15.01.2013, 13:49
ответ на вопрос № 2126970
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работник вправе приостановить работу при задержке заработной платы не менее 15 дней. О приостановке работы он обязан уведомить работодателя, срок уведомления не установлен, но по общим правилам не позднее чем в предыдущий день. На рабочем месте находиться не ...
