Мне 53 года и я инвалид 3 группы. Я получила пособие 6 месяцев. Скажите мне пологается продолжение выплат?
Ответить
Подписали договор дарения, подали на регистрацию в мфц. Скажите, какие документы нам выдадут после регистрации на руки? И можно ли их получить в другом мфц или только в том где их подавали на регистрацию?
Ответить
Если отпуск по уходу за ребенком за 3 лет сколько из них оплачиваемые работодателем.
Ответить
Уточните пожалуйста ребенку уже 3 или до 3?
За каждый месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет оплата-50 руб. (ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, п. 11 Порядка назначения компенсационных выплат).
За каждый месяц отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет платится только 50 руб. Эта выплата положена тем гражданам, кому она назначена до 01.01.2020, а также тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, родившимся до 01.01.2020 (п. 3 Указа Президента РФ от 25.11.2019 N 570).
Срок выплаты пособий по уходу за ребенком и до 1,5, и до 3 лет - день выплаты зарплаты по итогам месяца (п. 51 Порядка выплаты пособий на детей).
НДФЛ и страховыми взносами пособия по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет не облагайте (п. 1 ст. 217, пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Я работаю в бюджетном учреждении может ли мой оклад от прописанных в трудовом договоре быть 2.200 руб без всяких надбавок но я получаю МРОТ должны ли мне повысить оклад.
Ответить
Месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение). При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ.
Ваш оклад и есть та самая составная часть.
Данные выводы следуют из анализа ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ,
Я работаю в бюджетном учреждении мой голый оклад без надбавок составляет 2.200 руб получаю я МРОТ может ли быть оклад таком размере.
Ответить
Месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение). При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ. Данные выводы следуют из анализа ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ.