21.08.2021, 20:19
ответ на вопрос № 18667146
ВЫ уведомляете (предупреждаете) работодателя за 2 недели об увольнении (это-Ваше заявление). Эти 2 недели Вы должны отработать, если работодатель не отпустит Вас раньше. Если такого соглашения между вами не будет, Ваш невыход на работу работодатель вправе расценить как прогул. А это уже повод ...
"Старый пенсионный возраст" россиянам не вернут - не для того поднимали его...
Очень сомнительный заработок...
Все три варианта: уровень зарплаты, адекватность руководства, стабильность компании важны при выборе работы. Если все эти три компонента совпадут, то...