Евгений, здравствуйте! Вы вправе уволиться по собственному желанию согласно заявлению. По недостаче никто не вправе на вас ее повесить без надлежаще оформленных документов (акта) путем проведения инвентаризации. Если вас эта недостача не касалась, просто не подписывайте инвентаризационные материалы. Далее обращайтесь в суд за защитой своих прав.

По вопросу оформления документов при приеме на работу обращайтесь письменно в ГИТ либо в прокуратуру о проведении внеплановой проверки о ведении документации по кадровому делопроизводству и документообороту в надлежащем виде.

Рекомендую явиться туда и периодически наведываться. Вы вправе жить где угодно и как угодно.

Вправе обратиться в местную администрацию с заявлением о порче вашего имущества, в полицию о хищении имущества если такое было.

И самое главное вам необходимо определиться нужна ли вам эта собственность и для какой цели.

Добрый день! Выписка из квартиры без присутствия зарегистрированного человека возможна в следующих случаях:-Прописанный зарегистрируется по другому месту жительства.-Вместо прописанного будет действовать другое лицо на основании доверенности.-Человека выписывают на основании соответствующего решения суда.

Кроме этого, подать заявление на снятие с регистрационного учета можно дистанционно – почтой или посредством использования портала Госуслуги. актуально в настоящее время.

А можно ли избежать суда? Если он станет на регистрационный учет в России, не будет ли это означать что он автоматически снят с учета на Украине? Могут ли работники УФМС отправить данные о регистрации по новому месту жительства в отделение на Украину, где человек стоял на учете, чтобы его автоматически сняли с регистрации?

В частности, инвалидам, нуждающимся в постороннем уходе и помощи, предоставляются медицинские и бытовые услуги на дому либо в стационарных организациях. Они обеспечиваются специальными телефонами, бытовыми приборами, тифло-, сурдо-и другими средствами, необходимыми для социальной адаптации. Их ремонт производится вне очереди бесплатно или с оплатой на льготных условиях (ч. 3, 6, 7 ст. 28 Закона N 181-ФЗ).

Согласно Порядку проведения МСЭ гражданина Постановление Правительства рФ от 20.02.2006 № 95 раздел 4 п. 23: Медико-социальная экспертиза может проводиться на дому в случае, если гражданин не может явиться в бюро (главное бюро, Федеральное бюро) по состоянию здоровья, что подтверждается заключением врачебной комиссии медицинской организации, или по месту нахождения гражданина в медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, в организации социального обслуживания, оказывающей социальные услуги в стационарной форме, в исправительном учреждении, или заочно по решению соответствующего бюро.

Также медико-социальная экспертиза может проводиться заочно в случае отсутствия положительных результатов проведенных в отношении инвалида реабилитационных или абилитационных мероприятий.

В случае отказа в проведении освидетельствования на дому, в стационаре или заочно решение об отказе можно обжаловать как в досудебном порядке, так и в суде (п. 46 Правил - Решения бюро, главного бюро, Федерального бюро могут быть обжалованы в суд гражданином (его законным или уполномоченным представителем) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; разд. V Административного регламента описывает сам Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы, находящихся в ведении министерства, предоставляющих государственную услугу, а также их должностных лиц).

В чем проблема, пусть ваш муж оформит в письменном виде запрос на выдачу справки о том, что он не получал такую выплату. Вы можете отнести зарегистрировать и один экземпляр запроса оставить у себя, а другой остается в учреждении, в течении 3 дней вам обязаны выдать справку либо направить почте на указанный адрес.

Имеете полное право отказаться от профилактической прививки. Это прямо предусмотрено в п. 1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее - Закон N 157-ФЗ). В этом случае работник должен написать отказ в письменной форме. Такой порядок установлен в п. 3 ст. 5 указанного Закона. Принудить вас никто не вправе.

Исключения касаются сферы здравоохранения и образования, учреждения воспитательного, образовательного, оздоровительного характера. Учреждения, которые в обязательном порядке должны проводить вакцинацию работников. Ведь за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в том числе в невыполнении противоэпидемических мероприятий, предусмотрена административная ответственность. Для должностных лиц компании штраф составит от 500 до 1 000 руб., а для организаций - от 10 000 до 20 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (ст. 6.3 КоАП РФ).

Локальные акты учреждения противоречить друг другу не могут. Любая проверка выявит ряд нарушений и обяжет привести в соответствие. Если выплаты вам положены по положению об оплате труда, вам обязаны начислять соответствующие выплаты согласно документам представленным вами, либо по личному делу оформленному в соответствующем виде.

Положения локальных актов тем паче ухудшать ваше материальное и моральное право не могут, а наоборот только улучшать. Исключением является то, что если у вас были нарушения и наложены дисциплинарные взыскания и то только 1 (одно) решение - снятие стимулир. Выплаты (как доп. надбавки). В любом другом случае пишите претензию, жалобу, заявление в комиссию по трудовым спорам, труд. Инспекцию или в прокуратуру.

Добрый день!

Суд вправе самостоятельно либо по ходатайству истца привлечь в судебное заседание страховую компанию для всестороннего рассмотрения дела согласно Статье 148. ГПК РФ регламентирующей задачи подготовки дела к судебному заседанию, как: уточнение фактических обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела;

определение закона, которым следует руководствоваться при разрешении дела, и установление правоотношений сторон;

разрешение вопроса о составе лиц, участвующих в деле, и других участников процесса; представление необходимых доказательств сторонами, другими лицами, участвующими в деле;

примирение сторон.

Согласно Статье 150 ГПК РФ Действия судьи при подготовке дела к судебному разбирательству-суд вправе разрешить вопрос о вступлении в дело соистцов, соответчиков и третьих лиц без самостоятельных требований относительно предмета спора, а также разрешает вопросы о замене ненадлежащего ответчика, соединении и разъединении исковых требований.

В п. 23 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 июня 2008 г. N 11 "О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству" разъяснено, что разрешение при подготовке дела к судебному разбирательству вопроса о вступлении в дело соистцов, соответчиков и третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора (п. 4 ч. 1 ст. 150 ГПК РФ), необходимо для правильного определения состава лиц, участвующих в деле. Невыполнение этой задачи в стадии подготовки может привести к принятию незаконного решения, поскольку разрешение вопроса о правах и обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле, является существенным нарушением норм процессуального права, влекущим безусловную отмену решения суда в апелляционном и кассационном порядке (ч. 1 ст. 330, п. 4 ч. 2 ст. 364 ГПК РФ).

Направляйте весь пакет документов в районный суд по месту жительства или месту нахождения ответчика, просите всестороннего рассмотрения дела с запрашиванием документов с пенсионного фонда для осуществления перерасчета пенсии положенной вам за соответствующий период.

Скажу вам следующее, если вам предлагают ДО "ведение ТМЦ и остатков на складе" на вас 100% хотят повесить недостачу и вогнать в такие условия чтобы вы ушли в любом случае и отходных путей не было. Не соглашайтесь на подобного рода сомнительные предложения работодателя.

Письменно уведомите об этом работодателя о времени простоя (статья 72.2 ТК РФ) по его вине и что за него работодатель вынужден будет оплатить в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Кроме этого, при условии очевидных нарушений в сфере трудового законодательства и ведению кадровой работы направляйте письменную жалобу в труд. Инспекцию, а можете и в прокуратуру сразу.

Архивные дела учащихся хранятся 75 лет в учреждении. По акту приема-передачи обязаны были передать все документы правопреемнику. Запрашивайте письменный ответ в учреждении, кроме этого можете направить в гос архив с целью выдачи вам дубликата аттестата, либо справки о том, что обучались и окончили соответствующее учреждение за 1987 год.

При отсутствии ответа, либо при отрицательном, оформляйте иск и обращайтесь в суд.

Ольга, здравствуйте!

Все выплаты по з/плате причитающиеся вам оплачиваются за счет средств выделенных учреждению на оплату труда пед. работников согласно положению об оплате труда, квалификац. Спискам работ и должностей, профстандартам согласно заключенному с вами трудовому договору.

Следовательно вам необходимо обратиться к руководителю, в отдел кадров или бухгалтерию учреждения за расчетным листком либо за доп. соглашением оговаривающим соответствующие выплаты.

С любыми изменениями в части касающейся вашей трудовой деятельности, вас обязаны проинформировать доп. соглашением каждый год, либо полгода по мере осуществления таких изменений.

КАК оплачивается ставка преподавателя-организатора ОБЖ? Приказ Министерства образования №1601 и Приказ Минздрасоцразвития №761 Н.

Добрый день!

Существуют следующие виды льгот:-каждый гражданин РФ с ограниченными возможностями может претендовать на необходимое медицинское лечение;-выдаются направления в курортно-оздоровительные санатории;

гарантируется бесплатный проезд в общественном транспорте. Он распространяется как на инвалида, так и на его проводника;-семья, в которой проживает такой человек, имеет право претендовать на субсидию. Ее объем составляет приблизительно пятьдесят процентов от стоимости ежемесячных коммунальных платежей;-при необходимости инвалид может рассчитывать на получение кресла-коляски или велоколяски;

Помимо всех остальных льгот, подразумевается выдача личных денежных средств, которые требуются для нормального самообслуживания. Они предназначены для оборудования ванной комнаты и туалета под нужды лица с ограниченными возможностями за счет средств государства в виде мат. помощи (при обращении в администрацию области), фсс, пф рф (по области) для этого необходимо собрать соответствующие документы для подачи на льготу и получения причитающихся средств.

Кроме этого ежегодно подтверждать статус инвалидности для начисления льгот.

1. Не вправе. Эта ситуация от и до принадлежит водителю. Так как совершено вне рабочее время. Руководитель вправе не подписывать такие документы.

2. Согласно правилам внутреннего распорядка учащихся, а именно родители обязаны письменно уведомить руководство, или как минимум классного руководителя для издания соответствующего приказа об отсутствии на школьных занятиях и тп. своего ребенка. За подобное игнорирование руководство вправе применить меры дисциплинарного воздействия к ребенку, и родителю.

3. Снятие дисциплинарных взысканий происходит по приказу руководителя на основании ходатайств, заявлений либо зам. руководителя, либо классного руководителя, либо непосредственно руководителя по причине исправления и положительных отзывов. Само дисциплинарное снятие возможно автоматически через 1 год.

4. Непосредственно учредителю учреждения (вышестоящую инстанцию), а также в прокуратуру с целью восстановления своих нарушенных прав.

5. Руководителю собрать документацию нужно для начала, восстановить приказное производство по дисциплинарным взысканиям и потом уже принимать какое-либо решение. При наглядном нарушении его прав, ущемлении должностного положения рекомендую обратиться в надзорный орган (прокуратуры) в части касающихся нарушений со стороны вышестоящей организации.

На каком праве впустили операторы неизвестных лиц, дезинформировав вас? если, был документ о проведении ревизии с указанием причины и лиц, непосредственно ее проводящих с разрешения руководителя это одно дело, а если просто без документов согласно словам, то это уже пахнет хищением и утратой/растратой имущества.

Ответственность можно наложить и на операторов, которые не удосужились принять соответствующие меры к правовому порядку установленных в учреждении.

Что касаемо Вас, то вы можете написать объяснительную и приложить больничную справку о наличии вызова врача и назначение лечение, после донести б/лист. И сразу составить докладную на операторов, чтобы впредь были умнее.

Может. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"

Ст. 15 Право на жилище.

П.1 Государство гарантирует военнослужащим обеспечение их жилыми помещениями в форме предоставления им денежных средств на приобретение или строительство жилых помещений либо предоставления им жилых помещений в порядке и на условиях, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за счет средств федерального бюджета.

Исходя из вышеизложенного, субсидия это гарантии государства военнослужащему за военную службу.

Кстати на одной из предыдущих страниц я выкладывала много ссылок на апелляционные определения. Там всё очень понятно написано. На основании этих определений мы строили защиту в судах первой и апелляционной инстанциях. Оба суда были нами выиграны.

Субсидия является целевой выплатой и разделу не подлежит. Выделение доли из субсидии законом не предусмотрено.

Супругу отказывают в получении субсидии, т.к на него уже выделялось 18 кв.м.

А вы обратитесь к СБ с чего они это взяли. Есть письменная информация по этому поводу. Наговор = клевета, за нее можно и штрафануть.

С момента выхода в декрет фактически. Вас не обругали почему так поздно подали.

Требуйте ознакомление. А лучше в письменной форме, чтобы вопросов потом не возникало и голословных жалоб с обвинениями тоже.

Можете подавать на алименты, достаточно того факта что он занесен в свидетельство о рождении, Отцовство бывший муж вправе установить самостоятельно обратившись в компетентные органы, благо сейчас это сделать не проблема.

Можете отозвать свое согласие.

Можно, при условии что в договоре прописано соответствующее условие о недействительности и незаключенности. Как правило подобные описанные вами акты принимаются к оплате в бухгалтерии.

Признаете акт недействительным, его признают и незаключенным.

Ну так недействительным или незаключенным, что то одно.

А если нет такогов договре.

Без вашего согласия никто ничего вам вменить в одностороннем порядке не может. С переводом вы вправе не соглашаться. Со всеми кадровыми документами касательно вас должны ознакомить под подпись.

Вы вполне можете обратиться в труд инспекцию, в прокуратуру за защитой своих прав, как работника.

Пишите заявление в любом случае на имя директора школы.

Согласно труд. Кодексу рф: Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

В комментируемой статье закреплена возможность получения дополнительных отпусков без сохранения заработной платы лицами, осуществляющими уход за детьми. К числу лиц, которым может быть предоставлен дополнительный отпуск, отнесены: работник, имеющий двух и более детей в возрасте до 14 лет; работник, имеющий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет; отец, воспитывающий ребенка в возрасте до 14 лет без матери.

Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, предоставляется не во всех организациях, а только в тех, где такой отпуск предусмотрен коллективным договором. Если в данной организации работают оба родителя, каждый из них вправе обратиться с письменным заявлением о предоставлении дополнительного отпуска продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для него время.

По письменному заявлению работника, имеющего право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, указанный отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. При этом перенесение его на следующий рабочий год не допускается.

Минимальная продолжительность каждой части отпуска не установлена.

Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется с года рождения ребенка по год исполнения ему 14 или 18 лет включительно. При наличии в семье двух и более детей в возрасте до 14 лет дополнительный отпуск предоставляется начиная с года рождения второго ребенка и по год исполнения старшему (из двух детей) ребенку 14 лет включительно.

А что, по дипломам просто вас не принимают? Что за новости..

Да, можете написать жалобу в минобрнауки, укажите что по наст. Время не получили вкладыш к диплому.

с 01.04.2018 г. согласно Приказу Минобрнауки России от 13.02.2014 N 112 (ред. от 29.11.2016) "Об утверждении Порядка заполнения, учета и выдачи документов о высшем образовании и о квалификации и их дубликатов" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.03.2014 N 31540) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2017):

27. Диплом выдается лицу, завершившему обучение по образовательной программе и успешно прошедшему государственную итоговую аттестацию.

Диплом выдается с приложением к нему:-при прохождении выпускником государственной итоговой аттестации в соответствии с календарным учебным графиком - не позднее 8 рабочих дней после даты завершения государственной итоговой аттестации, установленной календарным учебным графиком;-при завершении прохождения выпускником государственной итоговой аттестации позднее срока, установленного календарным учебным графиком (в случае аннулирования результата проведения государственного аттестационного испытания по апелляции о нарушении процедуры его проведения или неявки на государственное аттестационное испытание по уважительной причине), - не позднее 8 рабочих дней после фактической даты завершения прохождения выпускником государственной итоговой аттестации.

В случаях если указанная дата наступает ранее 31 марта 2017 года, диплом выдается не позднее 10 дней после издания приказа об отчислении выпускника.

Вкладыш необходимо расценивать как дополнительный документ, который будет предоставлен позже, когда выдадут.

Нормативно-правового акта в котором бы указывалось на недействительность диплома без приложения нет.

Работодатель спрашивает вкладыш как оценить если нет стажа, куда обратиться с жалобой чтобы выдали вкладыш? В министерство?

Пишите заявление на перерасчет суммы за вывоз мусора и прикладывайте офиц. Документы того, что не живете в деревне.

Обращайтесь письменно к руководству школы, за разъяснением вашей ситуации. Почему вам не выдают учебники по кубановедению. Пишите в департамент образования может они дадут стоящий ответ. Учебники приобретаются либо за счет гос программы, либо за счет субъекта соответствующей области (края).

После в прокуратуру, собрав соответствующий пакет документов.

Почему не можете, вполне. Многие размещают на растяжках контакты организации и руководителя. Лишь бы все было оформлено соответствующее и в локальных актах, договоре... Это ваше право выбирать дизайн растяжек.

Как правило приложение выдается вместе с дипломом, и которое не действительно когда предоставляется отдельно от него. А в случае указания в дипломе кол-ва часов по предметам. Тогда можно не прикладывать.

Ничего страшного, попробуйте через исковое заявление в суд восстановить свое право, предварительно собрав документы.

Да, считаются. Средне специальное образование (до наст. Врем.) = среднее профессиональное образование (наст. Время) = окончание гражданином среднего общего (9 кл.) или среднего полного общего образования (11 кл.) + начальное проф. Образование (курсы вполне могут сгодиться).

Это ваше право, можете сослаться на закон об образовании в рф (№273), перевести без согласия воспитателя не могут. А квалификацию воспитателя можно повысить, направив на соответствующие курсы либо непосредственно руководителем, либо по инициативе самого работника. Так что пишите коллективное письмо, с поощрением воспитателя, и указанием рекомендации не переводить от вас, а направить на курсы повышения квалификации выбранного вами воспитателя. Поговорите с воспитателем, чтобы она была в курсе вашего письма.

Вы можете заказать справку у работодателя обратившись с соответствующим запросом с указанием цели куда предоставляете, также можете обратиться в ФКУ «ЕРЦ МО РФ» , если не работаете можно обратиться в центр занятости с просьбой выдать такую справку, и непосредственно обратиться в налоговый орган по месту регистрации предприятия (учреждения, организации) с просьбой представить справку.

Имеете полное право. Вы же не в канц. Лагере находитесь где шаг влево, шаг вправо расстрел.

Можете оформить почерковедческую экспертизу, официально конечно же. И с пакетом документов обратиться в суд за защитой своих прав, чести и достоинства.

Для подчерковедческой экспертизы нужен образец подчерка того, кого подозреваю, где ж его взять? Или с этим надо хадатайствовать в суде?

Вы работали неофициально, я полагаю без договора? Если да, то вы вполне можете обратиться за защитой своих прав в суд за выплатой компенсации, восстановлении на работе и оплате причитающихся выплат.

Необязательно, на сколько я знаю, сейчас выдают без фотографий.

Здравствуйте! Читайте договор перед тем, чтобы что-нибудь подписать, сравнивайте редакции, уточняйте что меняют. Решайте не ухудшатся ли условия для вас по договору. И смело просите заключить доп. соглашение в любом случае. Это не ваша ошибка пускай хоть и совершена технически неверно.

Возможно что это мошеннические действия. Высылаю ссылочку, ознакомьтесь с содержимым fb.ru

Можете не подписывать при том условии, что вы не будете касаться мат. ценностей, учет, статистика, отчеты.. и тп.

Высылаю несколько ссылок:

1. http://mosgorduma-2019.ru/

2. www.cikrf.ru

3. www.consultant.ru

4. vsegosuslugi.ru

Через суд, собрать документы и составить исковое заявление.

Где можно посмотреть образец искового заявления в суд?

Статья 2. Периоды времени, в которые не допускается нарушение тишины и покоя граждан

1. Не допускается нарушение тишины и покоя граждан с 22.00 до 9.00 часов в будние дни (с понедельника по пятницу включительно) и с 23.00 до 10.00 часов в выходные дни (суббота, воскресенье) и установленные федеральным законодательством нерабочие праздничные дни, за исключением случаев, указанных в частях 2 - 4 настоящей статьи.

2. В отношении квартир, помещений общего пользования и общего имущества в многоквартирных домах, жилых домов, жилых помещений и помещений общего пользования в общежитиях в части действий, предусмотренных пунктами 1 - 3 части 1 статьи 3 настоящего Закона, не допускается нарушение тишины и покоя граждан:

1) с 22.00 до 9.00 часов в будние дни (с понедельника по пятницу включительно);

2) с 23.00 до 10.00 часов в выходные дни (суббота, воскресенье) и установленные федеральным законодательством нерабочие праздничные дни;

3) с 13.00 до 15.00 часов ежедневно.

3. В отношении квартир, помещений общего пользования и общего имущества в многоквартирных домах, жилых домов, жилых помещений и помещений общего пользования в общежитиях в части действий, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 3 настоящего Закона, не допускается нарушение тишины и покоя граждан:

1) с 21.00 до 9.00 часов в будние дни (с понедельника по пятницу включительно);

2) с 21.00 до 10.00 часов в выходные дни (суббота, воскресенье) и установленные федеральным законодательством нерабочие праздничные дни;

3) с 13.00 до 15.00 часов ежедневно.

4. В отношении квартир, помещений общего пользования и общего имущества в многоквартирных домах, со дня ввода в эксплуатацию которых прошло менее года, в части действий, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 3 настоящего Закона, не допускается нарушение тишины и покоя граждан:

1) с 21.00 до 9.00 часов в будние дни (с понедельника по пятницу включительно);

2) с 21.00 до 10.00 часов в выходные дни (суббота, воскресенье) и установленные федеральным законодательством нерабочие праздничные дни.

2. Положения настоящего Закона не распространяются на:

1) действия граждан, должностных лиц и юридических лиц, направленные на предотвращение правонарушений, предотвращение и ликвидацию последствий аварий, стихийных бедствий, иных чрезвычайных ситуаций, выполнение работ, связанных с обеспечением личной и общественной безопасности граждан либо функционирования объектов жизнеобеспечения населения;

2) проведение публичных мероприятий, официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, культурных мероприятий, а также проведение религиозных обрядов и церемоний в соответствии с действующим законодательством;

3) празднование Нового года в период с 22.00 часов 31 декабря до 06.00 часов 1 января;

4) действия, за совершение которых Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

ЗАКОН ПРИМОРСКОГО КРАЯ от 29 сентября 2014 года N 467-КЗ

ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ТИШИНЫ И ПОКОЯ ГРАЖДАН НА ТЕРРИТОРИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ (в редакции Закона Приморского края от 17.06.2016 N 847-КЗ) действующая редакция.

Необходимо наличие свидетельства о заключении брака и ваше присутствие. Так как подписи при прописке ставят оба супруга.

Кроме этого, мужу следует подать заявление на получение временной или постоянной регистрации, предоставив паспорт регистрируемого гражданина; листок убытия со старого места регистрации; документ, являющийся основанием для оформления прописки.

Это ваше право. Можете конечно.

Попросите в ОК ознакомиться с положением об оплате труда, выплата такая имеется. И учителям выплачивается согласно Положению об оплате труда.

Наверняка эти часы оформлены у учителей нач. классов как доп. работа, если да, то основная ставка у них останется.

Могут ли мне передать часы изо в начальной школе если у учителей начальной школы больше ставки а у меня нет ставки.

Исходя из 40 й раб. недели / на 5 дней = 8 часов на 1,0 ст. + 2 часа на 0,25 ст. + обед.

Уточните как у вас по правилам внутреннего трудового распорядка, и как закреплено в трудовом договоре.

1.ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-2.ФЗ, Приказ Минобрнауки от 31 марта 2014 г. «Об утверждении Федерального перечня учебников, рекомендуемых к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования» и приказы № 1529 от 28.12.2015 г., № 576 от 08.06.2015 г., № 38 от 26.01.2016 г., № 459 от 21.04.2016 г., № 1677 от 29.12.2016 г., № 535 от 08.06.2017 г., № 581 от 20.06.2017 г., № 629 от 05.07.2017 г. о внесении изменений в Федеральный перечень учебников,

3.Приказом Минобрнауки России № 38 от 26 января 2016 года «О внесении изменений в Федеральный перечень учебников…»,

4.Приказ от 09 июня 2016 г. № 699

Завуч, который осуществляет контроль за приобретением соответствующих для школы учебников непосредственно связывается с вами для регламентации работы. Хранение учебников осуществляете вы, учет и статистику отсылаете вы я так понимаю.