Залив денег на карту - это мошенническая операция по отмыванию денег. За данную «халяву» предусмотрен реальный срок. Не советую Вам в это ввязываться. Мошенники воруют деньги и распределяют их по счетам, так сказать - «отмывают». А Вы им будете содействовать в этом, если решите участвовать. Только самих мошенников будет сложно поймать и Вы о них знать ничего не будете, а вот вас легко привлекут к уголовной ответственности.

Доброе утро Вячеслав.

Если Вы первоначально оформили нот. доверенность на юр. лицо с правом передоверия, значит это юр. лицо может доверить полномочия, указанные в первоначальной доверенности, другому представителю (как юр. лицу, так и физическому) без Вашего участия. Передоверить можно исключительно те полномочия, которые указаны в первоначальной доверенности (или их часть), но никак не больше.

Если в доверенности нет указания на право передоверия - новому представителю доверенность на представление своих интересов оформляете лично Вы.

Удачи Вам.

Доброго времени суток, Ирина Анатольевна.

Штрафы с видеофиксации в любом случае придут владельцу т/с (тому, на кого зарегистрировано авто).

Но, если на момент фиксации административных правонарушений, т/с выбыло из Вашего владения в результате противоправных действий третьих лиц, что послужило основанием для возбуждения уголовного дела по факту угона авто, штрафы можно и нужно обжаловать (оспорить).

Делается это в течение 10 дней с момента получения постановления. Есть 2 варианта на Ваш выбор, куда обжаловать штраф (ч.1 ст. 30.2 КоАП):

- в отделение ГИБДД начальнику подразделения, которое вынесло штраф,

- в районный суд по месту нарушения (необходимо выяснить, в каком районе города или региона Вы нарушили, и в суд этого района подать жалобу).

Куда именно Вы подадите жалобу, решать Вам, с учётом двух обстоятельств: должностные лица (в отделении ГИБДД) по закону обязаны рассмотреть дело и вынести по нему решение в течение 10 дней со дня получения (ч.1 ст. 30.5 КоАП), а суды — в течение 2 месяцев (ч.1.1 той же статьи).

Обязательно к жалобе прикладываете документы, подтверждающие факт угона авто.

Как правило, производства по таким делам прекращаются в связи с отсутствием составов правонарушения.

И, кстати, в случае подтверждения факта угона (кражи) документом, выдаваемым уполномоченным органом (органами МВД России), Вы освобождаетесь от уплаты транспортного налога в отношении указанного т/с, находящегося в розыске.

Удачи Вам.

Доброго дня, Александр. Строительный мусор не относится к ТКО и не входит в зону ответственности исполнителя коммунальной услуги по обращению с твёрдыми коммунальными отходами.

К ТКО (для ИП и юр. лиц) относят, как правило, офисный мусор. С января этого года только региональный оператор (ООО "ЦЭБ") имеет право заключать договоры на вывоз ТКО. То, что они автоматически заключают договор - это да.

Но 25 000 рублей - это много. Они должны были посчитать по минимуму. Это около 400 рублей в месяц (по крайней мере, мне считали так и исходя из количества работников).

Пообщайтесь с работниками ЦЭБа и уточните, исходя из чего они Вам выставили такую сумму. Как правило, они идут на контакт и подстраиваются под Вас.

Но договор Вам всё-равно придётся заключать.

Удачи Вам.

Доброго времени суток, Мира!

Если продажа ожидается после регистрации дарения, то налог при продаже принятого в дар объекта недвижимости, действительно, нужно будет оплатить. Продавец подаренной недвижимости освобождается от уплаты налога, если он владел подаренным объектом недвижимости не менее трёх лет (ст. 217.1 Налогового Кодекса РФ).

Удачи Вам!

Доброго времени суток, Ирина Петровна.

То, что с Вас требуют долг Вашего супруга - неправомерно.

Что касается супруга, подтверждением долга может являться только письменная расписка. Если она имеется, пусть эти знакомые взыскивают долг через суд. За неимением каких-либо доказательств данного долга, эти «знакомые» законным путём сделать ничего не смогут. То, что они пишут Вам - психологический ход с их стороны, давление. Напишите им, что обратитесь в полицию с заявлением о вымогательстве.

Удачи Вам.

Сроки выплат устанавливаются ст. 136 ТК РФ – как минимум, за 3 суток до выхода сотрудника в планируемый отпуск.

Обязательство оплаты регламентируется ст. 114 и 115 ТК РФ. Оплата отпуска – обязанность работодателя, устанавливаемая ТК РФ. Нарушением нормы права влечет за собой ответственность. Если отпускные не выплатили вовремя, то сотруднику полагается компенсация.

Она рассчитывается с принятием во внимание ставки рефинансирования, принятой Центральным Банком – 1/300 от размера заработной платы, при этом не имеет значения причина задержки – по вине работодателя или вследствие других факторов (положение регламентируется ст. 236 ТК РФ).

Просрочка – каждый день после крайней даты, в которую должны были быть выплачены отпускные средства.

Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Примерный образец:

(Шапка: Руководителю … (наименование трудовой

инспекции)

От …….. (Ваша ФИО, место работы, должность,

адрес, тел.

ЖАЛОБА

Между мною, (ФИО) и ООО ….. заключены договорные отношения на основании трудового договора № __ от __.__.___г. Исполнительным органом работодателя является Директор / Ген. директор …. (ФИО). Место нахождение работодателя: …….. (адрес организации, тел.).

Работодателем допущены нарушения моих трудовых прав, предусмотренные Конституцией РФ, Трудовым законодательством РФ, а именно: .. (расписать суть проблемы примерно как в Вашем вопросе).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 127, 140, 236, 419 ТК РФ,

Прошу:

1. Провести проверку в отношении Работодателя по перечисленным в жалобе нарушениям.

2. Привлечь к ответственности лиц, виновных в выявленных нарушениях.

3. Обязать работодателя выплатить мне отпускные в размере ___, а также компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ.

4. При проведении проверки сохранить конфиденциальность моих данных, не разглашать работодателю мои данные и вопросы, которые подлежат проверке, на основании ст. 358 ТК РФ.

К жалобе прикладываются документы, подтверждающие её доводы: например (при наличии), копия трудовой книжки, копия договора, расчетные листы, др. документы.

Дата жалобы Подпись Расшифровка

п. 4 в просительной части – на Ваше усмотрение.

Жалобу можно отнести в трудовую инспекцию лично, направить почтой или через электронную приемную на сайте Вашей инспекции.

И самое интересное – срок рассмотрения 30 календарных дней, затем проверка, предписание и срок для его добровольного выполнения. В совокупности по срокам – всё очень не быстро.

Мой совет – напишите, для начала, подобную претензию в адрес работодателя с указанием на то, что при невыполнении Ваших требований в установленный Вами срок, Вы будете вынуждены обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и органы прокуратуры.

Как показывает практика, в добровольном порядке при наличии претензии все подобные вопросы решаются быстрее.

Удачи Вам.

СанПиН 2.4.2.3286-15 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья" утверждён постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 10 июля 2015 г. N 26.

ЯВЛЯЕТСЯ ДЕЙСТВУЮЩИМ по настоящее время.

Доброго дня, Валерий.

Согласно ст. 24 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве" Вам судебный пристав должен был направить постановление о возбуждении исполнительного производства с предоставлением срока для добровольного исполнения обязательств. Если никаких документов об открытии производства по делу Вы не получали можно обжаловать действия судебного пристава вышестоящему руководству или в прокуратуру.

Взыскание исполнительского сбора применительно к статье 64 ФЗ «Об исполнительном производстве» также является исполнительным действием, а потому обязательным условием является уведомление должника в установленном порядке о возбуждении в отношении него исполнительного производства, а документы, подтверждающие факт его уведомления, приобщаются к материалам исполнительного производства.

Таким образом, Вам должно было быть направлено 2 постановления: 1-о возбуждении исполнительного производства; 2-о взыскании исполнительского сбора (с физ. лица 7% от суммы долга, но не менее 1000 руб.).

Если судебные приставы отправили данные постановления - но вы их не получили (по зависящим от Вас обстоятельствам) то, к сожалению это будет считаться надлежащим уведомлением (ст. 165.1 ГК РФ).

Вам следует написать заявление об ознакомлении с материалами исполнительного производства и убедиться, что в этих материалах отсутствуют документы, подтверждающие направление Вам указанных выше постановлений. Если это так – смело пишите жалобу на имя старшего судебного пристава с просьбой отменить исполнительский сбор.

Удачи Вам.

Доброго дня, Наталия.

В ч. 5 ст. 37 Конституции РФ работающему по трудовому договору гарантируется ежегодный оплачиваемый отпуск, что продублировано в ч. 1 ст. 122 ТК РФ. В ст. ст. 114 и 115 ТК РФ эти положения детализируются.

Таким образом, у каждого работающего именно по трудовому договору сотрудника есть гарантированное Конституцией и ТК РФ право на ежегодный оплачиваемый отпуск разной продолжительности, зависящей от вида профессиональной деятельности работника

Чтобы пойти в отпуск при отсутствии графика отпусков, сотрудник должен написать заявление, в котором указывается желаемая дата начала отдыха. Сделать это нужно минимум за две недели до этой даты. Надо также заметить, что заявление — это документ, требующий учета и исполнения, поэтому он подлежит обязательной регистрации. Составьте 2 экземпляра. Один отдайте работодателю, на другом пусть поставят отметку о приеме заявления (вх. номер, дату, подпись получателя). Если отказываются принимать – направляйте почтой с описью вложения.

Независимо от наличия или отсутствия графика отпуск оформляется приказом руководителя. При отсутствии графика, а также для работников, не включенных в график (это, например, новые сотрудники, проработавшие менее одного года, но уже имеющие право на отпуск), приказ издается на основании заявления сотрудника. После прохождения данной процедуры, если работодатель официально Вам отказывает, обращайтесь с заявлением в Трудовую инспекцию. Нарушение закона относительно предоставления законного отпуска грозит достаточно серьезными штрафными санкциями. Со счета организации может быть списано до 50 тыс. рублей, сам руководитель может быть оштрафован минимум на 5 тысяч. Подобные штрафные санкции предусмотрены статьей 5.27 ТК «Об административных нарушениях». Если этот вопрос встает достаточно остро, работодателю проще отпустить человека, чем выплачивать штраф.

Касательно увольнения: уволить без имеющихся на то оснований Вас также не могут. Если Вы всё-таки уйдёте в отпуск и в этот момент Ваша незаконная власть Вас по каким-либо надуманным основаниям уволит – смело идите в суд. Судебная практика в подобных ситуациях складывается в пользу работника. Суд восстановит Вас на работе и взыщет с работодателя заработную плату за период вынужденного Вами прогула и компенсацию морального вреда.

Удачи Вам.

Доброго дня, Дмитрий.

Очень часто сотрудники правоохранительных органов прибегают к устной форме вызова – т.е. посредством телефонного звонка. Данная форма законом не предусмотрена, поэтому не может считаться надлежащей формой вызова на допрос. Т.е. проще говоря – никуда Вы являться по телефонному звонку не обязаны.

Надлежащей формой вызова на допрос, либо для дачи объяснений считается повестка либо письменное извещение (ст. 188 УПК РФ). В повестке/извещении должно быть указано: кто и в каком качестве вызывается, к кому и по какому адресу, дата и время явки, а также последствия неявки без уважительных причин.

В рамках дела об административном правонарушении надлежий вызов осуществляется заказным письмом с уведомлением о вручении, повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование извещения или вызова и его вручение адресату.

Только при соблюдении вышеуказанных условий можно говорить о том, что Вас действительно куда-то вызвали, и у Вас, как у законопослушного гражданина, возникла обязанность явиться по вызову в соответствующий государственный орган.

В Вашем случае Вы можете никуда не являться, ответственность за это не предусмотрена, соответственно никаких негативных последствий для Вас не возникнет.

На будущее Вам: когда Вы получите надлежащий вызов в качестве повестки - Вам необходимо будет явиться в полицию. При этом, если у Вас есть какие-либо сомнения в чем-то, лучше явиться с адвокатом. Теперь защитник (в уголовных делах только адвокат) в силу ч. 3 ст. 49 УПК РФ

может участвовать в досудебном производстве с момента начала осуществления процессуальных действий, затрагивающих права и свободы лица, в отношении которого проводится проверка сообщения о преступлении.

И не забывайте про ст. 51 Конституции РФ. Она очень выручает во многих обстоятельствах.

Удачи Вам.