Да, безусловно. В Администрации нужно написать заявление о выплате денежной компенсации.

Что же делать в данной ситуации? Ничего можно не делать, если не планируете школу заканчивать на 5. Если любите побороться за свои права, можно написать в департамент образования письмо, в котором попросить наказать учителя, поставившего неправомерно оценку. Директору школы писать бесполезно. Хотите, красивое письмо Вам напишу. Пишите в личку. Если что.

Могу помочь разобраться с Вашей проблемой. Уже помогал по таким вопросам. Но, соответственно не бесплатно.

Я приказ видел, но официально с ним не ознакомлен. Т.е. в листе ознакомления нет моей росписи.

Для получения мат капа нужно, чтобы Вы и ваши дети были гражданами России. Получаете мат кап за второго ребенка. Никакой связи с временной регистрацией или с постоянной не имеется. Хоть вообще без нее. Главное быть гражданами России. Хотите более подробно-пишите в личку. Но, не бесплатно конечно.))))

Вам нужно следователям показать это решение суда. А на работодателя подать иск о защите деловой репутации. Также, подать заявление в следствие по клевете. Пишите в личку мне. Объясню.

Могу помочь в решении Вашей проблемы. Пишите в личные. Разъясню.

С обеда пиво должно выветрится до 23 часов. Либо муж врёт, что больше не пил, либо накануне он пил сильно, что на обеде пришлось пивом опохмеляться и теперь проблемы.

Добрый день! Всё просто. Это приставы списали на основании судебного приказа, поэтому ничего не знаете. А судебный приказ появился от заявления ЭОСА, когда они подали в суд по бесспорному требованию.

Зачем они так делают? Всё просто - большинство людей не разбирается и их можно ещё подоить.

Что делать? Нужно начать искать концы. Сначала нужно обратиться в службу судебных приставов, узнав что за исполнительное производство было, а потом ознакомиться с материалами дела.

Если Вы хотите, чтобы я Вам помог за небольшую плату - пишите или звоните.

Я готов Вам помочь за умеренную плату. Пишите в личных сообщениях.

Эх, молодость. Для начала нужно выяснить у нее, что за человек, с которым она целовалась. И исходить из этого, но, для семейной жизни нужно, на мой взгляд подбирать себе жену по такому признаку. Представьте, Вам один годик. Доверили ли Вы себя маленького воспитывать той, которая претендент в Ваши жены? Если да, то в ЗАГС, если нет, то ДО СВИДАНИЯ. Как то так. А то, что увидели это пока не понятно что. Главное без скандалов. Успехов Вам.

Вам на автомобиле нужно иметь знак - инвалид. Если будет штраф, то смело обжалуйте его в суде. Если хотите, то я Вам помогу.

Если это государственная или муниципальная служба и супруг или близкий родственник не находятся в подчинении, то можно, если находятся, то нельзя. (Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Статья 10. Конфликт интересов).

Если же это муниципальное предприятие или же частная организация, а в учредительных документах отсутствуют ограничения, то можно.

Добрый день!

Иск пока подавать не нужно. Я думаю, что в первую очередь Вам нужно обратиться в Роспотребнадзор по месту Вашего жительства. Они должны провести проверку и привлечь своё подведомственное учреждение - Центр гигиены и эпидемиологии для взятия проб и проведения экспертизы. В заявлении в Роспотребнадзор дополнительно укажите, что чек не выдавался, поэтому просите помимо проверки привлечь к административной ответственности. Одновременно с этим прикиньте, во сколько оцениваете причинённый Вам моральный ущерб, и пишите претензию на руководителя организации, что просите вернуть деньги за оказанные услуги и выплатить моральный ущерб указав сумму - остальное позже напишите. (могу помочь составить все документы). Дополнительно советую для полноты материалов обратиться с заявлением в полицию, где опишите все обстоятельства и обязательно укажите свидетелей, которые могут подтвердить с просьбой их опросить. Далее, обратитесь к врачу дерматологу, который назначит Вам курс лечения. Потом отдельную претензию напишите на возмещение стоимости лечения. А после того, как будут собраны все материалы идите с иском в суд.

Успехов Вам!

Добрый день! В настоящее время детские сады это место оказания услуг. Образовательных услуг. Поэтому есть вариант написать претензию в данное образование учреждение. Услуги оказываются ненадлежащим образом, сослаться на закон о защите прав потребителей. Поговорить с родителями ребёнка о его поведении. Если не срабатывает и если ребенок обижает и кидается на детей, нужно написать заявление в КДН с просьбой проверить семью, ребёнка, т.к. есть вероятность, что в семье, где растет этот ребёнок, возможно присутствует насилие и отсутствует должное воспитание. Пусть проверяют. Также, сразу после побоев, вызвать в детский сад участкового полиции, для того, чтобы написать заявление, зафиксировать факт побоев, сходить по направлению, выданному участковым, к судмедэксперту и подать в суд на родителей ребенка о взыскании денежных средств.

Вообщем нужно сделать душно родителям данного ребёнка.

Второй вариант это оставить так как есть ситуацию и перевести ребёнка в другую группу или другое заведение.

Другие дети не должны страдать от таких семей.

Добрый день!

Если вы имеете ввиду стаж по выслуге лет для начисления пенсии, то он не прерывается. А вообще, в настоящее время понятие «непрерывный трудовой стаж» отсутствует. Трудовой стаж рассчитывается строго со дня работы в каждой организации, затем суммируется. Если имеете ввиду непрерывный стаж для получения льготного годового отпуска, то прервётся, т.к. необходимо соблюсти условие непрерывности.

Успехов Вам!

Если родители и дети граждане России, да можете! Статья 5. Государственный сертификат на материнский (семейный) капитал и его выдача

ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"

1. Лица, указанные в частях 1, 3 - 5 статьи 3 настоящего Федерального закона, или их законные представители, а также законные представители ребенка (детей), не достигшего (не достигших) совершеннолетия, в случаях, предусмотренных частями 4 и 5 статьи 3 настоящего Федерального закона, вправе обратиться непосредственно либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации за получением государственного сертификата на материнский (семейный) капитал на бумажном носителе или в форме электронного документа (далее - сертификат) в любое время после возникновения права на дополнительные меры государственной поддержки путем подачи соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (их копиями, верность которых засвидетельствована в установленном законом порядке).

(в ред. Федеральных законов от 28.07.2012 N 133-ФЗ, от 03.07.2016 N 302-ФЗ)

1.1. Документы (копии документов, сведения), необходимые для вынесения решения о выдаче либо об отказе в выдаче сертификата, запрашиваются Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами в органах, предоставляющих государственные услуги, органах, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях, если указанные документы (копии документов, сведения) находятся в распоряжении таких органов либо организаций и лицо, получившее сертификат, не представило указанные документы самостоятельно. Соответствующие органы и организации обязаны рассмотреть межведомственные запросы Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов и направить ответ в срок, не превышающий пяти календарных дней со дня их поступления в такие органы и организации.

(часть 1.1 введена Федеральным законом от 01.07.2011 N 169-ФЗ)

2. Форма сертификата, правила подачи заявления о выдаче сертификата и правила выдачи сертификата (его дубликата) устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

3. Решение о выдаче либо об отказе в выдаче сертификата выносится территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в пятнадцатидневный срок с даты приема заявления о выдаче сертификата. Срок принятия решения о выдаче либо об отказе в выдаче сертификата приостанавливается в случае непоступления в срок, установленный частью 4 настоящей статьи, запрашиваемых территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации сведений. При этом решение о выдаче либо об отказе в выдаче сертификата выносится территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации не позднее чем в месячный срок с даты приема заявления о выдаче сертификата.

(в ред. Федерального закона от 30.10.2018 N 390-ФЗ)

4. При рассмотрении заявления о выдаче сертификата территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации вправе проверять достоверность сведений, содержащихся в представленных документах, и в случае необходимости запрашивать дополнительные сведения в соответствующих органах, в том числе сведения о фактах лишения родительских прав, об отмене усыновления, о совершении в отношении ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности, а также иные сведения, необходимые для формирования и ведения регистра. Указанные запросы территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации подлежат рассмотрению соответствующими органами в пятидневный срок с даты их поступления.

(в ред. Федерального закона от 30.10.2018 N 390-ФЗ)

5. Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации не позднее чем через пять дней с даты вынесения соответствующего решения направляет лицу, подавшему заявление о выдаче сертификата, уведомление об удовлетворении либо отказе в удовлетворении его заявления. В случае обращения заявителя через многофункциональный центр указанное уведомление направляется в многофункциональный центр.

(в ред. Федерального закона от 28.07.2012 N 133-ФЗ)

6. Основаниями для отказа в удовлетворении заявления о выдаче сертификата являются:

1) отсутствие права на дополнительные меры государственной поддержки в соответствии с настоящим Федеральным законом;

2) прекращение права на дополнительные меры государственной поддержки по основаниям, установленным частями 3, 4 и 6 статьи 3 настоящего Федерального закона;

3) представление недостоверных сведений, в том числе сведений об очередности рождения (усыновления) и (или) о гражданстве ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого возникает право на дополнительные меры государственной поддержки;

4) прекращение права на дополнительные меры государственной поддержки в связи с использованием средств материнского (семейного) капитала в полном объеме.

7. В случае отказа в удовлетворении заявления о выдаче сертификата в соответствующем уведомлении излагаются основания, в соответствии с которыми территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации было принято такое решение. Решение об отказе в удовлетворении заявления о выдаче сертификата может быть обжаловано в вышестоящий орган Пенсионного фонда Российской Федерации или в установленном порядке в суд.

8. Лица, подавшие заявление о выдаче сертификата, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за достоверность сведений, содержащихся в представляемых ими документах.

9. Лица, у которых возникло право на дополнительные меры государственной поддержки по основаниям, предусмотренным частями 3 - 5 статьи 3 настоящего Федерального закона, или их законные представители вправе обратиться с заявлением о выдаче сертификата в порядке, установленном настоящей статьей.

10. По достижении ребенком (детьми) совершеннолетия либо по приобретении им (ими) дееспособности в полном объеме до достижения совершеннолетия законные представители обязаны передать сертификат ребенку (детям).

Успехов!

Да, можете!

Ст. 31, "Жилищный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 26.07.2019) {КонсультантПлюс}

4. В случае прекращения семейных отношений с собственником жилого помещения право пользования данным жилым помещением за бывшим членом семьи собственника этого жилого помещения не сохраняется, если иное не установлено соглашением между собственником и бывшим членом его семьи. Если у бывшего члена семьи собственника жилого помещения отсутствуют основания приобретения или осуществления права пользования иным жилым помещением, а также если имущественное положение бывшего члена семьи собственника жилого помещения и другие заслуживающие внимания обстоятельства не позволяют ему обеспечить себя иным жилым помещением, право пользования жилым помещением, принадлежащим указанному собственнику, может быть сохранено за бывшим членом его семьи на определенный срок на основании решения суда. При этом суд вправе обязать собственника жилого помещения обеспечить иным жилым помещением бывшего супруга и других членов его семьи, в пользу которых собственник исполняет алиментные обязательства, по их требованию.

Успехов!

Нужно искать доказательства того, что Вы работали и срочно подавать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. Без доказателств ничего не получиться. Знаю как собрать и что можно попробовать сделать. Не факт, что получиться, но действовать нужно. Позвоните мне я Вас опрошу и подскажу, что делать. 89116848899

Напишите заявление в полицию. Пусть разбираются. Заодно установите факты.

Доброго времени суток!

Вот Вам норма

"6. Если при переводе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) этого военнослужащего также проходит военную службу по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа).

При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.

Ст. 15, Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.02.2019) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") {КонсультантПлюс}"

Успехов!

Добрый день! Компенсационные выплаты не могут сократить в силу закона. А вот выплаты стимулирующего характера могут регулировать. Уточните, что за компенсационные выплаты, пожалуйста! От этого и будем исходить и определяться.

Зарплата состоит из оклада компенсационных 20%, стимулирующих 20%.стимулирующие мы ежемесячно зарабатываем дополнительной работой а компенсационные они объяснили типо премии, хотим платим хотим нет. Вот 10% компенсационных убрали.

Добрый день!

Составить договор дарения у хорошего юриста и заверить его у нотариуса (госпошлина только за заверение). Если будете всё делать (составлять и заверять) у нотариуса, то выйдет в копеечку.

Успехов!

Скажите, а в договоре можно указать, что даритель может проживать в квартире до конца жизни?

Добрый день!

Если это дикая птица, то они делают всё что хотят. Тут управа только зависит от себя. Ежели эта птица принадлежит соседу (домашняя птица является вещью) и он не следит за ней, то ущерб, причинённый данной птицей возмещается собственником этой вещи (птицы). Вам нужно зафиксировать факт нанесения птицей повреждений лакокрасочного покрытия или иных повреждений (фотосъёмка + свидетели) и вызвать участкового для фиксации факта повреждения имущества. После придётся проводить экспертизу и по её результатам соседу подать письменную претензию (отправить почтой ценным письмом с описью вложения и уведомлением сохранив все квитанции). При отказе в возмещении ущерба в добровольном порядке сможете подать в суд.

Нужна будет помощь - окажу!

Добрый день!

Ограничений по количеству долей в законодательстве РФ для религиозных организаций отсутствуют как таковые не касательно применения ЕНВД. Кроме того, ст. 117 ГК РФ исключена, где ранее было указано, что "Общественные и религиозные организации являются некоммерческими организациями. Они вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям." Это к моменту, в части правомочия создавать ООО

Но, что касается режима налогообложения, то необходимо учесть, что на уплату единого налога не вправе переходить:

2) организации, в которых доля участия других организаций составляет более 25 процентов. (ст. 346.26, "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 29.09.2019) {КонсультантПлюс})

Пунктом 2.3 статьи 346.26 НК РФ установлено, что, если по итогам налогового периода налогоплательщиком было допущено нарушение требования, установленного подпунктом 2 пункта 2.2 статьи 346.26 Кодекса, он считается утратившим право на применение системы налогообложения, установленной главой 26.3 НК РФ, и перешедшим на общий режим налогообложения с начала налогового периода, в котором были допущены нарушения указанных требований.

Думаю, что нужно учесть именно это.

Для справки

Статья 123.26. ГК РФ Основные положения о религиозных организациях

(введена Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

1. Религиозной организацией признается добровольное объединение постоянно и на законных основаниях проживающих на территории Российской Федерации граждан Российской Федерации или иных лиц, образованное ими в целях совместного исповедания и распространения веры и зарегистрированное в установленном законом порядке в качестве юридического лица (местная религиозная организация), объединение этих организаций (централизованная религиозная организация), а также созданная указанным объединением в соответствии с законом о свободе совести и о религиозных объединениях в целях совместного исповедания и распространения веры организация и (или) созданный указанным объединением руководящий или координирующий орган.

3. Религиозная организация не может быть преобразована в юридическое лицо другой организационно-правовой формы.

Ну и статья 37 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.05.1995 г. "Предпринимательская деятельность общественных объединений

Общественные объединения могут создавать хозяйственные товарищества, общества и иные хозяйственные организации, а также приобретать имущество, предназначенное для ведения предпринимательской деятельности. Создаваемые общественными объединениями хозяйственные товарищества, общества и иные хозяйственные организации вносят в соответствующие бюджеты платежи в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации."

То, есть напрашивается вывод, как я его понимаю, что РО могут создавать хозяйствующие общества, которые в соответствии со ст. 66 ГК РФ признаются корпоративные коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе деятельности, принадлежит на праве собственности хозяйственному товариществу или обществу.

Объем правомочий участников хозяйственного общества определяется пропорционально их долям в уставном капитале общества. Иной объем правомочий участников непубличного хозяйственного общества может быть предусмотрен уставом общества, а также корпоративным договором при условии внесения сведений о наличии такого договора и о предусмотренном им объеме правомочий участников общества в единый государственный реестр юридических лиц.

Той же статьёй определено, что хозяйственные общества могут создаваться в организационно-правовой форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью.

Общество с ограниченной ответственностью создано несколькими РО правомочно.

Итоговый вывод - в Вашем случае, для ООО не применить ЕНВД, пока доли не будут урегулированы. Как урегулировать их могу рассказать.

Будут вопросы-обращайтесь, если что не понятно!

Ст 346.26 нк рф

П. 2.2

2)организации, в которых доля участия других организаций составляет более 25 процентов

Вот на эту статью ссылаются и на письмо минфина 03-11-06/3/29239

Льгот в статусе "мать-одиночка" в плане отпусков нет. И юристы правильные предложения дают, но, нужно знать делит ли Ваш отпуск работодатель на части или нет и сколько дней оплачиваемого отпуска в году Вам предоставляется. Учитывая, что живёте в Твери, отпуск у Вас составляет 28 дней (если не госслужба, где 30 дней основной). Предполагаю, что у Вас могут быть дополнительные отпуска (ненормированный рабочий день, сложные условия работы и т.д.). Если не делит, то в таком случае он в любом случае ставит Ваш отпуск в график исходя из производственного процесса. Если работодатель делит отпуск на части, то обязан согласовывать с Вами, в какой период и на сколько.

Также помните, что в соответствии со статьёй 263 ТК РФ Вы имеете право воспользоваться раз в год правом на предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в количестве 14 календарных дней в любое удобное для Вас время. Обычно, женщины в таком статусе берут, и приурочивают такие отпуска к праздничным дням.

Вот статья из ТК РФ в Консультант Плюс.

"Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается."

Желаю Вам успехов!

Добрый день! Думаю сначала нужно пообщаться с женой, откуда такие рефлексии у ребёнка. Сомневаюсь, что над ребёнком издеваются. Возможно, это связано с психологической травмой ребёнка, когда бывшая жена делает "это" с кем то? В первую очередь нужно внутри семьи решать. Но, если есть предпосылки, что над ребенком извращаются, соответственно нужно обращаться в органы опеки и попечительства и полицию. Осторожно с этим. Просчитайте все риски.

Если в договоре указано, что пятидневка по 8 часов (40 в неделю), то в случае изменения режима работы 2/2 по 11 часов, он должен внести изменения в трудовой договор, уведомив Вас об изменении существенных условий договора за 2 месяца, с вытекающими последствиями (ст. 74 ТК РФ). А так, он не имеет право эксплуатировать Вас по такому графику, т.к. это является несоблюдением условий трудового договора, а значит нарушает свои обязанности по соблюдению трудового договора, предусмотренные ст. 22 ТК РФ. Как прописано в трудовом договоре, так дословно и должно быть.

Но, Вы живёте в Тюмени, а это районы приравненные к районам Крайнего Севера, значит у Вас, как у женщины вообще 36 часовая рабочая неделя в соответствии со ст. 320 ТК РФ "Сокращенная рабочая неделя. Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе."

Если 36 часов разделить на 5 (пятидневка) получается 7,2 часа в день это по (7 часов 12 минут) а никак не 8 часов.

Смотрите сами, на то, что при Вашем обращении в органы Прокуратуры, трудовой инспекции, в случае выявления нарушений Ваш работодатель может быть привлечён к ответственности, виды которой предусмотрены ст. 419 ТК РФ.

После привлечения к ответственности обычно данные органы выносят предписание, в котором прописывают, что должен устранить работодатель. Решайте сами, писать на работодателя или нет.

Итог: Договор изменить можно. Как по соглашению сторон (что для работодателя очень выгодно, но обычно не для работника) так и работодателю в одностороннем порядке при соблюдении ст. 74 ТК РФ.

Как в письменном виде попросить работодателя изменить в договоре с 40 часовой недели на 36 часовую?

Возможно это пришёл кэшбэк или же кто то ошибочно перевел на Вашу карту. Предлагаю зайти в банконлайн (он есть у каждого банка) и посмотреть от кого приход. Можно обратиться непосредственно в банк и запросить выписку.

Очень помогает поддержка близких. Я бы нашёл слова для Вас!

Вы думаете это так просто. Это как в бездну кануть. Я УЧИЛАСЬ 2 ДИПЛОМА экономического, потом 6 лет работы и стоило ошибиться 1 раз и все-нет жизни. А сейчас идти продавцом-не могу сама себя уже ненавижу.

Я же сказала что знаю свою вину но вы не видите моего отчаяния - вы мне не говорите о том что меня ждет или не ждет вы лучше скажите как теперь устроиться?

Выезжая за границу Вам потребуются документы подтверждающие родство, их следует иметь при себе (свидетельство о рождении, об усыновлении, об опеке и т.д.). Также при себе иметь паспорт с записями о родстве с ребенком. Турагент говорит вам неправильные вещи!

Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ (ред. от 17.06.2019) "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" {КонсультантПлюс}

Статья 20. Несовершеннолетний гражданин Российской Федерации, как правило, выезжает из Российской Федерации совместно хотя бы с одним из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей. В случае, если несовершеннолетний гражданин Российской Федерации выезжает из Российской Федерации без сопровождения, он должен иметь при себе кроме паспорта нотариально оформленное согласие названных лиц на выезд несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации с указанием срока выезда и государства (государств), которое (которые) он намерен посетить.

(в ред. Федеральных законов от 24.06.1999 N 118-ФЗ, от 10.01.2003 N 7-ФЗ)

Организация выезда из Российской Федерации для отдыха и (или) оздоровления группы несовершеннолетних граждан Российской Федерации, оставшихся без попечения родителей и находящихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется юридическим лицом, отвечающим установленным требованиям, на основании разрешений на выезд из Российской Федерации каждого такого несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации, выданных органом опеки и попечительства, и договора об организации отдыха и (или) оздоровления таких несовершеннолетних граждан Российской Федерации, заключенного между юридическим лицом, органом опеки и попечительства и организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Порядок выдачи органами опеки и попечительства разрешений на выезд из Российской Федерации несовершеннолетних граждан Российской Федерации, оставшихся без попечения родителей и находящихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, существенные условия договора об организации отдыха и (или) оздоровления таких несовершеннолетних граждан Российской Федерации, а также требования к юридическим лицам, выразившим намерение заключить указанный договор, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

(часть вторая введена Федеральным законом от 05.04.2010 N 44-ФЗ)

Органы опеки и попечительства ведут учет несовершеннолетних граждан Российской Федерации, указанных в части второй настоящей статьи, выехавших из Российской Федерации для отдыха и (или) оздоровления, а также осуществляют контроль за их своевременным возвращением в Российскую Федерацию в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

(часть третья введена Федеральным законом от 05.04.2010 N 44-ФЗ)

Успехов Вам!

Посмотрите пожалуйста статью 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

3) неизбрание на должность;

4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;

7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;

8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;

(п. 8 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;

(п. 9 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

10) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска;

(п. 10 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе;

(п. 11 введен Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

12) утратил силу. - Федеральный закон от 01.12.2014 N 409-ФЗ;

13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

(п. 13 введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 01.12.2014 N 409-ФЗ.

Это основания для прекращения трудового договора без предупреждения работодателя за 14 календарных дней.

Ещё, можно расторгнуть договор трудовой по соглашению сторон в любое время.

Если не удаётся по соглашению сторон, тогда придётся работать до истечения 14 календарных дней, со дня подачи заявления. Срок начала отсчёта 14 дней начинает течь со следующего дня, после подачи заявления о расторжении договора по инициативе работника.

Что можно написать в заявлении в Вашем случае!

Заявление

Прошу Вас расторгнуть со мной трудовой договор от такого то числа по соглашению сторон с 18 октября 2018 года (то есть как бы завтра) в связи с возникновением жизненных обстоятельств.

В случае невозможности расторжения трудового договора по соглашению сторон, прошу расторгнуть его по моей инициативе.

Дата. Подпись.

Важно иметь второй экземпляр такого заявления с отметкой о получении Вашей пока ещё организацией.

Успехов Вам! Извините, что так много написал!

По собственному желанию.

Добрый день! Нужно конечно почитать договор, который Вы заключили и акты приёмки жилья. Обычно в них также прописываются показания счётчиков (по крайней мере такую практику встречал). Также должны быть акты ввода в эксплуатацию приборов учёта. Вы собственником не являетесь. Собственник, как я полагаю, муниципалитет. Поэтому в соответствии с п. 81 Правил, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 оснащение жилого или нежилого помещения приборами учета, ввод установленных приборов учета в эксплуатацию, их надлежащая техническая эксплуатация, сохранность и своевременная замена должны быть обеспечены собственником жилого или нежилого помещения.

Ввод установленного прибора учета в эксплуатацию, то есть документальное оформление прибора учета в качестве прибора учета, по показаниям которого осуществляется расчет размера платы за коммунальные услуги, осуществляется исполнителем в том числе на основании заявки собственника жилого или нежилого помещения, поданной исполнителю. То есть это обязанность собственника, так как присутствует слово "должен". Заявку на установку тоже осуществляет только собственник. Нужно пообщаться с муниципалитетом языком закона, хотя бы попробовать.

Но, по Вашей ситуации если смотреть, то получается, что счётчики не были приняты, хотя и установлены (возможно умышленно), так как не опломбированы, и поэтому не введены в эксплуатацию. Поэтому и считают по нормативам Вам. Но, в любом случае стоит попробовать получить перерасчет и заставить их пломбировать. Получится-хорошо. Не получится-ну, что же, после опломбирования будут считать по счётчику.

И ещё, установленный прибор учета должен быть введен в эксплуатацию не позднее месяца, следующего за датой его установки. При этом исполнитель обязан начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем ввода прибора учета в эксплуатацию, осуществлять расчет размера платы за соответствующий вид коммунальной услуги исходя из показаний введенного в эксплуатацию прибора учета.

Успехов Вам.

У юриста на работе? Или у нанятого юриста в суд? или у нотариуса (он тоже имеет юридическое образование)? Вообще, если диплом настоящий и имеет вкладыш, то с заверением не должно быть проблем, так как дата выдачи может и не стоять. Обычно стоит дата принятия решения комиссией или год. Это нормально. Предоставление копии для суда может заверить и юрист и Вы сами. Суд сам запросит оригинал, если нужно. Обычно всё удостоверяется у нотариуса или лиц, имеющих нотариальные полномочия. Успехов!

В связи с тем, что Вы созаёмщик, Вам придётся платить кредит. Почитайте внимательно договор, там должно быть описано данное условие.

Эта квартира, точнее у него доля там 1/4 его единственное жилье. Больше у него ничего нет.

Если авто был правильно растаможен и имеются все документы, включая предыдущие договоры, то проблем быть не должно. Вообще в Вашей ситуации нужно посмотреть документы. Чтобы точно сказать их нужно изучить. Обратитесь лично к любому хорошему юристу и он Вам обязательно поможет. Успехов!

Брак у Вас официально оформлен? Если нет, то лучше сохранить статус матери-одиночки, это очень выгодно в наше время.

Далее ищем Ваш пункт г части 1 ст. 24 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Там указано, что отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам, имеющим 2 и более детей. Записываете на него ребенка, плюс второе свидетельство о рождении ребенка от первого брака и будет отсрочка. Факт развода с матерью (матерями) детей и проживания отца в другом месте при предоставлении в данном случае отсрочки значения не имеет. Также законом не предусматривается условие о наличии зарегистрированного брака с матерью детей.

На граждан, зачисленных в запас с присвоением воинского звания офицера, данный вид отсрочки от призыва на военную службу не распространяется.

Вот Вам норма закона.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу

1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:

а) признанным в установленном настоящим Федеральным законом порядке временно не годными к военной службе по состоянию здоровья, - на срок до одного года;

б) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре);

(в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

б.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(пп. "б.1" введен Федеральным законом от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

в) имеющим ребенка и воспитывающим его без матери ребенка;

(в ред. Федеральных законов от 06.07.2006 N 104-ФЗ, от 30.12.2012 N 288-ФЗ)

г) имеющим двух и более детей;

д) имеющим ребенка-инвалида в возрасте до трех лет;

(в ред. Федерального закона от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

е) - ж) утратили силу с 1 января 2008 года. - Федеральный закон от 06.07.2006 N 104-ФЗ;

КонсультантПлюс: примечание.

С 01.01.2020 в пп. "з" п. 1 ст. 24 вносятся изменения (ФЗ от 01.10.2019 N 328-ФЗ). См. будущую редакцию.

З) поступившим на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы и таможенные органы Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных организаций высшего образования указанных органов и учреждений соответственно, при наличии у них высшего образования и специальных званий - на время службы в указанных органах и учреждениях;

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)

з.1) поступившим в войска национальной гвардии Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных организаций высшего образования при наличии у них высшего образования и специальных званий - на время службы в указанных войсках;

(пп. "з.1" введен Федеральным законом от 03.07.2016 N 227-ФЗ)

и) имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель;

(пп. "и" введен Федеральным законом от 22.04.2004 N 20-ФЗ, в ред. Федерального закона от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

к) избранным депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, депутатами представительных органов муниципальных образований или главами муниципальных образований и осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, - на срок полномочий в указанных органах;

(пп. "к" введен Федеральным законом от 19.06.2004 N 53-ФЗ; в ред. Федерального закона от 11.03.2006 N 37-ФЗ)

л) зарегистрированным в соответствии с законодательством Российской Федерации о выборах в качестве кандидатов на замещаемые посредством прямых выборов должности или на членство в органах (палатах органов) государственной власти или органах местного самоуправления, - на срок до дня официального опубликования (обнародования) общих результатов выборов включительно, а при досрочном выбытии - до дня выбытия включительно.

(пп. "л" введен Федеральным законом от 19.06.2004 N 53-ФЗ)

2. Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане:

а) обучающиеся по очной форме обучения в:

абзац утратил силу. - Федеральный закон от 18.03.2019 N 39-ФЗ;

КонсультантПлюс: примечание.

Абз. 3 подп. "а" п. 2 ст. 24 признан частично не соответствующим Конституции РФ (Постановление КС РФ от 22.05.2018 N 19-П). О правовом регулировании до внесения соответствующих изменений см. пункт 4 указанного Постановления.

КонсультантПлюс: примечание.

Граждане, получившие отсрочку по абз. 3 или абз. 4 пп. "а" п. 2 ст. 24 до 01.01.2017, пользуются отсрочкой на период освоения образовательных программ, но не свыше сроков получения СПО, установленных ФГОС (ФЗ от 14.10.2014 N 302-ФЗ).

образовательных организациях по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше сроков получения среднего профессионального образования, установленных федеральными государственными образовательными стандартами;

(в ред. Федерального закона от 14.10.2014 N 302-ФЗ)

абзац утратил силу с 1 января 2017 года. - Федеральный закон от 14.10.2014 N 302-ФЗ;

абзац утратил силу. - Федеральный закон от 18.03.2019 N 39-ФЗ;

образовательных организациях и научных организациях по имеющим государственную аккредитацию:

программам бакалавриата, если указанные обучающиеся не имеют диплома бакалавра, диплома специалиста или диплома магистра, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше установленных федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами сроков получения высшего образования по программам бакалавриата;

программам специалитета, если указанные обучающиеся не имеют диплома бакалавра, диплома специалиста или диплома магистра, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше установленных федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами сроков получения высшего образования по программам специалитета;

КонсультантПлюс: примечание.

Положения пп. "а" п. 2 ст. 24 признаны частично не соответствующими Конституции РФ (Постановление КС РФ от 17.04.2018 N 15-П). Правовое регулирование до внесения соответствующих изменений определено указанным Постановлением.

Программам магистратуры, если указанные обучающиеся не имеют диплома специалиста или диплома магистра и поступили на обучение по программам магистратуры в год получения высшего образования по программам бакалавриата, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше установленных федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами сроков получения высшего образования по программам магистратуры.

КонсультантПлюс: примечание.

Абз. 10 подп. "а" п. 2 ст. 24 признан частично не соответствующим Конституции РФ (Постановление КС РФ от 22.05.2018 N 19-П). О правовом регулировании до внесения соответствующих изменений см. пункт 4 указанного Постановления.

Предусмотренная настоящим подпунктом отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданину только один раз, за исключением одного из случаев, если:

абзацы одиннадцатый - двенадцатый утратили силу. - Федеральный закон от 18.03.2019 N 39-ФЗ;

первая отсрочка от призыва на военную службу была предоставлена гражданину в соответствии с абзацем седьмым настоящего подпункта, гражданин повторно может воспользоваться правом на отсрочку от призыва на военную службу в соответствии с абзацем девятым настоящего подпункта.

Право на предусмотренную настоящим подпунктом отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином:

получившим во время освоения образовательной программы академический отпуск или перешедшим в той же образовательной организации с одной образовательной программы на другую имеющую государственную аккредитацию образовательную программу того же уровня образования либо переведенным в другую образовательную организацию для освоения имеющей государственную аккредитацию образовательной программы того же уровня образования. Право на отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином по основаниям, предусмотренным настоящим абзацем, только при условии, если общий срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данной образовательной организации или в образовательной организации, из которой осуществлен перевод, не увеличивается или увеличивается не более чем на один год;

восстановившимся в той же образовательной организации (за исключением граждан, восстановившихся в образовательных организациях после отчисления по инициативе образовательной организации), если срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данной образовательной организации, не увеличивается;

(пп. "а" в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

Обучающиеся в интернатуре имеют право на отсрочку от призыва на военную службу на основании и в порядке, которые установлены для обучающихся по очной форме обучения в ординатуре (ФЗ от 02.07.2013 N 185-ФЗ).

б) обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях и научных организациях по имеющим государственную аккредитацию программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры или программам ассистентуры-стажировки, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше установленных федеральными государственными образовательными стандартами сроков получения высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, и на время защиты квалификационной работы (диссертации), но не более одного года после завершения обучения по соответствующей образовательной программе высшего образования;

(пп. "б" в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

в) которым это право дано на основании указов Президента Российской Федерации;

г) обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего общего образования, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше сроков получения среднего общего образования, установленных федеральными государственными образовательными стандартами;

(пп. "г" в ред. Федерального закона от 18.03.2019 N 39-ФЗ)

г.1) успешно прошедшие государственную итоговую аттестацию по образовательной программе среднего общего образования, - на период до 1 октября года прохождения указанной аттестации;

(пп. "г.1" введен Федеральным законом от 18.03.2019 N 39-ФЗ)

г.2) обучающиеся по очной форме обучения в федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, перечень которых установлен в соответствии с частью 8 статьи 71 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", - на период обучения на подготовительных отделениях этих образовательных организаций за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, но не свыше одного года, и в случае принятия указанных обучающихся на обучение на подготовительные отделения этих образовательных организаций в год получения среднего общего образования;

(пп. "г.2" введен Федеральным законом от 18.03.2019 N 39-ФЗ)

д) получающие по очной форме обучения среднее профессиональное образование или высшее образование по образовательным программам, направленным на подготовку служителей и религиозного персонала религиозных организаций в духовных образовательных организациях, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности, - в период обучения, но не свыше сроков получения соответствующего образования;

(пп. "д" введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

е) из числа лиц:

покинувших место жительства на территории иностранного государства и прибывших на территорию Российской Федерации, обратившихся с ходатайством о признании вынужденным переселенцем, - на срок со дня регистрации указанного ходатайства до дня его рассмотрения, а в случае признания вынужденным переселенцем, - на срок до трех месяцев со дня признания вынужденным переселенцем;

до приобретения гражданства Российской Федерации признанных в Российской Федерации беженцами, - на срок до шести месяцев со дня приобретения гражданства Российской Федерации.

(пп. "е" введен Федеральным законом от 30.03.2015 N 58-ФЗ)

(п. 2 в ред. Федерального закона от 06.07.2006 N 104-ФЗ (ред. 24.10.2007))

2.1. Право на предусмотренную подпунктом "е" пункта 2 настоящей статьи отсрочку от призыва на военную службу предоставляется гражданину только один раз и при условии, если ходатайство о признании лица вынужденным переселенцем зарегистрировано или статус беженца приобретен после достижения им возраста семнадцати лет и шести месяцев.

(п. 2.1 введен Федеральным законом от 30.03.2015 N 58-ФЗ)

Если Вы сторона по делу, то Вам решение в любом случае вышлют по адресу, которое было указано в деле. Если рассмотрение было по упрощёнке, то итогом будет судебный приказ, который можно будет отменить уложившись в 10 дней с момента получения (разумеется восстановив срок). Если в общем порядке, то на решение суда можно будет подать апелляционную жалобу в течение 30 дней с момента вынесения.

Также, можно попросить решение суда у другой стороны по делу, почему бы и да. В нашем городе Нарьян-Маре сообщают по телефону итоги дела, если говоришь номер и сторону, которую представляешь. Можно также позвонить в канцелярию суда и сообщить, что на сайте отсутствует выложенное решение суда и спросить за срок выкладывания.

Если было закрытое дело, то могут и не выложить.

Ничего не будет. Это на добровольной основе. Но, за это платят деньги и освобождают от работы, так что смотрите сами.

После подписания договора-купли продажи составляется акт о приёмке. В нём и прописываются текущие показания всех счётчиков. Или в самом договоре. В таком случае платить не нужно. Кроме того, в случае чего, если ничего не сможете доказать применяйте срок исковой давности в 3 года. Успехов Вам!

Если есть документы, подтверждающие погашение (квитанции об оплате), то беспокоится не о чем. Доказывать нужно будет в суде. Наймите хорошего юриста и он Вам поможет!

Это инертный газ. Он не взрывоопасен. Но!

ГОСТ 26460-85

4.1 Баллоны, наполненные газами и газовыми смесями, хранят в специальных складских помещениях или на открытых площадках под навесом, защищающим их от атмосферных осадков и прямых солнечных лучей.

Допускается совместное хранение на открытых площадках баллонов с различными продуктами разделения воздуха, а также совместно с баллонами, наполненными горючими газами, при условии отделения площадок для хранения баллонов с различными продуктами разделения воздуха друг от друга несгораемыми барьерами высотой 1,5 м, а от площадок для хранения баллонов с горючими газами - несгораемыми защитными стенками высотой не менее 2,5 м.

Если поможет! Успехов!

Да, могут приходить и проверять как дела у детишек.

Сотрудники обычно очень плохо ищут. Вам нужно вспомнить что за фирма такси была, день и время заказа. Позвонить в эту фирму и сообщить, что телефон был утерян тогда то. Так будет быстрее. Так как в фирмах такси обычно быстро вещи возвращают. Успехов Вам!

Уточнение: Фирму такси помню, как и время заказа, адрес пунктов А и Б, марку и модель автомобиля.

Решение то какое у комиссии. Если решение направить Вас на воинскую службу, тогда можете обжаловать, если есть основания. Если решение пройти лечение, то пройти его необходимо. В настоящее время в армии служить достаточно просто, чем раньше. Специальность можно получить. Кормят нормально. В наше время гнилой капустой (бигус) кормили и всё, котлеты давали по праздникам. Сейчас лучше. Пройдя службу в армии перед Вами открываются многие возможности. Дерзайте!

Я подозреваю, что это развод, так как Вы пришли за деньгами. Первый взнос платится по графику Вами самостоятельно. Мошенники возможно.

Да, безусловно. Можно написать заявления в полицию, налоговую, прокуратуру. Пусть разбираются, что за незаконная предпринимательская деятельность и неуплата налогов.

Да, можете. На родительском собрании путём переговоров с завучем или директором школы нужно обсудить. В настоящее время детки очень перегружены.

Если знакомая сама не согласится, то ничего не вернуть уже. Что касается возврата телефона продавцу, то он относится к технически сложным товарам и возврату, если исправен не подлежит. Другое дело, если бы это была обувь, тогда да, можно вернуть без следов износа и с сохранившимися лейблами если не понравилась (не подошла по фасону например) в течение 14 дней со дня покупки. С телефоном это не прокатит. Вот, если бы телефон имел не исправности, тогда да, можно вернуть деньги. Для этого есть претензионный так сказать порядок. Успехов!

Как расторгнуть кредитный договор? Если телефон уже вернуть не возможно!

Во первых Вы можете быть одаряемым, по военным ограничений нет. Во вторых, часть подаренной Вам квартиры уже Ваша. Расторгнуть договор дарения можно дарителю только в судебном порядке и то, если Вы побьёте бабушку или будете портить подаренное имущество. Так что, хоть засудятся - ничего вернуть не получиться, если конечно сами не подарите.)))

Это подведомственность Роспотребнадзора и трудовой инспекции. Россельхознадзор может передать материалы в Роспотребнадзор.