Человек, который захотел рассторгнуть договор на оказание юридических услуг (юр.фирма находится в другом городе) отправил месяц назад письмо с уведомлением о расторжении договора и возврате ранее уплаченных денежных средств. Ответа от юр.фирмы не последовало и письмо фирма так и не получила. Деньги никто не вернул. Физ.лицо (человек хотел банкротиться, но передумал). Доверенность не составлялась. Что можно человеку предпринять? Имеет ли смысл обращаться в полицию?

Работодатель из за частых больничных по уходу за ребёнком до 7 лет уменьшил ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск на 7 дней. Правомерно ли это?

График работы сотрудников готовится и дается для ознакомления за какой период? Месяц, один день.

Я работаю не официально в магазине самообслуживания 5 месяцев, ревизии не было 3 года, могут ли на меня повесить недостачу?

Могут ли меня уволить если у меня есть замечание, а также отпросился с работы у начальника отдела в месенджере, и получил согласование. А на следующий день начальник отдела сказал что у меня прогул надо писать объяснительную записку плюс составили акт отсутствие на работе. К объяснительной приложи справку, и выписку от зубного врача что обращался с болью так вот могут меня уволить по статье?

12.01.22 прибрели авто б/у в автосалоне. Датчик абс сломан, колёса не родные. Обнаружили все это после приобретения. Что возможно сделать? Вернуть авто? Запросить ремонт? Вернуть колёса? Подать в суд?

Сняли вредность, 4%работа на высоте и бытовой химеей,, не предупредили, нечего не подписывала, но дело в том, что по халатности её все таки добавляли к отпуску 14 дней, могут ли удержать с меня деньги?

Пристава отправил испол лист на 50% и арестовал карту. Оставил меня с несовершеннолетним ребёнком без средств к существованию.

Могут ли в бюджетном учреждении снизить процент стимулирующей выплаты в одностороннем порядке без причин? Стимулирующая выплата предусмотрена положением об оплате труда и составляет до 200 процентов. Приказом установлена сотруднику 150 процентов.

Увольнение сотрудника фпс в связи с утратой доверия при этом приказ об увольнении одним числом (23 сентября) а заключение по служебной проверке явившееся основанием для данного приказа другим (24 сентября)

Работаю администратором в бюджетном учреждении. В соответствии с допсоглашением к ТД с п.4.4. Работнику производятся выплаты стимулирующего характера. А именно надбавка за интенсив до 150% и за качество до 200% Ежеквартально. Однако с момента подписания мною этого допсоглашение от января 2020 года мне не выплачивались эти выплаты. Взысканий не имела. Вопрос: законно ли директор учреждения не производит мне эти выплаты?

Какая сумма административного штрафа, если работадатель отказал в отгуле по донорской справке?

Наложен арест на имущество. Запрет на регистрационные действия. Из-за неуплату алиментов. Ребенку в феврале будет 18. Снимут ли эти ограничения или нет?

Я работаю ночным сторожем в художественной школе, сейчас кагикулы, детей нет. И вообще контакта с детьми и с кем либо нет. Грозятся уволит без прививки.

Если судимость была 18 году по статье 166 ч 2, штраф 30 тыс рублей, погашена ли она.

Имеют ли право переводить на другой магазин без моего согласия?

15.07.21 прорвало затопила соседей с низу. Оказалось что от полотенцесушителя лопнула прокладка, скорей всего из-за давления. Не давно выключали воду горячую. Полотенцесушитель устанавливал ремонтник которого нанимала, он сказал что это плохая заводская прокладка. Кто виноват? Очень много воды утекло, соседями рабочий договорился если что потолки поменяет им, хочу у него взять деньки за воду. Правомерно ли это?

Положена ли мне компенсация за неиспользованый отпуск если я работала не официально?

В нашем учреждении, согласно положения об оплате труда, устанавливаются работникам по итогам выполнения показателей за предыдущее полугодие в течение следующего полугодия. Т.е. с февраля по август, например, я получаю стимулирующие выплаты, которые заработала в течение предыдущих сентября-января на основе количества баллов по показателям деятельности. Так в этом году мне должны были выплачивать стимулирующие выплаты в размере 40%. В феврале и марте эти проценты мне платили, но в данный момент (с апреля) руководитель без объяснения причин снизила размер стимулирующих выплат до 20 %, несмотря на то, что протоколом экспертной комиссии в нашем учреждении мне были установлены более высокие надбавки. Мотивировала она это тем, что как руководитель имеет право снизить размер стимулирующих выплат, согласно Положения об оплате труда. Но приказа о снижении и причинах снижения выплат нет. Я не нарушала правил внутреннего распорядка, никаких дисциплинарных взысканий не имею. Имеет ли право руководитель без издания приказа и ознакомления меня с ним уменьшать или полностью лишать меня стимулирующих выплат? Тем более при наличии заседания экспертной комиссии, протокола о назначении мне увеличенных выплат на протяжении следующих полугода, и приказа директора об увеличенных выплатах...

Могу ли я требовать с автосалона компенсацию морального вреда, если машина по гарантии стояла у них порядка 37 дней. А автомобиль мне нужен на ежедневной основе, так как у меня ребенок инвалид и мне на постоянной основе нужно его возить на процедуры и приемы.

10.2019 решение городского суда меня как собственника отказали выселить из аварийного жилья в маневренный фонд, определением апелляционной инстанции верх. Суда республики коми - меня выселили, кассация в Питере третий кассационный суд 01.06.2020 все оставил в силе-выселить. Хочу подать в Верх. суд РФ, но не пропустил я срок? И как называть жалобу - по надзору или тоже кассационная? Спасибо.

С 2019 года работаю у ип, с июля 2020 устроена официально в пенсионный идут отчисления, часто ребёнок болеет, но приходится договариваться т.к на работе больничный и отпуск не оплачивается, законно ли это и что можно сделать?

Участковый принял заявление от соседей, и отправил его в суд по статья 4 часть 2 РЗ №95-РЗ (соседи написали из вредности, как-будто мы шумели ночью). Поскольку мы ночью из принципа никогда не шумим, и соответственно доказательств у них нет, можно ли взыскать компенсацию морального вреда или за потраченное время, после того как мы докажем в суде, что мы не шумим ночью.

Мне принесли постановление о соблюдении режима изоляции. Врач который брал у меня мазки на Covid-19 сказала что можно находиться на даче не контактируя не с кем. На днях мне позвонили с Роспотребнадзора спросить где я,на что я ответил что на даче по другому адресу (в постановлении указан адрес регистрации и проживания). На следующий день мне звонит мой начальник и говорит что мне вынесено административное правонарушение (сумму назначит суд). Это справедливо или нет?

Брал кредит в совкомбанке, была просрочка 2 месяца, договорился с банком вернуть просрочку в течении 10 дней, вернул, банк подал иск в суд, в итоге брал 200 000 +60 проценты заплатил 150000 сейчас требуют вернуть 260 000, пишут что просрочка 300 дней, что делать?

После долгих переписок с авиакомпанией, удалось вернуть денежные средства за билеты, но за вычетом значительной суммы сборов (2 мая написала заявление на возврат, вернули деньги 17 сентября), как могу вернуть оставшуюся сумму или потребовать процент за пользование средствами?

По суду взыскивается долг за квартиру.

Можно ли после решения суда платить частями или в рассрочку, хотелось бы по 500 рублей в месяц.

Слышал, что так многие делают.

Как это сделать?

Как написать заявление в суд на должника, который взял сумму в 8 млн рублей. Есть письменная расписка с паспортными данными обеих сторон.

Меня обвинили в затоплении квартиры снизу, но у меня ничего не бежало, прошёл уже год и через суд меня признали виновным, что делать.

В марте 2019 г. был заключен срочный трудовой договор, сроком до даты выхода основного работника. В сентябре 2019 г. узнала, что сама в положении. В январе 2020 г. основная сотрудница решила выйти на работу раньше срока на 0,5 ставки. В организации на тот момент были свободные рабочие места (должность финансиста, диспетчера), но мне их даже не предлагали, хотели уволить. Так как основная сотрудница выходила работать на 0,5 ставки, мы договорились, что я продолжу работать (работали с основным работником по пол дня). Так как на момент выхода основного работника меня не уволили, а лишь подписали приказ о переводе на меньшую ставку, мой трудовой договор уже со срочного переквалифицировался в бессрочный. 25 февраля 2020 г. я оформила листок нетрудоспособности (по беременности и родам на 140 дней). 13 июля 2020 г. заканчивался мой больничный, я позвонила в отдел кадров, на что мне ответили, что выслали мне на электронный адрес письмо. В письме была фраза «У тебя сегодня последний день больничного, надо уволиться, чтобы не потерять пособие, заявление смотри во вложении и образец заявления на увольнение», то есть пытались заставить написать заявление об увольнении обманным путем. В этот же день я приехала в офис, в кадрах меня уверяли, что надо увольняться, я отказалась писать заявление по собственному желанию, зам.директора принять меня отказалась. Я написала заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет приложила сопутствующие документы и вручила их начальнику отдела кадров. Моё заявление приняли и подписали. С 14 июля 2020 г. все документы были переданы (и приняты) в ФСС (оформлен отпуск по уходу за ребенком приказом 06-ОЖ от 14.07.20 г. с 14.07.2020 по 30.10.2021 г.) 21 июля 2020 г. я узнала, что уволена, когда мне на карту поступил расчет с предприятия, начальник отдела кадров на мой звонок не ответил, я позвонила в бухгалтерию, где мне подтвердили моё увольнение. Уведомление об увольнении мне не вручалось, мною не подписывалось. 24 июля 2020 г. я вновь приехала в офис, где мне дали на подпись приказ об увольнении (с уже проставленной датой) и вручили трудовую книжку. Законно ли увольнение?

Находимся с супругой в процедуре банкротства на стадии реализации имущества. Я работаю, супруга нет, двое детей 4 и 6 лет. Официальная зп сейчас 30 т.р., Ожидаю, что зп белая будет 80 т.р. Хотим написать фин. управляющему или в АС заявление о выделении доп. средств сверх прожиточного минимума. Нужна подробная консультация по этому вопросу. Регион Московская область.

При покупке душевой штанги Визуально осмотрел товар. При установке выявлен недокомплект. Продавец говорит сами виноваты, что не досмотрел. Кто прав?

Работаю в бюджетной организации. Вывели за штатное рассписание на договор гпх, хотя так же выполняю как и ранее в штате основную работу по часам и графику. В праве ли университет был это делать.

Я работаю в должности операциониста (документовед по торговым операциям в сети магазинов). Вчера позвонили с Россельхознадзора и сообщили мне о том что я допустил ошибку при оформлении Ветеринарного свидительства в ФГИС Меркурий (проще говоря отправил молочную продукцию с просроком в систему, не проставил нужную дату) и сказали что составят протокол КОАП ч.1 ст.10.6. Направили копию на мой электронный адрес, на эл. адрес организации и по почте. 1. ФИО записано с ошибками (добавили лишнюю букву ‘е’ в конце причем и в фамилии и в имени и в фамилии). Можно на этом моменте на суде сыграть в мою сторону? Статьи может есть?

2. Протокол уже составлен. К слову, я не сертифицированный специалист для работы в ФГИС Меркурий и в должностной инструкции у меня вообще нет пункта работы с данной системы. Могу ли я каким либо образом переиначить это дело на свою организацию? Дело в том, что от инспектора Россельхознадзора поступило что-то вроде предложения, либо я, либо моя организация.

Начальство не давит, и говорит, мол выгоднее мне заплатить небольшой штраф (который они мне ест-нно возместят) чем им в несколько раз больше)

Но для меня это дело принципа, я не хочу на своем балансе иметь административные правонарушения. Кто знает, может пойду в дальнейшем в органы работать..

Как правильно поступить, какими статьями руководствоваться?

В начале июня устроилась в продуктовый магазин, не официально, без трудовой, после 1 месяца делали ревизию было все хорошо, после 2 месяца делаем, недостача 25000, предложила сделать ревизию, на что получила отказ (ревизия делается просто письменно от руки на листочке), мне просто сказали вернуть ключи и прийти за остатками зп,за себя точно знаю, денег этих не брала и продукты покупала всегда по своей карте.2 продавец так и осаталась работать, ее не уволили. Могу ли я вернуть свою зп за отработанное время?

Живу и работаю на севере, пошла в отпуск, сначало оплатили проезд, а потом вычли из заработной платы, ссылаются на то что это на усмотрение директора, то есть я предоставила им билеты, они мне их оплатили, а потом разом вычли. Это своего рода рассрочка такая? Такое вообще возможно? Просто впервые с таким сталкиваюсь. Спасибо.

Написали заявление в управляющую компанию в соответствии с п.31 (д) постановления правительства 354. но ук не отреагировала на наше заявление.

Мне сделали некорректно инъекции филлером в кабинете косметолога, результат меня не устроил, я писала косметологу о его ошибки! И за это хочу поддать жалобу на него, что оказалось со мной он переписывался по рабочему номеру (об этом я узнала потом) и предлагал приехать на осмотр где снимал кабинет в салоне, я отказалась! Стояв на своём о его ужасной работе, в итоге мне пишут, что косметолог ушёл и до него не могут дозвонится и это пишет администратор.. В итоге меня заблокировали, а в этом месте косметолог уже не работает.

Что я могу сделать с этим? Могу ли я обратиться в суд, если не знаю где этот косметолог сейчас находится.

С моим братом не заключили Трудовой Договор, но подписали вводный инструктаж (это законно), он работает вахтовым методом, имееют ли право на вахте держать более 90 дней? (Если да то статьи чтоб упираться, если нет то тоже статья), работодатель еще заставляет работать 90 дней, могут ли работники отказаться?!

Можно ли инвалиду 3 группы, являющийся материально ответственным лицом, взять отпуск без сохранения заработной платы.

Работаю администратором в салоне, график 2/2, с 10 до 20 часов. Работаю по ТК, оклад 7500+ северные и районные (70%). Сейчас работы не так много и директор сказала считать отработанные часы и платить будут только за отработанные часы, хотя на почасовую работу официально нас не переводили. Если нам заплатят по часам, то это меньше МРОТ на сервере это 12130+70%. Правомерно ли это?

Я работаю воспитателем в детском саду, работу выполняю добросовестно, но заведующая только мне одной ставит уже второй месяц стимулирующие 1 % - это от оклада 96,42 руб. Правомерно ли это?

Работала не официально, уволилась, там остался велосипед у ребёнка, начальник не отдаёт,что делать.

Я, являясь ИП, работала с ООО. В настоящее время ООО занимается самоликвидацией, при этом ООО остался мне должен крупную сумму и не выплачивает её, говоря что денег нет. Мне предложили взамен денег взять у них технику. Но, когда я, проведя предварительную оценку этой техники, сказала что я хочу согласна взять данную машину в погашение имеющегося у них передо мной долга, они мне ответили, что объявят аукцион, кто больше предложит, мому и отдадут. Объясните, законны ли действия этого ООО? Ведь они итак мне должны, почему же я должна покупать у них технику не за оценочную стоимость, а по аукционной цене?

У меня невозвратный авиабилет из Сыктывкара в Санкт-Петербург на 11 мая 2020. Куплен в он-лайн кассе Аэрофлота. К сожалению пансионат Банка России оказался закрытым по указанию правительства до 1 июня 2020. Поэтому я не могу вылететь на отдых или должен вылететь и жить там как бомж. Как вернуть хотя бы часть затраченных денег или доплату за багаж.

Новый планшет Ленова. В течении 15 дней мы вернули его в магазин т.к.обнаружили дефект - он сильно нагревался и не держал зарядку даже в выключенном состоянии. Продавцов мы не убедили и они все таки отправили его на экспертизу, на 22 дня. Хотя в пришедшей следом смс почему то говорилось уже про ремонт. Сегодня я пошла за ним и мне сказали что ЭКСПЕРТИЗА НЕ ПОДТВЕРДИЛАСЬ. Я уверена что это не так, т.к.там явный дефект. Что мне делать? Я согласна была просто обменять на другой, но мне отказали. Сказали - забирайте, а если что не так, то мне опять нужно будет сдавать его на экспертизу на 22 дня. Это вообще все законно?

Скажите пожалуйста как быть. У меня невозвратные авиабилеты и в связи с такой ситуацией в стране мне не хотят делать возврат. Хотя президент сказал чтобы деньги возвращали. Как быть?

Я в январе 2020 года приобрела через турагенство путевку в Турцию с 100% оплатой на конец мая 2020 года. Сейчас, со сложившейся ситуацией в мире, расторгаю с туристической компанией договор. Подала заявление на аннуляцию договора турагенту. В заявлении указала, что согласна на удержание фактически понесенных расходов туроператора и турагента. Правда, запросив у них точную сумму ФПР на день аннуляции, вразумительного ответа не получила, говорят, что это нигде не прописано.

Они мне предлагают такую схему: после аннуляции оформить заявление на минимизацию и отправить только после окончания даты тура (это 3 июня), срок рассмотрения 60 к. дней. После минимизации направить заявление на возврат, срок исполнения до 10 дней.

В заявлении на аннуляцию я указала, что с такими условиями я не согласна.

Чисто по человечески я понимаю, что в случившейся ситуации с эпидемией, никто не виноват. Но деньги свои мне необходимо вернуть.

Скажите, какие дальнейшие мои действия, если в положенный 10-дневный срок они не возвращают деньги? Нужно ли писать претензию туроператору?

Или сразу с заявлением обращаться в суд?

При составлении заявления в суд я могу указать на 100% денежный возврат уплаченной суммы?

Спасибо!

Вечер добрый! Скажите пожалуйста! Как вернуть полученную путевку без убытка в турцию из за коронавируса.

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Работник частной организации предоставил по электронной почте отсканированную копию больничного листа о временной нетрудоспособности. После чего сотрудниками безопасности организации была проведена внутренняя проверка, в результате чего было установлено, что данный больничный лист является подложным. Оригинал вышеуказанного подложного больничного листа о временной нетрудоспособности работник так и не предоставил. Вопрос: подпадают ли действия работника под признаки состава преступления предусмотренного ст.327 УК РФ? Есть ли разъяснения по данному вопросу или судебная практика?

Заранее спасибо!