Меня уволили из организации в связи с сокращением штата (п.2, ч.1, ст.81 ТК РФ). Задолженность по заработной плате не погашена - в справке указали основание - отсутствие денежных средств и активов. Могу ли я каким-либо образом получить данные средства? Имеется ли смысл идти в суд? Или по решению суда получу еще одну "бумажку" с суммой? А затрачу стредства на составление искового заявления, уплату госпошлины?
Ответить
Пришла повестка в суд по неуплате штрафа гибдд, что если не пришёл в назначенное время, а позже.
Ответить
Смотрите, если пострадавшие имеются, то обязаны явиться все стороны участвующие в процессе. Согласно, части 2 статьи 150 КАС РФ: "Лица, участвующие в деле, а также их представители в случаях, если представители извещены судом и (или) ведение гражданами административного дела с участием представителя является обязательным, обязаны до начала судебного заседания известить суд о невозможности явки в судебное заседание и причинах неявки. Лица, участие которых при рассмотрении административного дела в силу закона является обязательным или признано судом обязательным, должны сообщить о причинах неявки в судебное заседание и представить суду соответствующие доказательства. Если указанные лица не сообщили суду о причинах своей неявки в судебное заседание в установленный срок, такие причины считаются неуважительными и не могут служить основанием для вывода о нарушении процессуальных прав этих лиц.".
Если иное не установлено настоящим Кодексом, в случае неявки в судебное заседание без уважительных причин на лиц, участие которых при рассмотрении административного дела в силу закона является обязательным или признано судом обязательным, налагается судебный штраф в порядке и размере, предусмотренных статьями 122 и 123 настоящего Кодекса.
1. Суд откладывает судебное разбирательство административного дела в случае, если в судебное заседание не явился:
1) кто-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении о времени и месте судебного заседания;
2) надлежащим образом извещенный административный ответчик, который не наделен государственными или иными публичными полномочиями и присутствие которого в судебном заседании в силу закона является обязательным или признано судом обязательным;
3) представитель лица, участвующего в деле, если настоящим Кодексом предусмотрено обязательное ведение административного дела с участием представителя.
Я медсестра нам грозят сокращением, могут ли меня сократить с закпнчивающим сертификатом? Должна больница меня отучить? И я многодетная мама.
Ответить
Согласно статье 261 ТК РФ, запрещается увольнять:
- матерей, имеющих детей, недостигших трёхлетнего возраста;
- матерей воспитывающих трёх или более детей;
- не могут также уволить и в том случае, если за счёт дохода многодетной матери проживавет вся семья;
Многодетную мать могут уволить в случаях:
- ликвидации или прекращения деятельности предприятия;-сокращения сотрудников в результате реорганизации или уменьшения производства предприятия;
- также могут уволить за неоднократное неисполнение прямых обязанностей при наличии неоднократных дисциплинарных взысканий;
- постоянные нарушения трудовой дисциплины, без объяснения причин;
- появления на рабочем месте в нетрезвом виде;
- разглашения коммерческой или государственной тайны;
- умышленного повреждения и хищения имущества, предприятия;-предоставления при трудоустройстве фиктивных документов;
- утраты доверия руководства;
- совершения аморального поступка;
- нарушения правил техники безопасности, повлекшего смерть или причинение тяжкого вреда здоровью;
- по истечению срока трудового договора;
- при письменном отказе работницы от переезда на работу в другой местности или от новых условий труда пери наличии производственной необходимости
- при письменном отказе от другой работы, предложенной в связи с невозможностью выполнения ей прежней работы по состоянию здоровья.