Нет. После 10 лет непрерывной работы.

Здравствуйте. Что значит Вас вывели за штат? Не совсем понятная фраза. Можете написать мне в сообщения.

За штатом - я числюсь в компании, но нахожусь вне утвержденного штатного расписания. Вместо меня работает другой соотрудник.

Здравствуйте. Нет, налог начисляться не будет. В декларации в конце года укажите это и приложите договор купли-продажи первый.

Конечно. Но это зависит от срока этого стажа.

При трудоустройстве на новое место работы вахтовым методом в районе крайнего севера мне сказали, что северный стаж с предыдущего места работы не учитывается. Работал на заводе в г. рыбинске и ездил в командировки на протяжении 6 лет. вопрос: 1. Должен ли учитываться северный стаж с предыдущего места работы? 2. какие документы я должен предоставить новому работадателю и в пенсионный фонд?

Напишите конкретно с какого числа и по какое больничный, с какого и по какое должны были быть в отпуске. И какое событие наступило первым: отпуск или больничный.

Так и пишите в договоре, что дарение в адрес дочери. Это очень важно, так как влияет на налог при дарении.

Пожалуйста, где именно лучше указать отдельным пунктом нахождение в дарителей и одаряемого в близком родстве-вместо пункта об инвентаризационной оценке недвижимости или уже после пунктов, характеризующих объект сделки?

Есть только 2 варианта подписания таких договоров: традиционно с помощью почты России, либо через электронно-цифровую подпись. Никак иначе. Такой как у Вас договор не имеет силы, но это проблемы Работодателя. Вы уже считаетесь принятым на работу, так как начали фактически выполнять свои трудовые обязанности. Мой совет: либо добиться получения по почте нормального экземпляра трудового договора, либо пусть делают запись в трудовую книжку, либо заручайтесь другими доказательствами вашей работы там.

Большое спасибо!

Могут ли меня уволить, если договор не имеет силы? Спасибо.

Ок, распишу по полочкам:

Договор был выслан по эл.почте в формате pdf через 3 месяца после начала работы. Договор был чистым, без подписей и печатей. Я его подписал, отсканировал и отправил. В договоре прописано, что факсимиле может быть как со стороны руководства, так и с моей стороны. Далее, мне не выслали на данный момент ничего, второго экземпляра у меня нет. Так же была выслана жолжностная инструкция, без ссылок на договор и приказ о зачислении сотрудника.

Вопрос:

1.имеет ли данный договор силу?

2.имеет ли должностная инструкция силу?

Договор срочный и по ситуации в компании грядет закрытие проекта. Я хочу расстаться с компанией по соглашению сторон, каким образом мне лучше всего это можно сделать?

Спасибо.

Но ведь компания сможет поставить подписи в любой момент?

Трудовая у них и запись имеется.

Вопрос в том, что будет ли иметь силу такой договор, если они на сканы поставят подписи?

А где ваш экземпляр уведомления? Там обязательно должна быть дата.

Второй экземпляр у меня, в нем сказано, что не ранее, чем через 2 месяца после получения настоящего уведомления.

Если в вашем трудовом договоре указано, что вы взяты на должность временно (пока основной сотрудник в отпуске по уходу за ребенком), то ваши права никто не нарушает.

Можно менять поликлинику раз в год или чаще, если меняете место жительство. Напишите, что переехали в район новой поликлиники, они не могут отказать. Обратите внимание, что не только при смене регистрации (что в паспорте), но и при простом переезде.

О льготах известно только Вам. Работали с вредными факторами? Выход на пенсию в 2022 году.

Добрый день. Есть ли какие-то документы? Или все на доверии? Может, есть камеры видеонаблюдения? И какие именно запчасти он брал? Их можно будет идентифицировать?

Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера: длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин.

Объясните им, что причины вашего отсутствия уважительные и подтвердите это документально. Есть шанс восстановиться.

Добрый день. Что вам делать для чего? Продать хотите? Вопрос не совсем понятен.

Дочерняя компания - это юридическое лицо. Оно в плане штата, счета и т.д. самостоятельно. И оно само отвечает по своим обязательствам. Работодателем выступает директор этой дочерней фирмы, к нему и предъявляйте иск.

Есть график отпусков? Вы с ним ознакомлены?

Да. Ознакомлен был в конце 2018 года.

Добрый день. Прошу уточнить о какой именно страховке идет речь?

Добрый день.

Да, пока у Вас нет документа о том, что вы получили образование, считается, что Вы еще не воспользовались своим правом на бесплатное образование.

Добрый день. Если соблюдены все условия для выхода на пенсию по вредности, то в 55. Это так же зависит установлен ли вредный фактор на производстве у вашего сына и должен быть уточнен в отделе кадров (проведен СОУТ). Если у него будет стаж работы 12,5 лет по этой должности (схожей по факторам), а так же общий стаж 25, то он выйдет на пенсию по вредности..