договорились. Думаю, из практического опыта, что в результате некоторого нажима на него и угрозы судебного разрирательства (а еще можно пригрозить жалобой в налоговую инспекцию - налогов он, разумеется, не платит - и разбирательства в налоговой ему ни к чему) мастер может пойти на компромисс. Ну, по крайней мере 50 на 50, то есть половину суммы можно надеяться спасти. Успехов Вам.

Уважаемый Андрей! Налоговое и таможенное законодательство не предусматривает налог на ввоз валюты. Если сумма наличной иностранной валюты физического лица - резидента или нерезидента превышает 10 тыс. долл. США, она должна обязательно декларироваться. И все. С уважением, Г.Б. Добрецов

Уважаемая госпожа Т.Н. Козлова! Ответ на Вас вопрос затрудняется тем, что непонятна операция. Экспорт, импорт? Если я правильно понимаю, Ваш российский партнер является экспортером. Если это так, то при соблюдении определенных условий российский экспортер вправе применить ставку НДС ноль процентов. Если Вас это устраивает, подробности во второй части НК, глава 25. Если хотите более обстоятельного ответа, то и информация должна быть соответствующей. Мой адрес: рабочий sibcoal@vsptus.ru домашний vdobretsov@mail.ru С уважением, Г.Б. Добрецов

Извините, не туда нажал: НДС регулирует глава 21 налогового кодекса. Г.Б.Добрецов

Уважаемая Ольга! "Что-нибудь" можно найти в Приказе Госстроя от 11.12.97 №17-132: "Государственное или муниципальное унитарное предприятие должно иметь... печать соответственно с изображением герба РФ либо наименованием (гербом) субъекта РФ или муниципального образования, фирменным наименованием предприятия, указанием его местонахождения" С уважением, Г.Б. Добрецов

Вопрос мной выставлен повторно,в связи с тем, что ответ на него требует корректировки. Не следует забывать, что речь идет о валютных операциях резидента и нерезидента. Не ясна валюта расчета нерезидента. Если это иностранная валюта, то расчет в наличной форме требует разрешения ЦБР. Безналичные расчеты нуждаются в открытии банковского счета.

У меня такое впечатление, что это задача студента - заочника. Решать ее он должен сам, Мне так кажется. С уважением, Г.Б. Добрецов

Уважаемая Ольга! Суть проблемы в том, что наказания за то, что Ваши расходы на приобретение квартиры несопоставимы с доходами, нет. Думаю, что Вы просто всю жизнь копили на эту квартиру. С уважением, Г.Б. Добрецов

Уважаемая Ольга! Ваши страхи напрасны. Наказывать Вас никто не будет. Если Вы копили на квартиру всю жизнь, никто не может опровергнуть это. А деньги хранили в банке (стеклянной). Если Вы взяли деньги в долг у матери или отца максимум, что спросят - это договор (простая письменная форма), а у матери и отца никто не имеет права спрашивать откуда у них такие деньги. А вот наследство облагается налогом, кредит требует подтверждения банка и т. д. С уважением, Г.Б.Добрецов

Приложение 2

к Положению о порядке учета

архивных документов при

приватизации государственного

и муниципального имущества

Утверждаю

_____________________________________

(наименование должности руководителя

приватизируемой организации)

_____________________________________

(Подпись) (расшифровка подписи)

"___"__________ 199_ г.

_____________________________________

(наименование должности руководителя

организации - правопреемника или

директора государственного

(муниципального) архива)

_____________________________________

(Подпись) (расшифровка подписи)

"___"__________ 199_ г.

АКТ

ПРИЕМА - ПЕРЕДАЧИ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПРИВАТИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ

В связи с приватизацией _________________________________________

(наименование приватизируемой организации)

и заключением ________________________________________________________

(наименование учреждения Госархивной службы)

от "__"________ 19__ года ____________________________________________

(наименование приватизируемой организации)

передает, а __________________________________________________________

(наименование организации - правопреемника или

______________________________________________________________________

государственного (муниципального) архива)

принимает на хранение документы за _____________ и справочный аппарат

(годы)

к ним.

----T--------------T-----------T----------T-------------T------------¬

¦Nо.¦ Название, ¦Кол-во экз.¦Кол-во дел¦Кол-во страх.¦ Примечание ¦

¦п/п¦ Nо. описи ¦ описи ¦ (ед. хр.)¦ копий ¦ ¦

+---+--------------+-----------+----------+-------------+------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

+---+--------------+-----------+----------+-------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+--------------+-----------+----------+-------------+-------------

Итого принято ___________________________________________________

(цифрами и прописью по каждому виду документации)

______________________________________________________________________

________________ ед. хр. (в том числе страховых копий).

В государственном (муниципальном) архиве фонд Nо. ______________.

Передачу произвели: Прием произвели:

_______________________________ _______________________________

(наименование должностей лиц, (наименование должностей лиц,

производивших передачу) производивших прием)

_______________________________ _______________________________

(Подпись) (расшифровка подписи) (Подпись) (расшифровка подписи)

"___"__________ 199_ г. "___"__________ 199_ г.

----------------------------------------------------------------------

С уважением, Г.Б. Добрецов

Если Вас устроит такой ответ не как юриста, а как практика. Каждая уважающая себя организация имеет так называемую "Номенклатуру дел". По этой номенклатуре заводится журнал учета договоров. Там каждому договору присваивается порядковый номер. Если договор прислан вам для подписания, Вы к номеру, присвоенному контрагентом через дробь ставите свой номер. Вот у Вас и получится. Ваш порядковый номер договора №15, прслали Вам договор №66, Вы ставите в договоре №66/15 и в следующей графе журнала учета договоров ставите его номер 66/15. Думаю, регистрация договора как входящий документ будет неверной.

Вопрос этот по-моему не юридический, а практический. Как мне кажется, таких органов нет. Если Ваше проблема связана с уголовным преступлением, то надо обращаться в органы внутренних дел. Попробуйте обратьться в налоговую инспекцию, если знаете, где организация стоит на учете. Но, скорее всего, они ответят отказом. Ищите через контрагентов, по телефонам, наймите, наконец, частного сыщика. Думаю, в Москве есть фирмы, специализирующиеся на розыске. Подайте объявление в газету. С уважением, Г.Б. Добрецов

По-моему на Ваш второй вопрос я ответил. А он из той же оперы. И ответ мой будет таким же. При любой проверке Вы имеете право просить предъявить удостоверение и записать сразу же при сотруднике его фамилию. Это действует отрезвляюще. С уважением, Г.Б. Добрецов

Уважаемый Михаил Дмитриевич! Советовать в таком вопросе - очень неблагодарное дело. Насоветуешь, а потом человеку жизнь еще хуже станет. Но если Вам это уже стало невмоготу, думаю, что лучше всего обратиться в службу собственной безопасности управления внетренних дел вашего района. Это их хлеб и Вас там не отфутболят. С уважением, Г.Б. Добрецов

Уважаемый Данила! Федеральным законом №128 от 8 августа 2001 года "О лицензировании отдельных видов деятельности" предусмотрены виды деятельности, требующие лицензирования. Как видно из Закона Ваша деятельность не лицензиреется. "Все это", видимо будет оформляться договором между Вами и клиентом. Успехов Вам

Уважаемый Андрей! Как мне кажется, здесь и обосновывать нечего. Закон предусмотрел исчерпывающий перечень и его надо исполнять. С уважением, Г.Б. ДОбрецов

Уважаемый Петр! Ответ на Ваш вопрос дает Закон Об обществах с оганиченной ответственностью, который я Вам советую изучить.Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ

"Об обществах с ограниченной ответственностью"

Ст.2. п. 1 Обществом с ограниченной ответственностью (далее - общество) признается учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.

Ст. 23. П.3. Доля участника общества, который при учреждении общества не внес в срок свой вклад в уставный капитал общества в полном размере, а также доля участника общества, который не предоставил в срок денежную или иную компенсацию, предусмотренную пунктом 3 статьи 15 настоящего Федерального закона, переходит к обществу. При этом общество обязано выплатить участнику общества действительную стоимость части его доли, пропорциональной внесенной им части вклада (сроку, в течение которого имущество находилось в пользовании общества), или с согласия участника общества выдать ему в натуре имущество такой же стоимости. Действительная стоимость части доли определяется на основании данных бухгалтерской отчетности общества за последний отчетный период, предшествующий дню истечения срока внесения вклада или предоставления компенсации.

Ст 24.Доли, принадлежащие обществу, не учитываются при определении результатов голосования на общем собрании участников общества, а также при распределении прибыли и имущества общества в случае его ликвидации.

Доля, принадлежащая обществу, в течение одного года со дня ее перехода к обществу должна быть по решению общего собрания участников общества распределена между всеми участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале общества либо продана всем или некоторым участникам общества и (или), если это не запрещено уставом общества, третьим лицам и полностью оплачена. Нераспределенная или непроданная часть доли должна быть погашена с соответствующим уменьшением уставного капитала общества. Продажа доли участникам общества, в результате которой изменяются размеры долей его участников, продажа доли третьим лицам, а также внесение связанных с продажей доли изменений в учредительные документы общества осуществляется по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно.

С уважением, Г.Б. ДОБРЕЦОВ

Уважаемая Ольга! Поймите, уставной капитал - это не залог, это деньги и прочее, что должно работать в обществе. Деньги работают на расчетном счету ООО. Я не знаю, почему у Вас 50% вносится на счет регистрационной палаты. Может быть это услуга? Я давно не занимался практическим открытием предприятий, но в любом случае уставной капитал принадлежит обществу и нигде не может быть заморожен. Не может он быть и в сейфе учредителя после регистрации ООО. Капитал не хранится, он работает. Прилагаю комментарий к статье 16 Закона Об ООО. С уважением Г.Б. ДОБРЕЦОВ. Будут сложности - пишите.

Комментарий к статье 16.

1. Закон возлагает обязанность по внесению вкладов в уставный капитал общества на всех без исключения его учредителей (первых участников). Обязательное требование к каждому вкладу состоит в том, что его стоимость не может быть меньше номинала доли данного учредителя. Ведь суммой номиналов долей участников определяется размер зарегистрированного уставного капитала общества. Поэтому при внесении кем-либо из учредителей общества в оплату своей доли имущества, меньшего по стоимости, чем ее номинал, другим участникам общества придется доплачивать (или довносить) эту стоимость за счет собственного имущества (либо уменьшать размер уставного капитала общества), что нельзя признать допустимым.

По этим же причинам не допускается освобождение кого-либо из учредителей от обязанности внести в уставный капитал имущество для оплаты своей доли, в том числе путем зачета имеющихся у него требований к обществу (п.2 ст.90 ГК). Ведь уставный капитал должен быть сформирован в определенном размере за счет реального имущества, способного удовлетворить требования возможных кредиторов общества. Следовательно, невнесение учредителем конкретного имущества в оплату своей доли повлечет для уставного капитала общества те же последствия, что и неполная оплата участником своей доли (в сумме, меньшей ее номинала).

Закон, однако, не предусматривает минимального размера вклада для каждого из учредителей (участников). Более того, по сложившейся в отечественном правопорядке практике он предоставляет учредителям общества весьма значительную рассрочку по оплате своих долей (и соответственно уставного капитала общества) - до одного года с момента государственной регистрации общества (т.е. даже не с момента принятия его учредителями решения о создании общества и подписания ими учредительного договора или утверждения устава общества). Учредительным договором может быть определен и более короткий (но не более продолжительный) срок такой оплаты или внесения соответствующего имущества.

2. К моменту государственной регистрации общества допускается оплата учредителями лишь половины стоимости уставного капитала (п.3 ст.90 ГК). Если же уставный капитал конкретного общества равен допускаемому законом минимальному, то речь идет об оплате учредителями лишь половины этой суммы, т.е. равной пятидесяти минимальным размерам оплаты труда. Закон говорит об обязанности "оплаты" половины уставного капитала общества к моменту его государственной регистрации, в отличие от обязанности полного "внесения вкладов", что, однако, не может толковаться как обязанность учредителей внести только денежные средства в соответствующей сумме. По сложившейся практике речь может идти и о передаче обществу вещей, прав пользования ими, прав требования и другого имущества, допускаемого законом в качестве вклада в уставный капитал.

Не требуется также, чтобы каждый из учредителей общества оплатил не менее половины своего вклада к моменту государственной регистрации общества. Половина уставного капитала к этому моменту может быть, в частности, оплачена за счет полностью (или в большей мере) внесенных вкладов отдельных учредителей. Их взаимоотношения с другими учредителями, не внесшими к этому моменту ничего или менее половины своего вклада, должны определяться условиями заключенного между ними учредительного договора (включая неблагоприятные имущественные последствия признания общества несостоявшимся из-за отказа других учредителей внести свои вклады в установленные сроки).

3. Поскольку к моменту государственной регистрации общество еще не существует как юридическое лицо и, следовательно, не может обособить своего имущества, возникает проблема оформления внесенных к этому моменту в его уставный капитал вкладов или их соответствующей части. В зарубежном, например в германском, праве с целью оформления таких отношений используется особая юридическая конструкция "предварительного общества" (Vorgesellschaft), которую, однако, не применяет отечественный законодатель.

В такой ситуации доказательствами оплаты соответствующей части уставного капитала создаваемого общества может служить выписка из открытого для этой цели кем-либо из учредителей накопительного счета, на котором числятся внесенные учредителями денежные средства, а также представление регистрирующему органу копии отдельного (но несамостоятельного) бухгалтерского баланса, ведущегося юридическим лицом - одним из учредителей общества по поручению других его учредителей с целью учета имущества общества до момента его государственной регистрации. На таком (отдельном) балансе могут, в частности, учитываться передаваемые обществу вещи (ср. п.1 ст.1043 ГК)*(3). Представляется возможным и оформление письменных обязательств учредителей о передаче в собственность или в пользование создаваемого общества - с момента его государственной регистрации в качестве юридического лица - определенного имущества (при представлении доказательств наличия такого имущества у конкретного учредителя на соответствующем юридическом титуле - выписка из реестра прав на недвижимость, копия баланса и т.д.).

Уважаемая Ольга! Вы, видимо, создаете ООО. Я Вас советую внимательно изучить Закон Об ООО. Краткую выдержку из 2 статей, касающихся устаного капитала направляю

8 февраля 1998 года N 14-ФЗ

------------------------------------------------------------------

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

Статья 14. Уставный капитал общества. Доли в уставном капитале общества

1. Уставный капитал общества составляется из номинальной стоимости долей его участников.

Размер уставного капитала общества должен быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества.

Статья 15. Вклады в уставный капитал общества

1. Вкладом в уставный капитал общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.

Уважаемая Татьяна! Вы должны понимать, что единоличный учредитель имеет все права и без его согласия сменить учредителя невозможно. Другое дело, как это согласие получить. С уважением, Г.Б. Добрецов

Уважаемая Элла! Не совсем понятно кто заемщик, кто займодавец. Валютная операция займа до 180 дней не требует разрешения. Порядок привлечения займов от нерезидентов на срок свыше 180 дней регулируется Положением ЦБР №527 от 6.10.97. Все валютные операции отражаются в бухгалтерском учете по курсу на день совершения. Курсовая разница в соответствии с главой 25 налогового кодекса учитывается при исчислении налогооблагаемой базы. С уважением, Г.Б. Добрецов

К сожалению, инструкция достаточно большая и я не могу ее отправить посредством ВЮК. Дайте свой адрес на sibcoal@vsptus.ru. С уважением, Г.Б. Добрецов

Я думаю, что никакого правонарушения ни Вы, ни Ваш муж не совершил. А чтобы не терзаться (ведь обстоятельсва "выстрела" не известны и расследование будет продолжаться) повстреяайтесь со своим участковым и объяснитесь ему. Все рано кто-нибудь "настучит. С уважением . Г.Б. ДОбрецов

Уважаемая Татьяна! Как мне представляется этот вопрос не может регулироваться желанием работника.Статья 136 Тр.К. предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 142 устанавливает ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.Работодатель допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами.В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Статья 236 устанавливает материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБР от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С уважением, Г.Б. Добрецов

Уважаемый Андрей! По поводу геморроя (пишется с двумя р) Вам следует обратиться к врачу. А по существу Вашего вопроса сообщаю следующее. В соответствии со статья 123 Тр.К.отпуска предоставляются в порядке очередности. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Вместе с тем Кодексом предусмотрено

разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части (Статья 125).По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Думается Вам надо договариваться о предоставлении Вам части отпуска в связи с семейными обстоятельствами летом. С уважением, Г.Б. Добрецов

Уважаема Екатерина! В трудовой книжке в соответствии со ст.66 Тр.К и Инструкцией по ведению трудовых книжек ведутся записи о трудовых отношениях (по основному месту работы и по совместительству), но не о гражданско-правовых. С уважением, Г.Б. Добрецов

Уважаемая Юлия! Статья 80 Тр.К Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)не ограничивает в способах и формах исполнения заявления. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. То есть заявление по факсу имеет такую же силу. С уважением, Г.Б.Добрецов

Уважаемая Анна! Статьей 125 ТрК предусмотрено разделение отпуска на части. На сколько часте и их продолжительность Кодексом не оговорена. Одно условие - хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 кал. дней. С уважением, Г.Б. Добрецов

Как я думаю, на замечание и выговор это не распространяется. Г.Б.ДОБРЕЦОВ

Трудовым кодексом, в частности, статьей 192 такие дисциплинарные взыскания не предусмотрены. Применение не предусмотренных взысканий не допускается. С уважением, Г.Б. Добрецов

Уважаемая Светлана! Термин отгулы трудовой кодекс не содержит. Обычно в быту под отгулами понимается день отдыха, который предоставляется вместо работы в выходной день, ст. 153 Тр. К. Это не связано с увольнением. Привлечение к работе в выходные дни требует письменного распоряжения работодателя, согласия работника и здесь же оговаривается оплата труда (день отдыха).

Если речь идет о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, то это ст.127. С уважением, Г.Б. Добрецов

Уважаемая Мария! В соответствии с трудовым кодексом за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания. Работник, на которого наложены взыскаия может их обжаловать в комиссию по трудовым спорам или инспекцию труда. Прошу обратить внимание на то, что дисциплинарный проступок есть виновное деяние. Обязанность доказательства невиновности лежит на работнике. Вины - на работодателе. У работодателя есть основания судить о виновности - работник допустил небрежность, он не предвидел возможность того, что в дороге межет что то случиться, хотя ехал в другой город и должен был предвидеть какие - либо ситуации. Работник же должны со своей стороны доказать, что случившееся обстоятельство было исключительным, что он предпринял все необходимые меры, исключающие вредные последствия. Вот таким образом. С уважением, Г.Б.Добрецов

Судя по информационной базе КонсультантПлюс - нет. Действующий значится ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ Утверждена Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 С уважением, Г.Б.Добрецов

Уважаемая Надежда!Как Вы правильно пишете, в КЗоТЕ была статья 20 "Ограничение совместной службы родственников". Новый трудовой кодекс таких ограничений не содержит. Но такие ограничения могут быть в законах, регулирующих специфические виды деятельности. Например ограничивает службу родственников Закон о государственной службе.

Уважаемая Наташа! Как мне кажется проблема возвращения кредита - это забота не меньшая, чем Ваша, - директора. А условия оплаты труда, в том числе и поощрительные выплаты, в соответствии со ст. 57 ТрК являются существенными условиями трудового договора. С уважением, Г.Б. Добрецов

Порядок ведения трудовых книжек установлен статьей 66 Трудового кодекса и Инструкцией Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. Исходя из этих документов, записи в трудовую книжку производятся на основании приказов. Статьей 19.23. КоАП (вступает в силу 01.07.02.) предусмотрена ответственность за подделку документа, подтверждающего наличие у лица права или освобождение его от обязанности, что влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от трехсот до четырехсот минимальных размеров оплаты труда. Ответственность за внесение в документы заведомо ложных сведений КоАП не предусмотрена. Вместе с тем, на Ваш вопрос ответить трудно, так как неизвестны последствия, которые могут возникнуть у лица, сделавшего на новом месте работы недостоверную запись. Не исключено, что эта запись даст ему какие-либо материальные льготы (пенсионные, например). И здесь не исключается уголовная ответственность. А тогда может и должна всплыть ваша недостоверная запись, сделавшая возможным получения лицом определенных прав. С уважением, Г.Б. Добрецов

Уважаемая Татьяна! Я думаю, Вас спор может быть решен только судом. Суд должен установить вину работодателя и связь с невыполнением ей каких то своих обязанностей и причининием Вам ущерба. При этом надо знать нет ли с Вашей стороны каких либо нарушений. Ну, скажем, в Вашей организации установлен порядок, что сотрудники верхнюю одежду должны сдавать в гардероб и т. п. Думаю, что надо обращаться в суд. С уважением, Г.Б. Добрецов

КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 33. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации

Не допускается увольнение работника по инициативе администрации в период временной нетрудоспособности (кроме увольнения по пункту 5 настоящей статьи) и в период пребывания работника в ежегодном отпуске, - за исключением случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации. (в ред. Указов Президиума ВС РФ от 20.12.1983, от 28.05.1986, от 05.02.1988, от 25.09.1992)С уважением, Г.Б. Добрецов

Статьей 151. ТрК предусмотрено, что работнику, исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Разъяснением Госкомтруда №30 и ВЦСПС №39

от 29 декабря 1965 года О порядке оплаты временного заместительства установлено,что временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом (распоряжением) по предприятию, учреждению или организации. Замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим окладом (должностным, персональным) и должностным окладом замещаемого работника (без персональной надбавки) если замещающий работник не является штатным заместителем. (Имеется в виду, что в окладе заместителя уже заложено замещение руководителя при его отсутствии). Статьей 423 ТрК установлено, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории РФ, в соответствие с настоящим Кодексом законодательные акты бывшего Союза ССР, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу. Исходя из изложенного, можно считать, что Разъяснение Госкомтруда действует и в настоящее время. Вместе с тем, думаю, что статья 135 ТрК позволяет руководителю установить иной порядок, а именно, предусматривающий выплату такой разницы заместителю. С уважением, Г. Б. Добрецов

Верно, мнения юристов расходятся. Статья 126 ТрК написана недостаточно четко. Думаю, что законодатель имел в виду компенсацию ЧАСТИ отпуска. То есть отпуск 32 дня, 28 - в натуре, за 4 дня можешь получить компенсацию. Но из нового закона исключена норма запрещающая замену отпуска денежной компенсацией. И права трудящегося не ущемляются. Да и сторонников понимать так будет больше, чем противников. По крайней мере практика уже пошла по пути суммирования отпуска за два года и компенсации всего, что выше 28 дней. А у Вас уже за три получилось. Более 2 лет подряд не предоставлять отпуск запрещено. С уважением, Г.Б. Добрецов